Career Path là gì? 12 bước xây dựng Career Path giúp bạn thành công

Career Path quyết định con đường sự nghiệp của mỗi cá nhân cũng là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên. Vậy Career Path là gì? Làm thế nào để xây dựng Career Path giúp bạn thành công? Hãy cùng TopCV tìm hiểu trong bài viết ngay sau đây.

Career Path là gì?

Career Path hay còn gọi là lộ trình phát triển nghề nghiệp, là một chuỗi các công việc hoặc vị trí giúp bạn tích lũy kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm để thăng tiến trong sự nghiệp. Việc vạch ra một lộ trình rõ ràng sẽ giúp bạn dễ dàng xác định mục tiêu và đưa ra các quyết định quan trọng trong sự nghiệp  của mình.

Tìm việc ngay

Lợi ích của Career Path

Career Path không chỉ mang lại nhiều lợi ích trong quá trình phát triển sự nghiệp của một cá nhân mà còn góp phần giúp doanh nghiệp phát triển hùng mạnh với đội ngũ nhân viên kỳ cựu. Cụ thể:

Với doanh nghiệp

• Tăng sự gắn kết và hài lòng của nhân viên: Nhờ vào việc phân tích Career Path, doanh nghiệp sẽ bố trí công việc cũng như hoạt động training hợp lý để đảm bảo sự hài lòng của người lao động đồng thời tăng sự gắn kết của nhân viên với Công ty. Từ đó, nhân sự sẽ nỗ lực làm việc và cống hiến hết mình vì Công ty.
• Tỉ lệ giữ chân nhân viên: Career Path giúp doanh nghiệp thấy rõ tiềm năng của nhân viên. Từ đó, các công ty sẽ có chính sách phù hợp để phát triển và giữ chân những nhân viên giỏi. 
• Lập kế hoạch kế nhiệm tốt hơn: Career Path rõ ràng, chi tiết sẽ giúp doanh nghiệp có sự chuẩn bị và định rõ “đường đi nước bước” cho các cấp bậc lãnh đạo, quản lý  kế nhiệm phòng trường hợp nhân viên gạo cội nghỉ việc. 
• Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng: Một doanh nghiệp biết cách xây dựng Career Path phù hợp cho nhân viên sẽ được đánh giá cao. Điều này chứng tỏ công ty luôn quan tâm đến quyền lợi và lộ trình phát triển của nhân viên. Từ đó, hình ảnh, thương hiệu của Công ty sẽ được mọi người truyền tai nhau một cách tích cực. Nhờ vậy, các kỳ tuyển dụng của công ty sẽ được các ứng viên, nhân tài “săn đón” và ứng tuyển.
• Quản lý nhân tài hiệu quả hơn: Phòng nhân sự có thể dựa vào Career Path để định hình rõ chân dung nhân tài, người phù hợp với vị trí tuyển dụng. Vì thế, công ty sẽ sở hữu đội ngũ nhân viên tiềm năng với thời gian tối ưu nhất. 
• Giảm tỷ lệ luân chuyển nhân viên: Nếu Career Path không rõ ràng về bậc lương, chức danh thì nhân viên sẽ nản, không có động lực cải tiến, thậm chí là nghỉ việc. Do đó, doanh nghiệp nên có lộ trình thăng tiến cho từng nhân viên sẽ giúp giảm tỷ lệ luân chuyển nhân viên

Với người lao động

• Định hướng và trọng tâm: Kế hoạch nghề nghiệp với mục tiêu rõ ràng sẽ giúp mỗi người sống đều có định hướng rõ ràng, tập trung và hết mình trong cuộc sống lẫn sự nghiệp. Mọi người sẽ biết mình nên làm gì, làm như thế nào để nâng cao năng lực bản thân.
• Ra quyết định có mục tiêu hơn: Bạn có thể dựa vào Career Path để quyết định đúng hướng, đúng mục tiêu, không chệch quỹ đạo.
• Phát triển kỹ năng: Khi bạn nắm rõ mục tiêu, định hướng của mình, bạn sẽ biết mình cần bổ sung kiến thức, cải thiện kỹ năng gì cho phù hợp. Từ đó, bạn sẽ có kế hoạch học tập, nâng cao kỹ năng.
• Động lực và sự tự tin: Lộ trình sự nghiệp rõ ràng sẽ giúp bạn “sục sôi” niềm nhiệt huyết và động lực, cố gắng hết mình đạt được mục tiêu đã đề ra
• Sự hài lòng trong nghề nghiệp: Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp qua mô hình Career Path giúp người lao động cảm thấy hài lòng và cam kết với công việc.
• Lập kế hoạch tài chính: Khi lên Career Path, bạn sẽ tập cho bản thân thói quen lên kế hoạch trong mọi việc để quản lý nó một cách hiệu quả. Chính vì vậy, họ sẽ lập kế hoạch tài chính cho cá nhân, gia đình mình.
• Khả năng thích ứng: Kế hoạch sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị và tâm thế sẵn sàng đón nhận sự thay đổi của thị trường việc làm. Từ đó, việc học thêm kỹ năng, kiến thức mới sẽ không biến thành nỗi sợ đối với bạn. 
• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Career Path góp phần giúp mỗi người có thể kiểm soát tốt công việc, từ đó sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống và mối quan hệ xung quanh.
• Thành công lâu dài: Với Career Path, bạn có thể xây dựng được sự nghiệp từng tháng từng năm, và phát triển đều đặn. Những mục tiêu dài hạn sẽ góp phần giúp bạn thành công và thăng tiến. 
• Kiểm soát sự nghiệp của bạn: Khi lên lộ trình nghề nghiệp, bạn hoàn toàn có khả năng chủ động nắm chắc công việc và sự nghiệp của bản thân, dù có bất trắc hay khó khăn.

