Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Điều Phối Dịch Vụ Kinh Doanh
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận Dịch vụ Kinh doanh, bao gồm các nhóm Dịch vụ, Kế hoạch, Online và B2B.
- Tổ chức triển khai, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh năm (AOP) trên các kênh GT, MT, Online và B2B.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động tại các thị trường trọng điểm; phối hợp giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong hệ thống phân phối.
- Triển khai và kiểm soát việc thực hiện các chính sách kinh doanh, quy trình, quy định và tiêu chuẩn vận hành đối với đội ngũ kinh doanh, nhà phân phối và các kênh bán hàng.
- Quản lý, kiểm soát ngân sách lương, thưởng, công tác phí và các chi phí liên quan đến hoạt động kinh doanh; tổng hợp, báo cáo và đề xuất điều chỉnh ngân sách định kỳ.
- Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh.
- Theo dõi, kiểm soát kế hoạch bán hàng, chỉ tiêu doanh số và kết quả thực hiện theo tháng, quý, năm.
- Quản lý, kiểm soát các điều khoản thương mại, hợp đồng hợp tác với nhà phân phối, siêu thị và các đối tác kinh doanh.
- Giám sát việc quản lý, cấp phát, đối soát và sử dụng hàng hóa, công cụ dụng cụ, tài sản, vật phẩm quảng cáo tại hệ thống phân phối.
- Quản lý và kiểm soát dữ liệu trên hệ thống DMS, bao gồm thông tin khách hàng, tuyến bán hàng, doanh số, tồn kho, chấm công và các hoạt động kinh doanh.
- Giám sát việc tuân thủ quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng, trưng bày sản phẩm và triển khai các chương trình khuyến mại tại điểm bán.
- Tổng hợp, phân tích số liệu kinh doanh, đánh giá độ bao phủ thị trường, mức độ tăng trưởng và hiệu quả thực hiện chỉ tiêu; lập báo cáo phục vụ công tác quản trị và hoạch định chiến lược.
- Thực hiện kiểm tra thị trường, đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống phân phối và mức độ hài lòng của khách hàng, người tiêu dùng.
- Hướng dẫn, đào tạo quy trình làm việc cho nhân sự mới thuộc các kênh kinh doanh.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự trong công tác đánh giá thử việc, đề xuất ký kết hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân sự khối kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Am hiểu hoạt động kinh doanh, hệ thống phân phối và vận hành các kênh bán hàng, đặc biệt là GT và MT.
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, điều phối và phát triển đội ngũ.
- Có tư duy logic, khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và phối hợp công việc hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel; có khả năng xử lý dữ liệu, phân tích và tổng hợp báo cáo.
- Nhạy bén, trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Sẵn sàng đi thị trường, công tác theo yêu cầu công việc.
Thu nhập
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm; trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng Bảo hiểm Sức khỏe Diligo với quyền lợi chăm sóc sức khỏe tại các bệnh viện cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ.
- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh và chính sách của Công ty.
- Được hưởng các chế độ thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và đoàn kết.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 2, Toà nhà N03T5, Khu Ngoại Giao Đoàn, Phường Xuân Đỉnh (Phường Xuân Đỉnh thuộc quận Bắc Từ Liêm cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
- Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 31/12/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Mức độ cạnh tranh
Cấp bậc
Kinh nghiệm quản lý
Học vấn
Số lượng tuyển
Hình thức làm việc
Loại hình làm việc
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
