Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Hoạch định, tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty nhằm đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, chất lượng và kỷ luật cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Đồng thời, xây dựng môi trường làm việc an toàn, gắn kết và tuân thủ chặt chẽ theo các quy định của pháp luật về lao động.
TRÁCH NHIỆM
Hoạch định và Tuyển dụng
• Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm dựa trên kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty.
• Trực tiếp chỉ đạo và giám sát công tác tuyển dụng: Đảm bảo cung ứng kịp thời lao động phổ thông (công nhân) theo mùa vụ/tiến độ đơn hàng và tuyển dụng nhân sự chất lượng cao cho các khối văn phòng, kỹ thuật...
• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tại địa phương nhằm tối ưu hóa nguồn ứng viên.
Lương, Thưởng & Phúc lợi
• Hoạch định và quản lý quỹ lương, thưởng, ngân sách nhân sự hàng năm.
• Xây dựng, hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế thưởng, phụ cấp độc hại/ca kíp đặc thù của ngành sản xuất. Có kinh nghiệm về việc xây dựng chính sách lương theo Mercer KPI, 3P, BSC.
• Giám sát công tác tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, đảm bảo chính xác và đúng hạn.
Quan hệ lao động & Tuân thủ Pháp lý
• Xây dựng và cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể phù hợp với Luật Lao động hiện hành.
• Giải quyết các tranh chấp lao động, kỷ luật, khiếu nại của công nhân.
• Phối hợp với bộ phận an toàn lao động (EHS) để giám sát việc thực hiện quy định về an toàn, vệ sinh lao động và bảo hộ lao động tại nhà máy.
• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng (Sở LĐ-TB&XH, Liên đoàn Lao động, Bảo hiểm xã hội,...).
Đào tạo & Phát triển
• Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập cho công nhân mới, đào tạo an toàn lao động, vận hành máy móc định kỳ.
• Phối hợp với Quản đốc/Trưởng bộ phận sản xuất xây dựng lộ trình phát triển và đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) cho nhân viên.
Văn hóa Doanh nghiệp & Gắn kết
• Xây dựng văn hóa an toàn và kỷ luật trong nhà máy.
• Tổ chức các hoạt động phong trào, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động (sinh nhật, lễ tết, du lịch hè,...).
Yêu cầu ứng viên
Học vấn và Kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng Nhân sự trong các công ty sản xuất quy mô từ trên 200 nhân sự.
Kiến thức và Kỹ năng chuyên môn
• Hiểu rõ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan đến môi trường nhà máy. Xây dựng toàn bộ quy chế hoạt động công ty
• Có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động và xử lý kỷ luật công nhân trực tiếp sản xuất.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và xây dựng hệ thống lương theo Mercer, KPI, Lương 3P, BSC.
• Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch đào tạo nội bộ, xây dựng văn hóa công ty, tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài.
• Tổ chức thực hiện công việc quản trị văn phòng, quản trị hành chánh công ty.
• Xây dựng các chính sách, các quy chế khác...
Quyền lợi ứng viên
• Lương theo thỏa thuận
• Được hưởng mức thưởng theo cơ chế KPI và các chế độ đãi ngộ theo chính sách và kết quả hoạt động chung của Công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và chính sách của Công ty.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Tây Ninh: - Lô F6, Đường số 10, Cụm công nghiệp Hải Sơn Đức Hòa Đông, Xã Mỹ Hạnh (huyện Đức Hòa cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Giờ hành chính theo qui định công ty
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 30/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
