Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) - Làm Việc Tại TP.HCM (Bình Dương Cũ) - Thu Nhập Trên 20tr
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Quản lý công tác Nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo sự chỉ đạo từ Giám đốc/Phó giám đốc điều hành.
- Trực tiếp tổ chức tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao năng lực cho CBCNV.
- Hoạch định nguồn nhân lực, đề xuất cơ cấu tổ chức phù hợp với định hướng công ty
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực KPI/OKR và lộ trình phát triển nhân sự theo từng phòng ban.
- Phê duyệt việc xin nghỉ phép, nghỉ thường, đi trễ, về sớm của nhân sự theo đúng quy định.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện của công ty, ví dụ: Team-building, Sinh nhật công ty, Year End Party (YEP), Du lịch, Thiện Nguyện,...
2. C&B (Lương – thưởng – chế độ)
- Xây dựng chính sách lương 3P, chính sách thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng doanh số, thưởng cuối năm/lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ Tết dựa trên kết quả kinh doanh.
- Theo dõi, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
- Đề xuất và triển khai các chế độ: phụ cấp thâm niên, thăm hỏi ốm đau bệnh tật, gia đình có tang gia, hiếu hỉ, phụ cấp di chuyển,...
3. Xây dựng hệ thống – quy trình
- Đề xuất, soạn thảo các văn bản về việc chỉnh sửa, ban hành các nội quy, quy chế, quy trình làm việc
- Cập nhật các quy định pháp luật lao động và đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định
- Soạn thảo hợp đồng lao động và chuẩn hoá hồ sơ nhân sự.
4. Quan hệ lao động
- Giải quyết các vấn đề phát sinh: kỷ luật, tranh chấp lao động
- Giải quyết các thủ tục nhận việc và thôi việc của người lao động theo đúng quy định công ty và pháp luật hiện hành.
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động về các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm,...
- Xây dựng môi trường làm việc ổn định, tích cực, gắn kết nhân viên
5. Quản lý Hành chính
- Quản lý công tác hành chính: văn thư, lưu trữ hồ sơ, con dấu
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm
- Điều phối công tác hậu cần: xe cộ, ăn trưa, vệ sinh, an ninh
6. Tham mưu Ban Giám đốc
- Tư vấn chiến lược phát triển nhân sự dài hạn
- Đề xuất cải tiến bộ máy tổ chức, nâng cao hiệu quả vận hành
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật và các ngành liên quan,…
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính nhân sự
- Có kiến thức vững chắc về Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế,…
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý và tổ chức công việc hiệu quả.
- Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Có kỹ năng xử lý tình huống phát sinh, tranh chấp lao động và các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình sự kiện, phát triển văn hóa Công ty.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Truyền Thông và Quảng cáo
Quyền lợi
- Lương hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực
- Review lương định kỳ 12 tháng/ lần hoặc trước kỳ hạn theo năng lực
- Thưởng Lễ tết, Lương tháng 13, Thưởng chuyên cần, Sinh nhật, 20/10, 8/3,...
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Khám sức khỏe định kỳ theo kế hoạch công ty.
- Nghỉ phép năm (12 phép/ năm), mỗi 2 năm cộng thêm 1 phép năm,
- Thêm ngày đi đường với vị trí đăng ký nghỉ xa và nghỉ dài ngày.
- Chế độ phúc lợi hiếu hỉ, ốm đau, khuyến học,...
- Phụ cấp ăn trưa, di chuyển, vé xe dịp tết
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch, thể thao, dã ngoại, thiện nguyện,... cùng công ty theo kế hoạch.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
