Tuyển dụng 1.556 việc làm Marketing tại Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Đắk Lắk,... [Update 20/10/2026]

Nếu nói bộ phận Kinh doanh/Bán hàng là “đầu tàu” mang lại doanh thu trực tiếp cho doanh nghiệp thì Marketing là động lực tạo nhu cầu và thúc đẩy tăng trưởng cho doanh nghiệp thông qua quá trình nghiên cứu khách hàng, định vị thương hiệu, truyền thông, thu hút và nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng. Đây là cũng một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Thành phố Hồ Chí Minh với hàng nghìn tin đăng tuyển được cập nhật mới mỗi ngày.

Vậy việc làm Marketing tại TP.HCM có tiềm năng phát triển ra sao? Lộ trình thăng tiến thế nào? Đâu là mức lương phổ biến cho ngành này? Hãy cùng TopCV khám phá trong bài viết dưới đây.

Tổng quan thị trường việc làm ngành Marketing tại Thành phố Hồ Chí Minh

Việc làm Marketing là một trong những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao với đa dạng lĩnh vực, phù hợp với cả ứng viên mới ra trường lẫn chuyên viên có nhiều kinh nghiệm.

Tính tới thời điểm hiện tại, số lượng tin tuyển dụng ngành Marketing trên nền tảng tuyển dụng TopCV là 4.073 tin, trong đó tin tuyển dụng việc làm Marketing tại khu vực TP.HCM là 1.497 tin, chiếm hơn 35% tổng số tin đăng. Điều này nói lên nhu cầu tuyển dụng Marketing tại địa phương này đang “nóng” hơn bao giờ hết, đặc biệt vào những tháng cao điểm tuyển dụng.

Trong số những tin tuyển dụng Marketing được thống kê trên nền tảng TopCV, những nhóm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng ngành Marketing nhiều nhất có thể kể tới như Bán buôn / Bán lẻ, Dịch vụ Hỗ trợ Doanh nghiệp khác, Truyền thông / Nghệ thuật / Quảng cáo / Giải trí, Nghiên cứu / Khoa học / Công nghệ và Công nghệ thông tin / IT phần mềm.

Trong 6 tháng gần nhất, xu hướng tuyển ngành Marketing tại TP.HCM ghi nhận mức tăng tăng 34,1% ở số lượng doanh nghiệp đăng tuyển, đặc biệt vào những tháng cao điểm tuyển dụng như tháng 6. Tại Thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu tuyển dụng việc làm Marketing tập trung chủ yếu tại khu vực An Khánh, Xuân Hòa, Tân Định, Thạnh Mỹ Tây và Hiệp Bình.

Mô tả công việc của ngành Marketing tại TP.HCM

Những nhiệm vụ chính của ngành Marketing

Dựa trên tổng hợp từ các tin đăng tuyển nhân viên kinh doanh trên nền tảng TopCV, chúng tôi nhận định rằng mỗi nhánh chuyên môn trong ngành Marketing lại đảm nhiệm những đầu việc khác nhau và có phương pháp đánh giá, đo lường chất lượng công việc khác nhau. Hãy cùng TopCV tìm hiểu nhiệm vụ cụ thể của mỗi nhánh chuyên môn thông qua bảng dưới đây:

Cách đo lường KPI trong ngành Marketing tại TP.HCM

Sự thay đổi nhiệm vụ và mục tiêu giữa các nhánh chuyên môn đi kèm những tiêu chí khác nhau trong quá trình đánh giá hiệu suất công việc. Thay vì cùng chịu một bộ KPI giống nhau, mỗi vị trí thường được đánh giá dựa trên các chỉ số chuyên môn riêng biệt. Cụ thể như sau:

Kỹ năng cần thiết trong ngành Marketing tại TP.HCM

Dựa trên tổng hợp từ các tin đăng tuyển nhân viên kinh doanh trên nền tảng TopCV, chúng tôi nhận định rằng để trở thành một gương mặt xuất sắc trong ngành Marketing, một trong những lĩnh vực có khối lượng công việc lớn và đa dạng, ứng viên không chỉ cần trang bị kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn cần rèn luyện khả năng sử dụng các công cụ để triển khai chiến dịch, theo dõi dữ liệu, sản xuất nội dung và báo cáo kết quả, để không chỉ làm đúng, làm đủ mà còn “bứt phá” trong lộ trình sự nghiệp.

