Sau khoảng thời gian thử việc, bạn nhận thấy mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu công việc và có thể mang lại nhiều kết quả vượt trội hơn nếu được gắn bó lâu dài. Vậy nên bạn muốn đề xuất tăng lương sau 2 tháng thử việc. Tuy nhiên deal lương sau khi thử việc như thế nào để dễ thuyết phục, đạt được mức thu nhập như kỳ vọng? Bài viết dưới đây của TopCV sẽ gỡ rối cho bạn về vấn đề lương bổng khá nhạy cảm này nhé!
Khi nào cần deal lại lương sau thử việc?
Nhiều người khi đi phỏng vấn, chưa xác định rõ được các đầu việc mình phải làm hoặc e ngại trong lúc deal lương vì sợ mất lòng nhà tuyển dụng nên để dễ dàng vượt qua buổi phỏng vấn và nhận offer, các bạn sẽ thuận theo ý công ty “đặt mức lương bao nhiêu bạn đều đồng ý”. Vậy nhưng khi vào làm, công việc yêu cầu cao trong khi mức thu nhập không xứng đáng với năng lực, thậm chí không đáp ứng được nhu cầu cơ bản. Đây chính là lúc bạn cần xem xét lại để deal lại lương sau thử việc.
Điều tiên quyết để cuộc đàm phán deal lương thành công bạn cần xem xét khả năng đáp ứng công việc của bạn như thế nào. Bạn có hoàn thành công việc như yêu cầu của nhà tuyển dụng hay không. Những đóng góp của bạn trong công ty có phù hợp để bạn đề xuất một mức lương cao hơn không.
Deal lương sau 2 tháng thử việc là thỏa thuận cần thiết để giúp bạn có được mức thu nhập xứng đáng với năng lực, giá trị bản thân và mang lại cho bạn 100% nhiệt huyết cống hiến cho công ty. Thương lượng lương là một nghệ thuật, cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng và linh hoạt trong giao tiếp. Bạn nên tự tin vào khả năng của mình để có thể đạt được kết quả như kỳ vọng.
Xem thêm: Bỏ túi cách deal lương khéo léo, hiệu quả khi phỏng vấn
Nên deal lương Gross hay NET?
Phần lớn các công ty thường đưa ra mức lương Gross cho ứng viên. Tức là mức thu nhập bao gồm lương cứng, trợ cấp, thưởng doanh số (nếu có) và các khoản khác theo quy định. Còn thực tế lương thực nhận của bạn (lương NET) sẽ thấp hơn lương gross do phải trừ đi các khoản cần đóng góp như BHXH, BHYT , BHTN, thuế thu nhập. Vậy nên khi deal lương Gross bạn cần cân nhắc mức thu nhập phù hợp để số tiền cuối cùng bạn nhận được đáp ứng được nhu cầu của bạn.
Nếu chưa biết cách tính lương Gross - Net như thế nào cho đúng, hãy sử dụng công cụ tính lương Gross - Net của TopCV để xác định được mức lương chính xác mà bản thân mong muốn nhé!
Cách deal lương sau khi thử việc hợp tình hợp lý
Deal lại lương sau thử việc là thỏa thuận nên làm để thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy giá trị và những đóng góp của bạn sau thời gian thử việc. Hơn nữa thời điểm sau khi kết thúc thử việc là lúc bạn sẽ ký hợp đồng lao động có thời hạn, ký kết những thỏa thuận mới. Để cuộc đàm phán có lợi cho đôi bên, thì dưới đây là cách giúp bạn thương lượng hợp lý và dễ được chấp thuận.
Tìm hiểu về mặt bằng tiền lương chung
Trước khi tiến hành deal lại lương, bạn nên tìm hiểu kỹ mức lương chung của ngành và mức lương cho vị trí công việc hiện tại của bạn trên các kênh thông tin tuyển dụng, qua internet, bạn bè, người thân, đồng nghiệp. Từ đó bạn sẽ dễ dàng vạch ra cho mình mức lương phù hợp, không quá thấp làm ảnh hưởng đến bản thân và không quá cao khiến nhà tuyển dụng từ chối.
Bạn có thể tham khảo các báo cáo, thống kê lương từ những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng, việc làm. Chẳng hạn TopCV cũng đã thực hiện Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2022 và Xu hướng tuyển dụng 2023, cung cấp dữ liệu lương trung vị cho tất cả các vị trí ở đa dạng ngành nghề. Ví dụ mức lương trung bình cho nhân viên ngành Kinh doanh/ Bán hàng là 8-15 triệu, trong lĩnh vực IT phần mềm là 12 - 25 triệu, v.vv..
Nguồn: Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2022 và Xu hướng tuyển dụng 2023 của TopCV
Quan trọng hơn hết, bạn cũng cần nắm rõ năng lực và giá trị của bạn thân, xác định mức lương thấp nhất có thể chấp nhận được để chi trả cho nhu cầu thiết yếu cũng như mức lương mong muốn.
Cân nhắc về các quyền lợi và chế độ phúc lợi
Bên cạnh lương bổng còn có nhiều chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi dành cho người lao động như tiền thưởng, vượt doanh số, tiền phụ cấp, đóng bảo hiểm, hay các chế độ về thời gian nghỉ phép, cơ hội thăng tiến cũng rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi bạn. Có thể bạn sẽ được tăng lương đúng như kỳ vọng, nhưng nếu công ty không có chế độ đóng bảo hiểm, cơ hội thăng tiến không rõ ràng thì xét về đường dài, người thiệt hơn vẫn là bạn.
