Edupia tuyển dụng những vị trí nào? Review công ty Edupia từ A đến Z

Edupia là một trong những thương hiệu Edtech hàng đầu tại Việt Nam, thu hút sự quan tâm của đông đảo ứng viên nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp và chính sách phát triển nhân sự toàn diện. Với văn hóa trao quyền, Edupia khuyến khích mỗi cá nhân chủ động đề xuất ý kiến, đóng góp ý tưởng, bứt phá giới hạn và tỏa sáng. Edupia thực sự là môi trường làm việc lý tưởng dành cho mọi ứng viên. Vậy Edupia tuyển dụng những vị trí nào và quy trình tuyển dụng ra sao? Hãy cùng TopCV tham khảo thông tin review công ty Edupia chi tiết trong bài viết dưới đây!

Lưu ý: Thông tin về môi trường làm việc, quy trình tuyển dụng, đãi ngộ, lương thưởng, v.vv.. tại Edupia mà TOPCV chia sẻ tại bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Thông tin cụ thể sẽ được Edupia thông báo đến ứng viên trong các tin đăng tuyển dụng hoặc kênh truyền thông chính thức của công ty.

Giới thiệu về Edupia - Edtech số 1 Việt Nam về Tiếng Anh Online cho trẻ

Thành lập từ năm 2018 với sứ mệnh “sử dụng công nghệ để xoá nhoà khoảng cách về điều kiện học tập”, Edupia đã phát triển nền tảng học tập trực tuyến hiện đại với các chương trình học online môn Tiếng Anh, Toán, Tiếng Việt được giảng dạy bởi đội ngũ Giáo viên giàu kinh nghiệm. Tận dụng sức mạnh của công nghệ, Edupia liên tục đổi mới và cho ra mắt các sản phẩm giáo dục chất lượng, góp phần nâng cao cơ hội tiếp cận tri thức cho hàng triệu học sinh trên khắp Việt Nam.

Với tầm nhìn trở thành công ty EdTech lớn nhất Đông Nam Á vào năm 2028, Edupia đang từng bước hoàn thiện hệ sinh thái giáo dục đa dạng với các sản phẩm như:

• Edupia Tutor: Chương trình Gia sư Tiếng Anh online được thiết kế giúp trẻ đạt chuẩn đầu ra theo hệ Cambridge quốc tế.
• Babilala: Ứng dụng Tiếng Anh cho trẻ em số 1 Đông Nam Á, dành riêng cho trẻ từ 3 – 8 tuổi với hơn 10 triệu người dùng.
• Edupia AI: Mô phỏng lớp học quốc tế trên nền tảng số, tích hợp hơn 1.200 bài học cùng giáo viên bản xứ (Anh - Mỹ) và công nghệ I-Peak AI giúp nhận diện và chỉnh sửa phát âm, hỗ trợ trẻ giao tiếp trôi chảy.

>>> Tham khảo các vị trí việc làm lương cao, đãi ngộ tốt tại Edupia:

Tìm việc làm tại Edupia

Xem tất cả

{{ job.title }} {{ job.company.name }}

{{ job.salary }}

{{ job.short_cities }}

Ứng tuyển

Xem tất cả

Sau 7 năm xây dựng và phát triển, Edupia đã quy tụ gần 700 nhân tài trên toàn quốc và đạt được những thành tựu ấn tượng như:

