Nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết? Có nên chờ thưởng Tết rồi nghỉ việc?

Nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết luôn là băn khoăn của rất nhiều người, đặc biệt khi thời điểm cuối năm đang đến gần. Nghỉ việc trước Tết thì bạn sẽ có nhiều thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và ít cạnh tranh khi ứng tuyển việc làm mới, tuy nhiên bạn có thể sẽ bị mất khoản thưởng Tết. Ngược lại, chọn nghỉ việc sau Tết thì bạn sẽ nhận được thưởng Tết và nhiều cơ hội việc làm từ thị trường nhưng sẽ gặp áp lực cạnh tranh với nhiều ứng viên hơn, nhất là trong bối cảnh kinh tế suy thoái như hiện nay. Vậy đâu mới là sự lựa chọn tốt nhất? Hãy cùng TopCV tìm hiểu chi tiết ngay trong bài viết dưới đây nhé!

Tổng quan thị trường tuyển dụng Tết 2026

Tháng 12 thường được xem là giai đoạn “nước rút” của nhiều doanh nghiệp. Đây là thời điểm họ phải tăng tốc hoàn thành kế hoạch kinh doanh năm 2025, đồng thời mở rộng sản xuất để đáp ứng nhu cầu mua sắm cận Tết. Trước tình hình đó, các doanh nghiệp đã sẵn sàng đưa ra mức lương, thưởng cạnh tranh cùng các chính sách làm việc linh hoạt nhằm thu hút và giữ chân lao động để bảo đảm hoạt động sản xuất, phân phối diễn ra hiệu quả trước và sau Tết. 

Chính vì thế, nhu cầu nhân lực trên thị trường ghi nhận mức tăng rõ rệt, đặc biệt tại các thành phố lớn như Hà Nội và Hồ Chí Minh. Thực tế từ các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức cho thấy, nhóm ngành Thương mại - Dịch vụ đang chiếm tỷ trọng tuyển dụng lớn nhất. Cụ thể như SPX Express Việt Nam đang cần tới 310 nhân sự logistics, trong đó các vị trí kho vận và giao nhận bằng xe máy có thu nhập từ 15-20 triệu đồng/tháng, thậm chí nhân viên giao hàng nhanh có thể đạt mức 15-30 triệu đồng/tháng.

Song song với đó, Bán lẻ và Dịch vụ ăn uống cũng là một trong những lĩnh vực “khát” nhân lực dịp cận Tết. Tại Hà Nội, nhiều chuỗi bán lẻ lớn đồng loạt mở rộng tuyển dụng từ Nhân viên bán hàng đến Cửa hàng trưởng tập sự. 

Tương tự, tại TP. Hồ Chí Minh, thị trường tuyển dụng ghi nhận mức tăng rõ rệt với hơn 80 doanh nghiệp tham gia, cần tuyển trên 18.000 vị trí. Nhu cầu này không chỉ phục vụ giai đoạn trước Tết mà còn kéo dài sang Quý I/2026, tập trung ở các ngành chế biến - chế tạo, thương mại dịch vụ và logistics.

Không chỉ ở các đô thị lớn, những địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp như Bắc Ninh cũng đang bước vào mùa cao điểm tuyển dụng. Hàng loạt doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn đã triển khai kế hoạch tuyển hàng trăm đến hàng nghìn lao động đi kèm các chính sách đãi ngộ cạnh tranh. 

Như vậy, có thể thấy thị trường tuyển dụng Tết năm 2026 đang vô cùng sôi động, đồng thời mở ra nhiều triển vọng tăng trưởng trong năm mới. Tuy nhiên, bên cạnh bên cạnh những tín hiệu tích cực về nhu cầu tuyển dụng, thị trường lao động cũng đang đối mặt với sự thay đổi rõ rệt về yêu cầu chất lượng ở nguồn nhân lực. Theo ông Vũ Quang Thành (Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội), thị trường lao động Việt Nam năm 2026 sẽ bước vào giai đoạn biến chuyển mạnh mẽ về chất lượng, chịu tác động trực tiếp từ mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao của Chính phủ, với định hướng GDP phấn đấu đạt mức hai con số (từ 10% trở lên). Chính vì thế, doanh nghiệp buộc phải điều chỉnh chiến lược nhân sự, chuyển từ mở rộng số lượng sang tối ưu hiệu quả, lấy nguồn nhân lực chất lượng cao và ứng dụng công nghệ làm trọng tâm. 

