Giáo viên là người dẫn dắt, đào tạo thế hệ tương lai. Vì nên, cần phải phỏng vấn kỹ càng để lựa chọn ứng viên phù hợp. Nếu bạn sắp có cuộc phỏng vấn cho vị trí này, đừng bỏ qua bộ câu hỏi phỏng vấn giáo viên dưới đây của TopCV.
Lý do bạn theo đuổi nghề giáo viên là gì?
Những câu hỏi liên quan đến đến lý do ở nguyên nhân vì sao bạn theo đuổi nghề giáo viên thường khá phổ biến. Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng câu hỏi phỏng vấn giáo viên này để xác định xem bạn có yêu thích công việc mà bạn sẽ ứng tuyển hay không. Bởi trên thực tế giáo viên sẽ là một trong những nghề chịu khá nhiều áp lực và nếu như bạn không thực sự yêu thích, bạn sẽ khó có thể để theo đuổi được công việc này lâu dài.
Bên cạnh đó câu hỏi phỏng vấn này cũng được đưa ra để xác định xem bạn có đủ tận tâm để thực hiện công việc giảng dạy hay không. Để trả lời câu hỏi này bạn cần lưu ý ý những vấn đề sau đây:
- Đưa ra lý do một cách trung thực và chân thành về việc vì sao bạn muốn trở thành giáo viên.
- Chỉ tập trung vào việc làm rõ lý do không nên trả lời qua những vấn đề khác khiến cho câu trả lời của bạn không được chính xác.
Bạn cũng có thể tham khảo mẫu trả lời cho câu hỏi này như sau:
"Kính thưa nhà tuyển dụng, ngay từ khi còn nhỏ em đã có mơ ước trở thành một người giáo viên đứng trên bục giảng, mang đến những kiến thức bổ ích cho thế hệ học sinh sau này. Bên cạnh đó thì, nhân vật A đã có ảnh hưởng đến quyết định trở thành giáo viên của em bởi những gì mà nhân vật A đã cống hiến. Do đó đây chính là những lý do đã ảnh hưởng đến quyết định trở thành giáo viên của em."
>>> Xem thêm: Giáo viên tiếng Anh: Xu hướng cho sinh viên ngoại ngữ mới ra trường
Bạn có triết lý giảng dạy của mình không? Triết lý đó là gì?
Mỗi giáo viên thường sẽ có một phương pháp cũng như triết lý giảng dạy của mình. Trên thực tế đây sẽ là một câu hỏi phỏng vấn giáo viên khó trả lời. Bởi sẽ không có một mẫu câu trả lời nào cụ thể và thực thể cho bạn.
Với câu hỏi này bạn có thể lưu ý những vấn đề sau đây:
- Trong trường hợp bạn là một giáo viên đã có kinh nghiệm giảng dạy, bạn nên đưa ra những triết lý và giá trị cốt lõi mà bạn mong muốn lan tỏa cho học sinh của mình.
- Bạn có thể biên soạn lại những thông tin liên quan đến triết lý và giá trị giảng dạy của mình thành một một bản tuyên ngôn hoặc sứ mệnh phù hợp.
- Trong trường hợp bạn chưa có kinh nghiệm giảng dạy quá nhiều, Bạn có thể tìm hiểu thông tin về những vị giáo sư, những người có tiếng trong lĩnh vực giảng dạy. Từ đó rút ra triết lý giảng dạy của họ và lồng ghép ép quan điểm cá nhân của bạn vào câu trả lời cho câu hỏi này.
>> Có thể bạn quan tâm: CV Gia sư/ giáo viên dạy kèm
Bạn làm thế nào để kết nối bài giảng của mình với thế giới thực?
Hầu hết các bài giảng, các tiết học trên lớp đa số đều sẽ khó có thể gắn liền vào thực tế để học sinh hiểu hơn về những kiến thức đó. Vì vậy nhà tuyển dụng đã đưa ra câu hỏi phỏng vấn giáo viên này để xác định xem bạn có khả năng tư duy và và kiến thức chuyên môn trong quá trình làm việc của mình hay không.
