Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Nhân Sự (Bệnh Viện Hữu Nghị Lạc Việt)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Tham mưu chiến lược và phát triển tổ chức
- Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nguồn nhân lực đáp ứng định hướng phát triển của Bệnh viện.
- Xây dựng mô hình tổ chức, cơ cấu nhân sự và định biên lao động phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và tối ưu chi phí nhân sự.
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển đội ngũ quản lý và nguồn nhân lực kế cận.
2. Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự
- Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống quy chế, quy trình, quy định và chính sách nhân sự của Bệnh viện.
- Xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực và tiêu chí đánh giá đối với từng vị trí.
- Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, quản trị hiệu suất và phát triển năng lực nhân viên.
- Kiểm soát việc áp dụng thống nhất các quy định về nhân sự trong toàn Bệnh viện.
3. Quản trị nguồn nhân lực
- Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo cung ứng đủ nhân lực về số lượng, chất lượng và thời gian.
- Xây dựng chiến lược thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý.
- Kiểm soát chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu chuyên môn và định hướng phát triển của Bệnh viện.
4. Quản trị chính sách nhân sự và quan hệ lao động
- Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi, đãi ngộ và ghi nhận thành tích.
- Kiểm soát việc thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật và của Bệnh viện.
- Chủ trì giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động; hạn chế tối đa tranh chấp và rủi ro pháp lý.
- Đảm bảo hệ thống hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự được quản lý đầy đủ, chính xác và bảo mật.
5. Quản trị nhân lực chuyên môn y tế
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực chuyên môn phù hợp với quy mô và định hướng chuyên môn của Bệnh viện.
- Kiểm soát điều kiện hành nghề, hồ sơ pháp lý và năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân viên y tế theo quy định.
- Phối hợp với các đơn vị chuyên môn trong công tác phát triển đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên và nhân viên y tế.
- Tham gia chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ công tác đánh giá chất lượng bệnh viện, cấp phép hoạt động, thanh tra và kiểm tra của cơ quan quản lý Nhà nước.
6. Quản trị điều hành Phòng Nhân sự
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động và ngân sách của Phòng Nhân sự.
- Phân công, giám sát, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
- Kiểm soát chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc của Phòng Nhân sự.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về toàn bộ kết quả hoạt động của Phòng.
Yêu cầu ứng viên
1. Kiến thức
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên trình độ sau đại học hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về quản trị nhân sự.
- Am hiểu BLLĐ, Luật BHXH, Luật Việc làm và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực hiện đại, quản trị hiệu suất, phát triển tổ chức và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
- Ưu tiên có hiểu biết về quản trị nhân lực trong lĩnh vực y tế và các quy định của Bộ Y tế liên quan đến nhân sự bệnh viện.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
- Tối thiểu 03 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương tại doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại bệnh viện hoặc hệ thống y tế tư nhân.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng hoạch định chiến lược và phát triển tổ chức.
- Kỹ năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và quản trị ngân sách nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và giải quyết xung đột.
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản trị nhân sự.
4. Phẩm chất đạo đức
- Trung thực, khách quan, công bằng và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Tư duy chiến lược, chủ động, quyết đoán và có khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Có năng lực tổ chức, điều hành và tạo ảnh hưởng.
- Bảo mật thông tin và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn, xứng đáng với năng lực chuyên môn.
- Đóng BHYT-BHXH theo quy định hiện hành.
- Làm việc trong một môi trường y tế thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp bản thân.
- Hỗ trợ ăn trưa.
- Được hưởng ưu đãi cho CBNV và người thân
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
