CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG LIÊN HƯNG

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG LIÊN HƯNG là công ty xây dựng và hoàn thiện nội thất chuyên nghiệp tại Phú Quốc, thành lập năm 2016 với hơn 10 năm hoạt động liên tục tại đặc khu kinh tế du lịch lớn nhất Việt Nam. Với hơn 500 công trình đã hoàn thành, Liên Hưng là đơn vị thi công tin cậy của các chủ đầu tư hàng đầu khu vực bao gồm Grand World, BIM Group và CEO Group.

Điểm khác biệt cốt lõi của Liên Hưng là mô hình tự thi công, tự quản lý toàn bộ — không qua thầu phụ, không qua trung gian. Toàn bộ đội ngũ công nhân là cơ hữu, vật tư được tự cung ứng và kiểm soát chất lượng nội bộ. Mô hình này đảm bảo chất lượng công trình nhất quán, tiến độ thi công đúng hẹn và cam kết bảo hành 24 tháng sau bàn giao.

Danh mục công trình của Liên Hưng bao gồm Shophouse thương mại, Mini Hotel, Biệt thự cao cấp và các công trình lưu trú du lịch tiêu chuẩn quốc tế — loại công trình đòi hỏi kỹ thuật thi công, tiêu chuẩn PCCC và quy chuẩn bàn giao khắt khe hơn nhà ở dân dụng thông thường.

Hiện tại, Liên Hưng đang trong giai đoạn chuẩn hóa hệ thống quản trị và ứng dụng công nghệ vào toàn bộ quy trình vận hành — từ quản lý dự án, kiểm soát chất lượng đến nhân sự và tài chính. Đây là giai đoạn công ty đang xây nền móng cho 10 năm tăng trưởng tiếp theo.

• Liên Hưng cam kết xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng và tạo điều kiện để người có năng lực phát triển thật sự — không theo thâm niên, không theo cảm tính.
• Về thu nhập, mức lương được thỏa thuận rõ ràng theo năng lực ngay từ vòng phỏng vấn. Ngoài lương cơ bản, nhân viên nhận thưởng tiến độ và thưởng chất lượng gắn trực tiếp với kết quả từng dự án, cùng lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh năm. Xét tăng lương định kỳ dựa trên KPI thực tế — đóng góp rõ, ghi nhận rõ.
• Về bảo hiểm và sức khỏe, toàn bộ nhân viên chính thức được đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định nhà nước từ tháng đầu tiên ký hợp đồng. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm được tổ chức cho toàn bộ nhân sự.
• Về phụ cấp và hỗ trợ, nhân viên làm việc tại công trường được hưởng phụ cấp công trường theo thực tế công việc. Đồng phục công ty được cấp phát đầy đủ. Phụ cấp thâm niên áp dụng cho nhân viên gắn bó lâu dài.
• Về đào tạo và phát triển, người mới được giao việc thật từ tuần đầu với mentor kèm cặp có tên và lịch phản hồi cụ thể. Toàn bộ nhân viên được tiếp cận hồ sơ thực tế của 500+ công trình và hệ thống quản lý dự án hiện đại gồm Base và FastCons. Lộ trình thăng tiến theo năng lực thực tế — người có kết quả tốt được nhìn thấy và trao trách nhiệm sớm hơn.
• Về văn hóa và gắn kết, Liên Hưng tổ chức team building và du lịch hàng năm cho toàn bộ cán bộ nhân viên. Các dịp lễ, tết và sinh nhật nhân viên được công ty quan tâm chu đáo. Văn hóa nội bộ xây dựng trên nguyên tắc làm thật, ghi nhận thật và phản hồi thẳng thắn — không bao che người sai, không bỏ qua người làm tốt.