0
Lưu tin thành công!
Danh sách việc làm đã lưu
Danh sách Lời mời cơ hội nghề nghiệp
Click để Xem chi tiết
Góp ý
Góp ý cho TopCV
customer Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Trung tâm hỗ trợ dịch vụ
Ms. Hương Nguyễn
TopCV thường phản hồi trong vòng 24h
Hỗ trợ
Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Liên hệ
Tổng đài hỗ trợ
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)
Email hỗ trợ
Chat Zalo để được hỗ trợ
Hỗ trợ nhanh qua Zalo
Gửi yêu cầu hỗ trợ
Họ tên *
Email *
Số điện thoại *
Vấn đề cần hỗ trợ *
Gói dịch vụ *
Mô tả vấn đề cần hỗ trợ *
Gửi yêu cầu thành công

TopCV sẽ gửi phản hồi qua email bạn đã nhập trong vòng tối đa 24h.

Liên hệ hotline nếu sau 24h bạn chưa nhận được phản hồi qua email:
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)

Hoặc email trực tiếp cho TopCV tại địa chỉ: hotro@topcv.vn

Xin cảm ơn!

Khám phá cơ hội phù hợp

Toppy hỏi nhanh bạn chút nhé!

Câu hỏi 1

Trăn trở lớn nhất về thu nhập hiện tại của bạn là gì?

Câu hỏi 2

Khung giờ làm việc mong muốn của bạn?

Câu hỏi 3

Cách bạn muốn tiếp cận công việc mỗi ngày?

Câu hỏi 4

Mục tiêu sự nghiệp số 1 trong 1–2 năm tới của bạn?

HAPLAST
Công ty Cổ phần Haplast
76 người theo dõi
Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ HAPLAST

Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ HAPLAST

Công ty Cổ phần Haplast
HAPLAST Công ty Cổ phần Haplast
Mức độ phù hợp --%
Địa điểm
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn ứng tuyển
30/11/2026
Xem số người đã ứng tuyển
New
Đã nhận lì xì Mở lì xì
Đã nhận lì xì Mở lì xì
Một phần quà Một phần quà
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}
{{ gift?.text }}
{{ company?.name }}
Tin đăng đã được kiểm duyệt

100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.

Mô tả công việc

  • Tuyển dụng
    • Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,...
    • Quản lý và phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;
    • Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty;
    • Soạn thảo và đăng tải các thông báo tuyển dụng, mô tả công việc;
    • Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn các ứng viên phù hợp
    • Thực hiện quy trình tuyển chọn ứng viên: Phỏng vấn, đánh giá, kiểm tra năng lực;
    • Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới ( Hồ sơ, hợp đồng lao động, giới thiệu với các bộ phận)
    • Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
    • Xây dựng và quản lý hệ thống data ứng viên
    • Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp;
    • Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng;
  • Đào tạo:
    • Xác định nhu cầu đào tạo cho các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.
    • Phối hợp với các giảng viên, chuyên gia bên ngoài để tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
    • Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo, đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo.
    • Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, hỗ trợ họ trong quá trình nâng cao kỹ năng và kiến thức.
    • Tổ chức và triển khai các khoá đào tạo nội bộ;
    • Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất các cải tiến
    • Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
  • Có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất hoặc quy mô từ 300 nhân sự trở lên
  • Có kiến thức chuyên môn: Am hiểu quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo nội bộ, nắm rõ các công cụ, nền tảng hỗ trợ tuyển dụng và E-learning, Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, chính sách nhân sự
  • Có các kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, thuyết trình – trình bày nội dung rõ ràng, khả năng lắng nghe và đánh giá con người, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
  • Thành thạo tin học và công nghệ: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế, Có thể triển khai khảo sát, biểu mẫu online
  • Ưu tiên đọc hiểu và trao đổi cơ bản Tiếng Anh

Kiến thức ngành

Nhân sự, Luật / Pháp chế, Xuất nhập khẩu / Hải quan

Kỹ năng cần có

Đánh Giá Ứng Viên, phỏng vấn, tuyển dụng, Quản Lý Hồ Sơ Ứng Viên, Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng

Kỹ năng nên có

Kỹ năng đàm phán, kỹ năng đào tạo, kỹ năng thuyết trình, Viết Bài Đăng Tuyển Dụng, Kỹ Năng Huấn Luyện

Quyền lợi ứng viên

  • Lương từ 10 - 15 triệu
  • Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ hai đến thứ bảy trong tuần.
  • Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )
  • Tham gia BHXH theo quy định pháp luật
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên è Chuyên viên è Phó/ Trưởng phòng è Giám đốc
  • Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 100.000đ đến 650.000 đ/ nhân sự/kỳ lễ
  • Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 đ/ nhân sự
  • Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10 triệu -15 triệu
  • Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.
  • Thưởng sáng kiến cải tiến
  • Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
  • Học bổng dành cho con CB.CNV
  • Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
  • Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
Quyền lợi bổ sung

Phúc lợi

Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc

Phụ cấp

Ăn trưa, Cước điện thoại

Hỗ trợ

Được cấp Điện thoại, Máy tính

Địa điểm và thời gian

Địa điểm làm việc

  • Hà Nội: Tầng 8 toà nhà Trico, 548 Nguyễn Văn Cừ, Phường Long Biên (Phường Long Biên thuộc quận Long Biên cũ)

Thời gian làm việc

  • Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn ứng tuyển: 30/11/2026

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi. Xem thêm: Tìm việc an toàn cùng TopCV