Dưới đây là một số kỹ năng được đề cập tới khá nhiều trong mô tả công việc (JD) cho các vị trí trong ngành Marketing tại Thành phố Hồ Chí Minh:

Mức lương ngành Marketing tại TP.HCM

Mức lương của các vị trí thuộc ngành Marketing tại TP.HCM thay đổi tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm, ngách chuyên môn và cơ chế trả thưởng của doanh nghiệp (thường bao gồm các khoản lương cứng, phụ cấp, hoa hồng và thưởng theo thành tích).

Căn cứ theo Công cụ Tra cứu mức lương của TopCV, mức lương trung bình của một số vị trí chủ chốt trong ngành Marketing xét theo nhánh chuyên môn như sau:

Bên cạnh đó, mức lương theo chuyên môn còn dao động khá nhiều dựa trên cấp bậc, đặc biệt với level leader hoặc manager. Dưới đây là mức lương tham khảo cho một số vị trí cấp bậc quản lý trong ngành Marketing tại TP.HCM mà bạn có thể tham khảo.

Không chỉ cấp bậc mà số năm kinh nghiệm cũng ảnh hưởng rất nhiều tới mức lương trung bình trong lĩnh vực Marketing tại TP.HCM. Nhân sự có thâm niên càng cao thì càng tích lũy được nhiều kỹ năng, kiến thức cũng như có lợi thế về sự gắn bó với tổ chức. Mức lương tham khảo theo số năm kinh nghiệm dựa theo nguồn tin đăng tại nền tảng TopCV như sau:

Lưu ý: Dữ liệu trên công cụ Tra cứu mức lương của TopCV được tổng hợp từ các tin tuyển dụng do Nhà tuyển dụng đăng tải trên TopCV trong 6 tháng gần nhất.

Với mục tiêu cung cấp nguồn thông tin tham khảo cho người dùng, dữ liệu này không đại diện cho mức lương đang trả tại từng doanh nghiệp và có thể khác biệt so với mức lương thực tế, tùy theo kinh nghiệm, năng lực cá nhân và đặc thù công việc. Thông tin hiển thị không mang ý nghĩa tư vấn hay đảm bảo về mức lương.

Người dùng nên cân nhắc kết hợp thêm nhiều yếu tố khác khi đưa ra quyết định nghề nghiệp hoặc tuyển dụng.

Việc làm Marketing tại những địa phương lân cận

Marketing là lĩnh vực có nhiều nhánh chuyên môn với nhu cầu tuyển dụng cao không chỉ ở Thành phố Hồ Chí Minh mà còn ở các tỉnh thành phố lân cận như Cần Thơ, Đồng Nai. 

Cụ thể, tính đến thời điểm gần nhất, số tin đăng tuyển dụng ngành Marketing/PR/Quảng cáo tại Đà Nẵng là 95 tin. Trong khi đó, số lượng tin tuyển dụng của lĩnh vực này tại khu vực Khánh Hòa là 14 tin.

Tìm việc Marketing tại TP.HCM như thế nào?

Dù có nguồn cầu luôn ở mức cao nhưng Marketing cũng là một lĩnh vực có tính cạnh tranh vô cùng lớn, đặc biệt đối với ứng viên chưa hoặc có ít kinh nghiệm. Vậy làm sao để tăng cơ hội thành công ứng tuyển vào vị trí bạn hằng mơ ước? Hãy tham khảo những “tips and tricks” cực kỳ hữu ích dưới đây của TopCV.

Xác định tiêu chí tìm việc

“Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Để tăng tỉ lệ tìm việc thành công, ứng viên cần lựa chọn được vị trí phù hợp để ứng tuyển. Để lựa chọn được vị trí phù hợp để ứng tuyển, việc xác định tiêu chí tìm việc là không thể thiếu. Việc đặt ra tiêu chí từ đầu giúp thu hẹp danh sách công việc, so sánh các JD dễ hơn và lựa chọn cơ hội phù hợp với năng lực cũng như định hướng nghề nghiệp.