Để trả lời câu hỏi phỏng vấn được nêu ở trên, bạn có thể dựa vào một số gợi ý như sau:
- Đưa ra những giải thích vì sao việc kết nối nội dung của bài học và thế giới thực tế là cần thiết.
- Đưa ra một số phương pháp bạn sẽ giúp cho học sinh có thể hiểu hơn về bài giảng của mình dựa trên những sự vật sự việc thực tế trong đời sống.
- Bạn sẽ làm gì, kế hoạch như thế nào, bao gồm bao nhiêu bước để có thể đưa bài giảng đến gần với thế giới thực tế hơn,...
- Trong quá trình thực hiện thì sẽ có những khó khăn và hạn chế như thế nào?
- Nếu bạn đã có kinh nghiệm về quá trình này thì có thể nêu thêm về phần kết quả sau khi áp dụng các biện pháp nói trên.
- Kết nối bài giảng với thực tế là một nhiệm vụ quan trọng của giáo viên
Bạn đang áp dụng những phương pháp giảng dạy như thế nào?
Đây cũng sẽ là một câu hỏi phỏng vấn giáo viên được nhà tuyển dụng đặt ra với ứng viên. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng có thể xác định được bạn là người đã có kinh nghiệm giảng dạy hay chưa, những thông tin mà bạn cung cấp trước đó về kinh nghiệm làm việc có chính xác hay không.
Bên cạnh đó câu hỏi này cũng sẽ giúp cho nhà tuyển dụng có thể biết được bạn đang thực hiện tốt phương pháp quản lý nào. Vì vậy với câu hỏi, bạn có thể tham khảo một số gợi ý sau đây:
- Trước khi đến với buổi phỏng vấn bạn nên kiểm tra lại các phương pháp giảng dạy và quản lý mà bạn đã thực hiện trong quá trình làm việc trước đó của mình.
- Nếu bạn chưa có quá nhiều kinh nghiệm bạn có thể tham khảo thêm các phương pháp giảng dạy cũng như quản lý lớp học trên internet.
- Khi trả lời hãy nêu rõ ưu và nhược điểm của phương pháp quản lý đó, kết quả mà bạn nhận được khi áp dụng phương pháp đó như thế nào, bạn đã thực hiện những gì để có thể hạn chế được các nhược điểm của phương pháp đó,...
Để đánh giá được sự tiến bộ của học sinh, bạn sẽ thực hiện như thế nào?
Bên cạnh công tác giảng dạy thì một người giáo viên cũng sẽ cần phải đánh giá được sự tiến bộ và học lực của học sinh. Vì vậy đây sẽ là một câu hỏi phỏng vấn giáo viên không thể thiếu trong bất kỳ buổi phỏng vấn nào.
Đây chỉ là một câu hỏi phỏng vấn được nhà tuyển dụng đưa ra để xác định xem bạn đang sử dụng những phương pháp, tiêu chí đánh giá nào đối với học sinh của mình. Dưới đây sẽ là một số gợi ý để bạn có thể trả lời được câu hỏi này một cách thuận lợi hơn:
- Hãy đưa ra những phương pháp hoặc tiêu chí đánh giá dựa trên tính chất công bằng.
- Ưu tiên cho những phương pháp đánh giá mới hiện nay đang được áp dụng.
- Giải thích lý do vì sao bạn lựa chọn phương pháp cũng như các tiêu chí đánh giá đấy đối với học sinh của mình.
Từ những phương pháp, tiêu chí đánh giá đó bạn đã đạt được những kết quả như thế nào, nó có những hạn chế như thế nào,...
Bạn đã từng đối mặt với những khó khăn nào trong công việc?
Trong bất kỳ ngành nghề hoặc lĩnh vực nào, khi làm việc bạn sẽ gặp những khó khăn và hạn chế nhất định trong công việc đấy. Với câu hỏi phỏng vấn ấn giáo viên này, tuyển dụng muốn xác định khả năng xử lý tình huống của bạn đối với những khó khăn trong công việc như thế nào. Đặc biệt là khi những khó khăn đấy xuất phát từ học sinh do bạn giảng dạy.