• Top 1 thương hiệu EdTech tại Việt Nam, Top 5 thương hiệu EdTech Đông Nam Á
• Hơn 5 triệu học sinh theo học với 95% học sinh cải thiện điểm số
• Hơn 5 nghìn bài giảng và bài luyện tập đa dạng
• Uy tín và chất lượng của Edupia còn được khẳng định qua hàng loạt giải thưởng danh giá trong nước và quốc tế:
• Top 50 Edtech Nổi bật nhất Đông Nam Á năm 2022 và 2023 do Holon IQ công bố
• Hạng mục Nhà cung cấp Dịch vụ giáo dục trực tuyến xuất sắc nhất (Best Online Education Provider) tại Giải thưởng The BrandLaureate SMEs năm 2022
• Giải thưởng “Best Online English Teaching Product - Sản phẩm đào tạo Tiếng Anh trực tuyến tốt nhất” tại Giải thưởng Global Brand Awards 2022 do Tạp chí quốc tế Global Brand Magazine công bố
• Xếp hạng #6 trong “Top 50 Doanh nghiệp start-up hứa hẹn nhất Việt Nam” năm 2021 theo Techinasia
• Giải thưởng “Top 10 Tin Dùng Việt Nam 2021” được bình chọn bởi Tạp chí Kinh tế Việt Nam (VnEconomy)
• Giải thưởng “Top 50 Thương hiệu Vàng Asean 2019” do Trung tâm Nghiên cứu Phát triển Doanh nghiệp châu Á phối hợp với Tổ chức Chứng nhận Hệ thống quản lý chất lượng quốc tế QMS - Australia tổ chức
• Giải thưởng “Ứng dụng số tốt nhất trong lĩnh vực Đào tạo” tại Giải thưởng Công nghệ số Việt Nam (Vietnam Digital Awards 2018).

Hiện nay, công ty có 3 trụ sở chính tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh:

Hà Nội:

• Tầng 6, Tòa nhà Báo Sinh Viên - Hoa Học Trò, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
• Tầng 6, Tòa Comatce Tower, 61 Ngụy Như Kon Tum, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội.

Hồ Chí Minh: Toà nhà Unity, Số 113 - 115 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP.HCM

TOP 5 lý do ứng viên nên ứng tuyển vào Edupia

Là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Edtech tại Việt Nam, Edupia luôn chú trọng phát triển chiến lược nhân sự với tiêu chí: “Có khát vọng, ham học hỏi, không ngại xông pha, cầu tiến với quyết tâm cao độ và coi trọng tinh thần tập thể”. Theo ông Trần Đức Hùng - CEO và Founder của Edupia chia sẻ: “Tại Edupia, chúng tôi xác định con người là tài sản quan trọng nhất. Do vậy, chúng tôi muốn tạo ra môi trường mà ở đó mọi nhân viên đi làm đều có niềm vui mỗi ngày và có thể phát huy hết năng lực của mình.”

Để hiểu rõ hơn về chính sách đãi ngộ, cơ hội thăng tiến và môi trường làm việc tại Edupia, bạn có thể tham khảo các thông tin được TopCV tổng hợp trong phần dưới đây:

Chính sách phát triển nhân lực

“Luôn luôn học hỏi” là một trong sáu giá trị cốt lõi tại Edupia. Khi gia nhập đội ngũ, bạn sẽ được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng từ những chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực như: Sale, Marketing, Sản phẩm, Công nghệ. Công ty cũng liên tục triển khai chuỗi sharing chuyên môn giúp đội ngũ nhân sự có cơ hội lắng nghe chia sẻ và học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp. 

Đặc biệt, Edupia chú trọng phát triển năng lực lãnh đạo nội bộ với các chương trình như “Leader mindset”, “Roadmap to Leadership” nhằm ươm mầm đội ngũ quản lý kế cận.

Cơ hội thăng tiến rõ ràng

Edupia cam kết xây dựng môi trường phát triển công bằng và minh bạch, nơi mọi thành viên đều có cơ hội thăng tiến, không phân biệt vị trí hay xuất phát điểm. Tỷ lệ quản lý phát triển từ nguồn nội bộ của công ty lên tới 70%, cho thấy khả năng thăng tiến rộng mở của đội ngũ nhân sự tại Edupia. 

Với lộ trình phát triển rõ ràng, mọi nhân viên đều được khuyến khích phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào thành công chung của tổ chức. Dù bạn mong muốn phát triển lên vị trí quản lý hay trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình, Edupia luôn tạo điều kiện tối đa để nhân sự bứt phá trên hành trình sự nghiệp của mình.