Dưới đây là những yếu tố bạn không nên bỏ qua khi lên checklist cho vị trí sắp ứng tuyển:

Ngách chuyên môn muốn theo học 

Ứng viên cần xác định công việc phù hợp với thế mạnh và sở thích của bản thân. Nếu có năng khiếu viết lách, chau chuốt trong ngôn từ, xây dựng thông điệp và phát triển nội dung, bạn có thể cân nhắc Content Marketing. Nếu bạn thường xuyên làm việc với các kênh online và đo lường hiệu quả, Digital Marketing hoặc Performance Marketing là lựa chọn hợp lý. Nếu bạn quan tâm đến định vị, hình ảnh và phát triển thương hiệu dài hạn, có thể tìm hiểu về chuyên môn Brand Marketing. Bên cạnh đó, ngành Marketing còn trải rộng trên các ngách chuyên môn khác như SEO & GEO, Social Media, Product Marketing, Trade Marketing, Market Research, v.vv.. Ứng viên nên đánh giá chính xác khả năng và mong muốn của bản thân để lựa chọn hướng đi phù hợp nhất.

Lĩnh vực của doanh nghiệp

Cùng một vị trí Marketing nhưng mỗi doanh nghiệp sẽ có yêu cầu công việc riêng tùy vào từng lĩnh vực. Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong ngành Marketing thường tập trung ở các lĩnh vực công nghệ, giáo dục, FMCG, bán lẻ, tài chính, bất động sản hay dịch vụ. Ứng viên nên ưu tiên những ngành mà mình am hiểu hoặc muốn tích lũy kinh nghiệm lâu dài.

Lựa chọn cấp bậc phù hợp

Trong quá trình sàng lọc tin tuyển dụng phù hợp, ứng viên cũng nên đối chiếu kinh nghiệm hiện tại với yêu cầu của các vị trí Intern/Fresher, Executive, Specialist, Senior hoặc Manager để nhận định được mình. Không nên chỉ nhìn vào tên chức danh mà cần đọc kỹ phạm vi công việc, mức độ tự chủ và trách nhiệm quản lý trong JD.

Mức lương mong muốn

Ứng viên nên đối chiếu giữa nguyện vọng cá nhân, nhu cầu trong sinh hoạt và tích lũy để xác định khoảng lương mong muốn và mức tối thiểu có thể chấp nhận. Ngoài lương cứng, hãy tìm hiểu thêm về cơ chế lương thưởng bao gồm các khoản thưởng KPI, thưởng chiến dịch, phụ cấp và các quyền lợi khác để đánh giá tổng thu nhập (total compensation) thay vì chỉ so sánh một mức lương cứng cố định.

Cách đánh giá hiệu suất thông qua KPI

Các vị trí trong ngành Marketing thường chịu trách nhiệm về hiệu quả của traffic, leads, conversion, ROAS, engagement, brand metrics hay doanh số. Bên cạnh đó, ứng viên cũng nên đánh giá tính khả thi của KPI khi đặt câu hỏi: KPI có nằm trong phạm vi mình có thể chủ động tác động không hay phụ thuộc nhiều vào Sales, Product hoặc các bộ phận khác?

Địa điểm làm việc

Tại những thành phố lớn có mật độ dân cư đông đúc như Hà Nội hay Thành phố Hồ Chí Minh, việc lựa chọn địa điểm làm việc có tác động rất lớn tới hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống. Do đó, bạn nên xem xét kỹ càng các yếu tố như thời gian di chuyển tới công ty, chi phí dành cho sinh hoạt và cư trú ở các địa điểm gần/xa nơi làm việc, v.vv..

Thời gian và hình thức làm việc

Ứng viên cần xác định hình thức làm việc phù hợp như on-site, hybrid hay remote, đồng thời đối chiếu khung giờ làm việc theo yêu cầu từ phía doanh nghiệp. Một số ngách chuyên môn đặc thù trong ngành Marketing như Content Marketing, Social Marketing, Event Marketing, Brand Marketing hoặc Trade Marketing có thể phát sinh nhiệm vụ ngoài giờ trong quá trình triển khai campaign.

