Tuyển dụng 4.011 việc làm Nhân Viên Kinh Doanh tại Hà Nội, Bắc Ninh, Phú Thọ,... [Update 20/10/2026]

Theo Cục Thống kê (Bộ Tài chính), Tổng điều tra kinh tế năm 2026 ghi nhận Hà Nội hiện là một trong hai địa phương có quy mô doanh nghiệp lớn nhất cả nước, và đứng đầu khu vực phía Bắc. Với quy mô doanh nghiệp lớn cùng hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng mở rộng, Hà Nội mang đến nhiều cơ hội việc làm ở đa dạng ngành nghề và vị trí.

Trong số đó, Nhân viên kinh doanh là một trong những vị trí có nhu cầu tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn. Vậy, thị trường việc làm Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội hiện nay ra sao? Mức lương của vị trí này như thế nào và ứng viên cần chuẩn bị gì để tăng cơ hội trúng tuyển? Hãy cùng TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây. 

Tổng quan thị trường việc làm Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Nhân viên kinh doanh là người trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ, góp phần tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp. 

Do là lực lượng trực tiếp tạo doanh thu cho doanh nghiệp nên Nhân viên kinh doanh là vị trí có nhu cầu tuyển dụng tương đối lớn, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Hà Nội - nơi tập trung nhiều doanh nghiệp lớn hoạt động trong đa lĩnh vực.

Theo dữ liệu của TopCV, tính đến 20/10/2026, cả nước có 3.688 tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh. Trong đó, Hà Nội có 3.688 tin, chiếm khoảng 44,4%% tổng số tin trên toàn quốc. Số liệu này cho thấy nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội đang gia tăng và sẽ còn tiếp tục tăng cao hơn nữa vào mùa cao điểm tuyển dụng.

Trong số những tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội trên nền tảng tuyển dụng TopCV, lĩnh vực được tuyển dụng nhiều nhất tập trung vào Bán buôn / Bán lẻ, Dịch vụ Hỗ trợ Doanh nghiệp khác, Truyền thông / Nghệ thuật / Quảng cáo / Giải trí, Logistics / Vận tải / Kho bãi / Bưu chính và Nghiên cứu / Khoa học / Công nghệ. 

Trong 6 tháng gần nhất, nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tăng cao vào tháng 3 và tập trung nhiều tại các khu vực như Cầu Giấy, Thanh Xuân, Từ Liêm, Hà Đông và Đống Đa. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội có sự khác biệt theo từng thời điểm, khu vực và lĩnh vực kinh doanh. 

Mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh

Tùy theo lĩnh vực, đối tượng khách hàng và quy trình bán hàng của từng doanh nghiệp, Nhân viên kinh doanh có thể đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau. Nhìn chung, vị trí này thường đảm nhận các nhiệm vụ chính sau:

• Nghiên cứu thị trường: Tìm hiểu nhu cầu và hành vi của khách hàng, theo dõi xu hướng thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh, từ đó xác định nhóm khách hàng tiềm năng để lên phương án tiếp cận phù hợp.

• Xây dựng kế hoạch bán hàng: Xác định mục tiêu, lên phương án tiếp cận khách hàng và các hoạt động cần triển khai theo từng giai đoạn nhằm hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.

• Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với khách hàng: Liên hệ với khách hàng theo dữ liệu doanh nghiệp cung cấp, đồng thời chủ động tìm kiếm khách hàng qua mạng xã hội, sự kiện, email, v.vv.. 

• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ: Liên hệ với khách hàng, tìm hiểu nhu cầu và vấn đề họ đang gặp phải, từ đó giới thiệu và đề xuất sản phẩm/dịch vụ phù hợp.  

• Đàm phán và chốt sales: Trao đổi với khách hàng về giá, chính sách ưu đãi, phương thức thanh toán, thời gian giao hàng và các điều khoản trước khi ký hợp đồng.

• Chăm sóc khách hàng sau bán: Chủ động liên hệ với khách hàng để tìm hiểu trải nghiệm sau mua, phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ.

• Theo dõi doanh số và báo cáo kết quả lên cấp trên: Tổng hợp và báo cáo kết quả công việc định kỳ cho cấp trên. 

