công ty cổ phần nhựa pta

Giới thiệu Công ty Cổ phần Nhựa PTA

CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA PTA là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm từ nhựa, chuyên cung cấp các giải pháp và sản phẩm nhựa phục vụ thị trường trong nước và quốc tế.

Với định hướng phát triển bền vững, PTA đầu tư hệ thống máy móc, dây chuyền sản xuất hiện đại cùng quy trình quản lý chất lượng chặt chẽ nhằm tạo ra các sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn về chất lượng, độ bền và tính thân thiện với môi trường.

Các lĩnh vực hoạt động chính của công ty bao gồm:

• Sản xuất các mặt hàng tấm ốp tường Nano, Lam sóng
• Sản xuất các loại phào chỉ 

PTA xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và năng động, luôn đề cao tinh thần học hỏi, đổi mới và phát triển con người. Chúng tôi tạo điều kiện để mỗi nhân viên phát huy năng lực, nâng cao tay nghề, có cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.

Gia nhập PTA, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường sản xuất hiện đại, đồng hành cùng đội ngũ giàu kinh nghiệm và góp phần tạo nên những sản phẩm chất lượng, phục vụ khách hàng bằng sự uy tín và trách nhiệm.

PTA – Đồng hành phát triển, kiến tạo giá trị bền vững.

Quyền lợi khi gia nhập Công ty Cổ phần Nhựa PTA

• Mức lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh và thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động của công ty.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật ngay sau khi ký hợp đồng lao động.
• Hỗ trợ bữa ăn ca, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp trách nhiệm và các khoản phụ cấp khác theo từng vị trí.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ với hệ thống máy móc và dây chuyền sản xuất hiện đại.
• Được đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao tay nghề và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí tổ trưởng, quản lý đối với nhân viên có năng lực và tinh thần trách nhiệm.
• Được cấp phát đầy đủ trang thiết bị, bảo hộ lao động phục vụ công việc.
• Hưởng các chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, ốm đau, thai sản và các chính sách phúc lợi nội bộ của công ty.
• Tham gia các hoạt động gắn kết như du lịch, teambuilding, tất niên, các sự kiện văn hóa doanh nghiệp hằng năm.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của Bộ luật Lao động.