0
Lưu tin thành công!
Danh sách việc làm đã lưu
Danh sách Lời mời cơ hội nghề nghiệp
Click để Xem chi tiết
Góp ý
Góp ý cho TopCV
customer Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Trung tâm hỗ trợ dịch vụ
Ms. Hương Nguyễn
TopCV thường phản hồi trong vòng 24h
Hỗ trợ
Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Liên hệ
Tổng đài hỗ trợ
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)
Email hỗ trợ
Chat Zalo để được hỗ trợ
Hỗ trợ nhanh qua Zalo
Gửi yêu cầu hỗ trợ
Họ tên *
Email *
Số điện thoại *
Vấn đề cần hỗ trợ *
Gói dịch vụ *
Mô tả vấn đề cần hỗ trợ *
Gửi yêu cầu thành công

TopCV sẽ gửi phản hồi qua email bạn đã nhập trong vòng tối đa 24h.

Liên hệ hotline nếu sau 24h bạn chưa nhận được phản hồi qua email:
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)

Hoặc email trực tiếp cho TopCV tại địa chỉ: hotro@topcv.vn

Xin cảm ơn!

CÔNG TY TNHH QUẢNG CÁO VÀ TRUYỀN THÔNG CAH

Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY TNHH QUẢNG CÁO VÀ TRUYỀN THÔNG CAH

Giới thiệu công ty

Dịch vụ liên quan đến quảng cáo 
Bán hàng thời trang, gia dụng
Quy mô: 50 nhân sự 
  Thời gian làm việc – Thời gian nghỉ ngơi
Điều 1.Thời gian làm việc
Thời gian làm việc là 7,5 giờ / ngày, từ thứ 2 đến thứ 7. 
Sáng: 8h30 đến 12h00′
Chiều: Từ 13h30′ đến 17h30. Thứ 7 làm việc tới 16h30.
Công chuẩn 26 công/tháng 
Trên 26 công sẽ hưởng 150% 
Thời gian nghỉ trưa: 1h30 phút từ 12h00’ - 13h30’
Điều 2. Nghỉ ngày lễ: - Nghỉ theo lịch nhà nước 
Tết dương lịch: Một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch)
Tết âm lịch: Theo lịch kế hoạch từng năm 
Ngày chiến thắng: 2 ngày 30/4 và 1/5 
Ngày Quốc khánh: Hai ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch, và một ngày liền kề trước hoặc sau)
Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: Một ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)    
Điều 3. Nghỉ phép năm
    Quỹ phép :
Đối tượng được hưởng chế độ phép: Full time chính thức đã qua thử việc;
Mỗi tháng sẽ được nghỉ 01 ngày phép nguyên lương, không nghỉ sẽ được thanh toán tiền vào kỳ lương tháng 1 của năm sau đó (Đối với nhân viên đã làm việc tại công ty từ 6 tháng trở lên);
Được sử dụng tối đa 03 ngày phép đã có (Có xin phép trước) nếu quá 3l/tháng không có lý do chính đáng phạt 50k/lần.
Quy định nghỉ phép
Nhân sự nghỉ phép cần xin nghỉ phép, có sự phê duyệt của quản lý cấp trên và thông báo vào nhóm hành chính nhân sự nắm được thông tin cụ thể: 
Nghỉ nửa ngày/ 1 ngày báo trực tiếp QL và HCNS trước 1 ngày 
Nghỉ trên 2 ngày báo HCNS và có sự đồng ý xét duyệt của QL trước 1 tuần 
Tất cả các trường hợp nghỉ phép từ 1 ngày trở lên phải có báo xin phép nghỉ đã được duyệt vào nhóm HCNS.
Điều 4. Nghỉ việc riêng có lương
Theo quy định tại khoản 1 điều 115 Bộ luật lao động 2019, theo đó người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng đủ lương có thông báo với người sử dụng lao động trong các trường hợp: Kết hôn, bố mẹ 2 bên mất, nam giới có vợ sinh con: nghỉ 03 ngày;
TRẬT TỰ NƠI LÀM VIỆC
Điều 5: Thực hiện công việc được giao
Người lao động có trách nhiệm thực hiện đúng yêu cầu công việc được giao theo sự phân công sắp xếp của quản lý trực tiếp hoặc Giám đốc
 

Xem thêm Thu gọn

Tin tuyển dụng

Thông tin chung

Mã số thuế
0110959705
Quy mô
25-99 nhân viên
Lĩnh vực hoạt động
Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Xem thêm Thu gọn

Địa điểm công ty

Số 8 D2 TT4 Bắc Linh Đàm, , Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Chia sẻ công ty

Sao chép đường dẫn