Tuyển dụng 855 việc làm Nhân Viên Kinh Doanh [Update 23/10/2026]

Là lực lượng nòng cốt trực tiếp mang lại doanh thu cho doanh nghiệp, Nhân viên kinh doanh luôn nằm trong nhóm vị trí có nhu cầu tuyển dụng lớn. Vậy thực trạng tuyển dụng Sales hiện nay đang như thế nào? Mức lương trung bình bao nhiêu? Những băn khoăn này sẽ được TopCV chia sẻ ngay dưới bài viết này

Nhân viên kinh doanh là gì?

Nhân viên kinh doanh (hay còn được gọi là Sales Executive, Salesman và Sales Staff) là người trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận khách hàng để giới thiệu, tư vấn và thuyết phục họ sử dụng sản phẩm/dịch vụ, từ đó tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp. 

Nhân viên kinh doanh không chỉ là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp mà còn trực tiếp tạo ra doanh thu thông qua hoạt động bán hàng. Với vai trò quan trọng này, Nhân viên kinh doanh luôn là một trong những vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao tại nhiều doanh nghiệp. 

Tình hình tuyển dụng Nhân viên kinh doanh

Nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh

Tính đến ngày 23/10/2026, số lượng tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh trên nền tảng tuyển dụng TopCV là 8.395 tin. 

Hai thị trường có nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh sôi động hàng đầu cả nước là Hà Nội và TP.HCM. Cụ thể, TOPCV ghi nhận:

• 3.778 tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội, chiếm 45,1% tổng số tin đăng. Nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều nhất tại các khu vực: Cầu Giấy, Thanh Xuân, Hà Đông, Từ Liêm và Đống Đa.

• 4.066 tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tại TP.HCM, chiếm 48,3% tổng số tin đăng. Nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều nhất tại các khu vực: An Khánh, Sài Gòn, Tân Hưng, Bảy Hiền và Bình Trưng.

Ngành nào tuyển Sales nhiều nhất?

Theo dữ liệu tuyển dụng trên TopCV, nhu cầu tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh hiện tập trung nhiều nhất ở các lĩnh vực Bán buôn / Bán lẻ, Dịch vụ Hỗ trợ Doanh nghiệp khác, Logistics / Vận tải / Kho bãi / Bưu chính, Truyền thông / Nghệ thuật / Quảng cáo / Giải trí và Nghiên cứu / Khoa học / Công nghệ. 

Mỗi lĩnh vực/ngành nghề có đặc điểm sản phẩm/dịch vụ và nhóm khách hàng khác nhau. Vì vậy, yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và KPI đối với Nhân viên kinh doanh cũng có sự khác biệt giữa từng lĩnh vực. Trước khi ứng tuyển, ứng viên nên tìm hiểu kỹ đặc điểm và yêu cầu tuyển dụng của ngành nghề mình muốn theo đuổi, sau đó đối chiếu với kinh nghiệm và năng lực của bản thân để có sự chuẩn bị tốt nhất. 

Xu hướng tuyển dụng Nhân viên kinh doanh

Theo dữ liệu TopCV trong 6 tháng gần nhất, tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh giảm 11,3% so với 6 tháng trước.

Cũng theo dữ liệu của TopCV, trong 12 tháng gần nhất, nhu cầu tuyển Nhân viên kinh doanh thường đạt mức cao nhất vào giai đoạn tháng 10 và giảm xuống mức thấp nhất vào tháng 1.

Các vị trí Nhân viên kinh doanh được tuyển dụng phổ biến trên TopCV

Một số vị trí Nhân viên kinh doanh đang được tuyển dụng trên TopCV gồm: 

• Nhân viên tư vấn tuyển sinh: Tư vấn thông tin về khóa học và chương trình đào tạo đến với học viên và phụ huynh học sinh.

• Nhân viên tư vấn bảo hiểm: Tư vấn các gói sản phẩm bảo hiểm phù hợp với nhu cầu của khách hàng

• Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp: Tư vấn cho khách hàng cá nhân hoặc khách hàng doanh nghiệp về các gói sản phẩm/dịch vụ tài chính của ngân hàng/tổ chức tài chính.

