Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Chuyên Viên Tư Vấn Nhân Sự Tiếng Nhật N2 Trở Lên
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng nội bộ
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công.
- Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc.
2. Sourcing, headhunting và talent pool
- Tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh
- Chủ động headhunt ứng viên, đặc biệt với các vị trí khó, vị trí đặc thù hoặc ứng viên không chủ động tìm việc.
- Xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm, đặc biệt là ứng viên tiếng Nhật, ứng viên business và ứng viên phù hợp với các mảng của công ty.
3. Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên
- Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty.
- Với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật, đánh giá khả năng tiếng Nhật cơ bản và mức độ phù hợp của ứng viên với môi trường Việt Nam – Nhật Bản.
- Tư vấn thông tin công việc, định hướng cơ hội nghề nghiệp và follow-up ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.
4. Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding
- Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ theo yêu cầu.
- Phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding
- Đề xuất cải tiến kênh tuyển dụng, nội dung tiếp cận ứng viên và cách làm để tăng hiệu quả tuyển dụng.
5. Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng
- Tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, chiếm khoảng 20% khối lượng công việc.
- Tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order.
- Tìm kiếm, tiếp cận, sàng lọc và giới thiệu ứng viên phù hợp cho khách hàng.
6. Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
1. Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật.
- Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên.
- Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn.
2. Ngoại ngữ
- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên.
- Có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng, đặc biệt khi khai thác, trao đổi và đánh giá nhóm ứng viên tiếng Nhật.
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR.
- Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên.
- Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó.
- Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding.
- Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên.
- Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm;
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng 2 lần/năm và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;
- Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty;
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;
- Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;
- Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
