Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Tổng hợp mẫu mục tiêu nghề nghiệp các ngành

Một CV hoàn chỉnh sẽ không thể thiếu phần giới thiệu về mục tiêu nghề nghiệp của người ứng tuyển. Cùng TopCV tham khảo ngay cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuẩn nhất! 

Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective) là những kế hoạch, mục tiêu và khát vọng nghề nghiệp mà một người mong muốn đạt được trong sự nghiệp của mình. Mục tiêu nghề nghiệp có thể là một vị trí cụ thể mà bạn muốn đạt được, một cấp bậc cao hơn trong công việc, sự thăng tiến trong công việc.

Từ một mục tiêu kết quả cụ thể, bạn có thể vạch ra rất nhiều đường đi để đạt đến đích thành công. Chẳng hạn như: mục tiêu của bạn là trở thành một content writer chuyên nghiệp, từ đó bạn cần nêu ra các việc cần làm để phát triển kỹ năng từ những công việc liên quan. 

Vai trò của mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp thường được đưa vào trong hồ sơ xin việc hoặc CV (Curriculum Vitae) nhằm cung cấp một cái nhìn tổng quan về mục tiêu của ứng viên để nhà tuyển dụng hiểu rõ động lực và phù hợp của ứng viên với công việc. Nhìn chung, mục tiêu nghề nghiệp giúp xác định và giải thích rõ ràng hơn về dự định sự nghiệp của một cá nhân nào đó. Tuỳ vào từng đối tượng mà mục tiêu nghề nghiệp sẽ có thêm nhiều vai trò cụ thể. Dưới đây là vai trò của mục tiêu nghề nghiệp đối với từng nhóm đối tượng:

Đối với những học sinh/sinh viên trẻ chưa đi làm

Mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường sẽ giúp sự nghiệp sau này có tiền đề tạo dựng vững chắc. Nếu sớm biết bản thân muốn đi theo ngành nghề nào thì các bạn trẻ có thể tập trung hơn trong việc học những nhóm môn cụ thể. Chẳng hạn như: khối Tự nhiên (Toán, Lý, Hóa), Xã hội (Văn, Sử, Địa) hoặc thậm chí là Nghệ thuật (âm nhạc, mĩ thuật, v.vv..).

Ngoài ra, tham gia câu lạc bộ hay các hoạt động xã hội cũng là cơ hội để phát triển kỹ năng làm việc và giao tiếp xã hội. Thực tế cho thấy, nhiều bạn trẻ không có mục tiêu rõ ràng sẽ thường cảm thấy mệt mỏi và chán chường với công việc, còn khi bạn xác định được công việc phù hợp thì mỗi ngày đi làm đều sẽ giúp bạn phát huy hết khả năng. 

Đối với người đi làm

Một người trưởng thành biết trân trọng mục tiêu nghề nghiệp dài hạn sẽ có lợi thế về quản lý thời gian hiệu quả và tự tin hơn trong công tác. Ngoài ra, nếu bạn đã đi làm và muốn chuyển tới nhiều vị trí cấp cao hoặc nơi làm việc trong mơ khác thì đừng quên ghi chú phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV sao cho chuyên nghiệp và bày tỏ đúng nguyện vọng cá nhân nhé! 

Đối với nhà tuyển dụng

• Đánh giá sự phù hợp: Một khi mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty/doanh nghiệp thì mối quan hệ giữa đôi bên sẽ trở nên gắn kết. Khi phỏng vấn ứng viên, nhà tuyển dụng cũng thường hay hỏi về mục tiêu công việc để biết ai là người có khả năng gắn bó lâu dài và ai là kẻ “cả thèm chóng chán”. 
• Đánh giá năng lực và phân loại ứng viên: Bằng việc hỏi về mục tiêu nghề nghiệp, nhà tuyển dụng cũng xác định được ứng viên có phải là người biết lên kế hoạch, có tầm nhìn cho công việc hay không. Với những vị trí tuyển dụng quan trọng (từ senior trở lên) thì lộ trình và mong muốn của ứng viên trong tương lai sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
• Dự đoán tiềm năng: Mục tiêu nghề nghiệp giúp nhà tuyển dụng đánh giá tiềm năng và khả năng phát triển của ứng viên. Nếu ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp dài hạn và phù hợp với công việc, nhà tuyển dụng có thể kỳ vọng rằng ứng viên sẽ đầu tư thời gian và nỗ lực để phát triển sự nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.

>>> Xem thêm: Viết CV như thế nào cho đúng chuẩn?