Đối với câu hỏi bài phỏng vấn giáo viên này, bạn có thể trả lời theo những gợi ý như sau:
- Hãy nêu một tình huống cụ thể về khó khăn mà bạn đã gặp phải trong quá trình làm việc trước đây của mình. Trong trường hợp bạn chưa có kinh nghiệm, bạn có thể nêu một tình huống giả định, hoặc tình huống bạn đã từng thấy ở một một đồng nghiệp khác.
- Trong quá trình đưa ra tình huống bạn cần giải thích rõ về bối cảnh mà tình huống đó diễn ra như thế nào, vì sao bạn bắt gặp tình huống khó khăn đấy,...
- Tiếp theo bạn có thể đưa ra được trực ở những cách mà bạn đã sử dụng để vượt qua được tình huống khó khăn đó như thế nào.
- Kết quả sau khi bạn sử dụng các phương pháp nói trên.
- Sau tình huống đó thì bạn đã rút ra được bài học gì cho quá trình giảng dạy của mình.
Bạn sẽ làm gì để thúc đẩy phụ huynh quan tâm đến việc học của học sinh tốt hơn?
Việc kết nối giữa học sinh và phụ huynh là một trong những nhiệm vụ mà người giáo viên cần thực hiện. Câu hỏi phỏng vấn giáo viên này được nhà tuyển dụng đưa ra để xác định khả năng giao tiếp, kết nối, đàm phán của bạn có tốt không. Bởi đây sẽ là một trong những kỹ năng quan trọng mà giáo viên cần có.
Trên thực tế việc kết nối giữa nhà trường, phụ huynh và học sinh là một trong những nhiệm vụ không hề dễ dàng đối với người giáo viên. Do đó để trả lời câu hỏi phỏng vấn này, bạn có thể tham khảo một số gợi ý như sau:
- Nên đưa ra những phương pháp cụ thể để bạn có thể thực hiện kết nối giữa phụ huynh với nhà trường và học sinh.
- Bạn đã thực hiện như thế nào để có thể duy trì được phương pháp đó, đêm lặng được hiệu quả trong trong quá trình xây dựng mối quan hệ với phụ huynh..
- Phương pháp đỏ còn tồn tại những ưu nhược điểm như thế nào.
Theo bạn, tổ chất cần có của một người giáo viên là gì?
Đây cũng sẽ là một trong những câu hỏi phỏng vấn giáo viên được nhà tuyển dụng lựa chọn. Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ màu sắc định xem bạn có những kỹ năng hoặc tố chất phù hợp với vị trí giáo viên hay không.
Với câu hỏi phỏng vấn này bạn có thể trả lời theo gợi ý như sau:
- Bật lên nêu ra những điểm mắt của bạn thân và lồng ghép các kỹ năng cần có của một người giáo viên và những điểm mạnh đó. Ví dụ nêu những kỹ năng nắm bắt tâm lý của học sinh, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng truyền đạt thông tin,...
- Ngoài ra lưu ý không nên quá tự đại khi đưa ra những điểm mạnh của mình dựa trên những kỹ năng đó. Bởi nhà tuyển dụng sẽ có thể không tin tưởng hoàn toàn vào những thông tin mà bạn đưa ra, và bạn có thể mất điểm trong buổi phỏng vấn của mình.
Bạn đã lựa chọn phương pháp giảng dạy nào?
Nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên này để hiểu rõ về phương pháp giảng dạy mà ứng viên sử dụng và lý do bạn chọn nó. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng biết được cách mà ứng viên tương tác với học sinh và truyền đạt kiến thức.
Câu hỏi: Hãy cho chúng tôi biết về phương pháp giảng dạy bạn sử dụng và lý do bạn chọn nó?
Gợi ý trả lời:
"Cảm ơn vì câu hỏi, hiện tại tôi đã và đang sử dụng phương pháp giảng dạy dựa trên sự kích thích sáng tạo và tương tác. Để thực hiện phương pháp này, tôi đã:
- Tạo ra môi trường học tập đa dạng, khuyến khích học sinh tham gia tích cực và phát triển khả năng tự học.
- Áp dụng phương pháp học thông qua trò chơi, thảo luận nhóm, và các hoạt động thực hành để tạo cảm hứng và tăng cường khả năng áp dụng kiến thức.