Trước bối cảnh đó, người lao động cần chủ động trong việc nâng cao kỹ năng để thích ứng với nhu cầu mới cụ thị trường. Cụ thể, người lao động cần tập trung vào bốn trụ cột chính sau: Làm chủ công cụ AI và tư duy dữ liệu để nâng cao hiệu suất làm việc; bảo đảm hồ sơ số minh bạch, tuân thủ quy định pháp lý; trang bị “tư duy xanh”, hiểu biết về ESG; đồng thời rèn khả năng thích ứng, học tập suốt đời với tư duy linh hoạt để theo kịp sự biến động không ngừng của thị trường.

Nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết?

Tết Nguyên đán đang đến gần, cũng là lúc nhiều người lao động băn khoăn về việc nên nghỉ việc trước hay sau Tết. Vậy đâu sẽ là thời điểm thích hợp nhất để bạn nghỉ việc? Khám phá chi tiết ngay!

Trước Tết là thời điểm nhiều người lao động cân nhắc về việc thay đổi công việc, tìm kiếm các công việc mới để bắt đầu một năm mới. Lý do có thể vì mức đãi ngộ chưa tương xứng, công việc áp lực, bất đồng với sếp, cuối năm khối lượng công việc lớn khiến tinh thần kiệt quệ, v.vv.. những điều này khiến người lao động dần mất đi nhiệt huyết, đam mê với công việc.

Việc quyết định nghỉ việc trước Tết khiến nhiều người đắn đo bởi bạn sẽ mất thưởng Tết và gặp khó khăn trong việc tìm việc mới. Tuy nhiên, việc tiếp tục làm việc trong một môi trường không phù hợp có thể ảnh hưởng tiêu cực đến tinh thần, năng suất làm việc và thậm chí là sức khỏe của bạn. Vậy có nên nghỉ việc trước Tết không? Để trả lời câu hỏi này, hãy cùng TopCV phân tích những ưu điểm và nhược điểm của việc nghỉ việc trước Tết ngay:

Ưu điểm khi nghỉ việc trước Tết:

• Thị trường việc làm ít cạnh tranh hơn: Thông thường, người lao động sẽ ít có xu hướng chuyển việc vào cuối năm, vì đây là thời điểm các công ty thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc và ra quyết định thưởng Tết. Kết hợp thêm việc cuối năm có nhiều dự án và công việc cần hoàn thành nên nhiều người không có thời gian tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Điều này khiến thị trường tuyển dụng ít cạnh tranh hơn so với các thời điểm khác trong năm, mang đến cơ hội tốt dành cho ai đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
• Có thời gian nghỉ ngơi: Có rất nhiều lý do khiến người lao động quyết định nghỉ việc trước Tết như công việc quá tải, bất đồng với sếp, bất đồng với đồng nghiệp, v.vv.. Vì thế, nhiều bạn trẻ quyết định nghỉ việc trước Tết để có nhiều thời gian nghỉ ngơi, thư giãn và học thêm các kỹ năng mới để chuẩn bị sẵn sàng cho một công việc mới vào năm mới.

Nhược điểm khi nghỉ việc trước Tết:

• Mất thưởng Tết: Một nhược điểm lớn khi nghỉ việc trước Tết là bạn có thể mất các khoản thưởng như thưởng Tết, lương tháng 13, và các khoản thưởng khác tùy theo chính sách của công ty. Việc mất những khoản thu nhập này có thể ảnh hưởng đến tình hình tài chính của bạn, đặc biệt là trong dịp Tết khi nhu cầu chi tiêu tăng cao.
• Áp lực tâm lý: Quyết định nghỉ việc cuối năm có thể khiến bạn phải đối mặt với nhiều áp lực tâm lý từ nhiều phía. Đầu tiên là áp lực về tài chính của bản thân, khi chưa có việc làm mới bạn sẽ gặp khó khăn về tài chính (nếu trước đó chưa có khoản dự phòng) đặc biệt là trước thềm Tết với nhiều khoản chi tiêu cần thiết. Thứ hai là áp lực từ gia đình, nhiều gia đình vẫn coi trọng việc các thành viên phải có việc làm ổn định, họ sẽ lo lắng việc bạn sẽ khó tìm được việc mới trong bối cảnh kinh tế đang suy thoái. Thứ ba là áp lực với công ty và đồng nghiệp, khi khối lượng công việc quá lớn, nhiều công việc dở dang chưa hoàn thành, nếu bạn nghỉ việc ngang có thể gây gián đoạn công việc, ảnh hưởng đến tiến độ dự án, điều này sẽ khiến bạn áy náy với đồng nghiệp nếu không có phương án xử lý chu toàn.
• Không dễ tìm việc ngay lập tức: Cuối năm, các doanh nghiệp sẽ bận rộn với việc đánh giá hoạt động kinh doanh và xử lý các công việc chưa hoàn thành. Vậy nên, không phải doanh nghiệp nào cũng có kế hoạch tuyển dụng vào thời điểm này, bạn sẽ có ít cơ hội tiếp cận với những việc làm chất lượng so với thời điểm sau Tết.

