Trong buổi phỏng vấn, các câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra thường tập trung vào kỹ năng, chuyên môn của ứng viên. Nhà tuyển dụng còn ưa thích đặt ra các câu hỏi mang tính chất tình huống, chẳng hạn như câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?" để đánh giá mức độ nghiêm túc của ứng viên trong công việc.
Vậy khi bị nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi như vậy, ứng viên nên trả lời như thế nào để thể hiện sự chuyên nghiệp? Có những gợi ý trả lời nào cho câu hỏi gắn bó lâu dài với công ty? Câu trả lời chi tiết sẽ có trong bài viết này của TopCV.
Tại sao nhà tuyển dụng đặt câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?"
Để ghi điểm nhanh với nhà tuyển dụng qua câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?” hay câu mang ý nghĩa tương tự “Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?" trước tiên ứng viên cần hiểu rõ mục đích của việc đặt ra câu hỏi này.
Đo lường khả năng đồng hành của ứng viên với doanh nghiệp
Trong thực tế, bất cứ công ty nào cũng muốn chiêu mộ và giữ chân nhân tài bằng mọi cách. Đây là một trong những giá trị cốt lõi giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Khi nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?” tức là muốn xác định khả năng đồng hành của ứng viên với doanh nghiệp. Họ muốn so sánh kế hoạch gắn bó với công ty của ứng viên xem thực sự muốn lâu dài hay chỉ coi nơi làm việc là "tạm bợ" để học việc, kiếm thêm thu nhập.
Kiểm tra khả năng ứng biến linh hoạt của ứng viên
Khi nhà tuyển dụng mong muốn nghe câu trả lời nên hay không gắn bó với công ty, họ mong muốn khai thác thêm khả năng phản ứng, mức độ linh hoạt của ứng viên.
Nếu là người nhanh nhạy khi gặp câu hỏi này vẫn sẽ bình tĩnh, tự tin đưa ra câu trả lời. Thái độ này thường được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Bởi trong công việc, người này sẽ luôn biết cách hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
Kiểm tra mức độ nhảy việc của ứng viên
Quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự mất rất nhiều thời gian, công sức và tiền bạc. Vì vậy, nhà tuyển dụng không bao giờ muốn tuyển dụng một ứng viên vào làm chỉ vài tháng rồi xin nghỉ việc.
Chính vì thế khi đặt câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?” nhà tuyển dụng đang muốn biết rõ hơn về thời gian làm việc trước đây của ứng viên. Họ muốn xem xét ứng viên có hay không là người hay nhảy việc, lý do nhảy việc khách quan hay chủ quan?
Đánh giá mức độ trung thực của ứng viên
Đừng tưởng rằng sử dụng những câu trả lời phi thực tế, quá văn hoa có thể qua mắt được nhà tuyển dụng. Ngay lập tức, ứng viên sẽ bị gạch ra khỏi danh sách tiềm năng.
Tốt hơn hết hãy trả lời thành thật nhưng đầy tế nhị. Ứng viên cần phải tạo cho nhà tuyển dụng niềm tin rằng những khoản đầu tư của họ chắc chắn sẽ được đền đáp.
Bí quyết trả lời câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?"
Khi được hỏi "Nếu trúng tuyển bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?" hay "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?", đừng nghĩ gì nói nấy. Bí quyết để trả lời câu hỏi khó này như sau:
Đưa ra thời gian ở mức "khoảng"
Ứng viên đừng đưa ra một con số cụ thể nào vì mỗi người sẽ có định lượng về thời gian khác nhau. Người tìm việc nên trả lời bằng việc đưa ra mốc thời gian ở mức khoảng.
Ưu tiên sử dụng các lượng từ "khoảng", "ít nhất", “trên”, v.vv.. sau đó đưa ra lý do muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Với cách này, ứng viên nhanh chóng ghi điểm với nhà tuyển dụng.
"Đi đường vòng"
Không ai có thể khẳng định chắc chắn về tương lai. Nếu gặp câu hỏi đo lường về mức độ gắn bó lâu dài với công ty, ứng viên có thể chọn cách "đi đường vòng".
Ứng viên hãy chia sẻ với nhà tuyển dụng những kế hoạch dài hạn mà mình mong muốn được thực hiện tại doanh nghiệp của họ. Hãy đưa ra các câu trả lời mang tính tích cực, thể hiện nhiệt huyết của bản thân với công ty và vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển.
Chuyển hướng câu hỏi
Với câu hỏi "nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?", ứng viên có thể chuyển hướng câu trả lời về nhà tuyển dụng. Điều này thể hiện ở việc ứng viên tỏ ra hào hứng khi nhắc đến công việc, nhấn mạnh rằng bản thân sẽ cảm thấy hào hứng nếu được nhà tuyển dụng tạo điều kiện.
Ứng viên có thể đề cập đến văn hóa của doanh nghiệp ứng tuyển. Với cách này, người tìm việc "ngầm" chia sẻ cho nhà tuyển dụng thấy rằng các yếu tố chủ quan như môi trường, con người, chế độ ở công ty ảnh hưởng rất lớn tới quyết định nên hay không gắn bó lâu dài của một nhân sự.
Tuy nhiên, cách trả lời này chỉ phù hợp cho những người tự tin, khôn khéo và có sẵn kinh nghiệm làm việc và thành tích nhất định.
Dám khẳng định
Ngoài các gợi ý trên, ứng viên còn có thể thẳng thắn khẳng định ngay bản thân thích đối mặt với những thử thách mà công việc mang lại nên chắc chắn sẽ gắn bó lâu dài với công ty. Không chỉ thế, ứng viên có thể nói rằng mình là người không thích "nhảy việc" hay đổi công ty.
Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng rất ấn tượng, cho rằng ứng viên luôn biết đặt lợi ích của doanh nghiệp lên hàng đầu.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm mới phù hợp hơn, tốt hơn với mức lương hấp dẫn, hãy truy cập ngay website tìm việc làm chất lượng cao TopCV. TopCV với lợi thế là công nghệ AI sẽ giúp ứng viên chọn đúng việc, đi đúng hướng. Truy cập ngay!
Gợi ý các cách trả lời thông minh nhất cho câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?"
Với các bí quyết trên, ứng viên có thể linh hoạt đưa những câu trả lời sao cho phù hợp nhất để không làm mếch lòng nhà tuyển dụng. Để nắm rõ hơn, ứng viên có thể tham khảo một số câu trả lời hay nhất dưới đây:
| Tôi luôn mong muốn tìm một công ty mà tại đó tôi được thử thách bản thân và mang đến những giá trị tốt đẹp cho mọi người. Tôi tin rằng, tôi sẽ tìm thấy cơ hội đó tại doanh nghiệp của mình nên chắc chắn tôi sẽ làm việc trong một thời gian dài để cống hiến |
| Qua quá trình tìm hiểu, tôi nhận thấy công ty mình là một môi trường lớn mạnh, có nhiều cơ hội để phát triển. Vì vậy, tôi mong muốn được làm việc tại đây để đóng góp cho công ty trong thời gian dài nhất có thể |
| Nếu có thể, tôi luôn mong muốn được gắn bó lâu dài với công ty. Thời gian làm việc linh hoạt và chế độ đãi ngộ của công ty thực sự khiến những người nhân viên như tôi cảm thấy được quan tâm |
| Bất cứ ai đi làm cũng đều mong muốn có thể gắn bó lâu dài với nơi làm việc của mình thay vì nhảy việc liên tục. Cá nhân tôi cũng vậy. Tôi tin rằng mình có thể đồng hành cùng công ty trong quãng đường đủ xa để đôi bên cùng phát triển |
| Tôi cảm thấy công việc tại công ty mình hoàn toàn phù hợp với năng lực và chuyên môn của mình. Tôi sẵn sàng gắn bó lâu dài nếu công ty mình mang lại cho tôi cơ hội phát triển và tiến bộ hơn nữa |
| Tôi muốn làm việc lâu dài cho công ty và sẽ cố gắng hết mình để được thăng chức trở thành leader. Tôi cũng hi vọng được công ty mình tạo điều kiện để phát huy và chứng minh năng lực của mình |
| Thật khó để nói trước về tương lai. Tuy nhiên nếu có cơ hội đồng hành, tôi sẽ luôn cố gắng hết sức mình vì công việc và vì sự phát triển bền vững của công ty mình |
Lưu ý quan trọng khi trả lời câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?"
"Nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?" - là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Để có thể trả lời hay, các ứng viên cần lưu ý các điều quan trọng sau:
Thể hiện tâm lý lạc quan, tích cực
Trong quá trình phỏng vấn, ứng viên cần luôn bày tỏ sự tích cực trong câu trả lời của mình. Hãy cố gắng đưa ra được những thông tin mà nhà tuyển dụng mong muốn.
Hãy thể hiện bản thân là người chuyên nghiệp, rất hứng thú với công việc này. Bản thân sẽ rất vui nếu như được tạo điều kiện làm việc lâu dài tại doanh nghiệp.
Trình bày dài dòng
Đưa ra câu trả lời trung thực là điều cần thiết nhưng đừng quá dài dòng. Hãy cho nhà tuyển dụng câu trả lời ngắn gọn, tránh biện minh, giải thích cho câu trả lời của mình.
Ứng viên cũng nên tránh đề cập đến các thông tin không liên quan như "từng nhảy việc", thời gian làm việc ngắn hạn ở công ty cũ... Các thông tin này hoàn toàn không có lợi cho cuộc phỏng vấn.
Nhấn mạnh bản thân chính là ứng viên phù hợp nhất
Ứng viên có thể nói tới một vài ngành nghề nào đó của doanh nghiệp phát triển mạnh. Từ đó chứng minh nó phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu của mình.
Ngoài ra, khi đi phỏng vấn, ứng viên đừng chỉ mỗi ngồi nghe và trả lời câu hỏi. Hãy chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để họ thấy được đây chính là ứng viên nghiêm túc, phù hợp nhất.
Để có thể thành công trong vòng phỏng vấn với câu hỏi "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?", trước tiên, ứng viên cần có một hồ sơ xin việc đẹp mắt. TopCV hiện cung cấp cho ứng viên hàng trăm mẫu CV miễn phí phù hợp với từng ngành nghề, số năm kinh nghiệm.
Ứng viên chỉ cần tạo tài khoản, chọn "Mẫu CV" yêu thích là đã có thể tự mình thiết CV cá nhân nhanh chóng, dễ dàng, đúng mục đích để tạo tiền đề, tiến nhanh đến vòng phỏng vấn xin việc.
Tạm kết
Với bài viết trên, hy vọng các ứng viên có thêm kỹ năng để trả lời câu hỏi: "Bạn nghĩ mình nên gắn bó 1 công ty trong bao lâu?" hay "Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?". Đừng quen truy cập vào TopCV - nơi tập trung vào trải nghiệm của ứng viên, giúp ứng viên có thể phát triển được kỹ năng, xây dựng được hình ảnh phù hợp với doanh nghiệp ứng tuyển.