- Lý do tôi chọn phương pháp này là vì nó giúp kích thích sự tò mò, sáng tạo của học sinh, phát triển kỹ năng hợp tác và tư duy logic. Đồng thời, nó cũng khuyến khích học sinh tự tin thể hiện ý kiến và sự đa dạng trong suy nghĩ.”
>>> Tìm hiểu thêm: Review toàn bộ các vị trí - mức lương giáo viên [2023]
Cách xác định nền tảng kiến thức của học sinh?
Câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên này được nhà tuyển dụng đặt ra để xác định, đánh giá khả năng ứng viên trong việc định nền tảng kiến thức và kỹ năng của học sinh trước khi bắt đầu một bài học.
Câu hỏi: Làm thế nào bạn định nền tảng kiến thức và kỹ năng của học sinh trước khi bắt đầu một bài học?
Gợi ý trả lời:
"Trước khi bắt đầu một bài học, tôi thường tiến hành đánh giá khả năng và nền tảng của học sinh bằng các phương pháp như kiểm tra trước, câu hỏi thảo luận và hoạt động nhóm để xác định mức độ hiểu biết và kỹ năng của học sinh trong lĩnh vực cụ thể.
Đồng thời, tôi cũng thường xuyên giao tiếp với các đồng nghiệp, tìm hiểu về tiến trình học tập trước đó và tiến bộ của học sinh (nếu có). Điều này giúp tôi tạo ra một bài học phù hợp, tương thích với nền tảng và nhu cầu học tập của từng học sinh, đồng thời cung cấp sự thách thức phù hợp để khuyến khích sự phát triển tiếp theo."
Bạn làm gì khi giảng dạy học sinh có nhu cầu đặc biệt?
Trong một số trường hợp, việc giảng dạy cho các học sinh có nhu cầu học tập đặc biệt là điều không tránh khỏi. Vì vậy, câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên này được đưa ra để xác định khả năng xử lý tình huống, vấn đề này của ứng viên như thế nào.
Câu hỏi: Bạn đã từng đối mặt với việc giảng dạy cho học sinh có nhu cầu học tập đặc biệt chưa? Làm thế nào bạn sắp xếp và hỗ trợ cho họ?
Gợi ý trả lời:
"Có, tôi đã từng đối mặt với việc giảng dạy cho học sinh có nhu cầu học tập đặc biệt. Để hỗ trợ cho họ, tôi sẽ:
- Tìm hiểu cụ thể về nhu cầu và khả năng của từng học sinh.
- Từ đó, tạo ra các kế hoạch học tập cá nhân hóa, sử dụng phương pháp và tài liệu phù hợp.
- Đảm bảo rằng có sự tương tác, hỗ trợ cá nhân trong quá trình học, sử dụng các phương tiện học tập đa dạng, cung cấp thời gian để học sinh tham gia và thể hiện ý kiến.
- Duy trì sự linh hoạt, kiên nhẫn để đáp ứng nhu cầu đặc biệt của học sinh và tạo điều kiện thuận lợi cho sự thành công học tập của họ."
>>> Xem thêm: Giáo viên tiếng Anh - xu hướng nghề nghiệp cho sinh viên ngoại ngữ
Bạn đánh giá sự tiến bộ của học sinh như thế nào?
Đánh giá sự tiến bộ của học sinh là một trong những nhiệm vụ của giáo viên. Vì vậy, nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên này để đánh giá về kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn của ứng viên.
Câu hỏi: Làm thế nào bạn đánh giá tiến bộ và hiệu quả của học sinh trong quá trình giảng dạy? Bạn sử dụng phương pháp đánh giá nào?
Gợi ý trả lời:
"Tôi thường đánh giá tiến bộ và hiệu quả của học sinh thông qua một số phương pháp đa dạng, ví dụ như:
- Sử dụng bài kiểm tra, bài tập để đo lường kiến thức và kỹ năng của học sinh.
- Theo dõi sự tham gia và tương tác trong lớp học.
- Đánh giá khả năng hợp tác và phản hồi của học sinh.
- Các phương pháp đánh giá thường xuyên như phỏng vấn cá nhân, danh sách kiểm tra và bảng theo dõi tiến trình cá nhân.
