Công ty Cổ phần SandyCook Việt Nam

TẠI SAO CHỌN SANDYCOOK LÀ NGÔI NHÀ THỨ 2 

 SandyCook là môi trường lý tưởng để phát triển sự nghiệp với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành thực phẩm, định hướng mở rộng toàn quốc và xây dựng hệ sinh thái thương hiệu uy tín.

Không chỉ là nơi làm việc, SandyCook còn hướng tới trở thành ngôi nhà thứ hai của mỗi thành viên – nơi mọi người cùng học hỏi, hỗ trợ và phát triển lâu dài. Chúng tôi đề cao tinh thần đoàn kết, sự tôn trọng và cơ hội phát triển công bằng cho từng cá nhân.

Làm việc tại SandyCook, bạn có cơ hội phát triển năng lực trong môi trường năng động, luôn đề cao sự đổi mới và chất lượng. Không chỉ mang lại sự ổn định, SandyCook còn là nơi bạn được đồng hành, góp phần lan tỏa tinh hoa ẩm thực Việt đến khắp mọi miền đất nước.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VĂN MINH

SandyCook xây dựng môi trường làm việc đa văn hóa, chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, nơi mọi sự khác biệt về quốc gia, vùng miền, độ tuổi hay vị trí đều được tôn trọng. Đây không chỉ là nơi làm việc, mà còn là “mái nhà chung” gắn kết các thành viên như một gia đình, cùng nhau phát triển và kiến tạo giá trị bền vững.

BẢN SẮC VĂN HÓA SANDYCOOK 

SandyCook xây dựng bản sắc văn hóa riêng dựa trên 5 giá trị cốt lõi: Trí tuệ – uy tín – nhiệt huyết – kiên trì – khát vọng, làm nền tảng gắn kết đội ngũ và định hướng mọi hành động, từ đó nâng cao hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

PHÁT HUY NĂNG LỰC – NUÔI DƯỠNG NHÂN TÀI TẠI SANDYCOOK

SandyCook luôn đặt phát triển con người là trọng tâm trong chiến lược phát triển, với lộ trình thăng tiến rõ ràng để mỗi nhân viên được phát huy đúng năng lực và định hướng nghề nghiệp. Chúng tôi tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, đồng thời khuyến khích luân chuyển giữa các phòng ban để mở rộng trải nghiệm, tích lũy kiến thức và phát triển toàn diện, từ đó khai phá tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân.

CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG VÀ ĐÃI NGỘ TẠI SANDYCOOK

SandyCook luôn trân trọng và ghi nhận những đóng góp của mỗi cá nhân thông qua hệ thống đánh giá hiệu quả công việc định kỳ, minh bạch và công bằng. Dựa trên kết quả này, công ty đưa ra chính sách lương thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và nỗ lực, đồng thời tạo cơ hội thăng tiến rõ ràng, giúp mỗi nhân viên không ngừng phát triển và gắn bó lâu dài.

• BHXH: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
• Phụ cấp:
• Mức 600.000 VND/26 công (Tính theo công làm việc thực tế) & các khoản phụ cấp tương ứng với công việc.
• Chế độ nghỉ phép theo đúng quy định
• Hỗ trợ tiền ăn, tiền đi lại và tiền nghỉ ngơi cho nhân viên khi đi công tác.
• Thưởng: Và các dịp Lễ Tết, sinh nhật, hoàn thành xuất sắc công việc....
• Thiết bị: Công ty cung cấp các thiết bị làm việc như máy tính, văn phòng phẩm,...
• Ưu đãi: CBCNV được mua các sản phẩm của công ty với giá ưu đãi