• Nhân viên kinh doanh bất động sản: Tư vấn cho khách hàng hoặc doanh nghiệp về các sản phẩm bất động sản (đất nền, chung cư, shophouse, v.vv..) và hỗ trợ khách hàng trong quá trình giao dịch.

• Nhân viên kinh doanh Logistics (Sales Logistics): Tư vấn cho khách hàng đang có nhu cầu vận chuyển hàng hóa về giải pháp logistics phù hợp. 

• Nhân viên kinh doanh phần mềm: Tư vấn các sản phẩm hoặc giải pháp phần mềm phù hợp với nhu cầu sử dụng của khách hàng.

• Nhân viên kinh doanh thị trường: Tìm kiếm, tiếp cận và chăm sóc khách hàng tại khu vực được phân công nhằm mở rộng thị trường và thúc đẩy doanh số.

• Đại diện kinh doanh (Sales Representative): Là người đại diện doanh nghiệp giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng trong khu vực hoặc nhóm khách hàng được phụ trách.

• Trình dược viên: Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm dược phẩm đến với nhà thuốc hoặc cơ sở y tế.

• Bán hàng kỹ thuật (Sales Engineer): Tư vấn các sản phẩm hoặc giải pháp có tính kỹ thuật đến với khách hàng mục tiêu.

Mô tả công việc Nhân viên kinh doanh 

Công việc của Nhân viên kinh doanh sẽ có sự khác biệt tùy vào sản phẩm/dịch vụ và quy trình bán hàng của từng doanh nghiệp. Dựa trên các tin tuyển dụng được đăng tải trên TopCV, một số nhiệm vụ phổ biến của Nhân viên kinh doanh gồm:

• Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với khách hàng: Tìm kiếm, liên hệ với khách hàng tiềm năng để mở rộng tệp khách hàng.

• Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ: Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để tư vấn sản phẩm/dịch vụ phù hợp với nhu cầu và ngân sách.

• Đàm phán, chốt hợp đồng: Thương lượng về giá, điều khoản và các nội dung liên quan; thuyết phục khách hàng đưa ra quyết định mua hoặc ký kết hợp đồng. 

• Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Chăm sóc khách hàng sau mua, tiếp nhận các phản hồi, khiếu nại của khách hàng trong suốt quá trình sử dụng sản phẩm/dịch vụ.

• Theo dõi doanh số và báo cáo kết quả kinh doanh: Tổng hợp báo cáo về mức độ hoàn thành KPI, báo cáo về kết quả kinh doanh.

Phân loại Nhân viên kinh doanh

Hiện không có một cách phân loại Nhân viên kinh doanh duy nhất được áp dụng cho mọi doanh nghiệp. Tùy theo đặc điểm hoạt động và cách tổ chức đội ngũ Sales, doanh nghiệp có thể phân chia vị trí này theo nhiều tiêu chí khác nhau.

Dựa trên phân loại tin đăng và nội dung các tin tuyển dụng trên TopCV, chúng tôi sẽ phân loại Nhân viên kinh doanh theo ba tiêu chí gồm: ngành nghề, phương thức tiếp cận khách hàng và mô hình kinh doanh. 

Lưu ý: Cách phân loại mà TopCV trình bày chỉ mang tính chất tham khảo nhằm giúp ứng viên dễ hình dung các nhóm công việc. Đây không phải cách phân loại chính thức được thống nhất áp dụng tại mọi doanh nghiệp.

Phân loại theo ngành nghề

Cũng theo số liệu về lượng tin đăng trên TopCV, nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh hiện trải rộng ở nhiều nhóm ngành nghề. Cụ thể một số nhóm nghề phổ biến kèm vị trí nổi bật bao gồm:

• Kinh doanh/Bán hàng: Đại diện kinh doanh (Sales Representative), Kỹ sư bán hàng (Sales Engineer)

• Giáo dục/Đào tạo: Tư vấn tuyển sinh, Tư vấn du học, Tư vấn khóa học

• Logistics/Thu mua/Kho/Vận tải: Nhân viên kinh doanh Logistics (Sales Logistics), Nhân viên kinh doanh quốc tế (International Sales) 

