Telesales là một vị trí quan trọng trong hệ thống Call Center của doanh nghiệp, với nhiệm vụ chính là gọi điện đến khách hàng tiềm năng để giới thiệu và thuyết phục họ sử dụng sản phẩm/dịch vụ. Khi tuyển dụng vị trí này, người phỏng vấn thường đưa ra những câu hỏi nhằm kiểm tra kỹ năng bán hàng và khả năng xử lý tình huống của ứng viên.
Để giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn sắp tới, TopCV đã tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn Telesales phổ biến, kèm gợi ý trả lời chi tiết trong bài viết dưới đây.
Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Telesales về kiến thức chuyên môn
Nhà tuyển dụng thường đặt ra các câu hỏi liên quan đến sản phẩm, dịch vụ và quy trình bán hàng để đánh giá kiến thức chuyên môn của ứng viên. Dưới đây là một số câu hỏi phổ biến mà bạn có thể tham khảo:
Những yếu tố nào giúp một cuộc gọi telesales đạt hiệu quả cao?
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này nhằm đánh giá tư duy bán hàng của ứng viên cũng như khả năng áp dụng các kỹ thuật telesales trong thực tế. Do mỗi doanh nghiệp có quy trình telesales khác nhau, nên người phỏng vấn đưa ra câu hỏi này để xác định xem cách tiếp cận khách hàng của bạn có phù hợp với công ty họ hay không.
Khi trả lời, bạn cần đưa ra 3 yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng của cuộc gọi telesales. Ngoài ra, bạn nên sử dụng ví dụ thực tế để phân tích 3 yếu tố kể trên.
Gợi ý trả lời:
Theo tôi, ba yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng của cuộc gọi telesales là kịch bản bán hàng, khả năng nắm bắt nhu cầu của khách hàng và kỹ năng xử lý lời từ chối. Ví dụ: Khi tư vấn khóa học tiếng Anh giao tiếp cho chị A, tôi bắt đầu bằng việc hỏi về những khó khăn chị gặp phải khi sử dụng tiếng Anh trong công việc. Chị A chia sẻ về việc thiếu tự tin khi giao tiếp với đối tác nước ngoài nên tôi đã tập trung phân tích về phương pháp giảng dạy thực hành tại trung tâm, giúp học viên phản xạ nhanh hơn. Ban đầu, chị lo ngại không sắp xếp được thời gian học nên tôi tiếp tục đề xuất hình thức học trực tuyến 1 - 1 với giáo viên nước ngoài sau giờ làm việc. Nhờ vậy, chị A cảm thấy yên tâm hơn và quyết định đăng ký khóa học ngay trong cuộc gọi. |
Nếu bạn đang chuẩn bị nộp hồ sơ ứng tuyển vị trí Telesales, hãy tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng của TopCV. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng công cụ tạo CV online để tùy chỉnh nội dung theo ý muốn và tải xuống nhanh chóng dưới dạng PDF!
|
>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách viết CV Telesales ấn tượng
Chia sẻ về một chiến dịch telesales thành công mà bạn đã tham gia?
Nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi phỏng vấn Telesales này nhằm đánh giá kinh nghiệm thực tế và hiệu quả công việc của ứng viên. Khi trả lời, bạn cần đưa ra một ví dụ cụ thể, trong đó phân tích 3 yếu tố:
- Mục tiêu của chiến dịch: Chiến dịch nhằm tăng doanh số, thu hút khách hàng mới hay chăm sóc khách hàng hiện tại.
- Chiến lược tiếp cận: Mô tả cách bạn xây dựng kịch bản telesales và điều chỉnh cách tư vấn phù hợp với từng nhóm đối tượng.
- Kết quả công việc: Đưa ra số liệu cụ thể để minh chứng hiệu quả công việc, chẳng hạn như tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu đạt được hoặc mức độ hài lòng của khách hàng.