4 lựa chọn con đường sự nghiệp hiện nay 

Trước tầm quan trọng của Career Path, nhiều học sinh, sinh viên, người lao động đã bắt đầu xây dựng một con đường sự nghiệp cho riêng mình. Dưới đây là 4 cách xác định Career Path mà bạn có thể xem xét:

• Dựa trên kiến thức: Bạn có thể tập trung vào tìm kiếm việc làm liên quan đến kiến thức chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể như IT, kế toán, hay marketing. Tận dụng và phát triển kiến thức chuyên môn giúp bạn có thể dễ dàng tích hợp vào công việc liên quan.
• Dựa trên kỹ năng: Bạn nên chọn con đường sự nghiệp dựa trên việc phát triển và ứng dụng kỹ năng cá nhân như kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và giải quyết vấn đề. Từ đó, bạn có thể phát huy điểm mạnh từ những kỹ năng cá nhân và áp dụng linh hoạt ở nhiều lĩnh vực.
• Doanh nhân: Nếu tự mình xây dựng và quản lý doanh nghiệp, bạn phải chấp nhận rủi ro và có trách nhiệm lớn. Tuy nhiên, con đường sự nghiệp này sẽ giúp bạn phát huy khả năng sáng tạo và có cơ hội kiểm soát hướng phát triển sự nghiệp của mình.
• Làm việc tự do: Bạn có thể chọn con đường sự nghiệp tự do, làm việc freelancer hoặc chủ doanh nghiệp tự do. Từ đó, bạn có thể linh hoạt về thời gian, địa điểm làm việc, và quyết định về dự án cụ thể. Đồng thời bạn có thể tận dụng được hết các kỹ năng chuyên môn của mình.

12 bước xây dựng Career Path trong sự nghiệp của riêng bạn 

Để giúp mỗi người xác định được Career Path, TopCV đã tổng hợp 12 bước xây dựng Career Path trong sự nghiệp riêng cho mỗi cá nhân. Cụ thể:

Tự đánh giá

Bước đầu tiên để xây dựng Career Path là đánh giá kỹ năng, sở thích, và giá trị cá nhân của bạn. Từ đó, bạn xác định được rõ điểm mạnh, điểm yếu, và những lĩnh vực bạn cần cải thiện. Việc tự đánh giá sẽ giúp bạn nhận thức được các kỹ năng hiện tại của mình.  Điều này giúp bạn xây dựng con đường sự nghiệp phù hợp cho mình.

Ngoài ra, ở bước này cũng giúp bạn làm rõ những khía cạnh nào trong công việc mang lại cho bạn những sự hài lòng và hứng thú nhất phù hợp với giá trị cá nhân của bạn. Từ đó, bạn có thể làm rõ tính phù hợp với công việc và sẽ có những định hướng đúng đắn. 

Nghiên cứu con đường sự nghiệp

Bước tiếp theo để xây dựng lộ trình Career Path là bạn cần khám phá cơ cấu tổ chức, vị trí công việc khác nhau, và các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển mình trong lĩnh vực đó. Nắm vững thông tin từ những người đã thành công cũng là cách giúp bạn có cái nhìn toàn diện về con đường sự nghiệp của mình, cụ thể như kiến thức, kỹ năng cần thiết, tính cách, cách thức đạt được thành công,…

Xác định mục tiêu rõ ràng

Sau khi tự đánh giá và nghiên cứu về con đường sự nghiệp, bạn cần đặt ra mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và rõ ràng (bao gồm cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn). Điều này không chỉ giúp bạn tập trung vào mục tiêu mà còn xác định được hướng đi và lựa chọn sự nghiệp phù hợp với giá trị cá nhân.