• Công nghệ thông tin: Nhân viên kinh doanh phần mềm

• Bất động sản: Sales bất động sản

• Tài chính/Ngân hàng/Bảo hiểm: Nhân viên tư vấn tài chính, Tư vấn bảo hiểm, Bancassurance, Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp

• Bán lẻ/Dịch vụ đời sống: Nhân viên kinh doanh kênh GT/MT, Nhân viên kinh doanh thực phẩm, Nhân viên kinh doanh bao bì

• Sản xuất: Nhân viên kinh doanh hóa chất, Nhân viên kinh doanh ô tô, Nhân viên kinh doanh phụ tùng ô tô/xe máy/xe điện

• Dược/Y tế/Sức khoẻ/Công nghệ sinh học: Trình dược viên, Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế

• Xây dựng: Nhân viên kinh doanh vật liệu xây dựng, Nhân viên kinh doanh nội thất, Sales dự án

• Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch: Nhân viên kinh doanh tour (Sales Tour), Nhân viên kinh doanh OTA (Sales OTA), Nhân viên kinh doanh khách đoàn 

Phân loại theo phương thức tiếp cận khách hàng

• Inside Sales: Telesales, Online Sales

• Outside Sales: Sales thị trường, Direct Sales, Sales dự án

• Bán hàng tại điểm bán: Cửa hàng, showroom

Phân loại theo mô hình kinh doanh

• B2B Sales (Business to Business): Doanh nghiệp bán sản phẩm/dịch vụ cho doanh nghiệp khác.

• B2C Sales (Business to Consumer): Doanh nghiệp bán trực tiếp cho người tiêu dùng cá nhân

• B2G Sales (Business to Government): Doanh nghiệp bán sản phẩm/dịch vụ cho cơ quan nhà nước.

Phân biệt Nhân viên kinh doanh với các vị trí liên quan

Công việc của Nhân viên kinh doanh có một số điểm tương đồng với Telesales, Chăm sóc khách hàng và Nhân viên bán hàng. Sự tương đồng về công việc khiến nhiều không ít người nhầm lẫn giữa các vị trí này. Vậy cụ thể Nhân viên kinh doanh khác các vị trí trên như thế nào?

Phân biệt Nhân viên kinh doanh với Telesales

Điểm khác biệt chính giữa Nhân viên kinh doanh và Telesales nằm ở phương thức tiếp cận khách hàng và phạm vi công việc.

Phân biệt Nhân viên kinh doanh với Chăm sóc khách hàng

Điểm khác biệt chính giữa Nhân viên kinh doanh và Chăm sóc khách hàng nằm ở mục tiêu công việc, phạm vi công việc và thời điểm tương tác với khách hàng.

Phân biệt Nhân viên kinh doanh với Nhân viên bán hàng

Điểm khác biệt chính giữa Nhân viên kinh doanh và Nhân viên bán hàng nằm ở cách tiếp cận khách hàng và phạm vi công việc.

Lộ trình thăng tiến Nhân viên kinh doanh

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào lĩnh vực làm việc, quy mô và cơ cấu của tổ chức. Thời gian thăng tiến không có mốc cố định mà phụ thuộc vào kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và hiệu quả làm việc của mỗi người.

Lộ trình thăng tiến cơ bản của Nhân viên kinh doanh thường như sau:

Lưu ý: Tùy từng doanh nghiệp mà Sales Team Leader và Sales Supervisor có thể là hai cấp riêng biệt hoặc được sử dụng cho những vị trí có trách nhiệm tương đương nhau.

• Sales Executive (Nhân viên kinh doanh): Là người đảm nhận công việc tiếp cận và tư vấn sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng, từ đó chốt đơn hoặc hợp đồng để tạo doanh thu cho doanh nghiệp.

• Sales Team Leader (Trưởng nhóm kinh doanh): Quản lý một nhóm Nhân viên kinh doanh, phân chia công việc, theo dõi kết quả và hỗ trợ đội ngũ hoàn thành KPI bán hàng.

• Sales Supervisor (Giám sát kinh doanh): Giám sát hoạt động của một hoặc nhiều nhóm Nhân viên kinh doanh, theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu và báo cáo kết quả cho Quản lý cấp cao hơn.