Gợi ý trả lời:
Trong chiến dịch tư vấn khóa học tiếng Anh cho người đi làm, mục tiêu của nhóm tôi là tăng 20% số lượng học viên đăng ký trong vòng ba tháng. Để tiếp cận khách hàng hiệu quả, tôi xây dựng kịch bản telesales cho 2 nhóm đối tượng chính là: người cần cải thiện tiếng Anh để sử dụng trong công việc và người đang chuẩn bị thi chứng chỉ tiếng Anh quốc tế. Tôi thực hiện hơn 30 cuộc gọi/ngày, bắt đầu bằng cách đưa ra câu hỏi mở để tìm hiểu nhu cầu khách hàng, từ đó tư vấn khóa học phù hợp kèm theo các ưu đãi hấp dẫn. Kết quả, tôi đã thuyết phục thành công 50 khách hàng đăng ký khóa học, đóng góp 20% tỷ lệ KPI của nhóm. |
>>> Xem thêm: Telesales là gì? Những công việc Telesales HOT nhất bạn cần biết
Nêu cách bạn tiếp cận khách hàng B2B và B2C
Telesales có thể bán hàng trực tiếp cho người tiêu dùng (B2C) hoặc doanh nghiệp (B2B), tùy thuộc vào sản phẩm/dịch vụ của công ty. Một nhân viên bán hàng giỏi cần linh hoạt điều chỉnh chiến lược và kịch bản bán hàng cho phù hợp với nhu cầu của từng nhóm khách hàng.
Do đó, nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này nhằm kiểm tra xem ứng viên điều chỉnh cách bán hàng cho các đối tượng và thị trường khác nhau như thế nào.
Gợi ý trả lời:
Khách hàng B2B là các doanh nghiệp, thường đưa ra quyết định dựa trên nhu cầu thực tế, tính năng của sản phẩm/dịch vụ và lợi ích dài hạn. Khách hàng B2C là người tiêu dùng cá nhân, thường đưa ra quyết định mua hàng nhanh chóng và dễ bị tác động bởi các yếu tố như giá cả, quảng cáo, khuyến mại. Do đó, khi tiếp cận khách hàng B2B, tôi tập trung vào những tính năng của sản phẩm có thể giải quyết trực tiếp nhu cầu hoặc vấn đề mà khách hàng đang gặp phải, thay vì giới thiệu tất cả các tính năng một cách dàn trải. Còn với khách hàng B2C, tôi ưu tiên sử dụng các chiến thuật bán hàng như giảm giá, ưu đãi giới hạn hoặc quà tặng kèm để khuyến khích khách hàng ra quyết định mua hàng ngay. |
Tại TopCV, bạn có thể tìm việc làm Nhân viên Telesales từ các doanh nghiệp uy tín. Nền tảng giúp bạn kết nối các nhà tuyển dụng hàng đầu và nộp hồ sơ ứng tuyển nhanh chóng!
|
>>> Xem thêm: Những mẫu kịch bản telesales hữu ích bạn nên nắm rõ
Phân biệt Telesales và Telemarketing
Câu hỏi phỏng vấn này nhằm đánh giá mức độ hiểu biết của ứng viên về nhiệm vụ và mục tiêu của vị trí Telesales. Để đáp ứng yêu cầu công việc, ứng viên cần hiểu rõ vai trò của mình trong chiến lược kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp, từ đó áp dụng phương pháp tiếp cận khách hàng phù hợp.
Khi trả lời, ứng viên cần làm nổi bật sự khác biệt giữa Telesales và Telemarketing, tránh diễn giải dài dòng, thiếu trọng tâm. Bên cạnh đó, bạn có thể đưa ra ví dụ minh họa để thể hiện khả năng vận dụng kiến thức vào công việc thực tế.
Gợi ý trả lời:
Telesales và Telemarketing đều là hình thức tiếp cận khách hàng qua điện thoại, nhưng mục tiêu và cách thức triển khai có sự khác biệt.