Cách xác định mục tiêu nghề nghiệp trong CV đơn giản và chính xác nhất

Có rất nhiều cách  xác định mục tiêu nghề nghiệp cho bản thân. Tuy nhiên, nếu công cuộc tìm việc làm của bạn còn đang gặp nhiều phân vân hoặc chính bạn cũng đang chưa biết nên đi theo hướng nào thì hãy thử sắp xếp suy nghĩ theo mô hình mục tiêu SMART.

Mô hình SMART được triển khai trên 5 từ khóa: 

• Specific - Tính cụ thể
• Measurable - Tính đo lường
• Attainable - Tính khả quan
• Relevant - Tính thực tế
• Time-Bound - Tính ràng buộc về thời gian

S - Specific

S trong thuật ngữ SMART đề cập đến "Specific" (tính cụ thể). Nguyên tắc này yêu cầu mục tiêu phải cụ thể và rõ ràng. Khi mục tiêu được xác định một cách cụ thể sẽ trở nên rõ ràng và dễ hiểu, giúp bạn tập trung vào những gì cần làm để đạt được mục tiêu đó.

Không nên đặt mục tiêu quá mông lung, như: trở thành triệu phú, trở thành người nổi tiếng, v.vv.. mà hãy cụ thể hóa thành: kiếm được 100 triệu trước 30 tuổi, có 1000 người theo dõi trên kênh YouTube cá nhân, v.vv..

V.D: Tôi sẽ học tiếng Anh 3 lần/tuần trong vòng 6 tháng để cải thiện kỹ năng giao tiếng bằng tiếng Anh

M – Measurable

M trong thuật ngữ SMART đề cập đến "Measurable" (tính đo lường). Nguyên tắc này yêu cầu mục tiêu phải đo lường được một cách rõ ràng và cụ thể nhằm theo dõi tiến trình đạt được mục tiêu. Khi mục tiêu có thể đo lường được, bạn có thể xác định được sự tiến bộ để đảm bảo rằng bạn đang tiến gần hơn đến mục tiêu của mình. Hãy gắn mục tiêu với những con số đo, đếm được. 

V.D: Tôi sẽ giảm cân 3kg trong vòng 2 tháng bằng cách tập thể dục 4 buổi/tuần và duy trì một chế độ ăn uống lành mạnh, cắt giảm tinh bột, bổ sung rau xanh và uống nhiều nước.

A – Attainable

A trong thuật ngữ SMART đề cập đến "Attainable" (tính khả thi). Nguyên tắc này yêu cầu mục tiêu phải được thiết lập một cách khả thi và có khả năng đạt được dựa trên năng lực và điều kiện hiện có. Mục tiêu khả thi là mục tiêu mà bạn có khả năng thực hiện và đạt được trong khoảng thời gian nhất định.

Mục tiêu nghề nghiệp nên cân sức và phù hợp với khả năng của bạn. Đừng vì quá tham công tiếc việc mà chọn mục tiêu khó thực hiện về cả thể chất, tinh thần lẫn vật chất. Bạn có 10 phần thì nên đặt mục tiêu từ 8-10 phần đó chứ không nên đặt quá tới 20 phần hoặc chỉ đặt ở mức 2-3 phần ít ỏi. Mục tiêu là để tạo cảm hứng phát triển, dù dễ dàng hay khó nhằn quá cũng đều làm bạn thêm rối.

V.D: Tôi sẽ tập trung vào việc nâng cao kỹ năng giao tiếp tiếng Trung của mình bằng cách tham gia vào một khóa học tiếng Trung với tần suất 3 buổi/tuần trong 3 tháng

R – Relevant

R trong thuật ngữ SMART đề cập đến "Relevant" (tính thực tế). Nguyên tắc này yêu cầu mục tiêu phải có ý nghĩa cũng như tính thực tế. Mục tiêu có tính thực tế là loại mục tiêu mà nếu đạt được sẽ có tác động tích cực lên bạn, công việc, gia đình, cộng đồng hoặc xã hội.

Bạn nên xác định mục tiêu có thực, phù hợp với môi trường xung quanh. Tránh đặt mục tiêu quá “mộng mơ” như trúng xổ số hay kết hôn với một người giàu có.

V.D: Tôi sẽ hoàn thành khóa học quản lý dự án để nâng cao kỹ năng quản lý và chuẩn bị cho việc thăng tiến trong công việc hiện tại của mình

T – Time-Bound

T trong thuật ngữ SMART đề cập đến "Time-Bound" (tính ràng buộc về thời gian). Nguyên tắc này yêu cầu mục tiêu phải được định rõ thời gian thực hiện.  Bạn cần xác định một khung thời gian cụ thể để hoàn thành mục tiêu và tạo động lực để tiến gần hơn đến mục tiêu đó

 Ví dụ: Tôi có mục tiêu trở thành quản lý trong 5 năm tới, cộng tác với 3 báo lớn trong vòng 1 năm.