>>> Xem thêm: Mô tả công việc Nhân viên kinh doanh

Những vị trí liên quan với Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Bên cạnh vị trí Nhân viên kinh doanh, ứng viên tại Hà Nội có thể tham khảo thêm một số vị trí công việc liên quan đến Nhân viên kinh doanh như:

• Business Development Executive tại Hà Nội: Là người thu thập và phân tích thông tin về khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để tìm kiếm cơ hội kinh doanh, phát triển quan hệ đối tác và mở rộng thị trường. So với Nhân viên kinh doanh, Business Development Executive tập trung nhiều hơn vào việc tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới, qua đó tạo nền tảng tăng trưởng dài hạn cho doanh nghiệp. 

• Nhân viên bán hàng tại Hà Nội: Chịu trách nhiệm đón tiếp, tìm hiểu nhu cầu, giới thiệu, tư vấn sản phẩm và hỗ trợ khách hàng hoàn tất giao dịch tại cửa hàng, showroom, v.v.. Vị trí này chủ yếu làm việc với khách hàng đến trực tiếp tại điểm bán, trong khi Nhân viên kinh doanh thường chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng qua nhiều kênh khác nhau. 

• Telesales tại Hà Nội: Chủ động liên hệ với khách hàng qua điện thoại để tìm hiểu nhu cầu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ, đặt lịch hẹn hoặc chốt đơn. 

• Account Executive tại Hà Nội: Là người tiếp nhận nhu cầu, làm rõ yêu cầu từ phía khách hàng và phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai dự án, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng cam kết. Khác với Nhân viên kinh doanh, Account Executive thường tập trung vào việc làm lý mối quan hệ và duy trì của khách hàng trong quá trình hợp tác.

Mức lương Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Theo công cụ Tra cứu mức lương Việt Nam của TopCV, mức lương trung bình của Nhân viên kinh doanh hiện đạt khoảng 15 triệu đồng/tháng, với khoảng lương phổ biến là 10 - 20 triệu đồng/tháng.

Riêng tại Hà Nội, TopCV ghi nhận mức lương trung bình của Nhân viên kinh doanh đạt 16 triệu đồng/tháng, khoảng lương phổ biến là 12 - 20 triệu đồng/tháng. 

Trên thực tế, mức lương của Nhân viên kinh doanh sẽ có sự khác biệt tùy theo kinh nghiệm, cấp bậc, lĩnh vực kinh doanh và chính sách đãi ngộ của từng doanh nghiệp.

Cụ thể:

Mức lương của Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội theo kinh nghiệm

Mức lương của Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội theo kinh nghiệm làm việc dao động như sau:

Mức lương của Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội theo ngành nghề

Do sự khác biệt về sản phẩm, dịch vụ và quy trình kinh doanh, mức lương của Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội sẽ có sự khác biệt giữa các ngành nghề. Cụ thể như sau:

Mức lương của Nhân viên kinh doanh tại các địa phương lân cận

Mức lương của một số vị trí tương đương Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Ngoài mức lương của Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội, bạn có thể tham khảo mức lương của một số vị trí tương đương tại Hà Nội như:

Lưu ý:

Dữ liệu trên công cụ Tra cứu mức lương của TopCV được tổng hợp từ các tin tuyển dụng do Nhà tuyển dụng đăng tải trên TopCV trong 6 tháng gần nhất.

Với mục tiêu cung cấp nguồn thông tin tham khảo cho người dùng, dữ liệu này không đại diện cho mức lương đang trả tại từng doanh nghiệp và có thể khác biệt so với mức lương thực tế, tùy theo kinh nghiệm, năng lực cá nhân và đặc thù công việc. Thông tin hiển thị không mang ý nghĩa tư vấn hay đảm bảo về mức lương.

Người dùng nên cân nhắc kết hợp thêm nhiều yếu tố khác khi đưa ra quyết định nghề nghiệp hoặc tuyển dụng.

Nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tại những địa phương lân cận

Bên cạnh Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh cũng đang tăng cao tại các tỉnh, thành phố lân cận. Theo dữ liệu được ghi nhận trên TopCV tại thời điểm hiện tại, Hưng Yên có 221 tin tuyển dụng vị trí này. Bắc Ninh có 279 tin tuyển dụng và Hải Phòng có 357 tin. 

