Thiết kế, tổ chức & vận hành "Chiến Lược Nhân Sự Doanh Nghiệp"

Khóa học: Thiết kế, tổ chức & vận hành "CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ DOANH NGHIỆP" 
+ Hà Nội, ngày 10-11/3/2018
ĐĂNG KÝ NGAY: https://goo.gl/mRQ61b

Năng lực nhân sự là một yếu tố căn bản tạo nên lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Để tối ưu hóa khả năng này, các chuyên gia nhân sự cần thiết kế được hệ thống để phát triển được một đội ngũ có tư tưởng và năng lực song hành với mục tiêu của doanh nghiệp/tổ chức. Chiến lược nhân sự là nội dung không tách rời của chiến lược phát triển doanh nghiệp/tổ chức là một công cụ để thực hiện thành công chiến lược kinh doanh nhờ định hướng đúng đắn tạo nên hệ thống và con người phù hợp để duy trì được năng lực nội tại bền vững cho doanh nghiệp/tổ chức. Tuy nhiên:
> Có tới 73% doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp vấn đề về lãnh đạo và quản trị nhân sự.
> 27% doanh nghiệp còn lại chưa được tối ưu hóa hoặc không thể kết nối chiến lược kinh doanh với chiến lược lãnh đạo, quản trị nhân sự.

Nếu tổ chức của bạn cũng gặp phải tình trạng trên thì điều quan trọng phải làm sao để biến yếu điểm trở thành lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trong bối cảnh siêu cạnh tranh về nguồn nhân lực như hiện nay.

Với mong muốn mang đến cho Ban lãnh đạo, Nhà quản trị nhân sự & các Cấp Quản lý công ty một hệ thống kiến thức khoa học, kèm với các công cụ quan trọng & các kỹ năng cần thiết trong việc thiết lập và tổ chức vận hành Chiến lược nhân sự doanh nghiệp, HRinsider phối hợp cùng Ths. Phạm Thu Thủy đã nghiên cứu, thiết kế và triển khai khóa học: "Chiến Lược Nhân Sự Doanh Nghiệp".

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH
- Giảng viên: Th.s Phạm Thu Thủy – Chuyên gia Huấn luyện về Quản lý Nhân sự & Quản trị Tổ chức
- Thời gian: từ 9-17h, thứ 7 và Chủ nhật ngày 10-11/3/2018.
- Địa điểm: Cầu Giấy, Hà Nội
- Học phí: 5.000.000đ

Ưu đãi khi đăng ký trước ngày 24/2/2018
+ 1 vé: 4.600.000đ
+ 2 vé: 4.500.000đ
+ 3 vé: 4.300.000đ
+ 5 vé trở lên: 4.000.000đ

ĐĂNG KÝ THAM GIA: https://goo.gl/mRQ61b
Hotline: 012.9999.6886

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1. Tổng quan về Chiến lược Nhân sự
- Định nghĩa về Chiến lược Nhân sự doanh nghiệp
- Mối quan hệ của Chiến lược Nhân sự - Chiến lược Kinh doanh Doanh nghiệp
- Các phân tầng của Chiến lược Nhân sự Doanh nghiệp
- Các yếu tố cần đảm bảo trong công tác Thiết lập Chiến lược nhân sự Doanh nghiệp

2. Thiết lập Chiến lược Nhân sự
- Các mô hình Chiến lược Nhân sự
- Quy trình thiết lập Chiến lược Nhân sự
- Các nhóm Mục tiêu then chốt
- Thiết lập Hạ tầng quản trị - Chính sách nhân sự

3. Lập Kế hoạch triển khai
- Đánh giá các chỉ số quá khứ, thông lệ, xác định và xây dựng các bộ tiêu chuẩn: Tuyển dụng, Đào tạo, Bộ chỉ số, ….
- Thiết lập các nguyên tắc, cơ chế vận hành
- Xác định mục tiêu từng Giai đoạn, các mục tiêu ưu tiên
- Lập Kế hoạch triển khai
- Xây dựng bộ máy triển khai và vận hành chiến lược

4. Kiểm soát vận hành và điều chỉnh
- Quản lý các thay đổi
- Quản lý và thiết kế chuỗi giá trị - bộ máy tổ chức
- Kiểm soát kết quả và điều chỉnh các kết quả/mục tiêu và chỉ số theo từng giai đoạn
- Đánh giá các kết quả triển khai và bài học thực tiễn

AI NÊN THAM GIA:
- Ban lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, Thành viên HĐQT, Ban cố vấn doanh nghiệp.
- Ban giám đốc: Tổng GĐ, các GĐ chức năng.
- Trưởng phòng ban, bộ phận, đội nhóm… của các công ty trong và ngoài nước.
- Các chuyên gia muốn cập nhật thêm kiến thức, kỹ năng và xu hướng mới trong nghề nhân sự.

CHUYÊN GIA HUẤN LUYỆN:
Th.s Phạm Thu Thủy – Chuyên gia Huấn luyện về Quản lý Nhân sự & Quản trị Tổ chức
Với hơn 15 năm đảm nhiệm vai trò Quản lý nhân sự tại các tập đoàn hàng đầu Việt Nam, chị Thủy không chỉ được biết đến nhờ thành tích làm việc xuất sắc mà chị còn là một Chuyên gia đào tạo và huấn luyện về Quản trị nhân sự với các kinh nghiệm thực tiễn, có tính ứng dụng cao … Các khóa huấn luyện - đào tạo của chị luôn nhận được sự hưởng ứng và phản hồi tích cực từ học viên.

Các vị trí từng đảm nhiệm
• Giám đốc Nhân sự - Đào tạo Vincom Retail – Tập đoàn Vingroup;
• Giám đốc Đào tạo Vincommerce - Tập đoàn Vingroup;
• Giám đốc Nhân sự - Đào tạo VinPro - Tập đoàn Vingroup;
• Giám đốc Quản lý dự án - Ngân hàng TPBank;
• Giám đốc Nhân sự Công ty chứng khoán FPT- Tập đoàn FPT.