>>> Xem thêm: Mục tiêu SMART là gì? Cách xác định mục tiêu theo phương pháp SMART

Tạo CV ngay

5 mẹo viết mục tiêu công việc trong CV gây ấn tượng

Tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển

Trước khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV, bạn nên tìm hiểu kỹ về vị trí ứng tuyển thông qua bản mô tả công việc. Thông qua bản mô tả công việc, bạn sẽ hiểu rõ những kỹ năng, kinh nghiệm và yêu cầu cần thiết cho vị trí đó. Đọc kỹ mô tả công việc và xác định những từ khóa quan trọng mà nhà tuyển dụng sẽ quan tâm.

Ví dụ: Khi bạn apply nhân viên bán hàng, bạn cần tìm hiểu chính xác công việc của nhân viên bán hàng là gì để lựa chọn được cách ghi mục tiêu nghề nghiệp đúng và thực sự match với vị trí đang tuyển. Apply làm nhân viên bán hàng thì những kỹ năng như: giao tiếp, đàm phán, ngoại ngữ, v.vv.. thực sự sẽ là điểm cộng.

Đưa ra điểm mạnh

Sau khi đã tìm hiểu về vị trí ứng tuyển, hãy xác định những điểm mạnh của bản thân mà có liên quan đến vị trí và công việc đó. Điểm mạnh này có thể là kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích hoặc phẩm chất cá nhân mà bạn có và có thể đóng góp cho công việc và tổ chức.

V.D: Bạn apply vào vị trí kế toán của một công ty lớn. Lúc này bạn cần trình bày những điểm mạnh liên quan đến công việc như: làm việc tỉ mỉ cẩn thận và tỉ mỉ, có khả năng xử lý số liệu nhanh nhạy, v.vv.

Ngắn gọn và tập trung

Khi viết mục tiêu công việc trong CV, hãy lựa chọn từ ngữ ngắn gọn, súc tích và tập trung vào những gì bạn muốn đạt được trong sự nghiệp. Tránh viết quá dài dòng và tập trung vào những thông tin quan trọng nhất. Mục tiêu nghề nghiệp nên phản ánh sự đam mê của bạn đối với lĩnh vực và công việc mà bạn muốn theo đuổi.

Sử dụng các từ khóa liên quan

Để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, hãy sử dụng từ khóa liên quan đến vị trí và công việc trong mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Điều này giúp CV của bạn được tìm thấy dễ dàng khi nhà tuyển dụng sử dụng các công cụ tìm kiếm hoặc hệ thống tự động quét hồ sơ.

V.D: Apply nhân viên SEO thì nên sử dụng các từ khóa liên quan như: index bài viết, Google Analytics, công cụ tìm kiếm, sản xuất content SEO, thứ hạng từ khóa, v.vv.

Đặt mục tiêu hợp lý

Khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV, hãy đảm bảo mục tiêu của bạn là hợp lý và phù hợp với khả năng cá nhân cũng như tính thực tế. Hãy đặt mục tiêu mà bạn có thể đạt được và phản ánh khả năng của bạn để đóng góp cho tổ chức.

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp trong CV chinh phục nhà tuyển dụng

Trình bày phần mục tiêu nghề nghiệp nói riêng cũng như rất nhiều đề mục khác nói chung trong CV, người viết luôn phải chú ý tới các quy tắc cơ bản về chính tả, bố cục, ngữ pháp và nội dung sao cho trung thực, logic. 

Riêng đối với dòng giới thiệu về mục tiêu trong nghề nghiệp thì còn nên chú ý về độ dài bởi sự ngắn gọn, súc tích sẽ dễ dàng giúp người đọc nhìn thẳng vào vấn đề hơn. Hơn nữa, chớ quên điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp trong CV gửi đến nhiều nhà tuyển dụng khác nhau. Sinh viên trẻ thường gửi CV cho nhiều đơn vị sự nghiệp khác nhau nên hãy chú ý để tránh lẫn lộn nội dung trái ngành. 

Dưới đây là một số mẫu câu hay dành để tham khảo viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV:

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho phóng viên

Mục tiêu nghề nghiệp nhân viên kinh doanh

Mục tiêu nghề nghiệp nhân viên SEO

Mục tiêu nghề nghiệp Business Analyst

Mục tiêu nghề nghiệp ngân hàng

Mục tiêu nghề nghiệp ngành IT

Mục tiêu nghề nghiệp ngành nhân sự

Mục tiêu nghề nghiệp kế toán

Mục tiêu nghề nghiệp ngành Marketing

Xem thêm: Mục tiêu nghề nghiệp IT và những điều bạn nên biết

6 lỗi cần tránh khi trình bày mục tiêu nghề nghiệp trong CV

Mắc lỗi sai khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV có thể khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, dưới đây là những lỗi cần tránh khi trình bày mục tiêu nghiệp nghiệp bạn cần ghi nhớ. 