Chế độ lương - thưởng cạnh tranh

Nhằm thu hút và giữ chân nhân tài đồng hành cùng sự phát triển của công ty, Edupia chú trọng phát triển chính sách đãi ngộ cạnh tranh cụ thể:

• Mức lương cạnh tranh, cao hơn trung bình thị trường từ 30-50%.
• Được khen thưởng kịp thời cho những thành tích trong công việc như: thưởng nóng, thưởng hiệu suất ngày/tuần/tháng, thưởng Best Sale, thưởng tăng tốc, v.vv..
• Cơ chế đánh giá rõ ràng dựa trên hiệu quả công việc.
• Các giải thưởng nội bộ tôn vinh cá nhân và tập thể xuất sắc.

Văn hóa trao quyền

Edupia đề cao tinh thần chủ động và sáng tạo trong công việc. Mỗi cá nhân đều được trao quyền tự quyết và cơ hội để thể hiện năng lực của bản thân. Khi gia nhập đội ngũ Edupia, nhân sự được khuyến khích đóng góp ý tưởng và giải pháp cải tiến quy trình, giúp bạn phát huy tối đa tiềm năng của bản thân đồng thời đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức.

Văn hóa trao quyền và môi trường làm việc cởi mở tại Edupia chính là điều kiện thuận lợi giúp đội ngũ nhân sự vượt qua giới hạn của bản thân và không ngừng nỗ lực tạo ra những thành tựu đáng tự hào. 

Môi trường làm việc gắn kết

Edupia nỗ lực xây dựng môi trường làm việc tích cực, nơi đồng nghiệp không chỉ là cộng sự mà còn là những người bạn đồng hành đáng tin cậy. Với phương châm coi trọng tinh thần tập thể, công ty luôn khuyến khích nhân viên hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và thúc đẩy sự phối hợp giữa các phòng ban. 

Bên cạnh đó, Edupia thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ nhằm xây dựng một tập thể đoàn kết, giàu nhiệt huyết và hướng về mục tiêu chung.

Edupia tuyển dụng những vị trí nào?

Edupia đang chiêu mộ nhân tài đồng hành cùng công ty, hướng đến mục tiêu phát triển các giải pháp công nghệ giáo dục đột phá. Nếu bạn đang quan tâm đến thông tin tuyển dụng Edupia, hãy tham khảo ngay danh sách việc làm HOT được TopCV tổng hợp trong phần dưới đây:

Gia sư/Giáo viên tiếng Anh

Edupia tuyển dụng Giáo viên online giảng dạy các chương trình tiếng Anh của công ty. Vị trí này sẽ làm việc trực tuyến và đăng ký lịch dạy theo ca linh hoạt, phù hợp với thời gian cá nhân.

Mô tả công việc:

• Giảng dạy các lớp tiếng Anh online theo học liệu được biên soạn sẵn từ Edupia.
• Góp ý và đóng góp vào quá trình xây dựng nội dung bài giảng.
• Tham gia các buổi đào tạo trực tuyến của công ty nhằm nâng cao kỹ năng sư phạm.
• Tham gia các hoạt động phong trào cũng đội ngũ nhân viên đang làm việc tại hệ thống.

Yêu cầu ứng viên:

• Có kinh nghiệm giảng dạy, gia sư hoặc trợ giảng tiếng Anh.
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, phát âm chuẩn, rõ ràng.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế.
• Ưu tiên ứng viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp chuyên ngành Sư phạm.
• Ưu tiên ứng viên có thành tích học tập xuất sắc hoặc từng hướng dẫn học sinh đạt kết quả cao trong học tập.
• Có đam mê giảng dạy và định hướng gắn bó lâu dài với công việc.
• Có máy tính cá nhân, đảm bảo kết nối Internet ổn định và camera, micro hoạt động tốt phục vụ cho việc giảng dạy trực tuyến.

