Assistant Manager là gì? Một số câu hỏi phỏng vấn Assistant Manager

Mục lục:

Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều đã có vị trí Assistant Manager trong sơ đồ tổ chức, nhân sự của mình. Assistant Manager là vị trí có nhiều yêu cầu cao về kiến thức, kỹ năng khi làm việc. Nếu bạn đang muốn ứng tuyển và vị trí Assistant Manager, hãy cùng theo dõi bài viết “Assistant Manager là gì? Một số câu hỏi phỏng vấn Assistant Manager” do TOPCV tổng hợp ngay sau đây.

Tìm hiểu tổng quan về vị trí Assistant Manager là gì?

Để có thể vượt qua được buổi phỏng vấn thành công, bạn nên tìm hiểu về vị trí Assistant Manager là gì, những công việc của vị trí này. Ngoài ra, hãy tham khảo thêm về mức thu nhập trung bình của Assistant Manager trong nội dung dưới đây.

Assistant Manager là gì?

Assistant Manager là vị trí trợ lý giám đốc hoặc trợ lý điều hành. Họ là những người sẽ đại diện cho lãnh đạo tham gia, hỗ trợ quản lý các hoạt động, sự kiện của doanh nghiệp. Hiện tại, đa số các doanh nghiệp hiện nay đều có vị trí Assistant Manager. 

Vị trí Assistant Manager được thành lập với mục đích hỗ trợ cho các giám đốc điều hành (CEO) chủ chốt trong doanh nghiệp. Sự hỗ trợ này được thực hiện để đảm bảo cho mọi hoạt động của doanh nghiệp được diễn ra suôn sẻ và hiệu quả hơn. 

Ngoài ra, Assistant Manager cũng sẽ đóng vai là người thay thế cho các Giám đốc điều hành khi họ đi vắng hoặc không thể thực hiện công việc. Do đó, vị trí này thường được chọn lọc rất kỹ càng trước khi được làm việc chính thức.

Assistant Manager là gì?

Mức thu nhập của Assistant Manager

Với vai trò quan trọng như vậy, mức lương của Assistant Manager hiện tại so với trung bình chung khá cao. Tuy vậy, mức thực tế còn tùy thuộc vào năng lực của họ, quy mô làm việc của doanh nghiệp cùng nhiều yếu tố khách quan khác.

Bạn cũng có thể tham khảo về mức thu nhập trung bình của Assistant Manager được thực hiện khảo sát với hơn 2900 tin tuyển dụng khác nhau sau đây:

  • Lương thấp nhất: 10.400.000 đồng/tháng.
  • Lương trung bình: 28.000.000 đồng/tháng.
  • Dải lương phổ biến: 20.900.000 – 31.300.000 đồng/tháng.
  • Lương cao nhất: 94.00.000 đồng/tháng.

>>> Xem thêm: Trợ lý giám đốc là gì? Bộ câu hỏi phỏng vấn trợ lý giám đốc

Một số câu hỏi phỏng vấn của Assistant Manager

Sau khi đã tìm hiểu về Assistant Manager là gì, chắc hẳn bạn sẽ phân vân về vấn đề làm sao để làm việc tại vị trí này. Để được tuyển dụng tại vị trí Assistant Manager, bạn sẽ cần đáp ứng những yêu cầu chung của nhà tuyển dụng. Ngoài ra sẽ cần tham gia vào các buổi phỏng vấn.

Ngoài những câu hỏi chung như giới thiệu bản thân, mức lương, ưu – nhược điểm bản thân,… bạn sẽ cần lưu ý đến những câu hỏi liên quan đến chuyên môn hơn. Ví dụ như:

Với vai trò là Assistant Manager, bạn sẽ ra quyết định như thế nào?

Câu hỏi này được đặt ra với mục đích đánh giá về phong cách quản lý, khả năng lãnh đạo của bạn như thế nào. Để trả lời được câu hỏi này, bạn nên thực hiện như sau:

  • Đưa ra một tình huống cụ thể cần đến việc ra quyết định của bạn.
  • Đưa ra quyết định mà bạn sẽ lựa chọn.
  • Giải thích vì sao bạn đưa ra quyết định đó thật rõ ràng và ngắn gọn.
  • Kết quả của quyết định đó như thế nào.
Trong quá trình phỏng vấn Assistant Manager hãy luôn thể hiện sự tự tin

Bạn sẽ làm như thế nào để Sếp của bạn luôn cập nhật được lịch làm việc?

Đây là một câu hỏi được sử dụng để đánh giá về nghiệp vụ chuyên môn khi làm Assistant Manager của bạn như thế nào. Với câu hỏi này, bạn nên lưu ý đưa ra những vấn đề như sau:

  • Với lịch làm việc ít và sếp thường xuyên ở văn phòng thì bạn sẽ làm như thế nào?
  • Với lịch làm việc quá nhiều, sếp không thường xuyên ở văn phòng thì bạn sẽ làm như thế nào?
  • Bạn thông báo lịch làm việc cho sếp qua phương tiện liên lạc hoặc công cụ làm việc nào không?

Bạn sẽ làm thế nào để lập lịch làm việc phù hợp cho khoảng X người?

Với vai trò là một Assistant Manager, đôi khi bạn sẽ cần phải chuẩn bị lịch làm việc cho nhiều quản lý cao cấp khác nhau khi không có đủ nhân lực. Câu hỏi này được đặt ra để xác định về khả năng sắp xếp công việc, duy trì lịch làm việc mà bạn đã sắp xếp như thế nào.

Lúc này, bạn nên lưu ý những vấn đề sau để trả lời câu hỏi được hiệu quả hơn. Bao gồm:

  • Xác nhận lại X người đấy, làm công việc gì, ở vị trí nào?
  • Xác nhận lại quy mô phòng ban mà những người bạn cần lên lịch làm việc.
  • Lựa chọn công cụ, phần mềm mà bạn sẽ lựa chọn để lên lịch cho những người này.

Bạn sẽ làm gì nếu một nhân viên trong doanh nghiệp không hoàn thành nhiệm vụ?

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá về kỹ năng ra quyết định, xử lý các tình huống của bạn. Để trả lời câu hỏi này, bạn sẽ cần lưu ý những vấn đề sau:

  • Nhân viên đó thuộc bộ phận nào?
  • Xác nhận lại với người phỏng vấn về mức độ không hoàn thành, số lần không hoàn thành là bao nhiêu?
  • Xác nhận lại với người phỏng vấn về quyền hành của Assistant Manager trong doanh nghiệp.
  • Đưa ra tình huống bao gồm quản lý trực tiếp của bạn có mặt tại doanh nghiệp và vắng mặt tại doanh nghiệp.
Vị trí Assistant Manager sẽ có quá trình phỏng vấn chọn lọc khá khắt khe

Hy vọng bạn đã tìm được câu trả lời cho vấn đề Assistant Manager là gì sau bài viết hôm nay. Trên thực tế, vị trí Assistant Manager sẽ đem đến cho bạn cơ hội tăng thu nhập và thăng tiến trong công việc tốt. Tuy nhiên, đây cũng là vị trí có khá nhiều áp lực. Do đó, bạn nên cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn làm Assistant Manager. 

Hình ảnh: Sưu tầm

Bản quyền nội dung thuộc về TopCV.vn, được bảo vệ bởi Luật bảo vệ bản quyền tác giả DMCA.
Vui lòng không trích dẫn nội dung trang web khi chưa được sự cho phép của TopCV.