Tại các địa phương trên, tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tương đối đa dạng về lĩnh vực, cấp bậc, v.vv.. Nhờ đó, ứng viên có thể dễ dàng lựa chọn vị trí công việc phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp của bản thân.

Kinh nghiệm tìm việc Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh đang tăng cao tại Hà Nội. Tuy nhiên, giữa hàng ngành tin tuyển dụng hiện nay, việc xác định đâu là cơ hội phù hợp với năng lực và định hướng hướng của bản thân không phải điều dễ dàng. Chính vì thế, để để quá trình tìm việc Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội diễn ra thuận lợi và tiết kiệm thời gian, ứng viên cần lưu ý một số yếu tố sau: 

 Xác định rõ tiêu chí lựa chọn công việc 

Trước khi tìm việc Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội, ứng viên nên xác định rõ mong muốn và định hướng của bản thân để lựa chọn vị trí công việc phù hợp. Những tiêu chí mà ứng viên cần xem xét bao gồm:

• Lĩnh vực kinh doanh và sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp

• Đối tượng khách hàng và hình thức bán hàng

• Phạm vi công việc và yêu cầu về kinh nghiệm

• Thu nhập, hoa đồng và các chế độ đãi ngộ

• KPI công việc

• Địa điểm làm việc 

• Cơ hội đào tạo, lộ trình thăng tiến

Trang bị các kỹ năng cần thiết cho công việc

Sau khi xác định vị trí muốn ứng tuyển, ứng viên nên đối chiếu yêu cầu tuyển dụng với năng lực hiện có để chủ động trau dồi những kỹ năng còn thiếu. Một số kỹ năng quan trọng của Nhân viên kinh doanh mà bạn có thể tham khảo bao gồm:

• Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc và biết cách điều chỉnh cách diễn đạt sao cho dễ hiểu, đảm bảo khách hàng nắm được thông tin về sản phẩm/dịch vụ.

• Kỹ năng lắng nghe: Biết cách lắng nghe, ghi nhận thông tin và đặt câu hỏi để làm rõ nhu cầu, mong muốn cũng như những băn khoăn của khách hàng, từ đó có cơ sở để tư vấn sản phẩm/dịch vụ phù hợp. 

• Kỹ năng tư vấn: Nắm rõ đặc điểm, lợi ích và giá trị của sản phẩm, dịch vụ để cung cấp thông tin phù hợp với nhu cầu của khách hàng. 

• Kỹ năng đàm phán: Biết cách trao đổi, thương lượng với khách hàng về giá cả, điều kiện thanh toán và chính sách bán hàng để đạt được thỏa thuận nhằm cân bằng lợi ích của khách hàng và doanh nghiệp.

• Kỹ năng chốt sales: Có khả năng lựa chọn thời điểm và phương thức chốt đơn phù hợp để thúc đẩy khách hàng đưa ra quyết định mua hàng. 

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng nhận diện vấn đề, tìm hiểu nguyên nhân, đánh giá vấn đề và đưa ra phương án giải quyết kịp thời.

• Kỹ năng sử dụng phần mềm hỗ trợ công việc: Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý khách hàng (CRM), Word, Excel, v.vv.. để nâng cao hiệu quả công việc.

>>> Xem thêm: Tổng hợp các kỹ năng cần có của Nhân viên kinh doanh

Chuẩn bị CV xin việc Nhân viên kinh doanh

Để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội, bạn cần chuẩn bị một bản CV thể hiện rõ kinh nghiệm và năng lực của bản thân. Cụ thể, khi trình bày CV Nhân viên kinh doanh, bạn nên lưu ý một số yếu tố sau:

• Đảm bảo trình bày đầy đủ các nội dung cần thiết: CV cần có đầy đủ các phần cơ bản như: Thông tin cá nhân, Mục tiêu nghề nghiệp, Kinh nghiệm làm việc, Trình độ học vấn và Kỹ năng. Ngoài ra, bạn có thể bổ sung thêm thông tin về các khóa đào tạo, chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực Kinh doanh/Bán hàng.

