CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI ÁNH SÁNG TUẤN KHƯƠNG

Công ty Ánh Sáng Tuấn Khương là công ty chuyên về sản xuất và kinh doanh thiết bị điện chiếu sáng phục vụ cho nhu cầu điện dân dụng và công nghiệp. Với mục tiêu cung cấp cho người tiêu dùng các sản phẩm chất lượng, có độ chiếu sáng cao nhưng vẫn phải tiết kiệm năng lượng và thân thiện với môi trường. Công ty luôn xây dựng chiến lược của mình dựa trên chủ trương của nhà nước, cũng như xu thế của xã hội về những sản phẩm xanh, sạch, an toàn cho người sử dụng và không gây ô nhiễm môi trường.

“Feel the light, feel your life”

Thương hiệu VNLITE là một thương hiệu của Việt Nam, một thương hiệu đã khẳng định được chất lượng của mình sau hơn hai năm có mặt trên thị trường với thiết kế hiện đại, thân thiện môi trường và nhiều chủng loại phù hợp với mọi nhu cầu chiếu sáng của người tiêu dùng.v..v. Đặc biệt là 2 dòng sản phẩm bóng đèn Compact và bóng đèn Halogen VNLITE chống ẩm ánh sáng vàng với thiết kế đẹp mắt, hiện đại, chất lượng, đem lại hiệu quả cao cho bà con nông nhân sử dụng cho cây thanh long mùa trái vụ . Chúng tôi tự hào khi đã và đang là thương hiệu đứng vị trí thứ 2 trong lòng bà con, được bà con nông dân của xứ sở thanh long bạt ngàn tin dùng.

Tuyển dụng: Ưu tiên phát triển nguồn nhân lực của Cty, Công ty luôn tuyển những người lao động có tinh thần làm việc cao, nhiệt tình năng nổ trong công việc, có chí cầu tiến. Người lao động được Ban Lãnh Đạo phỏng vấn kỹ càng trước khi cho thử việc. Nếu sau thử việc người lao động được giữ lại làm thì công ty sẽ ký hợp đồng lao động và có bảo hiểm đầy đủ, giúp người lao động an tâm làm việc.

Cơ sở vật chất: Điều kiện làm việc tiện nghi có từng phòng riêng với đầy đủ trang thiết bị cho mỗi bộ phận. Xưởng sản xuất được trang bị máy móc hiện đại. Hệ thống phòng chống cháy nổ được lắp đặt và được kiểm tra thường xuyên. Nhân viên văn phòng, thị trường và công nhân sản xuất được cấp đồng phục và vật dụng phù hợp cho công việc.

Đào tạo: Công ty luôn mong muốn nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của độ ngũ công nhân viên. Nên hàng năm dựa trên kế hoạch phát triển của công ty mà sẽ có các đợt tổ chức huấn luyện hoặc chính sách đào tạo cử nhân viên đi học nâng cao trình độ.

Thi đua – Lương thưởng: Mỗi bộ phận có một chính sách đánh giá hiệu quả công việc với tiêu chí cụ thể, rõ ràng. Giúp đánh giá khen thưởng cho nhân viên, tập thể hoàn thành công việc xuất sắc. Công ty luôn trân trọng những ai đóng góp nhiều công sức và gắn bó lâu dài cùng với công ty bằng những ưu đãi thích hợp.