GOLDEN SEA GROUP

Tập đoàn Xây dựng Golden Sea là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực tổng thầu xây dựng, đầu tư và phát triển hạ tầng, với thế mạnh trong thi công các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, hạ tầng kỹ thuật, năng lượng và các dự án quy mô lớn trên toàn quốc. Golden Sea hướng tới việc cung cấp các giải pháp toàn diện từ tư vấn, thiết kế, thi công đến quản lý dự án, đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả đầu tư.  

Với đội ngũ kỹ sư, chuyên gia và cán bộ quản lý giàu kinh nghiệm, Golden Sea không ngừng đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực quản trị và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Tập đoàn lấy các giá trị Uy tín – Chất lượng – Chuyên nghiệp – Sáng tạo – Phát triển bền vững làm nền tảng cho mọi hoạt động, hướng tới mục tiêu trở thành một trong những tập đoàn xây dựng và đầu tư hàng đầu Việt Nam, vươn tầm khu vực và quốc tế.  

Slogan: “Golden Sea – Kiến tạo giá trị, dựng xây tương lai.” và “Strong Foundations, Reaching New Oceans.”

 Phúc Lợi Theo Luật Lao Động

• Bảo hiểm: Đóng đầy đủ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT) và Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN).
• Nghỉ phép: Nghỉ phép năm hưởng nguyên lương (tối thiểu 12 ngày/năm), nghỉ lễ Tết và chế độ thai sản đúng luật.

Nhóm Phúc Lợi theo Đặc Quyền Của Tập Đoàn

Phúc lợi của Tập đoàn Golden Sea cạnh tranh vượt trội để chăm sóc toàn diện cho nhân sự: 

• Chăm sóc sức khỏe nâng cao:
  • Gói Bảo hiểm Sức khỏe bổ sung (Bảo Việt, PVI...) cho nhân viên và người thân.
  • Khám sức khỏe định kỳ chất lượng cao hằng năm. 
• Phát triển và Đào tạo:
  • Tài trợ ngân sách tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm, hoặc lấy chứng chỉ chuyên môn.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội luân chuyển công tác.
• Cân bằng cuộc sống & Tinh thần:
  • Chính sách làm việc linh hoạt (Hybrid working, Work from home).
  • Kỳ nghỉ mát (Teambuilding) hằng năm tại các resort cao cấp.
  • Văn phòng hiện đại, có khu vực giải trí, ăn uống miễn phí. 
• Trợ cấp & Đặc quyền tài chính:
  • Quà tặng các dịp lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con.
  • Hỗ trợ mua nhà, thuê nhà hoặc mua cổ phiếu công ty với giá ưu đãi (ESOP).
  • Quỹ hỗ trợ nhân viên khi gặp hoàn cảnh khó khăn.