>>> Xem thêm: Tổng hợp những vị trí việc làm thời vụ tết 2025

Có nên nghỉ việc sau Tết không?

Thời điểm năm mới là lúc những người đi làm sẽ cân nhắc việc tiếp tục cống hiến cho công ty hay sẽ tìm cho mình một môi trường mới phù hợp với định hướng sự nghiệp của bản thân. Đặc biệt, ra Tết là thời điểm thị trường tuyển dụng sôi động hơn bao giờ hết, người lao động có nhiều cơ hội việc làm hơn. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc ứng viên sẽ phải đối mặt với những yêu cầu tuyển dụng khắt khe hơn. 

Vậy, nghỉ việc sau Tết có phải là lựa chọn tối ưu? Hãy cùng TopCV tìm hiểu chi tiết ngay dưới đây nhé!

Ưu điểm khi nghỉ việc sau Tết:

• Được nhận thưởng Tết: Thưởng Tết là khoản tiền người lao động trả cho người lao động vào dịp cuối năm nhằm ghi nhận và khích lệ sự nỗ lực, cống hiến của họ. Nghỉ việc sau Tết đảm bảo bạn nhận được đầy đủ các đãi ngộ cuối năm như thưởng Tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu suất, v.vv.. Những khoản thưởng này sẽ là nguồn tài chính hỗ trợ bạn trong dịp Tết Nguyên Đán hoặc giúp bạn vững vàng hơn khi tìm kiếm công việc mới.
• Có nhiều cơ hội việc làm sau Tết: Sau Tết là thời điểm các công ty đẩy mạnh kế hoạch tuyển dụng với nhiều vị trí hấp dẫn và mức lương cạnh tranh. Điều này đem đến cho bạn nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
• Tâm lý thoải mái hơn: Nghỉ việc sau Tết sẽ giúp bạn có thể tận hưởng trọn vẹn không khí Tết cùng gia đình, người thân mà không bị áp lực tài chính hay lo lắng về vấn đề tìm việc làm..

Nhược điểm khi nghỉ việc sau Tết:

• Mức độ cạnh tranh cao khi tìm việc mới: Thị trường tuyển dụng sau Tết thường sôi động hơn do nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho năm mới, đồng thời cũng là thời điểm nhiều người lao động bắt đầu tìm kiếm cơ hội việc làm sau khi nhận thưởng Tết. Sự gia tăng cả về cung và cầu lao động khiến thị trường tuyển dụng sau Tết luôn “nóng” hơn bao giờ hết. Điều này tạo thách thức lớn đối với người lao động, đòi hỏi bạn cần có nhiều kỹ năng, kinh nghiệm để có thể cạnh tranh với các ứng viên khác.
• Tâm lý mệt mỏi: Đối với những người làm việc trong môi trường không lành mạnh, lương thưởng không xứng đáng hoặc chế độ đãi ngộ và phúc lợi không đảm bảo, việc tiếp tục duy trì công việc đến sau Tết có thể trở thành một gánh nặng tinh thần. Trong những trường hợp này, nhiều người sẵn sàng đưa ra quyết định nghỉ việc trước Tết, dù có thể mất đi các khoản thưởng Tết để giải thoát bản thân khỏi cảm giác mệt mỏi và căng thẳng kéo dài.

Nghỉ việc trước Tết hay sau Tết: Đâu là lựa chọn tốt nhất?

Tóm lại, trước khi nghỉ việc trước Tết hay sau Tết thì bạn cần cân nhắc thật kỹ dựa trên nhiều yếu tố như: tình hình tài chính, kế hoạch nghề nghiệp, nhu cầu nghỉ ngơi, v.vv.. Nếu bạn có một khoản ngân sách dự phòng và đang cần một khoảng nghỉ ngơi để “reset” lại bản thân thì có thể nghỉ việc trước Tết. 

Mặt khác, nhiều người lao động sẽ lựa chọn nghỉ việc sau Tết để nhận thưởng Tết, lương tháng 13 hay các khoản thưởng khác cho những cống hiến suốt một năm tại công ty. Vì thế, trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc trước Tết hay sau Tết thì bạn nên cân nhắc thật kỹ để có lựa chọn phù hợp nhất nhé!

>>> Xem thêm: Tổng hợp 12 lý do nghỉ việc thuyết phục nhất bạn cần biết

Có nên chờ thưởng Tết rồi nghỉ việc không?

