MegaHoldings - MegaLand

Chúng tôi coi con người là nguồn lực của tất cả các nguồn lực. Vì vậy, Megaland luôn tập trung phát triển nguồn nhân lực thông qua hệ thống chính sách đãi ngộ và phát triển nhân tài. Đến với Megaland, các bạn không chỉ có 1 công việc mà còn có cả 1 sự nghiệp. Megaland không chỉ là nơi làm việc mà còn là gia đình thứ 2 của bạn. Nơi bạn được đắm mình trong tình yêu thương và chia sẻ.

Hệ thống chính sách đãi ngộ của chúng tôi bao gồm:

- Thu nhập cạnh tranh không giới hạn ( phụ thuộc vào năng lực)

- Cơ hội đi công tác nước ngoài nhiều lần trong năm

- Lương thưởng tháng thứ 13

tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ngay sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.

- Phần thưởng / quà tặng cho ngày lễ Tết (Năm mới, 8 tháng 3, 30 tháng 4, 1 tháng 6, Tết Trung thu, 2 tháng 9, 20 tháng 10, Ngày thành lập)

- teambuilding, nghỉ phép (1 năm du lịch trong nước, 1 năm du lịch nước ngoài hoặc tương đương và hỗ trợ 50% cho các thành viên trong gia đình)

- 14 ngày nghỉ lễ tết/ năm

- Tham gia các chương trình đào tạo in-house và out house của công ty

- Chế độ khác: khám bệnh, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản…..

- Sinh nhật chỉ làm việc 0,5 ngày ( trả lương full ngày)

- Có cơ hội được đào tạo để thăng tiến nhân viên, thăng tiến trong công việc.