Phát triển kỹ năng mới

Việc xác định những kỹ năng trong mô hình Career Path giúp bạn định hình rõ hơn về nghề nghiệp mà mình sẽ theo đuổi trong tương lai. Những kỹ năng mới đó sẽ bao gồm kỹ năng học thuật, kỹ năng mềm, quản lý thời gian, giao tiếp hay làm việc nhóm.

Mở rộng mạng lưới

Để mở rộng cơ hội nghề nghiệp thì bạn cần phải xây dựng các mối quan hệ với đồng nghiệp, quản lý, lãnh đạo trong và ngoài bộ phận, đây là yếu tố rất quan trọng. Vì thế, bạn nên tham gia vào các sự kiện ngành, hội thảo và các cộng đồng trực tuyến để kết nối với tất cả mọi người, đặc biệt là những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực của mình.  

Nói chuyện với người quản lý

Bạn nên gặp gỡ quản lý để chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp, để họ có thể đưa ra những góp ý nhằm giúp bạn có hướng đi đúng đắn cho lộ trình nghề nghiệp của mình. Từ đó, bạn có thể rút ra nhiều kinh nghiệm và thúc đẩy quá trình thăng tiến trong tương lai. 

Tận dụng chương trình đào tạo

Mỗi nhân viên nên tích cực tham gia các chương trình đào tạo và phát triển mà doanh nghiệp tổ chức. Đồng thời, bạn cũng nên tham dự tại các khóa học, buổi hội thảo, diễn đàn,... của công ty để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Xác định cơ hội

Bạn hãy liên tục kiểm tra cơ hội nghề nghiệp bằng cách theo dõi tin tuyển dụng nội bộ. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tham gia các dự án, cuộc thi để trau dồi kinh nghiệm trong việc xây dựng lộ trình Career Path.

Tìm người cố vấn

Trong quá trình xây dựng lộ trình nghề nghiệp, bạn nên tìm kiếm một cố vấn (mentor) có kinh nghiệm trong ngành hoặc lĩnh vực bạn quan tâm. Những người đi trước có thể chia sẻ thông điệp tích cực, cung cấp lời khuyên quan trọng và hỗ trợ bạn trong quá trình phát triển sự nghiệp.

Linh hoạt và thích nghi

Một trong các bước xây dựng Career Path là học cách thích ứng với sự thay đổi và linh hoạt trong việc chấp nhận các nhiệm vụ và thách thức mới. Chính vì thế, bạn hãy sẵn sàng đối mặt với những điều chỉnh trong tổ chức và ngành nghề để không chỉ vượt qua khó khăn mà còn tận dụng được cơ hội mới.

Đánh giá và điều chỉnh

Bạn nên định kỳ đánh giá sự tiến bộ của bản thân cụ thể những việc đã làm được và chưa làm được so với mục tiêu nghề nghiệp đã đặt ra trước đó và sẵn sàng điều chỉnh mục tiêu dựa trên hoàn cảnh và sự phát triển của bản thân.

Tạo cơ hội cho chính mình

Để tạo cơ hội thăng tiến cho bản thân, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng, xác định mục tiêu rõ ràng, không ngừng phát triển kỹ năng và giá trị cá nhân. Đồng thời, bạn hãy luôn tìm cách đóng góp tích cực cho tổ chức và xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp để học hỏi kinh nghiệm và mở ra những cơ hội hợp tác mới.

5 kỹ năng cần trau dồi trên con đường sự nghiệp

Khi xây dựng con đường sự nghiệp, người lao động cần liên tục trau dồi kỹ năng để làm nền tảng cho tương lai. Dưới đây là 5 kỹ năng cần thiết mà TopCV tin rằng sẽ hữu ích với bạn: 

• Khả năng thích ứng: Sự nhanh nhẹn và linh hoạt trong việc thích ứng với môi trường là kỹ năng quan trọng giúp bạn đối mặt với thách thức và thay đổi trong sự nghiệp.
• Giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp xây dựng mối quan hệ làm việc tích cực mà còn là chìa khóa giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.
• Khả năng lãnh đạo: Trong môi trường doanh nghiệp, khả năng lãnh đạo sẽ giúp bạn tự quản lý chính mình và hướng dẫn đồng đội để đạt được mục tiêu chung.
• Giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp bạn xác định, phân tích và đưa ra giải pháp hiệu quả trong tình huống phức tạp.
• Quản lý thời gian: Sự hiệu quả trong quản lý thời gian giúp tối ưu hóa năng suất cá nhân, giảm stress và tạo điều kiện để bạn tập trung vào những công việc quan trọng.

