MESP

MESP là đối tác mở rộng thị trường chiến lược, cung cấp hệ sinh thái giải pháp tích hợp trong Phân phối & Bán hàng, Marketing & Thương mại điện tử, Công nghệ, Tài chính và Nhân sự. MESP đồng hành cùng doanh nghiệp từ xây dựng chiến lược, phát triển thị trường đến chuẩn hóa quy trình và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu suất vận hành, tăng khả năng kiểm soát và tạo nền tảng tăng trưởng bền vững.

Với định hướng lấy chính trực, đổi mới và phát triển con người làm nền tảng, MESP xây dựng môi trường làm việc chủ động, minh bạch và chú trọng kết quả thực tế. Mỗi thành viên được khuyến khích nâng cao chuyên môn, phát triển tư duy kinh doanh, đề xuất sáng kiến và phối hợp đa phòng ban để tạo ra giá trị cho khách hàng và doanh nghiệp.

Phúc lợi nhân viên

• Thu nhập theo vị trí, cấp bậc, năng lực và kết quả KPI.
• Cơ chế thu nhập mở rộng lên đến 7 nguồn tùy vị trí: lương chuyên môn, lương kinh doanh, thưởng KPI ngày, tuần, tháng, thưởng sáng kiến và thưởng đóng góp.
• Hoa hồng và thưởng doanh số dành cho nhân sự tham gia tư vấn, bán hàng hoặc phát triển khách hàng.
• Thưởng 2.000.000 đồng cho sáng kiến được đưa vào áp dụng chính thức.
• Thưởng đóng góp 5.000.000 đồng khi có 3 sáng kiến được công ty ghi nhận.
• Kết quả công việc được đánh giá dựa trên dữ liệu rõ ràng, có tiêu chí và người xác nhận.
• Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng kinh doanh, công nghệ và quản lý công việc theo từng vị trí.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp theo năng lực và kết quả thực tế.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng 12 ngày phép năm theo quy định áp dụng.
• Tham gia hoạt động nội bộ, du lịch, team building và chương trình Gala Dinner theo kế hoạch từng thời kỳ.
• Được cung cấp công cụ, tài nguyên và môi trường làm việc khuyến khích sự chủ động, sáng tạo và phối hợp đa phòng ban.

Các khoản thưởng, hoa hồng và chương trình nội bộ được áp dụng theo vị trí, kết quả thực tế và chính sách công ty từng thời kỳ.