.png6a71969f1486e.png)
Hướng dẫn ứng viên cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm
Bí kíp tìm việc Thứ Ba, 13/10/2026, 09:26Chưa có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương không đồng nghĩa với việc bạn không thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bởi lẽ, bên cạnh kinh nghiệm thực tế, nhà tuyển dụng còn đánh giá rất cao thái độ làm việc, tiềm năng phát triển và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp.
Vậy, ứng viên chưa có kinh nghiệm nên trả lời phỏng vấn như thế nào để làm nổi bật năng lực của bản thân? Trong bài viết dưới đây, TopCV sẽ hướng dẫn bạn cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm.
Những lưu ý khi trả lời phỏng vấn dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm
Khai thác kinh nghiệm từ các trải nghiệm liên quan
Khi nhà tuyển dụng hỏi về kinh nghiệm, hãy trả lời trung thực, ngắn gọn về việc kinh nghiệm làm việc. Sau đó, hãy chuyển trọng tâm câu trả lời sang phần chia sẻ những kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm liên quan mà bạn đã tích lũy thông qua học tập, thực tập hoặc công việc bán thời gian.
Hãy ưu tiên trình bày những trải nghiệm giúp bạn tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Với mỗi trải nghiệm, bạn cần trình bày ngắn gọn nhiệm vụ đã đảm nhận, cách thức hiện và kết quả đạt được bằng số liệu cụ thể nếu có.
Tập trung vào kỹ năng của bản thân
Từ những trải nghiệm đã có, bạn cần chỉ ra mình đã tích lũy được kiến thức, kỹ năng nào và cách bạn vận dụng chúng vào công việc ra sao.
Chẳng hạn, khi ứng tuyển vào vị trí Nhân viên chăm sóc khách hàng, bạn có thể đề cập đến kinh nghiệm làm Nhân viên phục vụ bán thời gian. Khi đảm nhận công việc này, bạn thường xuyên phải giao tiếp với khách hàng và xử lý các tình huống phát sinh trong công việc. Từ đó, bạn rèn luyện được kỹ năng lắng nghe và xử lý tình huống - những kỹ năng cần thiết đối với Nhân viên chăm sóc khách hàng.
Minh họa năng lực của bản thân bằng ví dụ cụ thể
Khi trả lời phỏng vấn, bạn nên sử dụng ví dụ thực tế để chứng minh những kỹ năng mình đã tích lũy. Khi trình bày, bạn có thể áp dụng trình tự sau:
Chẳng hạn, thay vì chỉ nói “Tôi có khả năng xử lý vấn đề”, bạn có thể kể về một tình huống cụ thể từng gặp trong quá trình học tập, thực tập hoặc làm việc bán thời gian; đồng thời nêu rõ vấn đề, cách bạn xử lý và kết quả đạt được.
Ví dụ:
Về kỹ năng xử lý vấn đề khi bán hàng, tôi đã có một số trải nghiệm thực tế trong thời gian làm Nhân viên bán hàng part-time tại một cửa hàng tiện lợi. Có lần, khi tôi đang trong ca làm thì có một vị khách mang đến cửa hàng một túi nước giặt và yêu cầu đổi trả vì sản phẩm bị rỉ, tuy nhiên khách hàng không còn giữ hóa đơn. Tôi trao đổi với khách hàng về thời gian mua hàng và tra cứu lịch sử giao dịch qua tài khoản tích điểm, xác nhận sản phẩm được mua tại cửa hàng vào ngày hôm trước. Khi kiểm tra, tôi nhận thấy nước giặt rỉ ra từ đường ép ở mép túi và không có dấu hiệu bị thủng do va đập. Tôi kiểm tra thêm các sản phẩm cùng loại đang trưng bày và phát hiện hơn 10 túi nước giặt khác trên kệ cũng có dấu hiệu hở nhẹ ở vị trí tương tự. Từ những thông tin đã xác minh, tôi báo lại tình huống với Quản lý để xin hướng xử lý. Sau khi xác nhận thông tin với Quản lý, tôi hỗ trợ khách đổi sang sản phẩm mới. Quản lý cửa hàng cũng tiến hành làm việc với Nhà cung cấp sau khi nhận được thông tin từ tôi. Sau tình huống này, tôi được Quản lý tuyên dương vì đã xử lý vấn đề nhanh chóng đồng thời có sự chủ động khi kiểm tra thêm các sản phẩm khác để phát hiện vấn đề. |
>>> Xem thêm: Intern là gì? 9 vị trí thực tập sinh hot nhất hiện nay, cực dễ ứng tuyển
Chưa có kinh nghiệm, ứng viên nên lấy gì làm dẫn chứng khi phỏng vấn?