Lựa chọn loại hình doanh nghiệp

Marketing là lĩnh vực được tuyển dụng nhiều cả ở Agency lẫn In-house. Trong đó, Agency thường làm việc với nhiều khách hàng và chiến dịch khác nhau, phù hợp với ứng viên giỏi đa nhiệm, thích nhịp độ công việc nhanh, chịu được áp lực cao, sẵn sàng đáp ứng KPI, triển khai đa dạng dự án. Mặt khác, In-house phù hợp hơn với những ứng viên muốn hiểu sâu về thương hiệu, sản phẩm và khách hàng cũng như thích theo đuổi kế hoạch dài hạn và tối ưu kết quả qua nhiều giai đoạn.

Xác định kiến thức, kỹ năng cần trau dồi

Sau khi xác định được vị trí muốn ứng tuyển, ứng viên sẽ cần “khớp” những kiến thức, kỹ năng bản thân hiện có với yêu cầu thực tế của công việc. Do các đầu nhiệm vụ trong ngành Marketing sẽ thay đổi tùy theo nhánh chuyên môn, thứ tự ưu tiên trong checklist cần trau dồi, cải thiện của ứng viên cũng sẽ có sự linh động tương ứng. Dưới đây là một số kỹ năng thường xuất hiện trong JD tuyển dụng nhân sự ngành Marketing mà bạn không nên bỏ lỡ:

• Nghiên cứu khách hàng và phân tích thị trường: Ứng viên cần có khả năng xác định đặc điểm, nhu cầu, hành vi của nhóm khách hàng mục tiêu và điểm mạnh, điểm yếu của đối thủ trực tiếp hoặc gián tiếp.

• Sáng tạo nội dung: Ứng viên có khả năng xây dựng nội dung, truyền tải thông điệp sẽ có lợi thế ở các vị trí Content Marketing, Content Creator, Content Writer hoặc Social Marketing.

• Xây dựng nền tảng số: Việc hiểu cách xây dựng, vận hành và duy trì các kênh như website, social media, tối ưu SEO/GEO, biết đọc các chỉ số traffic, engagement, leads, conversion hoặc ROAS cũng như sử dụng dữ liệu để đề xuất phương án tối ưu sẽ giúp ứng viên đạt được nhiều thành tựu ở vị trí Digital Marketing, Product Marketing, Performance Marketing.

• Thành thạo công cụ Marketing: Tùy theo ngách chuyên môn mà ứng viên cần nắm được cách sử dụng các công cụ GA4, Google Ads, Meta Ads, Tiktok Ads, Search Console, Excel hoặc Google Sheets để nâng cao hiệu suất công việc.

Một mẹo đơn giản để xác định kỹ năng cần bổ sung là bạn hãy đọc và lựa chọn khoảng 10 JD phù hợp với mong muốn, ghi lại những yêu cầu xuất hiện nhiều lần rồi chia thành ba nhóm: đã làm được – đã biết nhưng chưa thành thạo – chưa biết. Hai nhóm sau chính là những kỹ năng nên ưu tiên cải thiện.

Chuẩn bị CV xin việc ngành Marketing tại TP.HCM

CV xin việc là cơ hội đầu tiên để bạn tiếp cận và ghi lại ấn tượng sâu đậm trong mắt nhà tuyển dụng, là đại diện cho toàn bộ tri thức, kỹ năng bạn đã trau dồi suốt quá trình học tập và làm việc, do đó, việc chuẩn bị một chiếc CV chỉn chu, chuyên nghiệp là vô cùng quan trọng.

Trước tiên, CV xin việc nên đáp ứng đầy đủ những nội dung cần thiết như:

• Thông tin cá nhân: Họ và tên, phương thức liên lạc (Ví dụ: số điện thoại, thư điện tử, mạng xã hội).

