Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Nhân Sự
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Quản lý tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực (30%)
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên và kế hoạch phát triển của công ty/trung tâm.
- Tổ chức tuyển dụng các vị trí giáo viên, trợ giảng, tư vấn tuyển sinh, vận hành và khối văn phòng.
- Kiểm soát chất lượng đầu vào, tối ưu quy trình tuyển dụng và tỷ lệ đáp ứng nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng và phát triển đội ngũ kế thừa.
2. Xây dựng chính sách & vận hành nhân sự (25%)
- Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, quy chế, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng công ty và quy định pháp luật.
- Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá OKR, KPI, 3P…
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, quy trình đánh giá hiệu quả công việc và chính sách đãi ngộ.
3. Quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp (20%)
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và xử lý phát sinh nhân sự.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và truyền thông nội bộ.
4. Quản lý đội ngũ HCNS & phối hợp vận hành (15%)
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân sự/hành chính.
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo nhu cầu nhân sự và vận hành nội bộ được đáp ứng kịp thời.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác cơ cấu tổ chức và tối ưu hiệu suất nhân sự.
5. Báo cáo & tham mưu chiến lược nhân sự (10%)
- Báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự, tuyển dụng, chi phí nhân sự và hiệu quả vận hành HCNS.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển đội ngũ, chính sách giữ chân nhân tài và tối ưu cơ cấu nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu từ 5 – 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực giáo dục, trung tâm Anh ngữ, chuỗi đào tạo hoặc mô hình có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và khung năng lực. Đã triển khai KPI, OKR hoặc hệ thống lương 3P.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan đến lao động – nhân sự.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý đội nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc với nhiều phòng ban và Ban Giám đốc.
- Có tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
- Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên đã sử dụng các phần mềm Base, HRM, hoặc hệ thống quản trị nhân sự.
- Có khả năng thích ứng với môi trường giáo dục năng động, tốc độ phát triển nhanh và thường xuyên thay đổi.
Quyền lợi
- Mức lương tương xứng với năng lực, THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC (upto 30M)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ lễ, tết, ...)
- Được tham gia các hoạt động tập thể: Teambuilding, Sharing vv.
- Tham gia các chương trình đào tạo kiến thức, kỹ năng cần thiết để phục vụ công việc và phát triển sự nghiệp
- Môi trường làm việc công bằng với mức lương cạnh tranh – Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