Nếu là sinh viên mới ra trường có ít hoặc chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những trải nghiệm tích lũy được trong quá trình học tập như: Hoạt động tình nguyện, câu lạc bộ, dự án cá nhân, công việc part-time, công việc thực tập, v.vv.. Dưới đây là một số trải nghiệm bạn có thể lựa chọn để trình bày trong buổi phỏng vấn:
Kiến thức và kinh nghiệm từ học tập
Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế, bạn có thể trình bày những kiến thức và kinh nghiệm đã tích lũy trong quá trình học tập. Những nội dung bạn có thể chia sẻ bao gồm:
Môn học liên quan: Đề cập đến những môn học giúp bạn tích lũy nền tảng kiến thức chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Đồ án: Giới thiệu ngắn gọn đề tài, mục tiêu, phần việc bạn trực tiếp đảm nhận, cách bạn thực hiện, kết quả đạt được và những kiến thức, kỹ năng đã tích lũy.
Nghiên cứu khoa học: Nếu từng tham gia nghiên cứu khoa học, bạn có thể giới thiệu đề tài và nhiệm vụ của bạn trong quá trình nghiên cứu như tìm kiếm tài liệu, thu thập hoặc phân tích dữ liệu. Đồng thời, chia sẻ kết quả đã đạt được và những kỹ năng đã rèn luyện phù hợp với yêu cầu công việc.
Dự án cá nhân hoặc dự án nhóm
Bên cạnh những trải nghiệm trong quá trình học tập, bạn có thể chia sẻ dự án cá nhân/dự án nhóm đã từng thực hiện để “bù đắp” cho khoảng trống về kinh nghiệm làm việc của bản thân. Những dự án mà bạn có thể đề cập đến như:
Bán hàng online
Phát triển phần mềm hoặc xây dựng website
Sáng tạo nội dung trên mạng xã hội
v.vv..
Hoạt động CLB, tình nguyện và ngoại khóa
Những trải nghiệm có được từ hoạt động CLB, tình nguyện có thể giúp ứng viên chưa nhiều kinh nghiệm làm việc chứng minh năng lực bản thân thông qua các nhiệm vụ đã đảm nhiệm. Ví dụ:
Kỹ năng giao tiếp: Thể hiện qua việc trao đổi thông tin với các thành viên, nhà tài trợ hoặc khách mời tham gia các hoạt động của câu lạc bộ.
Kỹ năng làm việc nhóm: Thể hiện qua việc phối hợp với các thành viên trong nhóm để phân chia công việc nhằm hoàn thành mục tiêu chung.
Khả năng tổ chức công việc: Thể hiện qua việc lập kế hoạch, sắp xếp đầu việc, theo dõi tiến độ và điều phối các hoạt động theo thời gian đã đề ra.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Thể hiện qua cách bạn xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình chuẩn bị hoặc triển khai hoạt động của câu lạc bộ, điển hình như: thay đổi lịch trình sự kiện, chậm tiến độ công việc, khách mời hủy lịch hẹn.
Khả năng chịu trách nhiệm: Thể hiện qua việc chủ động hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo chất lượng công việc được giao.
Việc làm part-time và thực tập
Công việc part-time hoặc thực tập là cơ hội giúp bạn làm quen với môi trường làm việc thực tế, từ đó tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện các kỹ năng cần thiết cho công việc. Vì vậy, khi chia sẻ về những trải nghiệm này trong buổi phỏng vấn, bạn nên nhấn mạnh những kỹ năng đã tích lũy được và cách những trải nghiệm đó có thể hỗ trợ công việc của vị trí đang ứng tuyển.
Hàng nghìn cơ hội việc làm Thực tập sinh uy tín, chất lượng tại TopCV đang chờ bạn khám phá. Tại đây, bạn sẽ có thể tiếp cận những cơ hội việc làm mới với mức lương hấp dẫn cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng!
|
>>>Xem thêm: Hướng dẫn viết CV tìm việc thực tập
Hướng dẫn cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm
Hãy giới thiệu về bản thân bạn
Đây thường là câu hỏi mở đầu trong buổi phỏng vấn, giúp nhà tuyển dụng nắm được thông tin tổng quan về học vấn, kinh nghiệm làm việc làm việc của ứng viên.
Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, phần giới thiệu bản thân nên ngắn gọn, tập trung vào những nội dung sau:
Thông tin cá nhân cơ bản: Họ tên, năm sinh.
Học vấn: Chuyên ngành học, trường học.
Trải nghiệm liên quan (nếu có): Hoạt động câu lạc bộ, dự án cá nhân, công việc part-time, kỳ thực tập hoặc môn học liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Kỹ năng nổi bật: Một số kỹ năng đã tích lũy.
Mục tiêu ứng tuyển: Lý do bạn quan tâm đến vị trí và định hướng phát triển trong tương lai.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Tôi tên là Nguyễn Mai Anh, vừa tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế đồ họa tại Đại học TopCV. Tôi có kinh nghiệm sử dụng các công cụ thiết kế như Adobe Photoshop và Illustrator. Tôi đã từng làm cộng tác viên của một số doanh nghiệp trong lĩnh vực thời trang, F&B và mỹ phẩm để thiết kế poster, banner cùng các ấn phẩm truyền thông. Tôi mong muốn ứng tuyển vị trí Nhân viên Thiết kế đồ họa tại Quý công ty để tiếp tục phát triển chuyên môn. Trong 2 năm tới, tôi đặt mục tiêu trở thành Chuyên viên Thiết kế đồ họa, có thể thực hiện hiệu quả các ấn phẩm phục vụ hoạt động truyền thông của công ty. |
>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn dễ trúng tuyển
Bạn đã có kinh nghiệm liên quan đến vị trí công việc này hay chưa?
Với các ứng viên chưa có kinh nghiệm, đây là câu hỏi dễ gây lúng túng. Tuy nhiên, bạn không cần quá bối rối, kinh nghiệm liên quan ở đây không nhất thiết phải đến từ kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Đó có thể là những trải nghiệm ở công việc thực tập hoặc các dự án từng tham gia.
Khi trả lời, ứng viên nên trung thực về kinh nghiệm làm việc của mình. Sau đó, hãy chuyển hướng chia sẻ thêm về các trải nghiệm liên quan từ quá trình học tập, dự án cá nhân, hoạt động CLB, hoạt động tình nguyện, công việc part-time, kỳ thực tập, v.vv.. Quan trọng hơn cả là bạn nên làm rõ bản thân đã trực tiếp làm gì, trau đồi được những kỹ năng nào và khả năng ứng dụng vào công việc của vị trí ứng tuyển ra sao.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Tôi chưa có kinh nghiệm làm việc chính thức ở vị trí Nhân viên Marketing. Tuy nhiên, trong quá trình học Đại học, tôi từng tham gia một số cuộc thi Marketing dành cho sinh viên, trong đó nổi bật là cuộc thi Top Marketer do TopCV tài trợ. Ở cuộc thi này, tôi phụ trách nghiên cứu khách hàng mục tiêu, đề xuất ý tưởng truyền thông và xây dựng kịch bản quay dựng. Kết quả, đội của tôi đạt giải Nhì chung cuộc. Những trải nghiệm này đã giúp tôi có cơ hội vận dụng kiến thức Marketing vào thực tế. Tôi tin đây sẽ là nền tảng để tôi có thể nhanh chóng thích nghi với công việc nếu trúng tuyển vị trí này. |
Truy cập ngay Topcv.vn để khám phá hàng nghìn tin tuyển dụng việc làm Marketing mớivà ứng tuyển vào vị trí phù hợp với bạn ngay hôm nay!
|
Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?
Với những ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhà tuyển dụng đặt câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” nhằm tìm thêm căn cứ để đánh giá tiềm năng phát triển và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
Để trả lời câu hỏi này một cách thông minh, bạn hãy đọc kỹ mô tả công việc để xác định các yêu cầu quan trọng của vị trí ứng tuyển. Sau đó, lựa chọn 2 - 3 kinh nghiệm hoặc thế mạnh của bản thân có sự liên quan nhất đến yêu cầu trong JD, từ đó lên kịch bản để trả lời câu hỏi này.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Tốt nghiệp loại Giỏi chuyên ngành Kế toán doanh nghiệp tại Đại học TopCV, tôi đã có kinh nghiệm thực tập ở vị trí Kế toán bán hàng tại một doanh nghiệp sản xuất. Qua kỳ thực tập, tôi đã trực tiếp tham gia vào việc lập hóa đơn, theo dõi công nợ, đối chiếu số liệu bán hàng, sử dụng phần mềm kế toán Misa. Với kiến thức chuyên môn đã tích lũy cùng sự cẩn thận và tinh thần ham học hỏi, tôi rất mong muốn có cơ hội thử sức với vị trí Nhân viên kế toán tại Quý công ty. |
Hãy trình bày điểm mạnh của bạn?
