Tuyển dụng 3.901 việc làm Nhân Viên Kinh Doanh tại Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Đồng Nai [Update 19/10/2026]

Nhân viên kinh doanh là một trong những vị trí nhân sự quan trọng với vai trò là “đầu tàu” thực chiến mang lại doanh thu trực tiếp cho doanh nghiệp. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh chưa bao giờ hết “HOT”, đặc biệt ở những thị trường việc làm sôi động như Thành phố Hồ Chí Minh. Vậy, tiềm năng phát triển của nhân viên kinh doanh tại TP.HCM ra sao? Đâu là những kỹ năng, kiến thức bạn cần trau dồi khi ứng tuyển vào vị trí này? Hãy cùng TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Tổng quan thị trường tuyển dụng NVKD tại TP.HCM

Nhân viên kinh doanh, hay còn được thể hiện bằng những tên gọi khác như Sales, Sales Staff, Sales Executive, Salesman, v.vv.. là vị trí chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng, tư vấn, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ và thuyết phục họ mua hàng, từ đó tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp.

Tính tới thời điểm hiện tại, số lượng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên nền tảng tuyển dụng TopCV là [...] tin, trong đó tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại khu vực TP.HCM là [...] tin, chiếm hơn [...]% tổng số tin đăng. Điều này nói lên nhu cầu tuyển dụng Sales tại địa phương này đang “nóng” hơn bao giờ hết, và sẽ còn tăng cao hơn nữa vào mùa cao điểm tuyển dụng.

Trong số những tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh, lĩnh vực được tuyển dụng nhiều nhất tập trung vào: [...]. Ngoài ra, những nhóm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh nhiều nhất có thể kể tới như [...]. Loại hình tuyển dụng nhân viên kinh doanh được ưa chuộng nhất là [...].

Trong 6 tháng gần nhất, xu hướng tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại TP.HCM tập trung vào các lĩnh vực [...], đặc biệt vào những tháng cao điểm tuyển dụng như [...]. Những khu vực có nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh cao phải kể đến như [...].

Tại TP.HCM, nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh tuy cao nhưng cũng có biến động rõ rệt trong một số lĩnh vực. Cụ thể, trong 6 tháng gần nhất, nhu cầu tuyển Sales tại TP.HCM tăng khá nhiều trong các lĩnh vực [...], và giảm nhẹ trong các lĩnh vực [...].

Nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh

Dựa trên tổng hợp từ các tin đăng tuyển nhân viên kinh doanh trên nền tảng TopCV, chúng tôi nhận định công việc chính của nhân viên kinh doanh linh động tùy theo sản phẩm, dịch vụ và chiến lược kinh doanh của mỗi doanh nghiệp, nhưng thường tập trung vào những nhiệm vụ chính sau:

• Tìm kiếm khách hàng: Chủ động tiếp cận khách hàng mới hoặc khai thác nguồn khách được công ty cung cấp.
• Khai thác nhu cầu: Tìm hiểu nhu cầu, ngân sách và tiêu chí lựa chọn của khách hàng để xác định cơ hội bán hàng.
• Tư vấn sản phẩm, dịch vụ: Giới thiệu giải pháp phù hợp, giải đáp thắc mắc và xử lý các thắc mắc của khách hàng.
• Lập và gửi báo giá: Đề xuất giá bán, chính sách ưu đãi và điều kiện thanh toán theo quy định
• Đàm phán và chốt giao dịch: Thống nhất giá/chi phí, điều khoản và phối hợp với các phòng ban để hoàn thiện hợp đồng.
• Theo dõi thực hiện hợp đồng: Phối hợp giao hàng hoặc triển khai dịch vụ, cập nhật tiến độ; theo dõi, nhắc thanh toán hoặc phối hợp thu hồi công nợ tùy doanh nghiệp.
• Chăm sóc khách hàng sau bán: Tiếp nhận phản hồi từ phía khách hàng trong và sau khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ, phối hợp xử lý vấn đề và tìm cơ hội tái mua, gia hạn hoặc mở rộng đơn hàng.