- Điều này giúp tôi có cái nhìn toàn diện về sự phát triển của học sinh, từ đó điều chỉnh phương pháp giảng dạy một cách linh hoạt để đáp ứng nhu cầu của họ."
Bạn sẽ làm gì để tất cả học sinh tham gia quá trình học tập?
Đây cũng là một trong những câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên để kiểm tra về kỹ năng nghề nghiệp của ứng viên. Việc đảm bảo học sinh tham gia vào quá trình học tập, các hoạt động lớp học là một điều cần thiết.
Câu hỏi: Làm thế nào bạn đảm bảo mọi học sinh tham gia vào quá trình học tập và hoạt động lớp học?
Gợi ý trả lời:
"Tôi đảm bảo mọi học sinh tham gia vào quá trình học tập và hoạt động lớp học bằng cách tạo môi trường học tập hấp dẫn và an toàn. Tôi khuyến khích sự tham gia bằng cách sử dụng phương pháp giảng dạy tương tác, như thảo luận nhóm, hoạt động thực hành và trò chơi.
Tôi cũng sẽ đặt các câu hỏi, lắng nghe ý kiến của học sinh và tạo cơ hội cho họ thể hiện ý tưởng và suy nghĩ. Ngoài ra, việc xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh cũng rất quan trọng, điều này tạo sự tin tưởng và khuyến khích sự tham gia tích cực trong mỗi buổi học."
>>> Tìm hiểu thêm: Top 30 câu hỏi phỏng vấn ứng viên phổ biến nhất
Bạn áp dụng công nghệ gì trong giảng dạy?
Nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên này để tìm hiểu kinh nghiệm của ứng viên trong việc áp dụng công nghệ trong giảng dạy. Đây là một trong những yếu tố tạo ra sự thành công, phát triển trong công việc của giáo viên ở thời đại số hiện nay.
Câu hỏi: Bạn đã từng áp dụng công nghệ trong giảng dạy? Cho chúng tôi biết về kinh nghiệm của bạn trong việc sử dụng công nghệ trong lớp học.
Gợi ý câu trả lời:
Một số công nghệ trong giảng dạy phổ biến hiện nay như:
- Hỗ trợ xây dựng bài giảng: Canva, Powerpoint, myViewBoard,...
- Hỗ trợ quản lý lớp học: Moodle, Schoology,...
- Ứng dụng tổ chức thi, chống gian lận: EduNow, Azota,...
- Ứng dụng lưu trữ dữ liệu và chia sẻ thông tin: FreeCommander, Google Drive, OneDrive,...
Bạn sẽ làm gì để môi trường học tập tích cực hơn?
Tạo môi trường học tập tích cực cho học sinh sẽ giúp tăng cường sự tham gia, tương tác, tăng động lực học tập. Do đó, câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên này sẽ được nhà tuyển dụng đưa ra để xác định mức độ chủ động, sáng kiến trong giảng dạy của bạn.
Câu hỏi: Làm thế nào bạn tạo điều kiện để xây dựng một môi trường học tập tích cực và hỗ trợ trong lớp học?
Gợi ý trả lời:
“Bên cạnh những giờ học trên lớp, tôi cũng thường xuyên đề xuất hoặc trực tiếp tổ chức các hoạt động học tập bổ sung bên ngoài lớp học như chuyến đi tham quan, sự kiện văn hóa, và cuộc thi để kích thích hứng thú học tập. Các học sinh mà tôi giảng dạy hầu hết đều rất hào hứng và tích cực tham gia. Các hoạt động này cũng hỗ trợ học sinh của tôi ghi nhớ kiến thức dễ dàng và sinh động hơn.”
Bạn đã từng phải làm việc với phụ huynh chưa?
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này để tìm hiểu kinh nghiệm của bạn trong việc làm việc với phụ huynh và cộng đồng, cũng như khả năng xây dựng mối quan hệ và hỗ trợ tương tác với phụ huynh.
Câu hỏi: Bạn có kinh nghiệm trong việc làm việc với phụ huynh và cộng đồng? Làm thế nào bạn xây dựng mối quan hệ và hỗ trợ tương tác với phụ huynh?