Giáo viên Toán

Edupia tuyển dụng Giáo viên Toán có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy. Đây là một trong những vị trí tuyển dụng part-time tại Edupia, phù hợp với ứng viên mong muốn giảng dạy linh hoạt theo ca, tại nhà.

Mô tả công việc:

• Giảng dạy môn Toán thông qua phần mềm ClassIn.
• Chấm chữa bài tập về nhà cho học sinh.
• Nhận xét, đánh giá sự tiến bộ của học sinh sau buổi học.
• Tham gia các buổi đào tạo trực tuyến nhằm nâng cao kỹ năng sư phạm.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan như Giáo dục Tiểu học, Sư phạm Toán hoặc các chuyên ngành tương đương.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy môn Toán.
• Có máy tính cá nhân với cấu hình ổn định (kết nối Internet mạnh, webcam và micro hoạt động tốt).
• Có thể bắt đầu làm việc ngay sau khi hoàn thành khóa đào tạo nội bộ.
• Cam kết đồng hành cùng học sinh trong suốt khóa học.
• Ưu tiên ứng viên có phương pháp giảng dạy sáng tạo và đã từng sử dụng các nền tảng dạy học trực tuyến như ClassIn, Zoom, Google Meet hoặc các phần mềm E-Learning khác.

Nhân viên tư vấn khóa học

Nhân viên Tư vấn khóa học đóng vai trò là “cầu nối” giữa phụ huynh, học sinh và các đơn vị cung cấp dịch vụ giáo dục. Với mục tiêu phát triển hoạt động kinh doanh, Edupia tuyển dụng vị trí Nhân viên tư vấn/kinh doanh khóa học với yêu cầu cụ thể như sau:

Mô tả công việc:

• Liên hệ tư vấn khóa học cho phụ huynh, học sinh theo nguồn data có sẵn của công ty.
• Khai thác nhu cầu và chăm sóc khách hàng qua điện thoại.
• Xây dựng mối quan hệ và thuyết phục khách hàng đăng ký các khóa học trực tuyến của công ty, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.
• Báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Telesale hoặc Sales.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc và kiên trì theo đuổi mục tiêu doanh số.
• Có định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực Telesale/Sale.

Cộng Tác Viên Telemarketing

Ngoài các vị trí Giáo viên và Nhân viên chính thức, Edupia tuyển dụng Cộng tác viên Telemarketing để hỗ trợ tư vấn và cung cấp thông tin về sản phẩm cho khách hàng. Yêu cầu tuyển dụng cụ thể của vị trí này như sau:

Mô tả công việc:

• Chủ động liên hệ với khách hàng qua điện thoại để giới thiệu và tư vấn về các chương trình học tiếng Anh trực tuyến của công ty.
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và xác định nhu cầu của khách hàng.
• Khai thác thông tin khách hàng như: tên phụ huynh, tên học sinh, lớp học hiện tại, sau đó chuyển dữ liệu cho bộ phận Sale.
• Tham gia các buổi đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

• Giọng nói rõ ràng, lưu loát, dễ nghe; không nói ngọng, nói lắp hoặc nói vấp khi giao tiếp.
• Có kỹ năng lắng nghe và kiên nhẫn khi làm việc với khách hàng.
• Có định hướng gắn bó lâu dài và phát triển trong lĩnh vực tư vấn giáo dục hoặc Telesale.

Chuyên viên phát triển đối tác (Business Development)

Chuyên viên phát triển đối tác đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và mở rộng cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệm xác định và xây dựng mối quan hệ với  các đối tác tiềm năng, từ đó đóng góp vào sự tăng trưởng doanh thu của doanh nghiệp.