Thưởng Tết là khoản tiền hoặc lợi ích vật chất mà doanh nghiệp trả cho người lao động vào dịp cuối năm, thường trước kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Đây là số tiền mà nhiều người lao động đều mong đợi, nhất là khi số tiền thưởng của nhiều công việc có thể gấp nhiều lần so với lương hàng tháng của người lao động. Tuy nhiên, đối với những người có dự định thay đổi công việc thì sẽ băn khoăn có nên chờ thưởng Tết rồi nghỉ việc không? Bởi nếu nghỉ việc trước Tết thì bạn sẽ mất khoản tiền thưởng Tết này.

Thực tế, nghỉ việc ngay sau khi nhận thưởng Tết khá nhạy cảm. Có người cho rằng đây là hành động ích kỷ bởi doanh nghiệp có thể rơi vào cảnh thiếu hụt nhân sự hoạt động trong giai đoạn đầu năm khi nhiều nhân sự ồ ạt nghỉ việc sau Tết -  thời điểm mà công ty thường phải bắt tay vào các kế hoạch, dự án mới. Bên cạnh đó, có nhiều người lại cho rằng thưởng Tết là phần thưởng xứng đáng cho những đóng góp của người lao động trong suốt một năm qua. Nên nếu nhận thưởng Tết rồi xin nghỉ việc thì cũng hoàn toàn không sai. 

Thực ra, việc nhận thưởng Tết rồi quyết định nghỉ việc hoàn toàn là điều bình thường. Tuy nhiên, để giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp với Sếp và đồng nghiệp, cũng như thể hiện sự tôn trọng đối với công ty, hãy báo trước về thời gian nghỉ theo đúng quy định, đồng thời đảm bảo việc bàn giao công việc thật kỹ lưỡng và chu đáo trước khi rời đi. 

Ngoài ra, bạn nên khéo léo khi xin nghỉ việc để tránh gây ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín của bạn trong ngành, khiến bạn khó có thể nhận được đánh giá tích cực từ công ty cũ khi cần người tham chiếu.

>>> Đọc ngay: Cách tính thưởng Tết cho người lao động MỚI NHẤT

Nghỉ việc trước Tết có được nhận thưởng Tết không?

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Như vậy, thưởng Tết là khoản tiền thưởng không bắt buộc, việc thưởng Tết hay không sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động,quy chế của công ty và tình hình kinh doanh. Nếu trong hợp đồng lao động hoặc quy chế công ty có quy định về tiền thưởng Tết thì người lao động vẫn sẽ được hưởng thưởng Tết khi nghỉ việc nếu đủ điều kiện. 

Để chắc chắn mình có được hưởng tiền thưởng Tết khi nghỉ việc trước Tết thì người lao động nên kiểm tra các điều khoản trong hợp đồng lao động hoặc quy chế thưởng của doanh nghiệp.

Những điều bạn nên chuẩn bị trước khi nghỉ việc 

Quyết định nghỉ việc trước Tết hay sau Tết dù với bất kỳ lý do gì thì cũng đều là một bước ngoặt lớn trong sự nghiệp của mỗi người. Vì thế, để quá trình “nhảy việc” diễn ra suôn sẻ thì trước khi nghỉ việc bạn cần chuẩn bị những điều dưới đây:

Xác định tình hình tài chính

Thời gian chuyển việc có thể kéo dài từ 1 - 2 tháng hay thậm chí là 3 - 4 tháng, đồng nghĩa với việc bạn sẽ không có nguồn thu nhập ổn định hàng tháng từ công việc. Vì thế, việc đánh giá tình hình tài chính trước khi nhảy việc là vô cùng quan trọng. Bạn cần xác định tình hình tài chính hiện tại (gồm: tiền tiết kiệm, các khoản đầu tư, công việc freelancer, v.vv..) và các khoản chi tiêu cố định như tiền thuê nhà, tiền điện nước, tiền ăn, v.vv.. Điều này giúp bạn quản lý chi tiêu hiệu quả và ước tính được khả năng chi trả của bản thân trong khoảng thời gian tìm kiếm công việc mới phù hợp. 