Khi trả lời, ứng viên nên lựa chọn những điểm mạnh gắn liền với yêu cầu của công việc ứng tuyển. Tuy nhiên, bạn không nên trình bày các điểm mạnh của bản thân một cách chung chung như “chăm chỉ”, “nhiệt tình” hay “ham học hỏi”. Thay vào đó, hãy đưa ra dẫn chứng cụ thể để nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung .
Cụ thể, bạn có thể trả lời câu hỏi này theo công thức:
Một số điểm mạnh mà bạn có thể đề cập như:
Khả năng học hỏi nhanh.
Tinh thần chủ động
Khả năng giao tiếp
Khả năng làm việc nhóm
Tư duy phân tích.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Tôi nghĩ điểm mạnh của mình là sự cẩn thận, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Trong kỳ thực tập tại vị trí Kế toán bán hàng, tôi được tham gia hỗ trợ kiểm tra thông tin đơn hàng, chuẩn bị dữ liệu để lập hóa đơn GTGT và đối chiếu doanh thu bán hàng giữa Excel với phần mềm kế toán. Trước khi cập nhật dữ liệu, tôi luôn kiểm tra lại tên khách hàng, mã hàng, số lượng, đơn giá và thuế suất để hạn chế sai sót. Khi phát hiện thông tin chưa khớp, tôi chủ động trao đổi với người hướng dẫn để tiến hàng xác minh. Trong 3 tháng thực tập, tôi đã hỗ trợ xử lý và đối chiếu hơn 150 hóa đơn bán hàng. |
Truy cập ngay trang việc làm của TopCV để cập nhật hàng ngàn việc làm Kế toán chất lượng với mức lương hấp dẫn. Truy cập ngay!
|
Điểm yếu của bạn là gì?
Nhà tuyển dụng hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?” để đánh giá khả năng tự nhận thức, mức độ trung thực của ứng viên.
Khi trả lời câu hỏi nay, bạn nên lựa chọn một điểm yếu có thật nhưng không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc ứng tuyển. Quan trọng hơn cả là hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn đã nhận thức rõ những hạn chế của bản thân và có hướng cải thiện bằng những hành động cụ thể.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Điểm yếu của tôi là đôi khi dành quá nhiều thời gian cho một đầu việc vì muốn xử lý thật chu toàn. Điều này có thể khiến tôi mất nhiều thời gian hoàn thành công việc và dễ bị quá tải. Tôi đang nỗ lực cải thiện bằng cách liệt kê các công việc cần làm, sắp xếp theo mức độ ưu tiên và ước tính khoảng thời gian hoàn thành cho từng nhiệm vụ. Cách này giúp tôi kiểm soát thời gian và chủ động hơn khi phải xử lý nhiều công việc cùng lúc. Tuy nhiên, tôi nhận thấy mình vẫn cần tiếp tục rèn luyện để có thể xử lý công việc tốt hơn, nhất là khi nhận nhiều task cùng một lúc. |
Nếu phải đảm nhận một công việc bạn chưa từng làm, bạn sẽ xử lý thế nào?
Là ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn có thể gặp tình huống được phân chia những công việc mà bản thân chưa hề có kinh nghiệm xử lý. Chính vì thế, nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi này nhằm đánh giá khả năng thích nghi, sự chủ động cũng như trách nhiệm của bạn với công việc được giao.
Do đó, khi trả lời, hãy tập trung mô tả cách bạn sẽ tiếp nhận, tìm hiểu và xử lý công việc mới để đảm bảo hoàn thành đúng yêu cầu.
Bạn có thể trình bày câu trả lời theo các bước sau:
Tìm hiểu yêu cầu của công việc
Tìm hiểu cách thực hiện
Chủ động nhờ sự hỗ trợ khi cần
Lập kế hoạch triển khai
Báo cáo với người hướng dẫn khi gặp khó khăn.
