Trang chủ
Việc làm
Việc làm Trưởng Nhóm Khách Hàng Cá Nhân
Trưởng Nhóm Khách Hàng Cá Nhân - RB - MSB - 4W015

MSB

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam

https://jobs.msb.com.vn/

2372 người theo dõi

Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ MSB

MSB Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam

Trưởng Nhóm Khách Hàng Cá Nhân - RB - MSB - 4W015

Thoả thuận

Tra cứu lương thị trường việc làm

Mức độ phù hợp --%

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm

5 năm

Hạn ứng tuyển

18/11/2026

Ứng tuyển ngay

Lưu tin

Đã kích hoạt - HSD: {{ gift?.expired }}

100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.

Tổng quan

Yêu cầu:

Quyền lợi:

Chuyên môn:

Mô tả công việc

• Quản lý nhóm KHCN, đảm bảo hoàn thành KPI và phát triển tín dụng theo kế hoạch.
• Nghiên cứu thị trường, xây dựng & triển khai kế hoạch bán hàng cho từng nhóm khách hàng.
• Giám sát chất lượng dịch vụ, giải quyết khiếu nại và đảm bảo tiến độ xử lý hồ sơ.
• Kiểm soát tuân thủ, rủi ro, nợ xấu và khắc phục các kiến nghị kiểm tra.
• Quản lý – đào tạo – phát triển đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp ĐH khối Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng; tiếng Anh cơ bản; sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tín dụng & 1.5 năm quản lý nhóm; ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí tương đương tại ngân hàng/TCTD.
• Hiểu biết tổng quan hoạt động ngân hàng, sản phẩm dịch vụ và quy trình MSB; chủ động thích ứng thay đổi.
• Có khả năng tư vấn – thiết kế giải pháp tài chính, đàm phán và cập nhật xu hướng thị trường.
• Sở hữu bộ kỹ năng mạnh: giao tiếp, khai thác khách hàng, lãnh đạo, phân tích – thẩm định, quản trị rủi ro & xây dựng kế hoạch kinh doanh.

Kiến thức ngành

Ngân hàng, Tài chính

Kỹ năng cần có

Kỹ năng lãnh đạo, Quản lý nhóm , Giải quyết vấn đề, Giao tiếp hiệu quả, Lập Kế Hoạch Và Tổ Chức

Thu nhập

Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng phụ thuộc vào doanh số

Quyền lợi ứng viên

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".