• Sales Manager (Trưởng phòng kinh doanh): Xây dựng kế hoạch kinh doanh, quản lý đội ngũ và chịu trách nhiệm về kết quả bán hàng của phòng hoặc bộ phận kinh doanh; đồng thời tham mưu cho Quản lý cấp cao hơn về hoạt động gia tăng hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.

• Sales Director (Giám đốc kinh doanh): Là cấp quản lý cao trong bộ phận Kinh doanh, xây dựng định hướng phát triển, quản lý hoạt động kinh doanh và dẫn dắt đội ngũ hoàn thành mục tiêu doanh thu của doanh nghiệp.

Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn, bạn không chỉ cần nâng cao năng lực chuyên môn mà còn cần nỗ lực phát triển kỹ năng quản lý đội ngũ và lập kế hoạch kinh doanh. Khi đảm nhận các vị trí quản lý cấp cao, trọng tâm công việc của bạn sẽ dần chuyển từ trực tiếp tạo doanh thu sang xây dựng kế hoạch và dẫn dắt đội ngũ hoàn thành mục tiêu kinh doanh. 

Mức lương trung bình của Nhân viên kinh doanh

Theo Công cụ Tra cứu mức lương của TopCV, mức lương trung bình của Nhân viên kinh doanh hiện nay là 15 triệu đồng/tháng, khoảng lương phổ biến khoảng 10 - 20 triệu đồng/tháng, mức lương cao nhất của Nhân viên kinh doanh trên toàn quốc là 91 triệu đồng/tháng.

Xét theo kinh nghiệm, mức lương trung bình tháng của vị trí Nhân viên kinh doanh được ghi nhận như sau:

Xét theo lĩnh vực làm việc, lương Nhân viên kinh doanh giữa các khu vực như sau: 

Xét theo khu vực làm việc, lương Nhân viên kinh doanh giữa các khu vực như sau: 

Bên cạnh mức lương chung của Nhân viên kinh doanh, thu nhập cũng có sự khác biệt giữa từng vị trí cụ thể. Dưới đây là mức lương tham khảo các vị trí liên quan:

Lưu ý:

Dữ liệu trên công cụ Tra cứu mức lương của TopCV được tổng hợp từ các tin tuyển dụng do Nhà tuyển dụng đăng tải trên TopCV trong 6 tháng gần nhất.

Với mục tiêu cung cấp nguồn thông tin tham khảo cho người dùng, dữ liệu này không đại diện cho mức lương đang trả tại từng doanh nghiệp và có thể khác biệt so với mức lương thực tế, tùy theo kinh nghiệm, năng lực cá nhân và đặc thù công việc. Thông tin hiển thị không mang ý nghĩa tư vấn hay đảm bảo về mức lương.

Người dùng nên cân nhắc kết hợp thêm nhiều yếu tố khác khi đưa ra quyết định nghề nghiệp hoặc tuyển dụng.

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh trên thị trường

Để ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh, bên cạnh kinh nghiệm làm việc thực tế, ứng viên cần có kiến thức về sản phẩm/dịch vụ, thị trường kinh doanh và các kỹ năng cần thiết phục vụ công việc. Những yêu cầu này thường được doanh nghiệp nêu cụ thể trong bản mô tả công việc (JD) của từng vị trí tuyển dụng. 

Tham khảo các tin tuyển dụng trên TopCV, chúng tôi đã tổng hợp các yêu cầu thường gặp về kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc đối với vị trí Nhân viên kinh doanh, cụ thể như sau:

• Yêu cầu về kỹ năng chuyên môn: Có kinh nghiệm tư vấn, chăm sóc khách hàng hoặc từng làm việc trong lĩnh vực liên quan; Am hiểu về sản phẩm/dịch vụ của thị trường làm việc; Kinh nghiệm xây dựng mối quan hệ với khách hàng; Kinh nghiệm sử dụng CRM hoặc các phần mềm quản lý bán hàng cơ bản, v.vv..

• Yêu cầu về kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng xử lý vấn đề, Kỹ năng lắng nghe.