Rà soát, kiểm tra kết quả trước khi báo cáo kết quả.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Nếu được giao một công việc chưa từng đảm nhận, tôi sẵn sàng tiếp nhận và chủ động học hỏi để hoàn thành công việc tốt nhất trong khả năng của mình. Tôi sẽ tìm hiểu kỹ yêu cầu, mục tiêu và thời hạn hoàn thành để xác định rõ kết quả cần đạt. Tiếp đó, tôi sẽ chủ động nghiên cứu các tài liệu, quy trình hoặc hướng dẫn liên quan để nắm được cách triển khai công việc. Nếu có nội dung chưa rõ, tôi sẽ trao đổi với người phụ trách hoặc đồng nghiệp có kinh nghiệm để được hướng dẫn và xác nhận lại yêu cầu. Sau khi đã nắm được các thông tin cần thiết, tôi sẽ chia nhỏ đầu việc, sắp xếp thứ tự ưu tiên để hoàn thành công việc đúng thời hạn. Tôi hiểu rằng khi mới bắt đầu, mình có thể cần thời gian để làm quen. Tuy nhiên, tôi sẵn sàng học hỏi và chủ động tìm cách giải quyết để nhanh chóng đáp ứng yêu cầu công việc. |
Lý do bạn muốn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?
Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ quan tâm và hiểu biết của ứng viên về doanh nghiệp. Đây là cơ hội để bạn trình bày động lực ứng tuyển của bản thân.
Khi trả lời, hãy trình bày cụ thể những điểm mà bạn quan tâm, chẳng hạn: Lĩnh vực hoạt động, sản phẩm, dịch vụ hoặc chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới. Sau đó, hãy liên hệ những yếu tố này với định hướng nghề nghiệp, kiến thức hoặc kỹ năng mà bạn đã tích lũy trong quá trình học tập.
Đặc biệt, những thông tin được đề cập trong câu trả lời của bạn cần dựa trên quá trình tìm hiểu thực tế, tránh nhận xét chung chung như “môi trường chuyên nghiệp” hay “có nhiều cơ hội phát triển”.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Trước khi ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Marketing tại Quý công ty, tôi đã tìm hiểu các dự án công ty đang triển khai và đặc biệt quan tâm đến chiến dịch ra mắt sản phẩm chăm sóc da TopCV. Tôi ấn tượng với cách công ty xây dựng nội dung xoay quanh những băn khoăn của khách hàng về chăm sóc da, từ các bài viết giải đáp đến video trải nghiệm sản phẩm. Tôi mong muốn có cơ hội tham gia vào những chiến dịch tương tự trong tương lai, qua đó áp dụng kiến thức đã học vào các dự án thực tế, cũng như phát triển thêm các kỹ năng chuyên môn về Marketing. |
>>> Xem thêm: Cách trả lời câu hỏi "Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi" khéo léo, thuyết phục
Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?
Với ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm, khi gặp câu hỏi này, bạn nên tập trung làm rõ lý do mình lựa chọn vị trí ứng tuyển, liên hệ sự phù hợp giữa công việc với những gì bản thân đã học, đã trải nghiệm hoặc định hướng nghề nghiệp trong tương lai.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Từ khi còn là sinh viên, tôi đã hứng thú với công việc viết bài. Tôi từng tham gia phụ trách nội dung cho Fanpage của Câu lạc bộ Marketing tại Trường Đại học TopCV với các công việc như lên ý tưởng, viết bài và hỗ trợ truyền thông cho các workshop, hoạt động giao lưu dành cho sinh viên trong khoa. Dù chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí Content Marketing, những trải nghiệm này đã giúp tôi phần nào hiểu cách xây dựng nội dung theo từng mục tiêu truyền thông và nhận ra đây là hướng nghề nghiệp mình muốn theo đuổi lâu dài. Vì vậy, tôi mong muốn bắt đầu sự nghiệp ở vị trí Content Marketing để tiếp tục rèn luyện kỹ năng viết và từng bước tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế để tiến xa hơn trong nghề. |
Để tăng cơ hội được mời tham gia phỏng vấn, hãy chuẩn bị một CV chỉn chu, thể hiện rõ kinh nghiệm và thế mạnh của bản thân. Với các mẫu CV chuyên nghiệp có sẵn trên TopCV, bạn có thể dễ dàng chỉnh sửa và hoàn thiện hồ sơ nhanh chóng để sẵn sàng cho những cơ hội việc làm phù hợp. Sử dụng ngay!
|
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Khi đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn hiểu rõ định hướng phát triển nghề nghiệp của bạn trong thời gian tới, qua đó đánh giá mức độ phù hợp giữa mục tiêu cá nhân với vị trí ứng tuyển và khả năng gắn bó của bạn với doanh nghiệp doanh nghiệp.