Những vị trí tương đương trong lĩnh vực Kinh doanh - Bán hàng tại TP.HCM

Tùy vào chiến lược kinh doanh và loại hình sản phẩm/dịch vụ mà mỗi doanh nghiệp tại TP.HCM sẽ triển khai các vị trí nhân sự phù hợp. Dựa trên tổng hợp từ các tin đăng tuyển nhân viên kinh doanh trên nền tảng TopCV chúng ta có thể thấy rằng, trong lĩnh vực Kinh doanh - Bán hàng, ngoài nhân viên kinh doanh thì các vị trí sau cũng chịu trách nhiệm gia tăng doanh thu cho doanh nghiệp:

• Business Development (BD) tại TP.HCM: Có nhiệm vụ chính là tìm kiếm cơ hội kinh doanh, phát triển đối tác và mở rộng thị trường. So với Sales, BD thường tập trung chuyển đổi khách hàng thành doanh thu, chú trọng vào việc tạo cơ hội tăng trưởng mới cho doanh nghiệp.
• Account Executive tại TP.HCM: Đảm nhiệm công việc tiếp nhận nhu cầu, quản lý quan hệ khách hàng và phối hợp các bộ phận thực hiện cam kết. Trong agency, vị trí này thiên về điều phối dự án; tại doanh nghiệp công nghệ/B2B, Account Executive có thể trực tiếp đàm phán và chốt hợp đồng như Sales.
• Telesales tại TP.HCM: Có nhiệm vụ gọi điện để tìm hiểu nhu cầu, tư vấn, đặt lịch hẹn hoặc chốt đơn. Đây là vị trí có kênh tiếp cận chủ yếu qua điện thoại hoặc email thay vì trực tiếp gặp mặt khách hàng.
• Sales Engineer tại TP.HCM: Kết hợp kiến thức kỹ thuật với kỹ năng bán hàng để đưa ra tư vấn về sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng. Khác với nhân viên kinh doanh, đây là vị trí cần hiểu và nắm vững các thông số, ứng dụng và yêu cầu kỹ thuật để đề xuất phương án phù hợp cho khách hàng.

Mức lương của nhân viên kinh doanh tại TP.HCM

Lương Nhân viên kinh doanh tại TP.HCM thay đổi tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm, đặc điểm ngành hàng và cơ chế trả thưởng của doanh nghiệp (thường bao gồm các khoản lương cứng, phụ cấp, hoa hồng và thưởng theo thành tích).

Cụ thể, theo Công cụ Tra cứu mức lương của TopCV, tính tới thời điểm gần nhất, nhân viên kinh doanh có mức lương nằm trong dải từ 10 triệu đồng - 20 triệu đồng/tháng. Trong đó, mức lương trung bình rơi vào khoảng 15 triệu đồng/tháng.

Xét theo kinh nghiệm làm việc, 15 triệu đồng/tháng cũng là mức lương trung bình cho nhân sự có từ 0 - 3 năm kinh nghiệm. Với nhân viên kinh doanh có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm, mức lương trung bình là 18,8 triệu đồng/tháng.

Xét theo khu vực làm việc, TP.HCM cùng Hà Nội, Đà Nẵng, Hưng Yên là những địa phương có mức lương trung bình cho vị trí nhân viên kinh doanh là 15 triệu đồng/tháng. Theo sau là Hải Phòng với 14 triệu đồng/tháng.

Riêng tại TP.HCM, nhân viên kinh doanh cũng có mức lương trung bình tháng là 15 triệu đồng/tháng nhưng có chênh lệch nhỏ khi phân bổ theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể, nhân viên kinh doanh tại TP.HCM có từ 0 - 1 năm kinh nghiệm có mức lương trung bình là 14 triệu đồng/tháng, nhân viên kinh doanh có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm có mức lương trung bình là 15 triệu đồng/tháng và 16 triệu đồng/tháng là mức lương trung bình của nhân sự có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm.

