CMC Telecom

1. Xây dựng MHTC của bộ phận và kế hoạch hoạt động, công việc bám sát định hướng của Công ty và mục tiêu hoạt động của bộ phận

2.1. Quản lý chuyên môn Hành chính & Trợ lý Thư ký

• Hỗ trợ Chánh Văn phòng trong công tác quản trị hiệu quả hoạt động của nhóm Hành chính quản trị
• Hỗ trợ Chánh Văn phòng trong công tác quản trị hiệu quả hoạt động của nhóm Trợ lý - Thư ký

3. Xây dựng và tích cực duy trì các mối quan hệ công việc và/hoặc hệ thống mạng lưới liên lạc cho các mục tiêu của tổ chức 

4. Thực hiện các công tác báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT/ Ban Kiểm soát/ Ban Điều hành

5. Vận hành bộ phận hoạt động hiệu quả, hướng tới mục tiêu chung của Công ty

• Hoạch định nguồn lực (tài nguyên, con người, hệ thống CNTT ...) để đảm bảo đạt được các mục tiêu của bộ phận
• Tổ chức triển khai, Quản lý mục tiêu, Kiểm soát chất lượng, tiến độ công việc của bộ phận
• Quản trị tri thức: bổ sung, sử dụng, chia sẻ tri thức trong bộ phận và với các bộ phận liên quan
• Quản trị rủi ro, quản lý quy trình: Đảm bảo các tiêu chuẩn đạo đức, pháp luật, tuân thủ các quy trình nội bộ trong lĩnh vực quản lý

6. Quản trị đội ngũ nhân sự

• Hoạch định nguồn nhân lực: quản lý tất cả các các vấn đề về con người trong bộ phận, nhận diện các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp/ tiềm tàng tới nguồn nhân lực và đưa ra phương án giải quyết
• Quản lý hiệu suất công việc: Thiết lập những ưu tiên, mục tiêu và chỉ dẫn rõ ràng cho đội nhóm, cung cấp nguồn lực hỗ trợ đội nhóm thực hiện mục tiêu, thường xuyên theo dõi, đánh giá, phản hồi kịp thời cho đội nhóm
• Huấn luyện và phát triển nhân lực: Lập kế hoạch phát triển, tạo cơ hội học hỏi, cung cấp định hướng/ tư vấn ... cho CBNV; Tham gia vào quá trình tuyển chọn và xây dựng nhân tài cho Công ty
• Phát triển văn hóa tổ chức: Xây dựng văn hóa gắn kết trong đội nhóm