• Nhấn mạnh kinh nghiệm kinh doanh/bán hàng: Khi trình bày kinh nghiệm, bạn cần nêu rõ sản phẩm/dịch vụ từng phụ trách, nhóm khách hàng từng làm việc và hình thức bán hàng đã thực hiện. Đồng thời, mô tả những nhiệm vụ đã trực tiếp đảm nhận như: tìm kiếm khách hàng, phân tích nhu cầu, tư vấn sản phẩm, báo giá, đàm phán và chốt đơn. 

• Làm nổi bật kỹ năng: Hãy trình bày những kỹ năng liên quan trực tiếp đến công việc tư vấn, bán hàng như: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tư vấn sản phẩm, đàm phán và giải quyết vấn đề. Đồng thời, hãy đề cập đến kinh nghiệm sử dụng các phần mềm hỗ trợ công việc, ví dụ: CRM, Excel, v.vv..

• Thể hiện kết quả công việc bằng số liệu cụ thể: Bổ sung kết quả hoặc thành tích công việc thông qua các chỉ số như: Doanh thu, tỷ lệ hoàn thành KPI, số lượng khách hàng mới, số lượng hợp đồng đã ký kết, v.vv..

• Tùy chỉnh CV theo từng vị trí ứng tuyển: Mỗi doanh nghiệp sẽ có những yêu cầu khác nhau đối với vị trí Nhân viên kinh doanh, vì vậy nếu bạn ứng tuyển nhiều vị trí tại các công ty cùng một lúc, bạn cần điều chỉnh CV sao cho phù hợp, không nên sử dụng một bản CV giống nhau cho tất cả vị trí ứng tuyển. 

>> Tham khảo các mẫu CV Nhân viên kinh doanh của TopCV

Chuẩn bị kỹ trước buổi phỏng vấn

Phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về định hướng, năng lực và kỳ vọng của ứng viên. Từ đó, họ có thể đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng. Vì thế, để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ, bạn nên chuẩn bị những nội dung sau:

• Tìm hiểu về doanh nghiệp và sản phẩm/dịch vụ: Chủ động tìm hiểu lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chủ lực, nhóm khách hàng mục tiêu và các kênh bán hàng của doanh nghiệp. 

• Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn: Trước buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu và chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp của vị trí đang ứng tuyển. Để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn sắp tới, bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kinh doanh kèm gợi ý cách trả lời của TopCV.

• Chuẩn bị câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng: Chuẩn bị một số câu hỏi để hiểu rõ cách doanh nghiệp sắp xếp công việc và đánh giá kết quả của Nhân viên kinh doanh. Một số câu hỏi mà ứng viên có thể đặt ra cho nhà tuyển dụng như: 

  • Công ty cung cấp danh sách khách hàng hay Nhân viên kinh doanh sẽ chủ động tìm kiếm?

  • Nhân viên mới được đào tạo và hỗ trợ như thế nào trong thời gian đầu?

  • KPI của vị trí này gồm những chỉ tiêu nào và được đánh giá theo tháng hay quý?

  • Mức lương cứng là bao nhiêu và có phụ thuộc vào mức độ hoàn thành KPI không?

  • Mức lương cứng là bao nhiêu và có phụ thuộc vào mức độ hoàn thành KPI không?

  • Đội ngũ kinh doanh hiện có bao nhiêu người và được phân chia nhiệm vụ như thế nào?

  • Chỉ tiêu bán hàng có được điều chỉnh theo mùa vụ hoặc tình hình thị trường không? 

• Chuẩn bị hồ sơ và trang phục: Kiểm tra thư mời phỏng vấn để chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu, chẳng hạn như CV, bản sao bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan. Đồng thời, bạn nên lựa chọn trang phục phỏng vấn gọn gàng, lịch sự và phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp. 