Mức lương của vị trí kinh doanh/bán hàng tại TP.HCM cũng có dao động khá lớn theo cấp bậc, cụ thể:

Bên cạnh đó, nếu nguyện vọng của bạn là làm việc trong lĩnh vực Kinh doanh - Bán hàng mà chưa xác định được vị trí mong muốn cụ thể, hãy tham khảo mức lương tại TP.HCM của một số vị trí tương đồng với nhân viên kinh doanh dưới đây:

Lưu ý:

Dữ liệu trên công cụ Tra cứu mức lương của TopCV được tổng hợp từ các tin tuyển dụng do Nhà tuyển dụng đăng tải trên TopCV trong 6 tháng gần nhất.

Với mục tiêu cung cấp nguồn thông tin tham khảo cho người dùng, dữ liệu này không đại diện cho mức lương đang trả tại từng doanh nghiệp và có thể khác biệt so với mức lương thực tế, tùy theo kinh nghiệm, năng lực cá nhân và đặc thù công việc. Thông tin hiển thị không mang ý nghĩa tư vấn hay đảm bảo về mức lương.

Người dùng nên cân nhắc kết hợp thêm nhiều yếu tố khác khi đưa ra quyết định nghề nghiệp hoặc tuyển dụng.

Việc làm nhân viên kinh doanh tại những địa phương lân cận

Bên cạnh TP.HCM thì các địa phương lân cận như Cần Thơ, Đồng Nai cũng là những thị trường việc làm vô cùng sôi động. Cụ thể, tính tới thời điểm gần nhất, Cần Thơ ghi nhận [...] tin tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh tại đa dạng lĩnh vực, doanh nghiệp. Trong khi đó, số lượng tin tuyển dụng vị trí này tại Đồng Nai là [...] tin.

Tìm việc nhân viên kinh doanh tại TP.HCM như thế nào?

Nhân viên kinh doanh là vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao, tuy nhiên việc tìm thấy một công việc phù hợp với mong muốn và khả năng của bản thân chưa bao giờ là điều dễ dàng. 

Với hơn 9 triệu lượt truy cập mỗi tháng, hơn 700.000 nghìn doanh nghiệp đăng tuyển với hơn 60.000 tin đăng hiển thị mỗi tháng, TopCV tự hào là nền tảng tuyển dụng uy tín được hàng triệu người dùng lựa chọn gửi gắm niềm tin trong hành trình tìm kiếm công việc mơ ước. Đây cũng là nền tảng thân thiện với người dùng, dễ dàng sử dụng, giúp kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Để bạn có thể tiếp cận gần hơn tới công việc mơ ước, dưới đây là một số tips and tricks mà TopCV muốn “mách nhỏ” với bạn:

Xác định tiêu chí tìm việc

Giữa hàng nghìn tin tuyển dụng được cập nhật mới mỗi ngày, việc xác định tiêu chí cụ thể khớp với mong muốn và năng lực thực tế sẽ giúp bạn nhanh chóng sàng lọc được những tin đăng phù hợp. Dưới đây là một số tiêu chí bạn có thể cân nhắc áp dụng vào quá trình tìm việc của mình:

• Lĩnh vực/sản phẩm: Ưu tiên lĩnh vực/ngành bạn đã có kinh nghiệm hoặc muốn tìm hiểu, bên cạnh đó cũng nên phân biệt rõ chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp (B2B hay B2C) để đưa ra lựa chọn phù hợp.
• Kinh nghiệm và cấp bậc: Đối chiếu yêu cầu trong JD với năng lực thực tế để lựa chọn level phù hợp: thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên, chuyên gia, quản lý.
• Lương cứng: Xác định mức tối thiểu đáp ứng chi phí sinh hoạt hàng tháng, đồng thời bạn cũng nên nhờ nhà tuyển dụng xác định rõ đây là lương gross hay net và có điều kiện kèm theo không.
• KPI và hoa hồng: Tìm hiểu chỉ tiêu doanh số, cách tính thưởng, điều kiện ghi nhận và thời điểm chi trả của doanh nghiệp.
• Nguồn khách hàng: Làm rõ nguồn khách hàng: được doanh nghiệp cung cấp hay nhân viên chủ động tìm kiếm, đồng thời cân nhắc khả năng chủ động xây dựng tệp khách hàng.
• Địa điểm làm việc: Kiểm tra địa chỉ thực tế để khớp với khả năng di chuyển của bạn cũng như khoanh vùng trước những địa phương tiềm năng để khai thác và mở rộng tệp khách hàng.
• Thời gian và hình thức làm việc: Lựa chọn giữa công việc toàn thời gian hoặc bán thời gian, số ngày tại văn phòng, lịch làm việc/công tác cuối tuần/ngoài giờ.
• Yêu cầu đi thị trường: Làm rõ tần suất công tác, phương tiện được cấp và phụ cấp xăng xe, ăn uống, cư trú.