Vậy nên hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ, liệt kê các khoản phúc lợi, chính sách đánh giá công việc, tăng lương định kỳ để thương thảo với nhà tuyển dụng. Đừng chỉ chăm chăm tìm mọi cách để tăng lương bởi môi trường làm việc tốt sẽ ảnh hưởng tích cực đến cách bạn định hướng con đường sự nghiệp, phát triển các các nghiệp vụ chuyên môn cũng như kỹ năng của bạn.
Chuẩn bị kỹ những tài liệu cần thiết ghi nhận thành tựu bạn đạt được
Trước khi buổi deal lại lương sau thử việc diễn ra, bạn nên chuẩn bị những tài liệu cung cấp các kết quả, thành tựu bạn đạt được trong thời gian làm quen với công việc. Những tài liệu này là cơ sở để thuyết phục với nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng cử viên sáng giá phù hợp với vị trí hiện tại, và xứng đáng được ghi nhận.
Ngoài ra hãy cung cấp thêm cho nhà quản lý, HR thấy những đầu việc bạn đang làm, chỉ ra tầm quan trọng của những đầu việc đó đối với mục tiêu chung của team và cả công ty. Nếu được hãy đưa ra thêm những dự định, kế hoạch làm việc sắp tới của bạn để tăng tính thuyết phục khi deal lại lương.
Nếu trường hợp sếp của bạn cho rằng những đóng góp đó chưa đủ để bạn nhận được mức lương cao hơn thì lúc này bạn hãy cố gắng tìm ra những nguyên nhân công ty chưa tăng lương, có thể đang gặp vấn đề tài chính khó khăn, hay dải lương phổ biến cho vị trí đó đã được cố định sẵn, v.vv..để đưa ra giải pháp phù hợp. Hãy đưa ra thêm những cam kết, những kế hoạch cho thấy bạn hoàn toàn có khả năng cải thiện và nâng cao hiệu suất công việc đang làm, mang đến kết quả ấn tượng hơn trong khoảng thời gian nhất định. Như vậy công ty sẽ có cơ sở để đánh giá bạn rõ ràng hơn.
Xem thêm: Cách đàm phán lương cho nhân viên kinh doanh
Giữ tâm thế chủ động trong trao đổi
Nhà tuyển dụng thường đánh giá thấp những ứng viên không có sự chủ động trong công việc. Đặc biệt trong cuộc đàm phán, việc chủ động là rất cần thiết, thể hiện được khả năng nắm bắt thông tin, có sự hiểu biết rõ ràng, nghiêm túc với công việc đang làm. Nhờ vậy bạn sẽ tạo thiện cảm với cấp trên, và việc đề xuất tăng lương sau khi thử việc cũng sẽ trở nên dễ dàng hơn.
Đưa ra cụ thể mức lương mong muốn
Khi đàm phán lương không nên đưa ra những câu trả lời kiểu mập mờ, chung chung như “Tôi mong muốn một mức lương tương ứng với bản thân”, “Tôi mong muốn mức lương đáp ứng được cuộc sống hàng ngày” cũng sẽ khiến cuộc đàm phán không đi đến hiệu quả. Bởi rõ ràng bạn đã hiểu rõ những nhiệm vụ mình phải làm hàng ngày, chỉ ra được những kết quả đạt được vậy nên hãy chia sẻ thẳng thắn nguyện vọng của mình để doanh nghiệp nắm được và đánh giá bạn chính xác hơn.
Dù trên thực tế, đôi khi việc bạn tự đề xuất một mức lương cụ thể có thể sẽ phản tác dụng, khiến nhà tuyển dụng cho rằng bạn quá tự tin vào bản thân, và mất đi ưu thế của mình. Vậy nên bạn hãy chủ động và khéo léo, quan sát, lắng nghe kỹ và đặt vấn đề đúng lúc, đúng chỗ sẽ mang lại hiệu quả. Hãy đặt quyền lợi của đôi bên lên trên hết là cách deal lại lương sau thử việc hiệu quả nhất.
Xem thêm: Đàm phán lương: Nên và không nên hỏi gì?
Dự đoán và có phương án với cuộc đàm phán thất bại
Có thể mức lương bạn đưa ra không được chấp thuận, nhưng đừng vì thế mà tỏ ra tiêu cực. Hãy chuẩn bị cho mình một vài phương án để có cách giải quyết với những rủi ro có thể xảy ra.
Nếu việc thương lượng lương không đáp ứng như kỳ vọng bạn có thể lựa chọn:
- Thương lượng với sếp về công việc bạn có thể đảm đương trong thời gian tới như nhận thêm nhiệm vụ.
- Chấp nhận mức lương hiện tại để học hỏi thêm kinh nghiệm cũng là cách để bạn được có cơ hội nâng cao năng lực để có thể chứng minh cho nhà tuyển dụng vào đợt deal lương tiếp theo sau đó.
- Từ chối công việc và tiếp tục tìm kiếm công việc mới, chấp nhận sự cạnh tranh.
Như vậy deal lương sau 2 tháng thử việc không quá khó, chỉ cần bạn chủ động, tự tin vào năng lực bản thân, và có sự cam kết mang lại kết quả tốt đẹp để công ty dễ dàng chấp nhận. Hy vọng với những mẹo trên sẽ giúp bạn thành công hơn khi đàm phán. Nếu có nhu cầu tìm việc làm mới nhất, những việc làm chất lượng từ những doanh nghiệp hàng đầu, hãy truy cập vào TopCV để tạo CV và tìm việc nhanh chóng nhé!
