CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM VICTORY

Hiện tại VICTORY đã hoạt động được 6 năm và đang là đối tác của các nhà máy có uy tín bậc nhất tại Việt Nam như : Dược Phẩm Trung Ương I Pharaco , CTY Cổ Phần Hoá Dược ,   Viện Pasteur Nha Trang, và các CTY DƯỢC có tiếng trên thế giới như BAYER , GLENMARK … và nhập khẩu chính hãng các quốc gia phát triển bậc nhất trên thế giới như mỹ , anh pháp và châu âu Đây là một trong những bước tiến nổi bật nhất của doanh nghiệp khi hiểu được đặc thù nghành là muốn sản phẩm tốt thì phải chọn nhà máy sản xuất uy tín

VICTORY xác định con người là nguồn vốn quí nhất để tạo ra giá trị cho doanh nghiệp và cho xã hội. Vì vậy, công ty luôn chú trọng xây dựng chính sách chăm sóc và thu hút lao động; trẻ hóa đội ngũ cán bộ và 100% nhân sự có trình độ CĐ , ĐH Và sau. ĐẠI HỌC.

Chính sách lương thưởng:

Chính sách tiền lương được sử dụng như là đòn bẩy kinh tế quan trọng làm động lực thúc đẩy sáng tạo, kích thích người lao động tích cực làm việc, hoàn thành tốt số lượng, chất lượng công việc được giao, tăng năng suất lao động, nâng cao doanh số và thị phần kinh doanh của công ty.

Ngoài các đợt khen thưởng trong các dịp lễ, tết của quốc gia và kỷ niệm thành lập công ty, VICTORY còn có những chính sách thưởng đột xuất , Thưởng Quý  đối với các cá nhân và tập thể có những đóng góp nổi bật hoặc có những thành tích nổi bật trong việc triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của công ty; có những ý tưởng và giải pháp sáng tạo mang lại hiệu quả trong việc phát triển công ty.

Tất cả nhân viên của VICTORY đều được hưởng các trợ cấp xã hội phù hợp với luật lao động.

Hàng năm, VICTORY tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát, khuyến học cho con em họ; tặng quà cho người lao động trong các dịp lễ tết, sinh nhật; kịp thời giúp đỡ, hỗ trợ khi có khó khăn. Công ty thực hiện các chính sách từ thiện xã hội, tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao. 

Chính sách đào tạo, huấn luyện

Đào tạo và phát triển nhân viên là một trong các công tác ưu tiên của VICTORY

Chính sách đào của VICTORY có mục tiêu xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, có đạo đức trong kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ khách hàng.

Luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển và học hỏi được nhiều kinh nghiệm khi làm việc tại công ty.

Luôn lắng nghe ý kiến và khuyến khích nhân viên đưa ra ý tưởng sáng tạo, chia sẻ thông tin và kiến thức.

Luôn đưa ra những kế hoạch đào tạo, hỗ trợ nhân viên xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân vừa giúp nhân viên phát triển nghề nghiệp vừa đạt những mục tiêu cá nhân của mình.