Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng HCNS
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Quản lý Tuyển Dụng:
- Kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ (Tháng/Quý/Năm) và phát sinh, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Quản lý hệ thống Nhân sự:
- Phát triển và triển khai chiến lược quản lý hệ thống nhân sự, bảo đảm sự đồng bộ với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Xem xét, đánh giá và tối ưu hóa các quy trình nhân sự hiện tại, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên.
Xây dựng Khung năng lực và quy hoạch nhân sự:
- Xây dựng Khung năng lực: Phát triển và cập nhật khung năng lực cho từng vị trí công việc trong công ty, đảm bảo rằng các năng lực được xác định rõ ràng và phù hợp với mục tiêu và chiến lược của tổ chức.
- Quy hoạch nhân sự: Thực hiện quy hoạch nhân sự dựa trên nhu cầu phát triển của công ty và khả năng của nhân viên, xác định các vị trí chủ chốt và nhân viên tiềm năng cho sự phát triển và thăng tiến trong tương lai.
Phát triển và triển khai chương trình Learning & Development:
- Xây dựng lộ trình công danh, lộ trình phát triển cá nhân: Phát triển lộ trình công danh cá nhân cho nhân viên, bao gồm việc xác định các bước thăng tiến, mục tiêu phát triển kỹ năng và cơ hội đào tạo cần thiết.
- Triển khai đào tạo: Thực hiện triển khai các buổi đào tạo theo sự phê duyệt của lãnh đạo công ty.
KPI và Đánh giá hiệu suất:
- Xác định và theo dõi KPI: Thiết lập các chỉ số KPI cụ thể để đánh giá hiệu suất nhân viên và hệ thống nhân sự sao cho phù hợp với Quản trị mục tiêu
- Phân tích và cải tiến: Sử dụng kết quả đánh giá từ KPI để phân tích và đề xuất các chiến lược cải tiến và phát triển hệ thống nhân sự.
Thúc đẩy văn hóa:
- Khuyến khích: Chủ động trong việc thúc đẩy và duy trì một môi trường làm việc hỗ trợ và chú trọng đến sức khỏe toàn diện của nhân viên, đồng thời phản ánh các giá trị cốt lõi của NAAN trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ.
- Sáng kiến: Phát triển và triển khai các chương trình và hoạt động nhằm cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất, tạo dựng sự gắn kết và hạnh phúc trong công việc.
- Chính trực: Đảm bảo rằng tất cả các quy trình và chính sách nhân sự phản ánh giá trị của chính trực, từ việc tuyển dụng đến đánh giá hiệu suất, và duy trì sự minh bạch trong mọi tương tác.
- Tạo ra giá trị: Phát triển hệ thống nhân sự theo hướng tạo ra giá trị lâu dài cho cả nhân viên và công ty, không chỉ tập trung vào hiệu quả ngắn hạn mà còn hướng tới sự phát triển bền vững và đóng góp tích cực cho cộng đồng.
- Tư duy phản biện: Khuyến khích và tích hợp tư duy phản biện trong quá trình đào tạo và phát triển nhân viên, cũng như trong việc đưa ra quyết định liên quan đến nhân sự.
- Chủ động và trách nhiệm: Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi nhân viên được khuyến khích hành động một cách chủ động và có trách nhiệm, đồng thời nhấn mạnh sự liên kết giữa hành động cá nhân và mục tiêu chung của công ty.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ văn hóa: Đại học
2. Trình độ chuyên môn: Bằng cấp liên quan đến Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
3. Giới tính: Nam/nữ
4. Độ tuổi: Từ 30 đến dưới 45
5. Kiến thức: Hiểu biết về ISO
6. Kỹ năng:
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý công việc;
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và đào tạo tốt.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch hiệu quả.
7. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự
8. Tính cách:
- Chính trực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
- Quyết đoán, nguyên tắc, làm việc áp lực cao.
- Chỉn chu trong công việc, đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
Quyền lợi
• Các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp liên tục, bao gồm tham gia các khóa học, hội thảo và sự kiện chuyên ngành.
• Sự hỗ trợ và hướng dẫn từ ban lãnh đạo và đồng nghiệp có kinh nghiệm, cung cấp môi trường làm việc thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn.
• Được trang bị công cụ dụng cụ làm việc: máy tính, điện thoại
• Phúc lợi theo chế độ của công ty: Team building, Tiệc BBQ, Du lịch, Thăm hỏi ốm đau thai sản, Thưởng các ngày lễ, Quà cho nhân viên gắn bó...
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