Hướng dẫn tìm việc Nhân viên kinh doanh Hà Nội tại TopCV

Hiện nay, trong số các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, TopCV được đánh giá là một trong những địa chỉ tìm việc uy tín được nhiều ứng viên tin tưởng lựa chọn. Cụ thể, dưới đây là những ưu điểm nổi bật của nền tảng tuyển dụng TopCV:

• Nguồn việc làm đa dạng, được cập nhật liên tục: TopCV cung cấp hàng nghìn tin tuyển dụng Nhân viên kinh doanh đa dạng cấp bậc, ngành nghề/lĩnh vực như: Bất động sản, Bán lẻ, Công nghệ, Giáo dục, Bảo hiểm, Tài chính, v.vv.. 

• Gợi ý việc làm phù hợp với năng lực: Dựa trên thông tin có trong CV xin việc mà bạn đã tải lên hệ thống, TopCV sẽ đề xuất các vị trí phù hợp với kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của bạn. Nhờ đó, bạn có thể nhanh chóng sàng lọc và lựa chọn những công việc phù hợp với định hướng của bản thân.

• Hệ sinh thái công cụ hỗ trợ nghề nghiệp toàn diện: TopCV cung cấp các công cụ giúp ứng viên có thể chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển và định hướng phát triển lâu dài, bao gồm: Công cụ tạo CV online, Trắc nghiệm tính cách MBTI, Công cụ tính lương Gross – Net, Công cụ tính thuế TNCN, Công cụ tra cứu lương. 

Để tìm kiếm việc làm Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội trên TopCV, ứng viên có thể thực hiện theo các bước sau: 

Bước 1: Truy cập trang việc làm của TopCV. 

Bước 2: Nhập từ khóa “Nhân viên kinh doanh” vào thanh tìm kiếm. Ngoài ra, ứng viên có thể lựa chọn các vị trí phù hợp thuộc danh mục nghề Kinh doanh/Bán hàng. 

Bước 3: Chọn Hà Nội tại mục địa điểm làm việc. Sau đó, sử dụng các bộ lọc sau để thu hẹp kết quả tìm kiếm theo nhu cầu thực tế: 

• Mức lương

• Kinh nghiệm

• Cấp bậc

• Hình thức làm việc

• Ngành nghề

• v.vv..

Bước 4: Nhấn vào tin tuyển dụng mà bạn quan tâm để xem chi tiết mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, mức lương, phúc lợi, địa điểm và thời gian làm việc. Sau đó, đối chiếu những thông tin này với năng lực thực tế của bản thân để đánh giá mức độ phù hợp.

Bước 5: Khi lựa chọn được công việc phù hợp, nhấn “Ứng tuyển ngay” và tải CV lên để hoàn tất quá trình ứng tuyển. Trước khi gửi hồ sơ, hãy kiểm tra thông tin liên hệ và điều chỉnh nội dung CV để làm nổi bật kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Bước 6: Chủ động theo dõi trạng thái ứng tuyển trên TopCV sau khi ứng tuyển. Đồng thời, ứng viên nên thường xuyên kiểm tra email và điện thoại để không bỏ lỡ phản hồi hoặc lời mời phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. 

Câu hỏi thường gặp về việc làm Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội có cần bằng cấp không?

Bằng cấp không phải tiêu chí bắt buộc đối với tất cả vị trí Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội. Yêu cầu về trình độ học vấn sẽ phụ thuộc vào lĩnh vực kinh doanh, đặc thù sản phẩm hoặc dịch vụ, cấp bậc của vị trí và tiêu chí tuyển dụng của từng doanh nghiệp. 

Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội có yêu cầu kinh nghiệm không?

Tùy vào vị trí tuyển dụng, sản phẩm/dịch vụ và nhóm khách hàng mục tiêu, doanh nghiệp sẽ có yêu cầu khác nhau về kinh nghiệm đối với Nhân viên kinh doanh. Nhìn chung, phần lớn doanh nghiệp tại Hà Nội chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm làm việc. Sau khi tuyển dụng, doanh nghiệp thường tổ chức các buổi đào tạo kiến thức về sản phẩm/dịch vụ, quy trình bán hàng và các kỹ năng cần thiết để nhân sự mới nhanh chóng làm quen với công việc. 

Tuy nhiên, kinh nghiệm làm việc vẫn là một yếu tố giúp ứng viên nâng cao lợi thế khi ứng tuyển vị trí Nhân viên kinh doanh.