• Yêu cầu về học vấn, bằng cấp/chứng chỉ: Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành khối Kinh tế. Tuy nhiên, yêu cầu về bằng cấp có thể khác nhau tùy vị trí.

• Yêu cầu về ngoại ngữ: Các vị trí Sales phải làm việc với đối tác nước ngoài sẽ yêu cầu tiếng Anh cơ bản hoặc ngoại ngữ tương ứng.

Kinh nghiệm tìm việc Nhân viên kinh doanh

Để quá trình tìm việc diễn ra thuận lợi, ứng viên nên chủ động chuẩn bị từ khâu xác định tiêu chí tìm việc, hoàn thiện kỹ năng phục vụ công việc, tối ưu CV, luyện phỏng vấn đến việc lựa chọn kênh tìm việc. Sự chủ động trong khâu chuẩn bị sẽ giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp với năng lực và kỳ vọng của bản thân. Cụ thể như sau: 

Xác định tiêu chí tìm việc

Trước khi tìm việc, bạn nên xác định rõ những tiêu chí quan trọng cũng như kỳ vọng của bản thân khi tìm việc. Cụ thể, một số tiêu chí cần xác định rõ gồm:

• Thu nhập: Mức thu nhập mong muốn của bạn là bao nhiêu? Thu nhập có phải yếu tố bạn ưu tiên hàng đầu?

• Môi trường làm việc: Bạn kỳ vọng gì ở môi trường làm việc? Đâu là yếu tố bạn quan tâm nhất: văn hóa doanh nghiệp, tinh thần đội nhóm hay phong cách quản lý?

• Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến bạn kỳ vọng? Doanh nghiệp có chương trình đào tạo hoặc tạo cơ hội để bạn học hỏi và phát triển chuyên môn không?

• Tính chất công việc: Bạn muốn làm Sales trong lĩnh vực nào? ( Sales Giáo dục, Sales Logistics hay Sales IT), Bạn phù hợp với công việc tư vấn tại văn phòng, tư vấn qua điện thoại hay đi thị trường? 

• Địa điểm và thời gian làm việc: Bạn có thể chấp nhận khoảng cách di chuyển bao xa? Bạn có sẵn sàng đi công tác hoặc đi thị trường không?

Sau khi xác định các tiêu chí, bạn nên sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên để phân biệt đâu là yếu tố bắt buộc và đâu là yếu tố có thể linh hoạt hoặc thỏa hiệp. Việc xác định và thiết lập thứ tự ưu tiên cho các tiêu chí này sẽ giúp bạn dễ dàng ra quyết định, đồng thời tăng khả năng tìm được công việc có thể gắn bó lâu dài.

Ví dụ, người đặt mục tiêu gia tăng thu nhập có thể ưu tiên ứng tuyển vị trí Sales các sản phẩm hoặc dịch vụ có giá trị hợp đồng lớn, đồng thời có cơ chế hoa hồng và thưởng doanh số hấp dẫn. Trong khi đó, người mới ra trường muốn tích lũy kinh nghiệm có thể ưu tiên môi trường có chương trình đào tạo bài bản, quản lý giàu kinh nghiệm và nhiều cơ hội tham gia các hoạt động Sales thực tế thay vì đặt nặng mức thu nhập ngay từ đầu. 

Trang bị kỹ năng trước khi tìm việc

Trước khi ứng tuyển, ứng viên nên chủ động trau dồi cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm để tăng khả năng đáp ứng yêu cầu công việc. Để xác định những kỹ năng cần ưu tiên, bạn có thể tham khảo các JD tuyển dụng Nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực mình muốn theo đuổi. Qua đó, bạn sẽ biết nhà tuyển dụng đang yêu cầu những kỹ năng nào và tập trung cải thiện các kỹ năng còn thiếu.  

Một số kỹ năng Nhà tuyển dụng thường đề cập đến trong JD Nhân viên kinh doanh gồm:

• Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint), Kỹ năng sử dụng CRM và các công cụ quản lý khách hàng, Kỹ năng tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng

• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe, Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng xử lý từ chối, Kỹ năng xử lý vấn đề, Khả năng chịu áp lực. 

