Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Nhân sự
• Xây dựng và thực hiện các quy trình nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, tăng lương định kỳ, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc...
• Quản lý, sắp xếp, chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, nội quy lao động và các biểu mẫu liên quan.
• Chủ trì xây dựng định biên, kế hoạch sử dụng nhân sự công ty và các phòng/ban thuộc công ty;
• Chủ trì xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, nội quy, các biểu mẫu phục vụ cho công tác phát triển tổ chức, quản lý lao động.
• Chủ trì tổ chức các hoạt động: đào tạo, văn hóa doanh nghiệp, sự kiện kỷ niệm, giao lưu văn hóa, thể thao....
• Tham mưu, đề xuất lãnh đạo Công ty: điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh; điều chỉnh lương, phụ cấp, chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện các thủ tục: tính và chi trả lương, thưởng, chế độ phúc lợi, chế độ BHXH, BHYT, giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN ...
2. Tuyển dụng:
• Chủ trì và phối hợp các đơn vị phòng/ban trong công ty xác định định biên nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
• Lập kế hoạch nhân sự hàng năm, ngân sách tuyển dụng
• Lập kế hoạch, tổ chức và chỉ đạo thực hiện triển khai các hoạt động tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
3. Đào tạo và phát triển nguồn lực
• Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự.
• Tổ chức thực hiện xây dựng lộ trình thăng tiến nhân viên.
• Tổ chức thực hiện các hoạt động thiết kế các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức đào tạo toàn công ty.
4. Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Phát triển các chương trình, hoạt động để xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp của công ty.
• Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện truyền gắn kết trong công ty. 5. Chính sách đãi ngộ nhân sự
• Xây dựng, cải tiến và hoàn thiện hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Xây dựng Thang lương, bậc lương cho từng vị trí theo Khung năng lực; Xây dựng các chế độ - chính sách - phúc lợi nhân sự; cải tiến các phương pháp, cách thức trả lương/ thưởng, chế độ để phù hợp với thực tiễn.
6. Xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức và quy trình
• Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế/quy định/quy trình, hệ thống Quản lý phù hợp với định hướng chung; hướng dẫn triển khai chung cho toàn công ty;
• Quy hoạch, triển khai và kiểm soát thực hiện các kế hoạch, ngân sách nhân sự năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
• Tư vấn các thủ tục liên quan tới nghiệp vụ nhân sự như bổ nhiệm/miễn nhiệm/ điều chuyển….điều chỉnh thang bảng lương CBNV.
• Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên nhằm mục đích tối ưu hóa chất lượng nguồn nhân lực (KPI/MBO/OKR…)
7. Công tác hành chính Xây dựng quy định, chính sách và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ:
• Kiểm soát các chi phí phục vụ vận hành: điện, nước, cước điện thoại, xăng xe…; xây dựng kế hoạch mua/thuê tài sản và kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng tài sản của Công ty
• Quản lý công tác văn thư lưu trữ và sử dụng con dấu, hồ sơ pháp lý theo đúng quy định của Công ty
• Tổ chức triển khai hoặc quản lý giám sát đơn vị an ninh, môi trường, bếp ăn tập thể, cảnh quan xung quanh…
• Đại diện công ty tiếp đón, giải quyết với các cơ quan hành chính/ đoàn thanh tra hoặc khách hàng về tuân thủ TNXH, các lĩnh vực lao động, y tế, xây dựng, PCCC, BHXH, công đoàn…. và các thủ tục khác liên quan tới công ty
• Phụ trách công tác phòng cháy chữa cháy (PCCC), tìm kiếm cứu nạn; tham gia tập huấn và tổ chức tập huấn định kỳ hàng năm tại công ty theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
8. Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Cấp trên
Yêu cầu ứng viên
1- Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật.
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên kinh nghiệm các doanh nghiệp sản xuất)
- Am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH
- Thành thạo trong việc xây dựng Cơ cấu tổ chức, CNNV, các Quy chế, Quy trình, Quy định.
- Thành thạo trong việc xây dựng chính sách nhân sự.
2- Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch và phân tích báo cáo
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản trị sự thay đổi
- Khả năng chịu được áp lực công việc.
3- Kiến thức
• Có kiến thức sâu, rộng về Quản trị Nhân sự hiện đại
• Am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động, pháp luật về BHXH, thuế TNCN.
Thái độ: Có trách nhiệm trong công việc và bảo mật thông tin
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập: thỏa thuận - Có xe đưa đón Hà Nội – Hà Nam cho UV ở Hà Nội
- Thời gian làm việc: giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần
- Nghỉ phép năm
- Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành BHXH, Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật...
- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định của công ty.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Ninh Bình: (Hà Nam cũ) Khu công nghiệp Đồng Văn I mở rộng, Phường Đồng Văn (Phường Đồng Văn thuộc Thị xã Duy Tiên cũ)
- Hà Nội: Xã An Khánh (Xã An Khánh thuộc huyện Hoài Đức cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 09/12/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Mức độ cạnh tranh
Cấp bậc
Kinh nghiệm quản lý
Học vấn
Số lượng tuyển
Hình thức làm việc
Loại hình làm việc
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