Nên tìm việc Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội vào thời điểm nào?

Thực tế, không có một thời điểm cố định nào trong năm được xem là thời điểm thích hợp nhất để tìm việc Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội. Nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội có thể tăng hoặc giảm tùy theo biến động của thị trường và kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.

Vì vậy, để không bỏ lỡ các cơ hội việc làm, ứng viên nên chủ động theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tìm việc uy tín, đồng thời chuẩn bị và cập nhật CV thường xuyên để có thể ứng tuyển ngay khi tìm thấy vị trí công việc phù hợp.

Nhân viên kinh doanh có phải đi gặp khách hàng không? 

Tùy thuộc vào lĩnh vực, hình thức kinh doanh của doanh nghiệp, Nhân viên có thể có hoặc không cần đi gặp khách hàng. Chẳng hạn, Nhân viên kinh doanh thị trường thường xuyên phải gặp trực tiếp khách hàng để tìm hiểu nhu cầu, giới thiệu sản phẩm, đàm phán và chốt đơn. Trong khi đó, Nhân viên tư vấn tuyển sinh chủ yếu giới thiệu, tư vấn khóa học qua điện thoại hoặc các kênh trực tuyến. Họ chỉ gặp trực tiếp phụ huynh/học viên khi hỗ trợ tham quan cơ sở đào tạo hoặc hoàn tất thủ tục đăng ký. Do đó, tần suất gặp gỡ khách hàng của Nhân viên tư vấn tuyển sinh cũng sẽ ít hơn.

Thu nhập của Nhân viên kinh doanh gồm những khoản nào?

Thực tế, thu nhập của Nhân viên kinh doanh sẽ bao gồm lương cứng, hoa hồng, thưởng KPI, thưởng doanh số và các khoản phụ cấp khác theo chính sách của doanh nghiệp. 

Thông thường, tổng thu nhập của Nhân viên kinh doanh được tính theo công thức sau:

Trong đó: 

• Lương cứng: Khoản thu nhập cố định người lao động được nhận hàng tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh, doanh số hoặc hiệu suất làm việc.

• Hoa hồng (Commission): Khoản thu nhập được tính dựa trên kết quả bán hàng, chẳng hạn theo giá trị hợp đồng, doanh thu hoặc lợi nhuận. Tỷ lệ hoa hồng sẽ phụ thuộc vào quy định của mỗi doanh nghiệp.

• Thưởng KPI: Khoản thưởng khi nhân viên đáp ứng các chỉ tiêu công việc như: Số lượng khách hàng mới, số cuộc hẹn, tỷ lệ chuyển đổi hoặc doanh thu.

• Thưởng doanh số: Khoản thưởng khi đạt hoặc vượt chỉ tiêu bán hàng trong tháng/quý/năm hoặc một chiến dịch cụ thể.

• Phụ cấp: Các khoản hỗ trợ của doanh nghiệp dành cho nhân viên, chẳng hạn như: Phụ cấp điện thoại, đi lại, ăn trưa, công tác, v.vv..

Lưu ý: Công thức tính lương trên chỉ phục vụ mục đích tham khảo, không đại diện cho chính sách hay cách tính lương cụ thể của bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào.

KPI của Nhân viên kinh doanh gồm những gì?

KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số được các doanh nghiệp sử dụng để đo lường và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. Đối với Nhân viên kinh doanh, KPI có thể bao gồm:

Trên đây là toàn bộ thông tin về việc làm Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội mà TopCV muốn chia sẻ đến bạn. Có thể thấy, cơ hội việc làm Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội khá đa dạng về lĩnh vực làm việc, vị trí công việc. Do đó, trước khi ứng tuyển, ứng viên nên đọc kỹ mô tả công việc, tìm hiểu về sản phẩm/dịch vụ, cơ chế lương thưởng cũng như yêu cầu của công việc để lựa chọn được công việc phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp của bản thân.  

Nếu đang quan tâm đến các cơ hội việc làm Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội, hãy nhanh tay truy cập ngay vào trang việc làm TopCV để có cơ hội tiếp cận việc làm Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội với mức lương cạnh tranh cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn.