Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Bộ Phận Kế Toán – Hành Chính – Nhân Sự
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
2. Mục tiêu công việc/Job purpose
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận Back Office, bao gồm Kế toán – Tài chính, Hành chính và Nhân sự, nhằm đảm bảo các hoạt động vận hành nội bộ của Công ty được thực hiện hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam và các chính sách của Tập đoàn, đồng thời, đóng vai trò là đầu mối tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính, kế toán, thuế, nhân sự và quản trị doanh nghiệp; đảm bảo thông tin báo cáo chính xác, kịp thời và hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác quản lý, ra quyết định.
To manage, operate and oversee all activities of the Back Office Department, including Accounting & Finance, Administration and Human Resources, ensuring that the Company's internal operations are conducted efficiently and in compliance with Vietnamese laws and the Group's policies.
The position also serves as a key advisor to the Board of Directors on financial, accounting, tax, human resources and corporate governance matters, ensuring that reports and management information are accurate and timely to support management and decision-making.
3. Mô tả công việc/Key Responsibilities
A. Quản lý Kế toán – Tài chính/Accounting & Finance Management
• Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán, tài chính của Công ty, đảm bảo việc ghi nhận, hạch toán và lập báo cáo tài chính tuân thủ Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), chế độ kế toán hiện hành và các quy định pháp luật liên quan.
• Kiểm soát việc lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm), báo cáo quản trị và các báo cáo tài chính theo yêu cầu của Ban Giám đốc và Tập đoàn.
• Đảm bảo việc kê khai, quyết toán và thực hiện các nghĩa vụ thuế (GTGT, TNDN, TNCN, nhà thầu nước ngoài và các loại thuế khác nếu có) đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn.
• Kiểm soát dòng tiền, quản lý ngân sách của Công ty.
• Làm việc với ngân hàng, cơ quan thuế, cơ quan kiểm toán, đơn vị tư vấn và các cơ quan chức năng liên quan.
• Manage and oversee all accounting and financial activities of the Company, ensuring that accounting records, transactions and financial statements comply with Vietnamese Accounting Standards (VAS), applicable accounting regulations and relevant laws.
• Supervise the preparation of periodic financial statements (monthly, quarterly and annually), management reports and other financial reports as required by the Board of Directors and the Group.
• Ensure that all tax declarations, tax finalizations and tax obligations (including VAT, Corporate Income Tax (CIT), Personal Income Tax (PIT), Foreign Contractor Tax (FCT) and other applicable taxes) are properly and accurately completed and submitted on time.
• Monitor cash flow and manage the Company's budget.
• Work with banks, tax authorities, external auditors, consulting firms and other relevant authorities.
B. Quản lý hoạt động của bộ phận HCNS/HR & Administration Management
• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự, đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự được triển khai nhất quán và tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam.
• Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, chính sách nhân sự, nội quy lao động và quy trình quản lý nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và tình hình hoạt động của Công ty.
• Manage all human resources activities, ensuring that HR policies and procedures are consistently implemented and comply with Vietnamese labor laws.
• Develop, review and update HR regulations, policies, internal labor regulations and HR management procedures in accordance with applicable laws and the Company's operational requirements.
C. Báo cáo và phối hợp với Ban Giám đốc và Tập đoàn/Reporting and coordination with the BOD and Group
• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình tài chính, kế toán, nhân sự và hoạt động hành chính của Công ty.
• Là đầu mối phối hợp với các phòng ban trong Công ty và các bộ phận chức năng của Tập đoàn.
• Chủ động nhận diện các rủi ro liên quan đến tài chính, thuế, nhân sự và vận hành; đề xuất biện pháp phòng ngừa và xử lý.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị doanh nghiệp, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Prepare periodic and ad hoc reports on the Company's financial, accounting, human resources and administrative operations.
• Act as the key contact point for coordination with other departments within the Company and relevant functional departments of the Group.
• Proactively identify financial, tax, HR and operational risks, and propose appropriate preventive and corrective measures.
• Advise the Board of Directors on corporate governance, cost control and solutions to improve operational efficiency.
Yêu cầu ứng viên
4. Yêu cầu công việc/Job requirements
A. Trình độ và kinh nghiệm/Education and experience
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kế toán – Tài chính, trong đó có kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối bộ phận.
• Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Kế toán trưởng, Finance & Administration Manager, Accounting Manager hoặc Back Office Manager.
• Có kinh nghiệm quản lý đồng thời các hoạt động Kế toán, Hành chính và Nhân sự là một lợi thế lớn.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp FDI, công ty có vốn đầu tư nước ngoài hoặc doanh nghiệp có hoạt động báo cáo cho Tập đoàn nước ngoài.
• Bachelor's degree or higher in Accounting, Auditing, Finance or other relevant fields.
• At least 5 years of experience in Accounting & Finance, including experience in managing or coordinating a department or team.
• Preference will be given to candidates who have held positions such as Chief Accountant, Finance & Administration Manager, Accounting Manager or Back Office Manager.
• Experience in managing Accounting, Administration and Human Resources functions simultaneously is a strong advantage.
• Experience working in FDI enterprises, foreign-invested companies or companies reporting to overseas groups is preferred.
B. Kiến thức chuyên môn/Professional knowledge
• Có kiến thức chuyên môn tốt về Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), chế độ kế toán và các quy định pháp luật về kế toán hiện hành.
• Am hiểu pháp luật thuế Việt Nam, có kinh nghiệm thực tế trong việc kê khai, quyết toán thuế và làm việc với cơ quan thuế.
• Ưu tiên có kiến thức về Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS), có khả năng hiểu và phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến IFRS là một lợi thế quan trọng.
• Có hiểu biết về pháp luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, thuế TNCN và bảo hiểm xã hội.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản trị nhân sự, hành chính văn phòng và quản lý hoạt động vận hành nội bộ.
• Strong knowledge of Vietnamese Accounting Standards (VAS), applicable accounting regulations and relevant accounting laws.
• Good understanding of Vietnamese tax regulations, with practical experience in tax declarations, tax finalization and working with tax authorities.
• Knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS) is preferred.
• Good understanding of Vietnamese labor laws, particularly regulations concerning labor contracts, payroll, Personal Income Tax (PIT) and social insurance.
• Experience in human resources management, office administration and internal operations management is preferred.
C. Ngoại ngữ và kỹ năng/Language and Skills
• Có khả năng sử dụng tốt tiếng Anh hoặc tiếng Hàn trong công việc.
• Có kỹ năng quản lý, tổ chức, phân công và giám sát công việc hiệu quả.
• Có tư duy phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề tốt.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel; có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán Misa.
• Good command of English or Korean
• Strong management, organizational, task assignment and supervisory skills.
• Good analytical, problem-solving and reporting skills.
• Proficient in Microsoft Office, particularly Excel; experience using MISA accounting software is preferred.
Quyền lợi ứng viên
5. Quyền lợi/Benefits
• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nội bộ và quy định pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội làm việc và trao đổi với Ban Giám đốc và Tập đoàn nước ngoài.
• Có cơ hội phát triển năng lực quản lý và tham gia vào các hoạt động quản trị, điều hành doanh nghiệp.
• Được trao quyền chủ động trong việc tổ chức, quản lý và cải tiến hoạt động của bộ phận Back Office.
• Attractive salary, negotiable based on the candidate's qualifications, experience and capabilities.
• Full participation in Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance, in accordance with the Company's policy and applicable laws.
• A professional working environment with opportunities to work and communicate directly with the Board of Directors and overseas Group management.
• Opportunities to develop management capabilities and participate in corporate governance and business management activities.
• Empowerment and autonomy in organizing, managing and improving the operations of the Back Office Department.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Đà Nẵng: Số 54 An Hoà 17, Khu Biệt thự Đảo Nổi, Phường Cẩm Lệ (Phường Cẩm Lệ thuộc quận Cẩm Lệ cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 14/12/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Mức độ cạnh tranh
Cấp bậc
Kinh nghiệm quản lý
Học vấn
Số lượng tuyển
Hình thức làm việc
Loại hình làm việc
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