Vì vậy, bạn nên đưa ra mục tiêu cụ thể, thực tế và phù hợp với năng lực hiện tại của bản thân. Câu trả lời có thể được chia thành hai phần:
Mục tiêu ngắn hạn: Tập trung vào những kỹ năng, kiến thức hoặc kinh nghiệm bạn muốn tích lũy trong khoảng 1 - 2 năm đầu. Chẳng hạn, bạn có thể đặt mục tiêu nhanh chóng làm quen với công việc, nâng cao chuyên môn và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Mục tiêu dài hạn: Chia sẻ vị trí hoặc hướng phát triển nghề nghiệp mà bạn muốn hướng tới trong tương lai, chẳng hạn trở thành Chuyên viên, Trưởng nhóm hoặc phát triển chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Mục tiêu của tôi trong 2 năm tới là trở thành Chuyên viên Marketing, có thể trực tiếp triển khai hiệu quả các hoạt động Marketing, từ đó góp phần gia tăng mức độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp. Trong 5 năm tới, tôi đặt mục tiêu trở thành Trưởng nhóm Marketing, dẫn dắt nhóm thực hiện các chiến dịch Marketing hiệu quả, nâng cao vị thế thương hiệu để đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty. |
Bạn kỳ vọng nhận được mức lương là bao nhiêu?
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này để tìm hiểu mức thu nhập bạn mong muốn, đồng thời đánh giá xem kỳ vọng của bạn có phù hợp với ngân sách tuyển dụng của doanh nghiệp hay không.
Với ứng viên chưa có kinh nghiệm, bạn có thể gặp khó khăn khi xác định mức lương kỳ vọng do chưa mức thu nhập trước đó để làm căn cứ so sánh, đồng thời cũng chưa có nhiều trải nghiệm thực tế để đánh giá chính xác năng lực của bản thân.
Vì vậy, bạn nên tham khảo mặt bằng lương dành cho ứng viên ít kinh nghiệm ở các vị trí tương đương (chẳng hạn Fresher), sau đó đối chiếu với yêu cầu công việc và những kiến thức, kỹ năng hoặc trải nghiệm liên quan đã tích lũy qua quá trình học tập, thực tập, làm thêm hoặc tham gia CLB. Đây sẽ là cơ sở để bạn xác định mức lương kỳ vọng phù hợp.
Khi trả lời, bạn nên đưa ra một khoảng lương cụ thể thay vì chỉ nêu một con số cố định. Đồng thời, hãy giải thích ngắn gọn rằng mức kỳ vọng này được đưa ra dựa trên yêu cầu của vị trí, mặt bằng thị trường và năng lực hiện tại của bản thân. Cuối cùng, bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn sẵn sàng trao đổi thêm dựa trên phạm vi công việc thực tế, chế độ phúc lợi và chính sách lương của doanh nghiệp.
Gợi ý câu trả lời mẫu:
Sau khi tham khảo mức lương của Lập trình viên Java mới ra trường và đối chiếu với yêu cầu của vị trí, tôi kỳ vọng mức lương trong khoảng xx - xx triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, tôi vẫn sẵn sàng trao đổi thêm về trách nhiệm công việc của vị trí và các chế độ đãi ngộ để thống nhất mức lương phù hợp. |
>>> Để có thêm cơ sở đưa ra mức lương kỳ vọng trong buổi phỏng vấn, bạn có thể sử dụng công cụ Tra cứu mức lương Việt Nam của TopCV. Đây là công cụ hỗ trợ tổng hợp và phân tích các tin đăng tuyển dụng thực tế trên TopCV, từ đó mang đến cái nhìn nhanh và khách quan về mặt bằng lương trên thị trường lao động.
Ứng viên chưa có kinh nghiệm nên hỏi gì nhà tuyển dụng cuối buổi phỏng vấn?
Cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về những nội dung chưa được làm rõ trong quá trình trao đổi. Đây là cơ hội để bạn tìm hiểu kỹ hơn về nhiệm vụ, cách thức làm việc và những kỳ vọng của doanh nghiệp đối với vị trí ứng tuyển.