Xác định kiến thức, kỹ năng cần trau dồi

Bên cạnh việc xác định các tiêu chí lựa chọn công việc phù hợp với nguyện vọng, ứng viên cũng có thể chủ động trau dồi kỹ năng và kiến thức chuyên môn nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời mở rộng cơ hội tiếp cận các vị trí có mức lương, chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển phù hợp với kỳ vọng.

Đối với vị trí nhân viên kinh doanh tại TP.HCM, những kỹ năng cốt lót để có thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại vị trí này có thể kể tới:

• Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe: Trình bày mạch lạc, tiếp nhận nhanh chóng, thấu hiểu tận tâm và phản hồi rõ ràng.
• Kỹ năng khai thác nhu cầu: Biết đặt câu hỏi để xác định nhu cầu, ngân sách và tiêu chí lựa chọn của khách hàng.
• Kỹ năng tư vấn: Nắm rõ thông tin sản phẩm/dịch vụ để thuyết phục và đề xuất phương án phù hợp với nhu cầu thực tế của khách hàng.
• Kỹ năng đàm phán: Biết cách trao đổi và đàm phán về giá, điều khoản và quyền lợi trong phạm vi được doanh nghiệp cho phép.
• Kỹ năng xử lý từ chối: Làm rõ nguyên nhân khách còn băn khoăn và đưa ra phản hồi phù hợp.
• Kỹ năng quản lý khách hàng: Có khả năng cập nhật thông tin, theo dõi tiến độ giao dịch và duy trì lịch chăm sóc thường xuyên.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Biết sắp xếp nhiệm vụ dựa trên thứ tự ưu tiên để tối ưu hiệu năng công việc.
• Kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ: Thành thạo CRM, Excel, ngoại ngữ và kiến thức chuyên ngành tùy theo yêu cầu công việc cụ thể.

Chuẩn bị CV xin việc nhân viên kinh doanh

Trong quá trình xin việc, CV chính là tấm “giấy thông hành” quan trọng giúp bạn tiếp cận gần hơn tới với nhà tuyển dụng. Đối với những ứng viên ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh tại TP.HCM, CV xin việc nên đáp ứng được những thông tin quan trọng sau:

• Thông tin cá nhân: Họ và tên, phương thức liên lạc (Ví dụ: số điện thoại, thư điện tử, mạng xã hội).
• Kinh nghiệm chuyên môn/Kinh nghiệm làm việc: Nêu theo dòng thời gian từ gần tới xa, bao gồm: Tên cơ quan/công ty/doanh nghiệp, thời gian làm việc, những nhiệm vụ chính từng đảm nhiệm, thành tích được thể hiện bằng số liệu trực quan.
• Kỹ năng chuyên môn: Liệt kê những kỹ năng cứng, kỹ năng mềm có thể hỗ trợ trong công việc.
• Học vấn/Bằng cấp/Chứng chỉ: Cơ sở giáo dục từng theo học, năm học, thành tích học tập, bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan.

Tại TopCV, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm và tham khảo đa dạng mẫu CV thuộc lĩnh vực Kinh doanh - Bán hàng, đặc biệt là mẫu CV nhân viên kinh doanh đang rất được ưa chuộng hiện nay.