Lộ trình xây dựng sự nghiệp tại một số vị trí HOT 

Sau khi tìm hiểu Career Path là gì, bạn hãy cùng TopCV tìm hiểu một số ví dụ về cách xây dựng lộ trình sự nghiệp nhé:

Lộ trình sự nghiệp người làm Marketing

• Marketing Intern (Từ 0 – 6 tháng): Thích hợp cho sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing. Công việc tại vị trí này liên quan đến việc hỗ trợ và tham gia các hoạt động marketing cơ bản.
• Marketing Executive (Từ 1 – 2 năm): Chịu trách nhiệm xây dựng cách tiếp cận khách hàng, nghiên cứu nhu cầu của họ để cải thiện sản phẩm. Hỗ trợ thực hiện các hoạt động trong kế hoạch phát triển thương hiệu.
• Marketing Manager (Từ 3 – 6 năm): Đảm nhận vai trò lập kế hoạch Marketing, quản lý tiến độ và ngân sách. Chịu trách nhiệm về các kênh truyền thông và báo cáo công việc trực tiếp cho giám đốc.
• Marketing Director (Từ 7 – 8 năm): Trực tiếp tham gia vào việc hoạch định chiến lược và kế hoạch dài hạn cho thương hiệu, tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp.
• VP of Marketing (Từ 9 – 10 năm): Thường xuất hiện ở doanh nghiệp quy mô lớn, chịu trách nhiệm về hiểu biết sâu rộng về vận hành và duy trì mục tiêu chung của doanh nghiệp.
• Chief Marketing Officer (Trên 10 năm): Quản trị toàn bộ hoạt động Marketing của doanh nghiệp và tham gia trực tiếp vào việc xây dựng.

Tìm việc Marketing/Truyền thông/Quảng cáo

Lộ trình sự nghiệp người làm IT

• Lập trình viên Junior (Từ 0 – 1 năm): Bắt đầu tham gia vào các dự án nhỏ, làm quen với cơ bản của lập trình và các công nghệ.
• Lập trình viên Senior (Từ 2 – 4 năm): Chịu trách nhiệm cao hơn, tham gia vào thiết kế kiến trúc hệ thống và hỗ trợ đào tạo cho nhóm mới.
• Quản lý dự án IT (Từ 5 – 7 năm): Chịu trách nhiệm quản lý dự án và nhóm lập trình, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Giám đốc công nghệ thông tin (Trên 8 năm): Tham gia vào quyết định chiến lược công nghệ của công ty, giữ vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của hệ thống.

Tìm hiểu thêm về lộ trình thăng tiến cho lập trình viên IT ở đây!

Tìm việc IT ngay

Lộ trình sự nghiệp người làm Kế toán

• Thực tập viên kế toán (Từ 0 – 6 tháng): Làm quen với các quy trình và phần mềm kế toán cơ bản.
• Kế toán viên (Từ 1 – 3 năm): Chịu trách nhiệm về bảng cân đối và báo cáo tài chính, tham gia vào công việc tư vấn về các vấn đề tài chính.
• Chuyên viên kế toán (Từ 4 – 6 năm): Tham gia vào quản lý và quyết định về các vấn đề tài chính cụ thể trong công ty.
• Trưởng phòng kế toán (Trên 7 năm): Quản lý toàn bộ phòng Kế toán, chịu trách nhiệm về quản lý nhóm và định hình chiến lược tài chính của công ty.

Tìm việc làm Kế toán

Lộ trình sự nghiệp người làm Xây dựng

• Thực tập viên xây dựng (Từ 0 – 6 tháng): Hỗ trợ các hoạt động xây dựng cơ bản, làm quen với quy trình an toàn lao động.
• Kỹ sư xây dựng (Từ 1 – 3 năm): Giám sát và quản lý các dự án xây dựng nhỏ, tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc.
• Trưởng phòng quản lý dự án xây dựng (Từ 4 – 6 năm): Quản lý dự án và nhóm, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Giám đốc xây dựng (Trên 7 năm): Tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển dự án của công ty, có vai trò quản lý toàn bộ lĩnh vực xây dựng.

Apply việc Xây dựng

Lộ trình Career Path có thể thay đổi tùy thuộc vào từng công ty và ngành nghề khác nhau. Để xây dựng con đường sự nghiệp một cách hiệu quả, ngay từ bây giờ các bạn có thể truy cập vào trang web TopCV.vn để tham khảo thêm nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn từ đó mở ra nhiều cơ hội sự nghiệp mới thành công.

Hy vọng qua bài viết này các bạn đã hiểu được Career Path là gì và tự mình có thể lên được lộ trình sự nghiệp cho bản thân. Đồng thời, bạn cũng có thể tạo CV và tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp với mình thông qua trang web TopCV.vn. Chúc các bạn thành công!