Nói cách khác, Telemarketing tạo ra cơ hội kinh doanh, còn Telesales chuyển đổi những cơ hội đó thành doanh thu cho doanh nghiệp. Chẳng hạn, nhân viên Telemarketing sẽ chủ động gọi điện cho khách hàng để giới thiệu về các khóa học của trung tâm. Khi khách hàng thể hiện sự quan tâm, thông tin sẽ được chuyển sang bộ phận Telesales để tiếp tục tư vấn chi tiết về lộ trình học tập, ưu đãi và thuyết phục khách hàng đăng ký khóa học. Tuy nhiên, tại một số doanh nghiệp nhỏ, nhân viên Telemarketing có thể vừa tạo lead vừa chốt đơn luôn. |
Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới tại vị trí Telemarketing? Tìm việc ngay trên TopCV để không bỏ lỡ những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn!
|
>>> Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn telesale - Cách trả lời câu hỏi cho ứng viên
Bạn có kinh nghiệm sử dụng phần mềm CRM nào?
Nhân viên Telesales cần sử dụng thành thạo phần mềm CRM để quản lý thông tin khách hàng và tối ưu quy trình bán hàng. Thông qua câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn biết kinh nghiệm của bạn trong việc sử dụng phần mềm CRM để cải thiện hiệu suất làm việc.
Gợi ý trả lời:
Tôi đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Getfly CRM và HubSpot CRM. Cụ thể, trong công việc trước đây, tôi sử dụng HubSpot CRM để phân khúc khách hàng tiềm năng, từ đó cá nhân hóa cách tiếp cận và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi. Đối với phần mềm Getfly CRM, tôi thường sử dụng tính năng quản lý thông tin khách hàng và theo dõi lịch sử mua hàng để đưa ra các chương trình khuyến mãi và upsell phù hợp. |
Bạn đã có kinh nghiệm telesales những loại sản phẩm/dịch vụ nào?
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này nhằm đánh giá kinh nghiệm thực tế và khả năng thích ứng của ứng viên trong công việc. Vì vậy, bạn nên đề cập đến kinh nghiệm telesales các sản phẩm/dịch vụ khác nhau, đồng thời thể hiện khả năng điều chỉnh chiến thuật bán hàng cho phù hợp với từng loại sản phẩm và đối tượng khách hàng.
Gợi ý trả lời:
Tôi đã có kinh nghiệm telesales nhiều loại sản phẩm khác nhau, bao gồm: phần mềm, khóa học, bảo hiểm và dược phẩm. Với mỗi sản phẩm, tôi đều điều chỉnh cách tiếp cận khách hàng sao cho phù hợp. Ví dụ, khi bán bảo hiểm, tôi tập trung vào lợi ích dài hạn của sản phẩm, giúp khách hàng hiểu rõ giá trị tích lũy trong tương lai. Đối với khóa học, tôi thường khai thác mục tiêu học tập của khách hàng, đề xuất khóa học phù hợp và gửi thông tin chi tiết qua email. |
Bạn có kinh nghiệm bán bảo hiểm và đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới? Tham tin tuyển dụng Tư vấn bảo hiểm lương cao, đãi ngộ tốt trên TopCV!
|
>>> Xem thêm: Telesales bảo hiểm là gì? Những điều cần biết về việc làm telesales bảo hiểm
Bạn làm thế nào để xây dựng mối quan hệ với khách hàng qua điện thoại?
Một cuộc gọi Telesales thường chỉ kéo dài vài phút, vì vậy ứng viên cần có kỹ năng xây dựng kết nối nhanh chóng và thu hút sự chú ý của khách hàng ngay từ những giây đầu tiên. Điều này giúp giảm tỷ lệ khách hàng ngắt máy trước khi bạn giới thiệu thông tin về sản phẩm.
Khi trả lời câu hỏi này, bạn có thể đề cập đến cách sử dụng câu hỏi mở để khai thác nhu cầu của khách hàng, đồng thời cá nhân hóa cuộc trò chuyện nhằm xây dựng sự gắn kết và tạo dựng lòng tin.
