SHUFU

SLOGAN:

Every delivery is a gift

Every dish is a masterpiece

Thay vì hiểu "Shufu" là một bà nội trợ truyền thống, chúng ta hiểu nó là một triết lý vận hành menu.

Sự khác biệt với truyền thống: Các nhà hàng Nhật Bản truyền thống (đặc biệt là nhà hàng lâu đời) thường có menu rất cố định, thậm chí hàng chục năm không thay đổi, tập trung vào sự hoàn hảo của một vài món "tủ".

Triết lý "Shufu": Hãy nghĩ về cách một người nội trợ nấu ăn hàng ngày. Họ không nấu theo một thực đơn cố định suốt 10 năm. Họ nấu dựa trên:

Nguyên liệu địa phương tươi ngon nhất hôm nay (Seasonal - Đi chợ có gì tươi thì nấu nấy).

Cảm hứng và sự sáng tạo tức thời (để bữa cơm gia đình không bao giờ nhàm chán). Sự thấu hiểu sở thích của người thưởng thức (gia đình).

Sự kết hợp này tạo nên một hệ sinh thái tự vận hành hoàn hảo: Khách hàng ghé qua vì sự tiện lợi của một món đồ ăn nhanh (Deli) sẽ vô tình bị thu hút bởi chiều sâu văn hóa của góc bếp mở (Kitchen), và ngược lại, những tâm hồn yêu nghệ thuật tìm đến bếp mở sẽ luôn có một lựa chọn ẩm thực chất lượng để mang theo. Chúng tôi không chỉ bán sản phẩm, chúng tôi cung cấp một giải pháp sống: Nhanh nhưng không hời hợt, Nghệ thuật nhưng không xa cách.

Lĩnh vực hoạt động chính: Nhà hàng

Phụ: Sản xuất thực phẩm và giao hàng qua App

Quy mô: 10-20 nhân sự

Văn hóa làm việc thân thiện gần gũi cởi mở

Đề cao tính sáng tạo mọi sáng tạo của bạn đều được lưu dấu dưới tên mình và được hưởng theo % thành quả sáng tạo

Hoạt động từ 9:00 – 21:30 từ Thứ Tư đến Thứ Hai ( nghỉ Thứ 3)

PHÚC LỢI NHÂN VIÊN

Team building hằng tháng, vào 1 ngày thứ 3 bất kỳ của tháng các hoạt động CSR bao gồm (Nấu ăn từ thiện cho các cơ sở, làng trẻ em, mái ấm tình thương, trung tâm tiếp nhận trẻ em khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo. Thăm và tặng quà các cơ sở, làng trẻ em, mái ấm tình thương, trung tâm tiếp nhận trẻ em khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo. Tổ chức nấu ăn và bán hàng 100% quyên góp cho các quỹ trẻ em, người khuyết tật, người già neo đơn. Bên cạnh đó tổ chức tham gia các hoạt động ngoài trời cải thiện sức khỏe tinh thần nhân viên). (Áp dụng cho tất cả nhân viên)

Mỗi năm tổ chức tham quan, du lịch 1 lần. (Áp dụng cho tất cả nhân viên)

Xét tăng lương 02 lần/ năm. (Áp dụng cho nhân viên Full-time)

Xét tăng thưởng % doanh số vĩnh viễn theo từng đóng góp hữu ích. (Áp dụng cho tất cả nhân viên)

Nhân viên được thưởng theo năng lực (% giá món sale đối với phục vụ, xếp loại năng lực đối với Bếp và Nước(KPI)). (Áp dụng cho tất cả nhân viên)

Được cấp các chứng nhận có liên quan đến việc tham gia các hoạt động thiện nguyện có liên quan (Có thể dùng để xét điểm rèn luyện đối với sinh viên). (Áp dụng cho tất cả nhân viên)

Nhân viên được đóng BHXH. (Áp dụng cho nhân viên Full-time)

Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm 1 lần do nhà hàng chi trả. (Áp dụng cho nhân viên Full-time)

Chế độ nghỉ phép 10 ngày/năm + 1 ngày sinh nhật. (Áp dụng cho tất cả nhân viên)

Hỗ trợ tiền ăn: Nhân viên khi được nhận vào làm chính thức sẽ được chọn 3 món bất kỳ giảm vĩnh viễn 30% (Bao gồm tất cả món ăn và món nước có trong nhà hàng. Chỉ áp dụng đối với nhân viên đó) và +1 món vào sinh nhật nhân viên. (Áp dụng cho tất cả nhân viên)

Nhân viên được phát hành phiếu mời giảm giá 5% để mời gia đình và bạn bè dùng bữa tại nhà hàng mỗi tháng 2 phiếu. (Áp dụng cho tất cả nhân viên)

Miễn phí đặt phòng và giảm giá món trong dịp tổ chức sinh nhật tại phòng Vip cho nhân viên (Áp dụng cho nhân viên Full-time)