Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - UPTO 25M/Tháng
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Hỗ trợ Ban Giám đốc thiết lập và vận hành bộ máy nhân sự chuyên nghiệp. Trực tiếp xây dựng các quy trình phối hợp, hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) và chịu trách nhiệm chính trong việc phát triển chất lượng đội ngũ (Tuyển dụng & Đào tạo) để đáp ứng mục tiêu kinh doanh của Công ty.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
1. Quản trị Nhân sự & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
• Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trung và dài hạn. Phát triển các kênh tuyển dụng để tối ưu chi phí và chất lượng đầu vào.
• Đào tạo: Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng bộ phận. Trực tiếp đào tạo hội nhập và các kỹ năng mềm cơ bản cho nhân viên.
• Xây dựng KPI: Thiết lập, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện bộ chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) cho toàn công ty. Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách lương thưởng dựa trên kết quả đánh giá thực tế.
• Chế độ chính sách: Hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng, các phúc lợi nội bộ và đảm bảo thực hiện đúng các quy định về BHXH, Thuế TNCN.
2. Quản trị Hành chính & Hỗ trợ Ban Giám đốc (Điều hành)
• Tổ chức cuộc họp: Thông thạo việc chuẩn bị nội dung, tài liệu, tổ chức và điều hành các cuộc họp định kỳ/đột xuất của Công ty. Ghi chép biên bản và theo dõi sát sao tiến độ thực hiện kết luận sau họp.
• Giám sát tiến độ: Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ các đầu mục công việc của từng phòng ban lên Ban Giám đốc. Đảm bảo các luồng công việc chảy đúng quy trình và tiến độ đề ra.
• Soạn thảo văn bản: Trực tiếp soạn thảo các văn bản quy phạm nội bộ (Quy trình, Quy định, Quyết định, Tờ trình) đảm bảo tính pháp lý và thẩm mỹ hành chính.
• Quản lý tài sản: Giám sát công tác quản trị văn phòng, quản lý tài sản công, tối ưu hóa các chi phí vận hành hành chính.
3. Pháp lý & Quan hệ lao động
• Cập nhật các quy định mới nhất về Luật Lao động, Luật BHXH để điều chỉnh chính sách công ty kịp thời.
• Xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp nội bộ và xây dựng môi trường làm việc gắn kết, tích cực.
Yêu cầu ứng viên
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó phòng/Trưởng nhóm HCNS). Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng hệ thống quy trình và quản trị hiệu suất.
• Kỹ năng chuyên môn:
o Am hiểu sâu sắc về quản lý nhân sự tổng thể, đặc biệt mạnh về Tuyển dụng và Đào tạo.
o Nắm vững các quy phạm pháp luật hiện hành liên quan đến Lao động, Bảo hiểm, Thuế.
o Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ (Excel nâng cao, HRM...).
• Kỹ năng mềm:
o Khả năng tổ chức, điều hành cuộc họp và quản lý thời gian khoa học.
o Tư duy sáng tạo trong việc đổi mới quy trình và cách thức làm việc.
o Nhanh nhẹn, quyết đoán và có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
• Tố chất: Trung thực, có trách nhiệm cao với công việc, bảo mật thông tin tuyệt đối và chịu được áp lực công việc lớn.
Quyền lợi
IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Thu nhập: 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
• Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả KPI và các dịp lễ, tết theo quy định.
• Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực tế.
• Môi trường: Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, được trao quyền tối đa để khẳng định năng lực quản trị và xây dựng hệ thống.
Phụ cấp
Thiết bị làm việc
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
nghỉ trưa từ 12h00 – 13h30
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