Một số câu hỏi bạn có thể tham khảo gồm:
Hiệu quả công việc của vị trí này được đánh giá dựa trên những tiêu chí nào?
Công ty thường kỳ vọng nhân viên mới có thể làm quen với công việc trong khoảng thời gian bao lâu?
Vị trí này sẽ thường xuyên phối hợp với những bộ phận hoặc vị trí nào?
Công ty có chương trình đào tạo nào dành cho nhân viên mới không?
Bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng là gì?
>>> Xem thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng giúp bạn trở nên "đắt giá"
Những lỗi cần tránh khi trả lời phỏng vấn dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm
Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, ứng viên chưa có kinh nghiệm nên tránh những lỗi sau khi trả lời phỏng vấn:
Liên tục nhấn mạnh việc bản thân chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế
Khẳng định mình chăm chỉ, có trách nhiệm hoặc sẵn sàng học hỏi nhưng không đưa ra dẫn chứng cụ thể.
Học thuộc câu trả lời mẫu
Trả lời dài dòng, đưa ra nhiều thông tin không liên quan đến câu hỏi.
Thiếu trung thực về công việc đã làm, vai trò đảm nhận và kết quả đạt được.
Không đọc kỹ mô tả công việc và không tìm hiểu về doanh nghiệp trước khi tham gia phỏng vấn.
Bên cạnh các cơ hội việc làm dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, Thực tập sinh, TopCV còn thường xuyên cập nhật hàng nghìn tin tuyển dụng đa dạng ngành nghề, vị trí, cấp bậc. Nhờ đó, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm và sàng lọc công việc theo kinh nghiệm làm việc để lựa chọn vị trí phù hợp với năng lực và định hướng của bản thân. Click vào "Tìm việc ngay" để không bỏ lỡ cơ hội việc làm hấp dẫn!
|
Một vài lời khuyên trước buổi phỏng vấn cho ứng viên chưa có kinh nghiệm
Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, ứng viên nên chủ động tìm hiểu vị trí ứng tuyển và doanh nghiệp, chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp, đồng thời lựa chọn các trải nghiệm liên quan để chia sẻ với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số gợi ý cụ thể:
Tìm hiểu kỹ vị trí ứng tuyển và doanh nghiệp trước buổi phỏng vấn: Đọc kỹ mô tả công việc để nắm được nhiệm vụ chính và yêu cầu đối với ứng viên. Đồng thời, tìm hiểu lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chủ lực và khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp. Dựa trên những thông tin này, bạn có thể lựa chọn điểm mạnh phù hợp để chia sẻ và chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi về lý do ứng tuyển.
Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn thường gặp: Tìm hiểu những câu hỏi thường gặp ở vị trí ứng tuyển và chuẩn bị các ý chính cho từng câu trả lời. Để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn sắp tới, bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn kèm gợi ý cách trả lời của TopCV.
Biến trải nghiệm đã có thành lợi thế: Lựa chọn những trải nghiệm từ học tập, dự án cá nhân hoặc dự án nhóm, hoạt động câu lạc bộ, công việc bán thời gian hay kỳ thực tập có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Với mỗi trải nghiệm, hãy làm rõ vai trò của bạn, những việc đã trực tiếp thực hiện và kết quả đạt được. Sau đó, chỉ ra những kiến thức, kỹ năng đã tích lũy và cách vận dụng chúng vào công việc ứng tuyển.
Trên đây là hướng dẫn chi tiết về cách trả lời phỏng vấn dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc. Hy vọng bài viết của TopCV đã có thêm thông tin hữu ích để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn sắp tới. Nếu đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới, hãy truy cập ngay trang việc làm của TopCV, hàng nghìn vị trí đa dạng ngành nghề/lĩnh vực đang chờ bạn khám phá.
Bản quyền nội dung thuộc về TopCV.vn, được bảo vệ bởi Luật bảo vệ bản quyền tác giả DMCA.
Vui lòng không trích dẫn nội dung trang web khi chưa được sự cho phép của TopCV.
.png6ac74fb71971b.png)
.png6985720e023f1.png)
![[FREE TOOL] Mẫu CV xin việc mới nhất 2026 kèm gợi ý cách viết CV để apply các công việc mới](https://static.topcv.vn/cms/cach-viet-cv-apply-cong-viec-moi (2).png697326057cf61.png)