• Kinh nghiệm chuyên môn/Kinh nghiệm làm việc: Nêu theo dòng thời gian từ gần tới xa, bao gồm: Tên cơ quan/công ty/doanh nghiệp, thời gian làm việc, những nhiệm vụ chính từng đảm nhiệm, thành tích được thể hiện bằng số liệu trực quan.

• Kỹ năng chuyên môn: Liệt kê những kỹ năng cứng, kỹ năng mềm có thể hỗ trợ trong công việc.

• Học vấn/Bằng cấp/Chứng chỉ: Cơ sở giáo dục từng theo học, năm học, thành tích học tập, bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan.

Tại TopCV, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm và tham khảo đa dạng mẫu CV thuộc lĩnh vực Marketing như CV Nhân viên Marketing, CV Content Marketing, CV Digital Marketing, CV SEO Executive, v.vv.. đang rất được ưa chuộng hiện nay.

>> Khám phá đa dạng mẫu CV online miễn phí tại TopCV

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Sau khi thành công vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ, ứng viên sẽ tiến vào vòng phỏng vấn cùng đội ngũ nhân sự và quản lý trực tiếp. Tùy theo yêu cầu của doanh nghiệp mà vòng phỏng vấn sẽ kết thúc sau một hoặc nhiều hơn một vòng, trong đó bao gồm các các bước test chuyên môn dạng vấn đáp hoặc thực hiện bài test online/offline. Do đó, bạn nên dành thời gian để nghiên cứu sâu về sản phẩm/dịch vụ cũng như văn hóa doanh nghiệp để có màn “thể hiện” xuất sắc.

Ngoài ra, việc chuẩn bị trang phục chỉn chu, lịch sự khi đi phỏng vấn cũng là điều mà các ứng viên cần lưu ý, đặc biệt đối với những vị trí thường xuyên cần tiếp xúc với đối tác, khách hàng như Brand Marketing, Event Marketing hay KOL/KOC Marketing.

Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn CV bản cứng hoặc hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng nếu có.

Quan trọng hơn cả, việc trang bị sẵn cho bản thân kịch bản phỏng vấn ngành Marketing sẽ giúp bạn có một màn vấn đáp trơn tru, mạch lạc, thể hiện được tinh thần chuyên nghiệp, cầu tiến xuyên suốt quá trình ứng tuyển. 

Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn ngành Marketing tại TP.HCM mà bạn có thể tham khảo:

• “Bạn từng tham gia campaign hoặc project Marketing nào và với vai trò cụ thể gì?”

• “Đâu là những dấu hiệu nhận biết một campaign đã được triển khai thành công?”

• “Tệp khách hàng mà bạn chịu trách nhiệm trong campaign gần nhất là gì? Đâu là cách bạn xác định nhu cầu và tiềm năng khách hàng?”

• “Liệt kê những công cụ hỗ trợ mà bạn đã sử dụng xuyên suốt quá trình thực hiện các campaign Marketing”

• “Đâu là cách bạn quản lý thời gian hiệu quả khi chạy nhiều campaign hoặc thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng lúc?”

• “Trong công việc, bạn thường phối hợp liên phòng ban như thế nào?”

• “Làm cách nào để bản thân luôn theo kịp xu hướng, thời đại và ứng dụng nhằm nâng cao hiệu suất trong công việc?”

Hướng dẫn tìm việc ngành Marketing tại TP.HCM cùng TopCV

Với hơn 9 triệu lượt truy cập mỗi tháng, hơn 700.000 nghìn doanh nghiệp đăng tuyển với hơn 60.000 tin đăng hiển thị mỗi tháng, TopCV tự hào là nền tảng tuyển dụng uy tín được hàng triệu người dùng lựa chọn gửi gắm niềm tin trong hành trình tìm kiếm công việc mơ ước. Đây cũng là nền tảng thân thiện với người dùng, dễ dàng sử dụng, giúp kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Bên cạnh đó, là một trong nền tảng có số lượng tin tuyển dụng ngành Marketing lớn, đặc biệt ở khu vực TP.HCM, TopCV đang là một trong những cái tên được nhiều ứng viên lựa chọn đồng hành trên con đường tìm kiếm công việc mơ ước.