Gợi ý trả lời:
“Vâng, tôi đã có kinh nghiệm làm việc với phụ huynh và cộng đồng. Để xây dựng được mối quan hệ và hỗ trợ tương tác với phụ huynh, tôi tạo một môi trường mở và chân thành, xây dựng mối quan hệ đối tác với phụ huynh thông qua gặp gỡ cá nhân, cuộc họp phụ huynh và gửi thư thông báo.
Tôi cũng lắng nghe quan điểm và các mối quan tâm của phụ huynh, đồng thời chia sẻ thông tin về tiến trình học tập và đề xuất hỗ trợ. Tôi khuyến khích sự tương tác thông qua các hoạt động như buổi thảo luận, buổi gặp gỡ gia đình và sự tham gia của phụ huynh trong hoạt động lớp học."
Cách bạn giúp học sinh phát triển kỹ năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề?
Học sinh khi có tư duy sáng tạo và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt có thể tiếp cận với các vấn đề, khía cạnh trong học tập, cuộc sống hiệu quả hơn. Từ đó giúp nâng cao khả năng học tập của học sinh và danh tiếng của cơ sở đào tạo. Vì vậy, đây cũng là một câu hỏi mà nhiều nhà tuyển dụng sẽ sử dụng.
Câu hỏi: Làm thế nào bạn giúp học sinh phát triển kỹ năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề?
Gợi ý trả lời:
Để học sinh phát triển được những kỹ năng này, tôi thường thực hiện hoạt động “Brainstorming Challenge" trong quá trình giảng dạy. Trong hoạt động này, tôi sẽ đưa ra một vấn đề hoặc tình huống thực tế mà học sinh cần tìm ra giải pháp. Học sinh sẽ được khuyến khích đưa ra mọi ý tưởng, không bị hạn chế và không bị đánh giá trong giai đoạn này. Sau đó, học sinh sẽ tiến hành phân tích và lựa chọn các ý tưởng tiềm năng, đánh giá tính khả thi và lợi ích của từng ý tưởng để tăng cường khả năng tư duy, giải quyết vấn đề tốt hơn.”
>>> Tìm hiểu thêm: Giáo viên tiếng Trung là gì và cần kỹ năng gì?
Bạn đã từng có sáng kiến giáo dục nào chưa?
Các sáng kiến giáo dục được đưa ra hiệu quả có thể giúp nâng cao chất lượng giảng dạy của giáo viên, từ đó giúp đẩy mạnh sự phát triển chung của cơ sở giáo dục. Do đó, đây cũng sẽ là một câu hỏi phỏng vấn cho giáo viên phổ biến hiện nay.
Câu hỏi: Bạn có bất kỳ dự án, hoạt động ngoại khóa hoặc sáng kiến giáo dục đặc biệt nào mà bạn đã tham gia hoặc triển khai trong quá trình giảng dạy?
Gợi ý trả lời:
Nếu ứng viên đã từng có sáng kiến giáo dục đặc biệt, hãy chia sẻ sáng kiến đó kèm các dẫn chứng, số liệu chứng minh hiệu quả của sáng kiến. Nếu ứng viên chưa có sáng kiến nào, hãy thành thật và chia sẻ rằng bạn luôn tìm tòi và học hỏi mỗi ngày để có những sáng kiến tốt cho trường.
Trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên lưu ý tìm hiểu kỹ về những câu hỏi phỏng vấn giáo viên có thể gặp ở trên. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi bạn những câu liên quan đến thông tin cá nhân, ưu – nhược điểm, kinh nghiệm làm việc,…
Vì vậy, để có thể vượt qua được buổi phỏng vấn sắp tới, hãy chuẩn bị kiến thức tốt nhất có thể. Đừng quên chuẩn bị trang phục gọn gàng, lịch sự để “ghi điểm” hơn trong buổi phỏng vấn của mình. Để tìm việc làm giáo viên, hãy nhanh chóng tham khảo các tin tuyển dụng tại TopCV bạn nhé.
>> Tạo CV chuẩn, độc, lạ để ứng tuyển vào những tin tuyển dụng việc làm hấp dẫn
