Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
2.1. Hoạch định chiến lược
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự (ngắn hạn và dài hạn) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của CMC.
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chính sách đãi ngộ.
- Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống quản trị nhân sự tổng thể (quy trình, chính sách, quy định nội bộ).
2.2. Quản trị hệ thống và chính sách
- Pháp chế & Quan hệ lao động: Quản lý hoạt động pháp chế của công ty; đảm bảo tuân thủ Luật Lao động; xử lý tranh chấp, kỷ luật và quan hệ lao động hài hòa.
- C&B & Chính sách: Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi; kiểm soát chấm công, tính lương, bảo hiểm (BHXH, BHYT) và thuế TNCN.
- Hồ sơ & Thủ tục: Quản trị dữ liệu nhân sự trên Bravo; hoàn thiện thủ tục nhân sự (HĐLĐ, bổ nhiệm, luân chuyển, thanh lý).
2.3. Điều hành vận hành
- Tuyển dụng: Chỉ đạo kế hoạch tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng, kiểm soát chất lượng ứng viên cho các bộ phận. Đáp ứng đủ nguồn nhân sự cho tổ chức.
- Đào tạo & Phát triển: Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo hội nhập, và phối hợp tập đoàn triển khai các CTĐT của tổ chức
- Hành chính - Hậu cần: Quản lý văn phòng, tài sản, trang thiết bị, logistics; điều phối xe, văn thư, lễ tân, bếp ăn, y tế, an toàn môi trường (ATLĐ, PCCC).
- Vệ sinh & Cảnh quan: Giám sát môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp tại nhà máy, showroom, văn phòng.
- Phối hợp với Tập đoàn để triển khai các dự án/chương trình chung từ tập đoàn.
- Thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan nhà nước tại địa phương hoặc các đơn vị liên quan
2.4. Phát triển tổ chức và văn hóa
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo giá trị cốt lõi của CMC.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết (nghỉ mát, thi đua khen thưởng, sinh nhật, hội thao) và truyền thông nội bộ (CMC TV, Facebook Group).
2.5. Quản trị hiệu suất
- Thiết lập và chuẩn hóa quy trình đánh giá hiệu suất định kỳ (KPI/OKR) cho toàn bộ vị trí/đơn vị.
- Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả thực hiện KPI; đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất cho Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Tối thiểu 2–3 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
Kiến thức & kỹ năng
- Am hiểu toàn diện các mảng: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Quan hệ lao động, Hành chính.
- Nắm vững Luật Lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề.
Phẩm chất
- Tư duy chiến lược, hệ thống.
- Chính trực, trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
- Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