Để tìm việc làm ngành Marketing tại Thành phố Hồ Chí Minh, bạn chỉ cần:

• Truy cập vào trang tuyển dụng theo đường dẫn https://www.topcv.vn/viec-lam.

• Nhập “Marketing” vào khung tìm kiếm hoặc lựa chọn những từ khóa liên quan tới ngách chuyên môn mong muốn.

• Lựa chọn địa điểm tìm kiếm là Thành phố Hồ Chí Minh (bạn có thể linh động tìm kiếm theo đơn vị hành chính trước sáp nhập hoặc sau sáp nhập).

• Sử dụng bộ lọc thông minh để chủ động sàng lọc theo lĩnh vực, cấp bậc, mức lương, v.vv.. để sàng lọc danh sách tin tuyển dụng sát nhất với nguyện vọng của bản thân.

FAQ liên quan tới việc làm ngành Marketing tại TP.HCM

Không có kinh nghiệm có làm Marketing được không?

Ứng viên chưa có kinh nghiệm hoặc chuyển từ ngành khác hoàn toàn có thể bắt đầu với các vị trí Marketing Intern, Fresher hoặc Junior phù hợp với năng lực hiện tại. Thay vì chỉ tập trung vào số năm kinh nghiệm, nhà tuyển dụng cũng chú ý rất nhiều tới kỹ năng, nền tảng và cách ứng viên thể hiện bản thân thông qua các project cá nhân, hoạt động câu lạc bộ hoặc việc làm freelance.

Nên lựa chọn làm việc tại Agency hay In-house?

Việc lựa chọn hình thức làm việc tại Agency hay In-House phụ thuộc rất nhiều vào tính cách, khả năng “gánh vác” công việc cũng như nguyện vọng phát triển của mỗi cá nhân. Nhìn chung, Agency khá phù hợp với những ứng viên Fresher, ứng viên dưới 3 năm kinh nghiệm mong muốn tăng tốc trải nghiệm, thử sức mình ở không gian đa nhiệm, hoặc đang phân vân giữa những ngã rẽ theo chuyên môn Content, Digital, Performance hay Brand. Ngược lại, In-house sẽ phù hợp với những ứng viên dày dặn kinh nghiệm, biết mình muốn gì, cần gì, có nhu cầu hiểu sâu về sản phẩm, muốn gắn bó lâu dài với ở môi trường ổn định hơn, đồng thời có nhiều cơ hội làm việc liên phòng ban.

Cơ hội ứng tuyển việc làm remote hoặc hybrid trong ngành Marketing tại TP.HCM ra sao?

Hiện nay, bạn có thể tìm kiếm việc làm remote hoặc hybrid trong ngành Marketing tại TP.HCM một cách dễ dàng khi sử dụng bộ lọc tìm kiếm tin đăng trên nền tảng TopCV. Bên cạnh đó, hình thức làm việc cũng được nhà tuyển dụng đề cập rất rõ trong JD công việc, do đó, bạn hãy đọc thật kỹ thông tin về vị trí trước khi tiến hành ứng tuyển nhé!

Việc làm ngành Marketing tại TP.HCM có dễ dàng bị thay thế bởi AI không?

Trên thực tế, trí tuệ nhân tạo AI khó thay thế toàn bộ vai trò của nhân viên Marketing nhưng có thể đóng vai trò hỗ trợ tự động hóa các quy trình đơn giản hoặc tác vụ có tính lặp lại như tổng hợp dữ liệu, soạn thảo nội dung, tạo lập báo cáo. Tuy nhiên, những đầu việc cần đào sâu vào nghiên cứu, đọc vị khách hàng, xây dựng chiến lược, đưa ra phán đoán, sáng tạo, kiểm soát chất lượng và chịu trách nhiệm cho quyết định vẫn cần vai trò của con người.

Vì vậy, marketer nên thay đổi tư duy làm việc từ “biết dùng AI” sang “biết ứng dụng AI” để tối ưu hiệu suất công việc, đồng thời biết kiểm chứng đầu ra và nhận định kết quả đầu ra của AI, tận dụng chứ không lạm dụng.