Gợi ý trả lời:
Tôi thường bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách xưng tên khách hàng và nhắc lại thông tin của họ để tạo sự kết nối, ví dụ: "Chào chị A, em là Mai Anh từ Trung tâm giáo dục Star. Em thấy chị đăng ký tư vấn khóa học tiếng Anh cho bé từ 3 - 5 tuổi. Không biết bé nhà mình đã từng tham gia khóa học tiếng Anh nào chưa ạ?" Sau đó, tôi tiếp tục đặt câu hỏi mở để tìm hiểu nhu cầu cụ thể của phụ huynh: "Chị mong muốn khóa học giúp con phát triển kỹ năng nào nhất ạ?" Dựa trên câu trả lời của khách hàng, tôi sẽ tư vấn khóa học phù hợp. Nếu phụ huynh muốn con giao tiếp tốt hơn, tôi sẽ nhấn mạnh phương pháp học qua trò chơi, bài hát và các hoạt động tương tác giúp trẻ phát triển ngôn ngữ một cách tự nhiên. Cuối cùng, để tăng cơ hội chốt sales thành công, tôi mời phụ huynh kết nối qua Zalo: "Chị có thể kết bạn Zalo với em để em gửi thông tin chi tiết về khóa học và hỗ trợ thêm cho chị nhé ạ!" |
Bạn tiếp cận khách hàng tiềm năng qua các cuộc gọi lạnh (Cold Call) như thế nào?
Cold call là một chiến thuật bán hàng phổ biến, giúp Nhân viên Telesales tiếp cận khách hàng tiềm năng khi chưa có bất kỳ mối liên hệ nào trước đó. Mục tiêu của cuộc gọi lạnh là giới thiệu sản phẩm và thu thập thông tin khách hàng, từ đó tạo tiền đề cho các bước tiếp cận tiếp theo.
Tuy nhiên, vì khách hàng chưa có nhu cầu sử dụng sản phẩm/dịch vụ mà bạn đang chào bán, nên họ thường từ chối nhận thông tin về sản phẩm. Khi trả lời câu hỏi này, bạn nên đề cập đến việc nghiên cứu đối tượng khách hàng tiềm năng và xây dựng kịch bản kỹ lưỡng trước khi thực hiện cuộc gọi, từ đó tăng khả năng thực hiện cuộc gọi thành công.
Gợi ý trả lời:
Trước khi thực hiện cuộc gọi lạnh, tôi luôn dành thời gian nghiên cứu kỹ về khách hàng tiềm năng để hiểu rõ nhu cầu của họ. Chẳng hạn, tôi từng tiếp nhận thông tin của anh B, người đã click vào quảng cáo về khóa học tiếng Anh dành cho người mất gốc. Sau khi kiểm tra thông tin trên hệ thống CRM, tôi nhận thấy anh B đã đi làm và mong muốn học tiếng Anh để phục vụ công việc. Vì vậy, tôi mở đầu cuộc gọi bằng cách nhắc đến mối quan tâm của anh: "Chào anh B, em là Mai Anh từ Trung tâm giáo dục Star. Em thấy anh đang quan tâm đến khóa học tiếng Anh để cải thiện khả năng giao tiếp trong công việc. Em có thể xin anh vài phút để chia sẻ thêm về khóa học phù hợp được không ạ?". Khi đề cập đúng nhu cầu của khách hàng, anh B rất sẵn lòng nghe tôi chia sẻ thông tin. |
>>> Tham khảo danh sách việc làm Telesales lương cao, đãi ngộ tốt trên TopCV:
Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn tình huống dành cho Telesales
Trong quá trình làm việc, Nhân viên Telesales thường gặp phải những tình huống khó xử, đòi hỏi khả năng xử lý linh hoạt và khéo léo. Để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn, bạn có thể tham khảo các câu hỏi phổ biến dưới đây:
Bạn xử lý như thế nào khi khách hàng từ chối nhận thông tin về sản phẩm?