Thông báo nghỉ việc với công ty

Khi bạn quyết định nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng thì bạn bắt buộc phải thông báo trước cho công ty/doanh nghiệp. Đây là điều quan trọng để đảm bảo về quyền lợi cho cả bên và những tranh chấp pháp lý không đáng có. Theo khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về thời hạn báo trước đối với từng loại hợp đồng như sau:

Tìm cơ hội việc làm mới trước khi nghỉ việc

Trong bối cảnh nền kinh tế còn đối mặt với nhiều khó khăn, thị trường lao động cũng trở nên cạnh tranh hơn bao giờ hết. Theo Tổng cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của 9 tháng đầu năm 2024 đạt 2,26%, trong đó khu vực thành thị là 2,55%; khu vực nông thôn là 2,07%. Những con số này đã phản ánh một thực tế khó khăn mà người lao động đang phải đối mặt là việc tìm kiếm một công việc ổn định với mức lương phù hợp ngày càng trở nên khó khăn. 

Do đó, bạn nên tìm kiếm cơ hội việc làm mới phù hợp trước khi quyết định nghỉ việc, điều này sẽ giúp bạn giảm thiểu rủi ro thất nghiệp kéo dài, tránh áp lực tài chính và đảm bảo sự ổn định trong quá trình chuyển việc.

Đánh giá bản thân và thị trường lao động

Trước khi quyết định nghỉ việc thì bạn nên dành thời gian để đánh giá về bản thân như năng lực, kỹ năng, kinh nghiệm, điểm mạnh, điểm yếu, mong muốn phát triển sự nghiệp theo hướng nào, v.vv.. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, xác định được mục tiêu nghề nghiệp và lựa chọn công việc mới phù hợp hơn.

Bên cạnh đó, bạn cần nghiên cứu thị trường lao động, thị trường ngành và các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Những thông tin về thị trường sẽ là “bước đệm” giúp bạn đánh giá về cơ hội việc làm, năng lực cạnh tranh của bản thân, từ đó chuẩn bị tốt hơn trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp.

Cập nhật CV xin việc

Cập nhật lại CV xin việc là điều không thể thiếu khi bạn muốn tìm việc mới, bao gồm các thông tin về kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích mà bạn đã đạt được trong công việc hiện tại. Một CV chuyên nghiệp sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, tăng tỷ lệ trúng tuyển khi xin việc.

Bên cạnh việc cập nhật CV thì bạn còn có thể sử dụng tính năng “Bật tìm việc” trên các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Linkedin, v.vv.. Tính năng này giúp hồ sơ của bạn được hiển thị với các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp. Đây là một cách hiệu quả để tiếp cận nhiều cơ hội việc làm tiềm năng mà không cần phải mất quá nhiều thời gian và công sức tìm kiếm.  

Tìm việc chất lượng, đãi ngộ hấp dẫn trước và sau Tết cùng TopCV

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ cũng như các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, quá trình tìm việc đã trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, giữa hàng nghìn tin tuyển dụng, làm sao để không bỏ lỡ cơ hội việc làm tốt nhất, phù hợp nhất với bản thân? 

Tại TopCV, hàng nghìn tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp uy tín được cập nhập liên tục, bạn có thể lọc và tiếp cận được cơ hội việc làm phù hợp chỉ trong vài cú click. Không chỉ kết nối việc làm, TopCV sở hữu một hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện, giúp bạn nâng cao năng lực cạnh tranh và tự tin hơn trong quá trình ứng tuyển:

• Công nghệ AI Matching: Tự động gợi ý những công việc phù hợp, dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm trong CV của bạn.
• Công cụ tạo CV chuyên nghiệp: Sở hữu hàng trăm mẫu CV chuẩn, chuyên nghiệp, đa dạng phong cách phù hợp với nhiều ngành nghề, vị trí, giúp bạn gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
• Hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện: Ngoài việc kết nối việc làm, TopCV còn cung cấp nhiều công cụ thiết thực giúp bạn tăng sức cạnh tranh và chuẩn bị tốt nhất trước khi ứng tuyển. Bạn có thể tính thuế TNCN, lương Gross-Net, BHXH 1 lần để nắm rõ thu nhập thực nhận và quyền lợi của bản thân; khám phá bản thân qua các bài trắc nghiệm MBTI, MI, v.vv.. để hiểu rõ tính cách, năng lực và định hướng nghề nghiệp phù hợp; đồng thời tham khảo các bài viết hướng dẫn viết CV, trả lời phỏng vấn, v.vv.. để trang bị thêm kiến thức, kỹ năng cần thiết.

Vậy còn chần chờ gì mà không nhanh tay truy cập vào trang việc làm của TopCV, hàng nghìn cơ hội việc làm hấp dẫn đang chờ bạn khám phá!

Trên đây là toàn bộ giải đáp nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết để bạn tham khảo, hy vọng những chia sẻ trên của TopCV sẽ giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt và phù hợp với bản thân. Chúc bạn thành công!

Nguồn ảnh: Sưu tầm.