Mục tiêu quá chung chung

Một trong những lỗi phổ biến khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV là mục tiêu quá chung chung, không đặc thù. Khi mục tiêu chỉ nêu ra những thông tin mơ hồ mà không chỉ rõ vị trí, lĩnh vực, hoặc mục tiêu cụ thể, nó không giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về khả năng và động lực của bạn.

Thay vì viết mục tiêu quá chung chung như "Mong muốn có một vị trí tốt trong một công ty lớn", hãy cố gắng trình bày mục tiêu cụ thể hơn, ví dụ như "Mục tiêu của tôi là trở thành một nhà phát triển phần mềm chuyên nghiệp trong một công ty công nghệ hàng đầu, nơi tôi có thể áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình để đóng góp vào việc phát triển các sản phẩm đột phá."

Mục tiêu quá dài dòng

Theo thống kê, nhà tuyển dụng trung bình chỉ dành từ 8 - 15 giây để xem và đánh giá CV của bạn. Vậy nên nếu bạn trình bày mục tiêu quá dài dòng, rườm rà, CV của bạn sẽ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng và có thể dẫn đến việc bị loại. Hãy trình bày mục tiêu một cách rõ ràng và ngắn gọn trong 2-3 câu để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt ý chính.

Mục tiêu không phản ánh được mong muốn của ứng viên

Bản chất mục tiêu nghề nghiệp là những nguyện vọng, mong muốn trong công việc bạn đang hướng đến, qua đó cũng cho thấy sự phù hợp vị trí và công việc bạn đang ứng tuyển. Vì vậy, tránh viết mục tiêu mà không liên quan đến khả năng, kinh nghiệm và mục tiêu sự nghiệp của bạn. Hãy tập trung vào những yếu tố cá nhân mà bạn muốn nhà tuyển dụng biết đến, như kỹ năng, thành tựu và giá trị mà bạn có thể mang đến cho tổ chức.

Mục tiêu có lỗi chính tả hoặc câu từ lủng củng

CV không chỉ đơn giản để xin việc mà thông qua đó nhà tuyển dụng còn thấy được thương hiệu cá nhân, tính cách của mỗi ứng viên. Bất kỳ nội dung nào trong CV có lỗi chính tả nhất là khi trình bày mục tiêu nghề nghiệp lủng củng sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp sự chỉn chu, chuyên nghiệp của ứng viên. Hãy luôn kiểm tra lại văn phong và ngữ pháp của mục tiêu trước khi đưa vào CV.

Không có sự phân chia rõ giữa mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Một mục tiêu nghề nghiệp trong CV nên phân chia rõ ràng giữa mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Mục tiêu ngắn hạn thường liên quan đến những gì bạn muốn đạt được trong vòng 1-3 năm tới, trong khi mục tiêu dài hạn thể hiện định hướng sự nghiệp và mục tiêu lâu dài của bạn. Đảm bảo rằng mục tiêu của bạn có sự phân chia rõ ràng và logic giữa hai khía cạnh này.

Mục tiêu không thực tế

Khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV, hãy đảm bảo mục tiêu của bạn là thực tế và hướng đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Tránh viết mục tiêu không phù hợp với khả năng và kinh nghiệm của bạn, hoặc mục tiêu chỉ hướng đến việc thuyết phục nhà tuyển dụng cho vị trí của phỏng vấn viên. Hãy tập trung vào những mục tiêu có thể đạt được và phản ánh khả năng của bạn để đóng góp cho tổ chức.

Lời kết

Như vậy, có thể thấy mục tiêu sự nghiệp đóng vai trò không nhỏ trong bộ sơ yếu lý lịch cũng như là bước đầu làm nên sự thành công sự nghiệp. Hãy viết cho mình những mục tiêu công việc thật ấn tượng để làm nổi bật CV giữa hàng trăm ứng viên khác. Hy vọng bài viết này của TopCV.vn đã cho bạn hiểu hơn về cách viết mục tiêu nghề nghiệp thật hay trên CV! 

Nếu bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm đúng với mục tiêu nghề nghiệp thì hãy lên ngay TopCV để tìm kiếm được những tin tuyển dụng từ những nhà tuyển và tạo CV xin việc chuẩn tại TopCV để ứng tuyển vào những vị trí công việc yêu thích với đãi ngộ hấp dẫn ngay nào!