Nhân viên Telesales sẽ phải thường xuyên đối mặt với tình huống khách hàng từ chối lắng nghe thông tin về sản phẩm/dịch vụ. Do đó, nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này để kiểm tra xem cách bạn tiếp cận và thuyết phục khách hàng tiềm năng như thế nào.
Để xử lý tình huống này, bạn có thể đặt câu hỏi khéo léo nhằm xác định lý do khách hàng từ chối nhận thông tin, từ đó đưa ra giải pháp phù hợp. Ngoài ra, bạn cần duy trì giọng điệu lịch sự, chuyên nghiệp và tránh tranh luận hay gây áp lực cho khách hàng.
Gợi ý trả lời:
Khi khách hàng từ chối nhận thông tin, tôi sẽ khéo léo đặt câu hỏi mở để tìm hiểu rõ lý do. Nếu khách hàng trả lời rằng chưa có nhu cầu, tôi sẽ gợi ý khách hàng lưu thông tin để tiện liên hệ khi cần, ví dụ: “Em có thể gửi thông tin sản phẩm qua Email/Zalo để anh/chị tham khảo trước được không ạ? Nếu sau này anh/chị có nhu cầu, anh/chị có thể liên hệ để em hỗ trợ thêm thông tin ạ.” Trong trường hợp khách hàng bận, không tiện nghe máy, tôi sẽ xin lỗi vì cuộc gọi không đúng lúc và hỏi khách hàng về thời gian phù hợp hơn để liên hệ lại. |
>>> Xem thêm: Top 27+ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp nhất
Nếu khách hàng còn do dự về quyết định mua hàng, bạn sẽ làm gì?
Đây là một tình huống phổ biến mà Nhân viên Telesales thường gặp phải trong quá trình làm việc. Nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này để đánh giá khả năng xử lý tình huống và kỹ năng chốt sales của ứng viên. Ngoài ra, họ cũng muốn biến liệu bạn có kiên trì và biến sự do dự của khách hàng thành cơ hội bán hàng hay không.
Để giải quyết tình huống này, bạn nên tìm hiểu nguyên nhân khiến khách hàng chưa đưa ra quyết định, sau đó cung cấp thông tin chi tiết nhằm giải đáp băn khoăn của họ. Ngoài ra, bạn có thể chia sẻ câu chuyện thực tế từ khách hàng trước đây để xây dựng niềm tin với khách hàng.
Gợi ý trả lời:
Nếu khách hàng còn do dự, tôi sẽ chủ động tìm hiểu nguyên nhân và cung cấp thông tin phù hợp để thuyết phục họ đưa ra quyết định. Trước đây, tôi từng tư vấn khóa học IELTS cho chị C – một phụ huynh có con bị mất gốc tiếng Anh. Dù rất quan tâm đến chương trình, chị vẫn chần chừ chưa đăng ký vì lo ngại về học phí. Để thuyết phục khách hàng, tôi đã nhấn mạnh giá trị của khóa học như lộ trình cá nhân hóa và cam kết hỗ trợ học viên đến khi đạt được mục tiêu đề ra. Tôi cũng chia sẻ câu chuyện về một học viên từng gặp khó khăn tương tự nhưng nhờ sự hỗ trợ sát sao từ giáo viên, em ấy đã đạt 6.5 IELTS chỉ sau một năm. Ngoài ra, tôi đề xuất phương án đóng học phí linh hoạt theo từng giai đoạn để giúp chị an tâm hơn khi ra quyết định. Nhờ cách tiếp cận này, chị C đã tin tưởng và đăng ký khóa học cho con ngay sau cuộc gọi. |
Ngoài việc làm Telesales, bạn có thể tham khảo các vị trí khác trong lĩnh vực Kinh doanh/Bán hàng để tăng cơ hội ứng tuyển thành công. Click để cập nhật tin tuyển dụng mới nhất từ các doanh nghiệp uy tín!
|
>>> Xem thêm: Cách tìm kiếm khách hàng của nhân viên kinh doanh tốn ít chi phí nhất
Hãy kể về một lần khách hàng từ chối mua hàng, nhưng sau đó bạn đã thuyết phục họ đồng ý mua
Thông qua câu hỏi phỏng vấn Telesales này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá kỹ năng đàm phán, thuyết phục và sự kiên trì của ứng viên trong quá trình bán hàng. Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên có khả năng xử lý tình huống linh hoạt thay vì chỉ đơn thuần cung cấp nhiều thông tin và kỳ vọng khách hàng đưa ra quyết định ngay lập tức.
