Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng HR
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Hoạch định và quản lý nhân sự
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chính sách nhân sự và phát triển nguồn lực.
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ pháp luật.
Tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm; trực tiếp quản lý và điều phối hoạt động tuyển dụng đáp ứng với nhu cầu và chiến lược phát triển nhân sự của Công ty
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, phát triển nguồn ứng viên và mạng lưới đối tác tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với lộ trình phát triển của Công ty
Quản trị nhân sự và C&B
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, đánh giá hiệu suất, chế độ phúc lợi.
- Kiểm soát việc thực hiện hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan.
- Đảm bảo việc thực hiện các chính sách nhân sự phù hợp với quy định của Luật Lao động và các quy định hiện hành.
Hành chính và vận hành nội bộ
- Quản lý công tác hành chính văn phòng, tài sản, văn thư, chi phí hành chính và các hoạt động hậu cần.
- Giám sát việc thực hiện các thủ tục pháp lý, giấy phép, hồ sơ doanh nghiệp theo yêu cầu hoạt động của Công ty.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành nội bộ.
Văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo, teambuilding và truyền thông nội bộ.
- Nâng cao trải nghiệm nhân viên và thúc đẩy sự gắn kết trong tổ chức.
Các công việc khác
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính Nhân sự.
- Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, tuyển dụng và vận hành nhân sự…
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự tại doanh nghiệp từ 30 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm xây dựng KPI, OKR, hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm triển khai các nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các cơ quan, đối tác bên ngoài.
- Chủ động, trách nhiệm cao, có tư duy hệ thống và định hướng phát triển tổ chức.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự CNTT là lợi thế lớn.
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Công nghệ thông tin, Fintech hoặc Startup công nghệ.
- Có khả năng ứng dụng AI vào công tác quản trị nhân sự và vận hành doanh nghiệp.
Quyền lợi
- Thu nhập: Upto 40.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
- Thưởng Tết từ 1–3 tháng lương/năm theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc.
- Thưởng Esop cho nhân sự có đóng góp
- Review lương tối thiểu 01 lần/năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Bảo hiểm sức khỏe nâng cao.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Teambuilding, du lịch và các hoạt động nội bộ thường niên.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự và đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
08:30 - 17:30
Chấm công linh động 30p
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
