Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Nhân Sự - Hà Đông
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Mục tiêu vị trí
Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, đảm bảo:
• Đủ nhân sự phục vụ vận hành
• Ổn định nhân sự, giảm tỷ lệ nghỉ việc
• Kiểm soát chi phí nhân sự
• Xây dựng hệ thống nhân sự phù hợp quy mô và tốc độ phát triển
2. Mô tả công việc
2.1 Hoạch định & kiểm soát nhân sự
• Xây dựng kế hoạch nhân sự theo tháng/quý/năm
• Kiểm soát biến động nhân sự toàn công ty
• Đề xuất điều chỉnh định biên theo nhu cầu vận hành
2.2. Tổ chức và kiểm soát tuyển dụng
• Tổ chức tuyển dụng toàn công ty (trọng tâm: tài xế, vận hành)
• Kiểm soát tiến độ và chất lượng tuyển dụng
• Đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng và tối ưu
2.3. Quản lý lương – thưởng – chi phí nhân sự
• Kiểm soát công tác tính lương đảm bảo chính xác, đúng hạn
• Theo dõi và kiểm soát quỹ lương
• Phân tích chi phí nhân sự theo từng bộ phận
2.4. Xây dựng và vận hành hệ thống KPI
• Xây dựng KPI cho các vị trí
• Kiểm soát việc đánh giá hiệu suất
• Đề xuất điều chỉnh KPI phù hợp thực tế
2.5. Quan hệ lao động & kỷ luật
• Chủ trì xử lý vi phạm kỷ luật lao động
• Giải quyết tranh chấp, khiếu nại
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và nội quy công ty
2.6. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Chuẩn hóa quy trình: tuyển dụng, lương, đánh giá
• Xây dựng và quản lý dữ liệu nhân sự (master data)
• Đề xuất cải tiến và ứng dụng công cụ quản lý
2.7. Báo cáo & phân tích nhân sự
• Báo cáo định kỳ: headcount, tuyển dụng, nghỉ việc
• Phân tích xu hướng và đề xuất giải pháp
2.8. Đào tạo & phát triển nhân sự
• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
• Phối hợp các bộ phận (điều phối, kỹ thuật, vận hành) để đào tạo:
o Tài xế (quy trình, kỷ luật, an toàn)
o Nhân sự văn phòng (quy trình, KPI, hệ thống)
• Xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự chủ chốt
• Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến chương trình
2.9. Quản lý đội ngũ HR
• Phân công và kiểm soát công việc trong phòng
• Đào tạo và phát triển nhân sự HR
3. Quyền hạn
• Được quyền tổ chức và kiểm soát công tác tuyển dụng theo kế hoạch
• Được quyền đề xuất và tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, nhân sự.
• Chủ trì xử lý kỷ luật lao động theo quy định công ty
• Quản lý, đánh giá nhân sự phòng HR
• Tham mưu trực tiếp cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên (Nhân sự, Luật, QTKD hoặc liên quan)
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó ≥ 02 năm quản lý
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự quy mô từ 200 người trở lên
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành vận tải/logistics
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH
• Thành thạo Excel, có khả năng phân tích số liệu
Phẩm chất
• Chính trực, bảo mật thông tin
• Tư duy hệ thống, quyết đoán
• Chịu được áp lực cao
• Sẵn sàng xử lý công việc ngoài giờ khi phát sinh.
Quyền lợi
• Thu nhập: 25 – 40 triệu/tháng. Thu nhập gắn với hiệu quả công việc, không giới hạn theo năng lực
• Thử việc tối đa 02 tháng, hưởng 90% lương; sau thử việc tham gia BHXH đầy đủ
• Xét tăng lương, thăng tiến định kỳ hằng năm
• Thưởng:
- Lương tháng 13
- Thưởng Tết và các dịp lễ
- Thưởng kết quả kinh doanh theo quý/6 tháng
- Du lịch, teambuilding, sinh nhật
- Khám sức khỏe định kỳ (gói quản lý/cấp cao)
- Nghỉ phép, chế độ theo quy định
• Môi trường làm việc năng động, ổn định trong lĩnh vực Logistics
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Thời gian nghỉ trưa từ 12h00 – 13h30
Làm việc từ thứ Hai đến Thứ Bảy, nghỉ 2 chiều Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