Chủ động trang bị những kỹ năng thiết yếu phục vụ công việc giúp bạn tăng năng lực cạnh tranh và nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc thực tế khi trúng tuyển.

Chọn kênh tìm việc phù hợp

Để tìm việc làm Nhân viên kinh doanh, bạn có thể tham khảo một số kênh tìm việc sau: 

• Mạng xã hội: Facebook, Zalo, Threads. v.vv..

• Nền tảng tuyển dụng: Các website tìm việc giúp bạn tiếp cận với nhiều tin tuyển dụng đến từ các doanh nghiệp. Ứng viên có thể sử dụng các bộ lọc theo địa điểm, mức lương, kinh nghiệm hoặc hình thức làm việc để thu hẹp phạm vi tìm kiếm công việc phù hợp.

• Mối quan hệ cá nhân: Chủ động kết nối với bạn bè, người quen, đồng nghiệp cũ, nhà trường hoặc giảng viên để tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp. 

• Trang tuyển dụng riêng của doanh nghiệp: Truy cập trực tiếp vào website của doanh nghiệp để tìm kiếm thông tin tuyển dụng cho vị trí mà bạn quan tâm.

• Trung tâm dịch vụ việc làm: Theo dõi thông tin về các phiên giao dịch việc làm, ngày hội tuyển dụng hoặc sự kiện giới thiệu việc làm được tổ chức tại địa phương. 

Một trong những kênh tìm việc được nhiều ứng viên lựa chọn hiện nay là các nền tảng tuyển dụng. Trong đó, TopCV là một trong những nền tảng được nhiều ứng viên tin dùng với kho việc làm đa dạng cùng nhiều công cụ hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tìm việc. 

Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy nhiều tin tuyển dụng Sales ở nhiều lĩnh vực khác nhau, đồng thời gia tăng tiếp cận với các cơ hội việc làm tại nhiều tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP.HCM, Hải Phòng, Bắc Ninh, Đà Nẵng, v.vv.. Ứng viên cũng có thể sử dụng các bộ lọc thông minh trên website để tìm việc theo địa điểm, mức lương, kinh nghiệm và những tiêu chí khác.

Hướng dẫn tìm việc Nhân viên kinh doanh trên TopCV

Bước 1: Truy cập chuyên trang Việc làm của TopCV tại https://www.topcv.vn/viec-lam, sau đó chọn Đăng ký để tạo tài khoản hoặc Đăng nhập nếu đã có tài khoản.

Bước 2: Nhập từ khóa về vị trí muốn tìm, chẳng hạn "Nhân viên kinh doanh" hoặc "Sales Executive", sau đó nhấn Tìm kiếm.

Bước 3: Sử dụng các bộ lọc như địa điểm, ngành nghề, kinh nghiệm và các tiêu chí liên quan để thu hẹp kết quả tìm kiếm.

Bước 4: Chọn tin tuyển dụng phù hợp để xem thông tin chi tiết về công việc, yêu cầu ứng viên, mức lương và quyền lợi.

Bước 5: Nhấn Ứng tuyển ngay khi tìm thấy công việc phù hợp.

Chuẩn bị CV Nhân viên kinh doanh

Để tạo CV ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh, bạn có thể sử dụng công cụ công cụ tạo CV online của TopCV. Hiện TopCV có kho CV mẫu đa ngành nghề với nhiều phong cách thiết kế khác nhau, mang đến nhiều lựa chọn về bố cục và cách trình bày để ứng viên có thể nhanh chóng sở hữu một bản CV ưng ý, từ đó gia tăng cơ hội trúng tuyển. 

Bên cạnh hình thức trình bày, nội dung CV cũng cần thể hiện rõ kinh nghiệm, kỹ năng và kết quả công việc. Dưới đây là một số lưu ý khi viết CV Nhân viên kinh doanh: 

• Ưu tiên nội dung dạng định lượng được: Thông tin định lượng sẽ giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ hơn về hiệu quả công việc của ứng viên. Bạn có thể bổ sung các thông tin như: tỷ lệ hoàn thành KPI, doanh thu đạt được, số hợp đồng đã ký kết hoặc các thành tích nổi bật trong quá trình làm việc.