Khi xử lý tình huống này, bạn nên tìm hiểu rõ lý do khách hàng từ chối mua sản phẩm. Có thể họ đang cân nhắc giữa các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, lo ngại về giá cả hoặc nghi ngờ về tính năng của sản phẩm. Dựa vào câu trả lời mà khách hàng đưa ra, bạn có thể cung cấp thêm thông tin để thuyết phục khách hàng thay đổi quyết định.
Gợi ý trả lời:
Khi khách hàng từ chối mua hàng, tôi luôn kiên trì tìm hiểu lý do và khai thác nhu cầu của họ để tăng tỷ lệ chuyển đổi. Ví dụ, nếu khách hàng từ chối với lý do "Tôi không có khả năng chi trả", tôi sẽ khéo léo đặt câu hỏi để khai thác thêm thông tin: “Anh/chị có thể chia sẻ thêm về ngân sách mình đang cân nhắc không ạ? Em sẽ tư vấn khóa học phù hợp hơn.” “Nếu có chương trình ưu đãi đặc biệt hoặc phương thức thanh toán linh hoạt hơn, anh/chị có quan tâm không ạ?” Ngoài ra, tôi thường sử dụng cách chia nhỏ giá trị sản phẩm để đánh vào tâm lý của khách hàng. Ví dụ: “Học phí của khóa học là 10 triệu, nhưng tính ra mỗi buổi học chỉ khoảng 200.000 VND thôi chị ạ. Hơn nữa, học viên còn được thi thử IELTS miễn phí, giúp con chuẩn bị tốt nhất trước khi thi thật.” Bằng cách này, khách hàng dễ hình dung hơn về giá trị thực tế mà họ nhận được thay vì chỉ tập trung vào chi phí ban đầu. Điều này đã giúp tôi thuyết phục thành công nhiều khách hàng đổi ý và đăng ký khóa học. |
Nếu khách hàng từ chối mua hàng vì đã thấy một phản hồi tiêu cực trên mạng, bạn sẽ làm gì?
Hiện nay, khách hàng có thể dễ dàng tìm kiếm đánh giá về sản phẩm/dịch vụ trên các trang web và mạng xã hội. Những phản hồi này có thể ảnh hưởng đến quyết định mua hàng của họ, ngay cả khi họ chưa từng trải nghiệm thực tế.
Khi gặp tình huống này, bạn cần trấn an khách hàng rằng đánh giá có thể xuất phát từ trải nghiệm cá nhân hoặc do người dùng chưa sử dụng sản phẩm đúng cách. Bên cạnh đó, để thuyết phục khách hàng, bạn có thể đưa ra các thông tin sau:
- Cung cấp phản hồi tích cực từ những khách hàng đã sử dụng sản phẩm.
- Mời khách hàng trải nghiệm hoặc dùng thử sản phẩm để đánh giá chất lượng.
- Nhấn mạnh chính sách bảo hành hoặc cam kết hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng.
