Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Số Vikki

Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Số Vikki (VikkiBankS), tiền thân là công ty Chứng khoán Ngân hàng Đông Á (DAS) được thành lập vào ngày 01 tháng 06 năm 2003, với kinh nghiệm gần 22 năm, được phát triển trên nền tảng vững chắc về tiềm lực tài chính và cơ sở khách hàng rộng lớn.

VikkiBankS cung cấp các dịch vụ tài chính doanh nghiệp, dịch vụ chứng khoán chuyên biệt đáp ứng mọi yêu cầu cho tất cả khách hàng, từ doanh nghiệp quốc doanh tới các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, từ các nhà đầu tư là cá nhân cho đến các nhà đầu tư tổ chức.

VikkiBankS xây dựng mối quan hệ đối tác bền vững với khách hàng, cam kết đồng hành và hỗ trợ khách hàng đạt được thành công. VikkiBankS không ngừng phấn đấu để duy trì vị thế của một định chế tài chính hàng đầu tại Việt Nam và khu vực.

Với nhiều năm kinh nghiệm và những thành tựu đã đạt được trước đây, VikkiBankS đã, đang và sẽ luôn tạo ra được sự khác biệt cũng như luôn đem lại sự hài lòng cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ do VikkiBankS cung cấp.

Gia nhập Chứng khoán Ngân hàng Số Vikki để nắm bắt cơ hội, khẳng định giá trị của mình trên con đường sự nghiệp và cùng chúng tôi đi tới thành công.

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO

Ý thức được một trong các yếu tố quan trọng tạo nên sự thành công của VikkiBankS là con người vì vậy chính sách tại VikkiBankS là luôn cập nhật kiến thức và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân sự. Cán bộ nhân viên VikkiBankS được quan tâm tạo mọi điều kiện tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm,… Khác với những nơi khác, tại VikkiBankS đội ngũ nhân sự được đào tạo theo hướng chuyên sâu bám sát những vấn đề thực tiễn, chú trọng học tập từ các tình huống, kinh nghiệm phát sinh hàng ngày trong hoạt động.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Các chế độ chính sách đãi ngộ tại VikkiBankS thực sự khuyến khích người lao động thông qua việc thu nhập của người lao động được đánh giá chính xác bằng năng lực chuyên môn và hiệu quả kinh doanh đạt được. Bên cạnh đó, VikkiBankS luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ nhân viên thông qua những chương trình chăm sóc sức khỏe, chế độ du lịch nghỉ mát, chế độ đồng phục, chế độ ghi nhận công lao đóng góp kịp thời,…