Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nữ), Tại Hồ Chí Minh
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Xây dựng và triển khai thực hiện các chính sách, quy trình, quy định, chương trình nhân sự nhằm hấp dẫn, duy trì và không ngừng phát huy năng lực của nguồn nhân lực, đáp ứng các chiến lược và mục tiêu chung của công ty.
2. Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chức năng của phòng HC-NS:
- Tuyển dụng, bố trí nhân lực phục vụ kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Tiền lương, chế độ phúc lợi cho toàn thể nhân viên công ty.
- Các hoạt động hành chánh quản trị tại công ty.
MÔ TẢ CHI TIẾT
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách cho các hoạt động của nhân sự công ty theo năm, quý, tháng, tuần và kiểm soát các hoạt động đảm bảo theo đúng cam kết và theo đúng định hướng chiến lược của công ty.
- Kiểm soát chi phí lương, thưởng, phúc lợi theo qui định công ty.
- Xây dựng và thực hiện các hệ thống, phương pháp, kỹ thuật, qui trình, qui định tuyển dụng chọn lọc nhân sự đảm bảo toàn công ty sử dụng đúng người, đúng việc, đúng năng suất và hiệu suất lao động.
- Xây dựng và thực hiện chính sách lương bổng: xây dựng chính sách lương bổng đúng, phù hợp với năng lực chuyên môn của từng vị trí công việc, tiếp tục hoàn thiện hệ thống lương, qui định chính sách tăng lương, chương trình phúc lợi phù hợp cho toàn công ty nhằm thu hút nguồn nhân lực giỏi, phù hợp đáp ứng mục tiêu chung của công ty.
- Xây dựng các công cụ, phương pháp quản lý thành tích, đo lường hiệu suất, hiệu quả công việc, tạo sự minh bạch về chính sách trong công ty.
- Thực hiện công tác đo lường thành tích theo quý, năm và hướng dẫn triển khai đến từng đơn vị.
- Đảm bảo thực hiện đúng đắn và hài hoà với các quy định của luật pháp, các mối quan hệ lao động trong công ty, xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, tranh chấp có thể dẫn đến rủi ro cho công ty.
- Điều hành các hoạt động quản trị hành chính hiệu quả và tiết kiệm.
- Phối hợp với Trưởng phòng Đào tạo và Kiểm soát tuân thủ triển khai các chương trình, kế hoạch đào tạo về quản lý, chuyên môn và văn hoá, giá trị phù hợp với định hướng chung của Tập đoàn.
- Xây dựng văn hóa công ty lành mạnh, trung thực, chính trực, đoàn kết vì mục đích chung của công ty.
- Đào tạo và phát triển nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên, đảm bảo nhân viên có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc được giao, đáp ứng chiến lược và mục tiêu công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo và giải trình đầy đủ kịp thời lên Giám Đốc Điều Hành.
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: từ 40 trở lên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan; Có kiến thức, có khả năng vận hành các mảng chuyên môn trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ đào tạo chuyên môn về: Tuyển dụng tuyển chọn, Quản lý con người, Quản trị hành chính văn phòng
- Am hiểu thị trường lao động và tổng quan về lĩnh vực hoạt động của công ty
- Kỹ năng hoạch định và phát triển nguồn nhân lực theo đúng định hướng chiến lược của công ty.
- Nắm vững và áp dụng linh hoạt các nguyên tắc trong đàm phán, thương lượng, linh hoạt trong xử lý các mối quan hệ lao động, tạo sự gắn kết giữa các phòng ban với phòng ban, nhân viên với nhân viên.
- Hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty quy mô lớn trên 1,000 nhân viên.
Quyền lợi
- Ngày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
- Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi theo chính sách của công ty.
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (lương tháng 13 + thưởng KPI)
- Phụ cấp: theo quy định công ty
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