>> Khám phá đa dạng mẫu CV online miễn phí tại TopCV

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Khi hồ sơ xin việc vượt qua vòng sàng lọc, nhà tuyển dụng thường sẽ liên hệ với ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn. Tùy vào quy trình tuyển dụng của từng doanh nghiệp và tính chất của vị trí ứng tuyển, ứng viên có thể trải qua một hoặc nhiều vòng tuyển chọn như phỏng vấn với bộ phận nhân sự, phỏng vấn chuyên môn với quản lý hoặc bộ phận liên quan, phỏng vấn với cấp quản lý cao hơn và thực hiện bài kiểm tra năng lực hoặc bài test chuyên môn.

Để gây được ấn tượng tốt đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, việc chuẩn bị trang phục lịch sự, gọn gàng là vô cùng quan trọng, đặc biệt khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh vì đây là “đầu tàu” thực chiến thường xuyên phải tiếp xúc trực tiếp với khách hàng.

Bên cạnh đó, bạn cũng nên chuẩn bị trước hồ sơ xin việc và thiết bị làm việc nếu được yêu cầu, đặc biệt đối với những buổi phỏng vấn cần thực hiện bài test tại chỗ.

Quan trọng hơn hết, hãy dần làm quen với những câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường được nhà tuyển dụng đưa ra bằng cách chủ động tìm hiểu về văn hóa công sở, chiến lược kinh doanh, sản phẩm/dịch vụ chủ chốt, v.vv.. của doanh nghiệp, đồng thời chuẩn bị một vài ví dụ thực tế về cách tiếp cận khách hàng, xử lý tình huống hoặc hoàn thành mục tiêu mà nhà tuyển dụng có thể đưa ra.

Một số câu hỏi bạn có thể đưa vào khi luyện tập phỏng vấn bao gồm:

• “Bạn tìm kiếm khách hàng mới như thế nào?”
• “Bạn mất bao lâu để xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng?”
• “Bạn xử lý thế nào khi khách phản hồi không tốt về giá/chi phí của sản phẩm/dịch vụ?”
• “Những thành tích bạn từng đạt được và phương thức thực hiện?” 
• “Bạn làm gì khi không đạt KPI tháng?”
• “Làm gì để thúc đẩy hành vi mua hàng của khách hàng?”
• “Bạn đã tìm hiểu qua về sản phẩm của chúng tôi chưa? Nếu rồi hãy nêu một vài đánh giá về tiềm năng của sản phẩm?”

>> Cùng TopCV khám phá thêm bộ câu hỏi phỏng vấn ở đa dạng ngành nghề, lĩnh vực

Hướng dẫn tìm việc nhân viên kinh doanh tại TP.HCM cùng TopCV

Là một trong nền tảng có số lượng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh dồi dào, đặc biệt ở khu vực TP.HCM, TopCV đang là một trong những cái tên được nhiều ứng viên lựa chọn đồng hành trên con đường tìm kiếm công việc mơ ước.

Để tìm việc nhân viên kinh doanh tại Thành phố Hồ Chí Minh, bạn chỉ cần:

• Truy cập vào trang tuyển dụng theo đường dẫn https://www.topcv.vn/viec-lam.
• Nhập từ khóa “Nhân viên kinh doanh” vào khung tìm kiếm hoặc lựa chọn những vị trí cụ thể thuộc lĩnh vực Kinh doanh - Bán hàng trên Danh mục ngành nghề phân cấp.
• Lựa chọn địa điểm tìm kiếm là Thành phố Hồ Chí Minh (bạn có thể linh động tìm kiếm theo đơn vị hành chính trước sáp nhập hoặc sau sáp nhập).
• Sử dụng bộ lọc thông minh để chủ động sàng lọc theo lĩnh vực, cấp bậc, mức lương, v.vv..

Những câu hỏi liên quan khi ứng tuyển nhân viên kinh doanh tại TP.HCM

Không có kinh nghiệm có làm nhân viên kinh doanh được không?

