Công ty Cổ phần NAL Việt Nam

NAL Việt Nam là công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, dịch vụ hỗ trợ giáo dục, giải pháp nghiên cứu nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản, các nước Châu Á và thế giới. Với sự khác biệt là toàn bộ toàn bộ founder từng học tập và làm việc ở Nhật, cũng như đã hoạt động cùng nhau trên 10 năm nên am hiểu văn hoá làm việc và cách suy nghĩ của các doanh nghiệp Nhật. Mô hình vận hành tổ chức và văn hóa doanh nghiệp đã chuyển dần sang hướng linh hoạt và tinh gọn (Agile Enterprise), đặt yếu tố con người làm trung tâm, trên cơ sở đó thúc đẩy xây dựng tổ chức học tập, lâu dài biến yếu tố sáng tạo - cách tân làm sự khác biệt để cạnh tranh.

Các đơn vị nằm trong hệ sinh thái của NAL GROUP - NAL HOLDING:

• NAL Việt Nam - Outsourcing phần mềm
• NAL Solutions - Outsourcing phần mềm
• NAL Japan - Outsourcing phần mềm
• Terran Labs - Phát triển sản phẩm giải pháp doanh nghiệp ChatOps
• NIX Education - Đào tạo Tiếng Nhật 

(1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:

• Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
• Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30% thời gian làm việc.
• Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước.
• Nghỉ phép có lương ngày sinh nhật nhân viên.
• Cộng thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty. 
• Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ.

(2) Lương thưởng:

• Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9.
• Thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9 theo quy định của Công ty.
• Thưởng lễ tết.
• Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.

(3) Đào tạo và phát triển:

• Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
• Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc… các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
• Đánh giá khung năng lực và tư vấn lộ trình phát triển nghề nghiệp.

(4) Chế độ phúc lợi khác:

• Trợ cấp onsite.
• Trợ cấp làm việc ở các dự án yêu cầu bảo mật cao.
• Khám sức khỏe hàng năm.
• Tiêm vacxin Cúm mùa hằng năm.
• Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
• Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
• Thẻ sức khỏe hàng năm cho nhân viên có thâm niên từ 5 năm làm việc.