Gợi ý trả lời:
Khi tư vấn khóa học tiếng Anh cho trẻ 6 – 11 tuổi, tôi từng gặp chị D băn khoăn vì một đánh giá tiêu cực về trung tâm. Thay vì phản bác, tôi đã chủ động lắng nghe ý kiến của khách hàng: “Chị có thể chia sẻ cụ thể hơn không ạ? Em muốn hỗ trợ tốt nhất.” Sau đó, tôi giải thích rằng trải nghiệm học tập có thể khác nhau tùy vào từng bé. Đồng thời, tôi cung cấp những phản hồi tích cực từ các phụ huynh khác, chẳng hạn: “Thực tế, hơn 90% học viên sau khóa học đều cải thiện rõ rệt cả 4 kỹ năng. Em có thể gửi chị một số tin nhắn phản hồi từ các bé và phụ huynh sau khóa học để chị yên tâm hơn ạ.” Ngoài ra, tôi đề xuất chị cho bé tham gia 2 tuần học thử miễn phí để đánh giá xem phương pháp giảng dạy có phù hợp với trẻ hay không. Cuối cùng, tôi nhấn mạnh rằng trung tâm luôn lắng nghe ý kiến phụ huynh và không ngừng cải thiện chất lượng đào tạo để mang đến trải nghiệm học tập tốt nhất. |
Hiện nay, nhiều cơ sở giáo dục đang cần tuyển dụng vị trí Telesales để tiếp cận khách hàng hiệu quả hơn. Tham khảo danh sách việc làm Telesales Giáo dục trên TopCV để không bỏ lỡ những cơ hội hấp dẫn!
|
Nếu khách hàng phàn nàn về sản phẩm/dịch vụ, bạn sẽ làm gì?
Nhân viên Telesales không chỉ có nhiệm vụ tiếp cận khách hàng mới, mà còn cần chăm sóc khách hàng sau bán, góp phần duy trì mối quan hệ lâu dài và nâng cao sự hài lòng của khách hàng. Việc nhận phản hồi tiêu cực về sản phẩm là điều không thể tránh khỏi, đòi hỏi Nhân viên Telesales phải ứng xử khéo léo để “xoa dịu” khách hàng. Thông qua câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề của ứng viên, hai kỹ năng quan trọng đối với vị trí Telesales.
Gợi ý trả lời:
Khi khách hàng phàn nàn về chất lượng của sản phẩm/dịch vụ, tôi luôn sẵn sàng lắng nghe vấn đề của họ để tìm ra phương án giải quyết. Ví dụ: Khi chị D lo lắng vì bé đã học nửa khóa nhưng chưa thấy tiến bộ, tôi đã chủ động hỏi thêm: “Dạ chị có thể chia sẻ cụ thể hơn về những điểm chị cảm thấy chưa hài lòng không ạ? Bé gặp đang khó khăn ở kỹ năng nào ạ?” Sau khi hiểu rõ vấn đề, tôi giải thích rằng mỗi bé có tốc độ tiếp thu khác nhau và đề xuất giải pháp: “Em sẽ nhờ giáo viên theo dõi quá trình học tập bé ở trên lớp và điều chỉnh lộ trình cho phù hợp hơn. Chị cũng có thể tham khảo bài tập bổ trợ trung tâm gửi về để giúp bé luyện tập thêm tại nhà.” Tôi cũng chia sẻ thêm về cam kết hỗ trợ từ trung tâm: “Em có thể sắp xếp buổi đánh giá năng lực để xác định chính xác điểm bé cần cải thiện. Ngoài ra, em sẽ thường xuyên cập nhật tình hình học tập của bé qua Zalo. Nếu có bất cứ thắc mắc nào, chị cứ liên hệ với em nhé ạ.” |
>>> Xem thêm: TOP các kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh ở từng lĩnh vực
Trong trường hợp cung cấp sai thông tin cho khách hàng, bạn sẽ làm gì?
Ngay cả những ứng viên chuyên nghiệp nhất cũng có thể mắc lỗi trong quá trình làm việc. Điều quan trọng là bạn biết thừa nhận sai sót và đưa ra phương án giải quyết hợp lý.
