Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Job Details
Job Description
About the Job
Position Purpose: The Creative Manager leads the development of insight-driven, compelling and commercially viable creative solutions across Brand Activation, Experiential Marketing, Retail Engagement and Integrated Campaigns. The role is responsible for delivering creative excellence, strengthening pitch competitiveness, ensuring execution feasibility and developing a high-performing creative team.
Position Mission: Turning great ideas into winning proposals and impactful market experiences.
Key Responsibilities
A. Creative Strategy & Concept Development – 20%
• Translate client briefs, brand objectives and consumer insights into strong creative concepts.
• Develop campaign big ideas, activation mechanics, experiential journeys and creative storytelling.
• Lead brainstorming and guide the creative development process.
• Ensure concepts are relevant, differentiated, culturally appropriate and aligned with client objectives.
• Collaborate with Commercial and Strategy teams to strengthen proposals.
B. Creative Quality & Pitch Excellence – 20%
• Lead creative development of assigned pitches and proposals.
• Supervise key visuals, presentations, creative narratives and campaign materials.
• Present creative concepts clearly and persuasively to internal stakeholders and clients.
• Ensure creative outputs meet CREASIA standards and client expectations.
• Improve pitch competitiveness through stronger concepts, storytelling and presentation quality.
• Minimize unnecessary revisions and maintain consistency across deliverables.
C. Execution Feasibility & Commercial Discipline – 20%
• Work closely with Operations, Production and Procurement to validate feasibility.
• Ensure creative solutions are executable within agreed timelines, budgets and operational constraints.
• Understand project costing, Gross Profit (GP) and commercial guardrails.
• Prevent creative over-scoping, avoidable rework and unnecessary production costs.
• Recommend practical alternatives to optimize cost without compromising essential creative quality.
• Escalate execution or margin risks before commitments are made.
D. Team Leadership & Development – 20%
• Lead, coach and develop assigned Designers, Creative Executives and other creative team members.
• Allocate workloads and establish clear quality standards, priorities and deadlines.
• Provide regular feedback and support individual capability development.
• Build a culture of creativity, accountability, collaboration and continuous improvement.
• Identify talent gaps and support recruitment, performance reviews and Individual Development Plans.
• Improve team productivity and creative delivery consistency.
E. Innovation & Continuous Improvement – 10%
• Explore creative trends, experiential technologies, digital engagement and AI-assisted tools.
• Introduce practical improvements to creative workflows and output quality.
• Encourage experimentation and new creative approaches.
• Develop innovation pilots or case studies that enhance CREASIA competitive positioning.
• Share learning and best practices across the creative team.
F. Core Values & Leadership Behaviors – 10%
• Client Success: Create solutions that help clients achieve meaningful business outcomes.
• Ownership: Take responsibility for creative commitments and results.
• Execution Excellence: Maintain high standards and deliver with discipline.
• Improve Daily: Continuously learn, improve and develop others.
• Integrity: Act transparently and uphold company standards and procedures.
Candidate Requirements
Key Requirements
Education & Experience
• Bachelor’s degree in Advertising, Marketing, Design, Communications or a related field.
• Preferably 5–7 years of creative experience, including 1–2 years leading creative projects or teams.
• Proven experience in Activation, Experiential Marketing, Integrated Campaigns or Retail Engagement.
• Strong creative portfolio demonstrating concept development, execution quality and campaign impact.
• Agency experience with FMCG or multinational brands is an advantage.
Professional Skills
• Strong conceptual thinking, creative storytelling and visual communication.
• Ability to develop and present persuasive creative proposals.
• Proficiency in relevant creative and presentation software.
• Good understanding of production processes, materials and costing.
• Strong planning, prioritization and cross-functional collaboration.
• Effective communication and presentation skills in Vietnamese and English.
Benefits
- Monthly Salary: Gross Salary + Lunch Allowance (VND 730,000/month) + Phone Allowance (VND 500,000/month).
- Social Insurance: Contributions based on 50% of total gross salary (after probation).
- Health Insurance: PVI Private Health Insurance provided upon successful completion of probation.
- Probation Period: 2 months with 100% salary.
- 13th-Month Salary based on company business performance.
- Yearly Performance Bonus depends on company profitability.
- Annually Salary Review
- Annual Leave: 14 days of paid annual leave + 8 additional compensatory days off for Account, Operations, and Creative teams.
- Training workshops, monthly/quarterly All-Hands Meetings, Sports Day, Branding Day, and other company activities.
- Career Development
• Career Path: Senior Creative / Art Director → Creative Manager → Creative Director.
• Career progression is based on sustained creative excellence, business contribution, commercial discipline, people leadership and readiness for broader responsibility.
Address and Time work
Location
- Hồ Chí Minh: Tầng 8, Cao ốc Đinh Lễ, Phường Xóm Chiếu (Phường Xóm Chiếu thuộc Quận 4 cũ)
Work Schedule
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
How to Apply
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 29/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
