Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Job Details
Job Description
The Growth & Digital Performance Lead is responsible for driving YOLA's digital acquisition performance, improving lead quality, optimizing marketing investment efficiency, and contributing to sustainable enrollment growth.
JOB RESPONSIBILITIES
1. Digital Growth Strategy & Acquisition
- Develop and execute digital acquisition plans across Google, Meta, SEO, and emerging channels.
- Identify growth opportunities, prioritize initiatives, and continuously optimize channel performance based on lead quality, conversion, and acquisition costs.
- Build channel-specific plans and targets covering traffic, lead generation, qualified leads, and digital-attributed enrollments.
- Identify acquisition and conversion bottlenecks using data, customer insights, and market analysis.
- Evaluate and recommend new acquisition opportunities based on scalability, lead quality, and commercial potential.
2. Performance Marketing & Budget Management
- Own the strategic planning and performance of digital advertising channels, including Google, Meta, YouTube, and other relevant platforms.
- Develop and manage media budget allocation across channels, campaigns, products, and customer segments.
- Optimize marketing investment based on CPL, CPQL, CAC, conversion rates, and enrollment contribution.
- Monitor performance against approved budgets and targets, proactively reallocating investment when necessary.
- Oversee campaign testing strategies, including audience, creative, bidding, landing pages, and channel optimization.
- Work closely with Brand and Creative teams to translate audience insights into effective campaign messaging and content.
3. Conversion Funnel & Lead Quality Optimization
- Monitor and optimize the digital acquisition funnel from traffic and engagement to lead generation, qualification, and enrollment.
- Analyze conversion performance across key funnel stages to identify drop-offs and improvement opportunities.
- Partner with Sales, Telemarketing, and CRM teams to improve lead quality, lead handover, conversion visibility, and feedback loops.
- Identify and recommend landing page, messaging, audience, and customer journey improvements.
- Define and implement structured A/B testing and conversion rate optimization initiatives.
- Collaborate with relevant teams on lead scoring, nurturing, remarketing, and reactivation opportunities, with clear ownership of execution.
4. Data Analytics, Forecasting & Performance Diagnosis
- Develop performance measurement frameworks covering channel efficiency, lead quality, funnel conversion, and business contribution.
- Build and maintain performance dashboards, reporting structures, and performance review routines.
- Own digital performance forecasting, including projected leads, qualified leads, acquisition costs, and enrollment contributions.
- Translate data into actionable business insights, clearly identifying root causes, risks, opportunities, and recommended actions.
- Oversee tracking accuracy, conversion events, attribution governance, and marketing data quality in collaboration with relevant technical and CRM teams.
- Present performance insights and recommendations to the Head of Marketing and relevant stakeholders. Every performance review is expected to address: What happened, why it happened, its business impact, and what actions should be taken next.
5. Organic & Emerging Channel Development
- Oversee organic search performance and ensure alignment between SEO strategy and overall acquisition goals.
- Guide SEO and GEO/AEO initiatives to improve discoverability, relevant organic traffic, and qualified lead contribution.
- Evaluate emerging digital channels and technologies based on their potential business value.
- Encourage practical adoption of AI and automation to improve marketing effectiveness and team productivity.
6. Team Leadership & Cross-functional Collaboration
- Lead, coach, and manage the Digital Performance team, including Google, Meta, and SEO specialists.
- Establish clear accountability, individual KPIs, operating routines, and performance expectations.
- Develop team capabilities in analytical thinking, problem-solving, experimentation, and data-driven decision-making.
- Ensure effective collaboration with Brand, Sales, CRM, IT, and external partners.
- Manage relevant media, technology, and agency partners against agreed deliverables and performance standards.
- Take ownership of team results and proactively escalate material risks with recommended solutions.
Candidate Requirements
REQUIREMENTS
- 5+ years of experience in digital/performance marketing, including at least 2 years in a team lead or management role.
- Strong hands-on knowledge of Google Ads, Meta Ads, GA4, GTM, and performance analytics, with working knowledge of SEO and CRM.
- Proven experience managing advertising budgets, optimizing acquisition costs, and improving lead quality or conversion rates.
- Strong analytical and commercial thinking, with the ability to diagnose problems and recommend practical solutions.
- Experience managing team performance and collaborating with cross-functional stakeholders.
- Proactive, accountable, and comfortable working in a fast-paced, results-driven environment.
- Working proficiency in English. Experience in education or lead-generation-driven businesses is an advantage.
Benefits
- Competitive Compensation: 100% salary during probation, performance-based rewards, and attractive allowances.
- Comprehensive Benefits: Full-salary social insurance, premium healthcare, and 15 days of annual leave.
- Free English Learning: 100% free English courses for you or eligible family members.
- Career Growth: Clear career paths, continuous learning, coaching, and new challenges.
Address and Time work
Location
- Hồ Chí Minh: 115 Trần Não, Phường An Khánh (Phường An Khánh thuộc Thành phố Thủ Đức cũ)
Work Schedule
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
How to Apply
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 29/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