Hoàn toàn có thể nếu vị trí tuyển dụng chấp nhận người mới và yêu cầu đầu vào phù hợp với bạn. Khi tìm việc tại các nền tảng hoặc mạng xã hội, hãy chú ý những thông tin bổ sung trong tin đăng như “không yêu cầu kinh nghiệm”, “chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp” hoặc “được đào tạo”, đồng thời đọc kỹ mô tả công việc cũng như các chỉ tiêu doanh thu đi kèm.

Việc Sales tại TP.HCM có phù hợp người dưới 3 năm kinh nghiệm không?

Với nhu cầu tuyển dụng cao như hiện nay, số lượng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại TP.HCM yêu cầu dưới 1 năm hoặc 1 - 2 năm kinh nghiệm là rất lớn. Trong quá trình sàng lọc ứng viên, kinh nghiệm làm việc là một lợi thế giúp ứng viên tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng, thế nhưng đây lại không phải là yếu tố quyết định duy nhất. Bên cạnh thâm niên, doanh nghiệp còn quan tâm đến nhiều tiêu chí khác như kỹ năng chuyên môn, trình độ học vấn, mức độ am hiểu về sản phẩm, khả năng giao tiếp và tư duy bán hàng. Đặc biệt, với những ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm, thái độ cầu tiến, tinh thần ham học hỏi, sự chủ động và sẵn sàng đối mặt với thử thách cũng là những điểm cộng quan trọng giúp hồ sơ trở nên nổi bật hơn.

Làm nhân viên kinh doanh có bắt buộc bằng đại học không?

Không phải vị trí nào cũng bắt buộc bằng đại học mà yêu cầu học vấn sẽ phụ thuộc vào chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp.

Sales lĩnh vực nào thu nhập mang lại thu nhập cao?

Không có ngành Sales nào luôn trả thu nhập cao nhất mà mức thực nhận phụ thuộc vào ngành hàng, năng lực bán hàng và cơ chế lương thưởng, hoa hồng của doanh nghiệp. Để theo dõi mức lương trung bình của một số vị trí nhân viên kinh doanh tại Thành phố Hồ Chí Minh theo ngành nghề cụ thể, bạn có thể tham khảo Công cụ Tra cứu mức lương của TopCV.

Nhân viên kinh doanh có phải đi thị trường không?

Sales thị trường là vị trí thường phải đi tuyến, gặp gỡ khách hàng hoặc chăm sóc tại điểm bán; một số vị trí chủ yếu tư vấn qua điện thoại, trực tuyến hoặc tại văn phòng. Để chắc chắn rằng vị trí nhân viên kinh doanh bạn đang ứng tuyển có yêu cầu đi thị trường hay không, hãy kiểm tra kỹ mô tả công việc/yêu cầu nghề nghiệp trong tin đăng nhé.

B2B khác B2C thế nào?

B2B là bán sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp, trong khi đó, B2C là hình thức bán cho người tiêu dùng cá nhân hoặc hộ gia đình. Tùy theo chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp mà một vị trí Sales sẽ đảm nhiệm hình thức bán hàng B2B, B2C hoặc cả hai.

Sales không đạt KPI có được nhận lương cứng không?

Để nắm rõ chế độ lương thưởng bạn cần xem điều khoản lương và KPI của từng vị trí để biết mức được nhận khi không đạt chỉ tiêu. Trước khi nhận việc, hãy đối chiếu JD, thư mời nhận việc (offer) và hợp đồng lao đồng, đồng thời đặt vấn đề để nhà tuyển dụng giúp bạn phân tách rõ đâu là lương cứng, đâu là hoa hồng, đâu là mức thưởng hoàn thành chỉ tiêu cũng như các hình thức tính lương khi không đạt KPI đề ra.

Có việc Sales giờ hành chính hoặc làm từ xa không?

Tùy cơ chế hoạt động và chiến lược kinh doanh cũng như tính chất sản phẩm mà nhân viên kinh doanh sẽ được yêu cầu đáp ứng các hình thức làm việc khác nhau. Bạn hãy chủ động đạt vấn đề với nhà tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu công việc và đưa ra lựa chọn phù hợp.