Trong tình huống này, bạn nên chủ động nhận lỗi với khách hàng và cung cấp lại thông tin chính xác. Ngoài ra, bạn có thể đề xuất thêm ưu đãi hoặc lợi ích khác để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Gợi ý trả lời:
Trước đây, tôi từng cung cấp sai thông tin về mức ưu đãi cho khách hàng. Khi phát hiện ra vấn đề, tôi đã chủ động gọi điện lại cho khách hàng để xin lỗi và cung cấp lại thông tin chính xác: "Em rất xin lỗi chị vì đã cung cấp thông tin chưa chính xác về ưu đãi của khóa học. Ưu đãi của khóa này là giảm 10% khi đăng ký trong tháng 3, thay vì 15% như em đã nói trước đó. Tuy nhiên, em có thể xin tặng riêng cho chị tài khoản luyện thi miễn phí trên nền tảng học trực tuyến của trung tâm." Sau khi kết thúc cuộc gọi, tôi đã gửi lại toàn bộ thông tin ưu đãi qua Zalo để khách hàng tiện theo dõi. |
Để không bỏ lỡ những cơ hội việc làm hấp dẫn từ 200.000+ nhà tuyển dụng hàng đầu, bạn hãy truy cập trang Tìm kiếm việc làm của TopCV. Nền tảng giúp bạn nhanh chóng tìm kiếm công việc phù hợp với kinh nghiệm, mức lương mong muốn và nộp hồ sơ ứng tuyển ngay!
|
Nếu khách hàng hỏi một câu mà bạn không biết câu trả lời, bạn sẽ xử lý ra sao?
Khi nhận được những câu hỏi "hóc búa" từ khách hàng, Nhân viên Telesales có thể cảm thấy bối rối và không biết nên xử lý ra sao. Chính vì vậy, nhà tuyển dụng thường đưa ra tình huống này trong buổi phỏng vấn để kiểm tra khả năng ứng biến nhanh nhạy và tư duy giải quyết vấn đề của ứng viên.
Gợi ý trả lời:
Trong quá trình làm việc, tôi luôn cố gắng cung cấp cho khách hàng thông tin chính xác và hữu ích nhất. Do đó, nếu khách hàng đưa ra câu hỏi nằm ngoài phạm vi hiểu biết của tôi, tôi sẽ chủ động xin phép khách hàng giữ máy để kiểm tra lại thông tin từ tài liệu nội bộ hoặc hỏi ý kiến cấp trên. Nếu cần thời gian để xác minh kỹ hơn, tôi sẽ đề nghị liên hệ lại với khách hàng trong thời gian sớm nhất. Tôi sẽ không bịa ra câu trả lời hoặc cung cấp cho khách hàng những thông tin không chắc chắn. |
Giả sử đồng nghiệp nhờ bạn nhận một cuộc gọi khẩn cấp, nhưng bạn đang tư vấn cho một khách hàng thân thiết. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này?
Nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này để kiểm tra xem ứng viên có khả năng sắp xếp công việc và ưu tiên những nhiệm vụ quan trọng hay không. Việc hỗ trợ đồng nghiệp là cần thiết, thể hiện tinh thần làm việc nhóm, nhưng điều quan trọng hơn là ứng viên cần biết cách xác định và xử lý nhiệm vụ theo trình tự hợp lý.
Gợi ý trả lời:
Trong tình huống này, tôi sẽ cố gắng hỗ trợ đồng nghiệp mà vẫn đảm bảo duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Nếu cuộc gọi của đồng nghiệp có thể chờ vài phút, tôi sẽ ưu tiên hoàn tất tư vấn cho khách hàng hiện tại. Ngược lại, nếu đó là tình huống thực sự khẩn cấp, chẳng hạn như khiếu nại hoặc sự cố kỹ thuật nghiêm trọng, tôi sẽ khéo léo tạm dừng cuộc trò chuyện của mình và hẹn khách hàng liên hệ lại vào thời gian sớm nhất. |
Trong bài viết trên, TopCV đã tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn Telesales phổ biến và gợi ý cách trả lời chi tiết. Hy vọng rằng bài viết sẽ giúp bạn tự tin hơn khi bước vào buổi trao đổi với nhà tuyển dụng và ứng tuyển thành công vào vị trí công việc mơ ước!