• Điều chỉnh CV theo mô tả công việc: Hãy đọc kỹ JD tuyển dụng để nắm được những kinh nghiệm và kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang ưu tiên. Từ đó, bạn hãy điều chỉnh CV để làm nổi bật các thông tin liên quan nhất đến vị trí ứng tuyển, lưu ý không dùng một bản CV cho mọi vị trí.

• Tối ưu CV để hệ thống ATS dễ nhận diện: Trình bày thông tin một cách rõ ràng, ưu tiên sử dụng các từ khóa như "chăm sóc khách hàng", "phát triển mối quan hệ với khách hàng", "đàm phán", "chốt sales". Lưu ý sử dụng CV có bố cục trực quan, đơn giản, hạn chế họa tiết hoặc ký hiệu đặc biệt để hệ thống ATS không gặp khó khăn khi đọc CV. Bạn có thể tham khảo các mẫu CV chuẩn ATS tại kho CV mẫu của TopCV.

>> Tham khảo các mẫu CV Nhân viên kinh doanh của TopCV

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Một số nội dung ứng viên nên chuẩn bị trước buổi phỏng vấn:

• CV, Portfolio và Case Study: Chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết và rà soát lại nội dung để sẵn sàng trình bày khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi.

• Trang phục: Ưu tiên trang phục lịch sự, gọn gàng.

• Tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp: Nghiên cứu trươc thông tin về quy mô doanh nghiệp, sản phẩm/dịch vụ, đối thủ.

• Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Hãy chuẩn bị những câu hỏi về cơ chế tính KPI, quy trình bán hàng, lộ trình thăng tiến hoặc bất cứ câu hỏi nào bạn quan tâm.

• Ôn tập kiến thức: Ôn lại kiến thức chuyên môn, các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn vị trí Nhân viên kinh doanh

• Tâm lý thoải mái: Giữ tâm lý thoải mái, bình tĩnh, tự tin.

Một số câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh thường gặp bao gồm: 

• Sự khác biệt giữa chu trình sales dài và chu trình sales ngắn

• Yếu tố quyết định khách hàng sẽ lựa chọn sản phẩm

• Mạng xã hội có ảnh hưởng như thế nào tới quá trình bán hàng? 

• Những dữ liệu cần có trước khi liên hệ với khách hàng tiềm năng

• Bạn xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng bằng cách nào? 

• Làm gì để thúc đẩy hành vi mua hàng của khách hàng? 

>>> Xem full Bộ câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh

FAQs – Câu hỏi thường gặp khi tìm việc Nhân viên kinh doanh

Làm Sales có cần học đúng chuyên ngành không?

Bạn không nhất thiết phải tốt nghiệp ngành Kinh doanh/Bán hàng, Marketing hoặc các chuyên ngành Kinh tế mới có thể ứng tuyển làm Sales. 

Tuy nhiên, nếu bạn làm Sales trong các lĩnh vực có tính chuyên môn cao như: Y tế, Tài chính ngân hàng hoặc Công nghệ thông tin thì kiến thức chuyên ngành sẽ là lợi thế lớn để bạn bắt nhịp nhanh và tư vấn hiệu quả hơn.

Sales ngành nào lương cao nhất?

Khó để xác định làm Sales ngành nào có mức lương cao nhất vì cơ chế lương, thưởng, hoa hồng và KPI của Nhân viên kinh doanh có thể khác nhau tùy từng vị trí công việc, lĩnh vực và doanh nghiệp làm việc. 

Nếu muốn gia tăng thu nhập, trước khi ứng tuyển, bạn nên kiểm tra kỹ JD để nắm được cơ chế lương thưởng, hoa hồng và mức KPI của từng vị trí, từ đó lựa chọn công việc phù hợp với mục tiêu của bản thân. 

Không có kinh nghiệm có ứng tuyển Nhân viên kinh doanh được không?

Không có kinh nghiệm vẫn có thể ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tuyển sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người làm trái ngành và đào tạo từ đầu. Tuy nhiên, để nhanh chóng thích nghi với công việc, ứng viên nên chủ động trau dồi kiến thức về sản phẩm, thị trường, quy trình bán hàng và các kỹ năng mềm cần thiết.