Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tuyển Nam)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
I/ CÔNG VIỆC THỰC HIỆN
- Quản lý công tác nhân sự
- Xây dựng và triển khai chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng của công ty.
- Quản lý các hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, công lương – bảo hiểm, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Giám sát việc thực hiện Luật Lao động và các quy định liên quan đến người lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chính sách nhân sự.
- Quản lý công tác hành chính
- Tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính văn phòng và hành chính nhà máy.
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, tài sản, trang thiết bị và các dịch vụ hành chính.
- Đảm bảo môi trường làm việc ổn định, hỗ trợ hoạt động của các phòng ban.
- Quan hệ lao động và pháp lý lao động
- Quản lý và triển khai nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy định nội bộ.
- Thực hiện các thủ tục lao động với cơ quan nhà nước: đăng ký nội quy lao động, báo cáo lao động, các thủ tục liên quan.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp lao động (nếu có).
- Quản lý và phát triển đội ngũ HR – Admin
- Phân công, giám sát và đánh giá công việc của nhân viên trong phòng.
- Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ Hành chính – Nhân sự.
II/ QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM:
A.QUYỀN HẠN
- Đề xuất và xây dựng chính sách nhân sự, quy chế quản lý lao động của công ty.
- Yêu cầu các phòng ban phối hợp cung cấp thông tin phục vụ công tác quản lý nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực và tổ chức bộ máy.
B.TRÁCH NHIỆM
- Đảm bảo hoạt động hành chính – nhân sự của công ty được vận hành hiệu quả và đúng quy định pháp luật.
- Đảm bảo chính sách nhân sự, chế độ lao động và phúc lợi được thực hiện đầy đủ.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và công tác hành chính cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- TUYỂN NAM
- Trình độ đào tạo -Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức chuyên môn -Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự. -Có kiến thức về quản lý hành chính và tổ chức doanh nghiệp
- Ngoại ngữ -Không yêu cầu bắt buộc (biết tiếng Anh là lợi thế).
- Vi tính -Thành thạo Microsoft Excel, Word. -Có khả năng làm việc với bảng tính lương và dữ liệu nhân sự.
- Kinh nghiệm -Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
- Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý
- Độ tuổi -Ưu tiên ứng viên dưới 40 tuổi
- Năng lực/kỹ năng -Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội ngũ -Kỹ năng tổ chức, điều phối và giải quyết vấn đề. -Kỹ năng giao tiếp và xử lý quan hệ lao động. -Tư duy chiến lược và khả năng tham mưu cho Ban Giám đốc
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt dành cho nhân viên theo chính sách của Công ty.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật và các chương trình thi đua kinh doanh.
- Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm và kiến thức thị trường bất động sản.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
- Tham gia team building, du lịch hằng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
