Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
A. Phát triển và thiết kế tổ chức
• Phân tích, đánh giá cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô hình vận hành của các đơn vị.
• Tham gia xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức theo định hướng phát triển của Công ty.
• Tham gia các dự án tái cấu trúc, sáp nhập, mở rộng hoặc thay đổi mô hình tổ chức.
• Rà soát chức năng, nhiệm vụ, phạm vi trách nhiệm và mối quan hệ giữa các phòng ban.
• Xây dựng và cập nhật sơ đồ tổ chức.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tổ chức và năng suất lao động.
B. Hoạch định nguồn nhân lực
• Phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
• Phân tích nhu cầu nhân sự, định biên và cơ cấu nhân sự.
• Theo dõi và phân tích biến động nhân sự, năng suất lao động và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
• Đề xuất phương án phân bổ nguồn lực phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
C. Xây dựng hệ thống chức danh và năng lực
• Xây dựng, cập nhật hệ thống chức danh và mô tả công việc.
• Tham gia xây dựng hệ thống cấp bậc/chức danh nghề nghiệp.
• Xây dựng khung năng lực theo vị trí, nhóm chức danh hoặc cấp quản lý.
• Xây dựng lộ trình nghề nghiệp và cơ hội phát triển cho nhân viên.
• Rà soát sự phù hợp giữa chức danh, trách nhiệm, năng lực và cấp bậc trong tổ chức.
D. Quản trị hiệu suất
• Tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống quản trị hiệu suất.
• Xây dựng và triển khai các phương pháp quản trị mục tiêu như KPI/OKR.
• Phối hợp với các phòng ban triển khai đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
• Phân tích kết quả đánh giá để xác định các vấn đề về năng lực và hiệu suất.
• Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất của cá nhân, đội nhóm và tổ chức.
E. Quản trị nhân tài và kế nhiệm
• Xây dựng và triển khai các chương trình quản trị nhân tài.
• Tham gia đánh giá và phân loại nhân tài.
• Xác định các vị trí trọng yếu và nguồn nhân sự kế nhiệm.
• Xây dựng chương trình phát triển nhân sự tiềm năng.
• Phối hợp xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân cho đội ngũ quản lý và nhân sự kế thừa.
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
F. Phân tích dữ liệu nhân sự
• Xây dựng các báo cáo và chỉ số liên quan đến tổ chức và nguồn nhân lực.
• Phân tích dữ liệu về nhân sự, hiệu suất, nghỉ việc, năng suất và mức độ gắn kết.
• Đưa ra các nhận định và đề xuất dựa trên dữ liệu.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình phát triển tổ chức.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong một hoặc nhiều mảng: HRBP, Phát triển tổ chức, Quản trị nhân tài, Đào tạo & Phát triển.
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án tái cấu trúc, hoạch định nguồn nhân lực, quản trị hiệu suất, khung năng lực hoặc quản trị nhân tài là lợi thế.
- Ứng viên xuất phát từ HRBP nhưng có kinh nghiệm triển khai các dự án phát triển tổ chức được khuyến khích ứng tuyển.
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương: Thỏa thuận
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7, Chủ nhật, lễ tết.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với nhiều dự án triển khai, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Luật Lao động
- Tham gia Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV hàng năm.
- Xét tăng lương hàng năm theo kết quả công việc
- Thưởng Lễ Tết: Tháng lương 13 + Thưởng Theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Khu đô thị Tây Hồ Tây, Xuân Tảo, Phường Từ Liêm (Phường Từ Liêm thuộc quận Nam Từ Liêm cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 05/12/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Mức độ cạnh tranh
Cấp bậc
Học vấn
Số lượng tuyển
Hình thức làm việc
Loại hình làm việc
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