Mô tả công việc:

• Chủ động liên hệ với các cá nhân có ảnh hưởng (KOC) trong lĩnh vực giáo dục/nuôi dạy trẻ như: Nhà báo, Nhà văn, Giáo viên, Người kinh doanh, v.vv.. để đề xuất hợp tác đăng bài sản phẩm.
• Quản lý đội ngũ CTV chuyên tìm kiếm và làm việc với các KOC, đảm bảo hoạt động hiệu quả và đáp ứng đúng KPI được giao.
• Phối hợp với bộ phận Content và Design để đảm bảo chất lượng bài đăng.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với đối tác và cập nhật xu hướng mới để phát triển cộng đồng Influencer.

Yêu cầu ứng viên:

• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên ứng viên từng làm B2B Sales, Business Development hoặc có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Có khả năng xử lý tình huống chuyên nghiệp, khéo léo.
• Tư duy tích cực, chủ động trong công việc.

Chuyên viên QA/QC (Mảng Chăm sóc khách hàng) 

Edupia tuyển dụng vị trí Chuyên viên QA/QC để kiểm soát chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng tại công ty. 

Mô tả công việc:

• Nắm rõ các nghiệp vụ chăm sóc khách hàng tại các điểm chạm (cuộc gọi, tin nhắn) giữa Chuyên viên giáo vụ và phụ huynh, học sinh.
• Đánh giá chất lượng các cuộc gọi, tin nhắn của Chuyên viên giáo vụ, phân tích kết quả và đưa ra báo cáo chi tiết.
• Cung cấp thông tin phản hồi kịp thời cho cấp quản lý nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng và cải tiến chất lượng sản phẩm.
• Theo dõi và đảm bảo chỉ số chất lượng dịch vụ đúng tiêu chuẩn nội bộ.
• Hợp tác với Phòng Đào tạo và Teamlead để xây dựng kế hoạch nâng cao năng lực đội ngũ Chuyên viên giáo vụ.
• Cập nhật các báo cáo chất lượng chăm sóc hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng, giúp quản lý dễ dàng theo dõi hiệu suất và đưa ra chỉ đạo kịp thời.

Yêu cầu ứng viên:

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chăm sóc khách hàng hoặc QC Call Center.
• Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vai trò trưởng nhóm hoặc có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục, đào tạo trực tuyến.
• Tư duy chủ động, có khả năng phối hợp hiệu quả với các phòng ban để hoàn thành KPI.
• Kỹ năng lập báo cáo tốt, biết xây dựng và tối ưu các công cụ quản trị.

Quy trình tuyển dụng tại Edupia

Bên cạnh các vị trí tuyển dụng hấp dẫn, nhiều ứng viên cũng quan tâm đến quy trình tuyển dụng tại Edupia. Tùy thuộc vào đặc thù của từng vị trí và yêu cầu cụ thể của các phòng ban, quy trình tuyển dụng tại Edupia có thể khác nhau. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo các bước cơ bản dưới đây:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng mà TopCV chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể không hoàn toàn giống với quy trình thực tế của doanh nghiệp. Công ty sẽ có sự điều chỉnh và linh hoạt trong quy trình tuyển dụng, tùy theo yêu cầu và đặc thù của từng vị trí cụ thể. Quy trình tuyển dụng chính thức và chi tiết sẽ được Edupia cung cấp trong từng thông báo tuyển dụng. Vì vậy, nội dung dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và không đại diện cho quy trình chính thức của Edupia.

Bước 1: Tiếp nhận và sàng lọc CV

Bộ phận nhân sự của Edupia sẽ tiếp nhận hồ sơ ứng viên thông qua địa chỉ Email chính thức (ungtuyen@edupia.vn) hoặc thông qua các nền tảng tuyển dụng uy tín như TopCV. Trong trường hợp ứng tuyển qua Email, bạn lưu ý ghi rõ tiêu đề Email bao gồm họ tên và vị trí ứng tuyển.

Sau khi tiếp nhận CV, bộ phận nhân sự sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ để lựa chọn những ứng viên phù hợp.

Bước 2: Phỏng vấn

Thông thường, Edupia sẽ liên hệ hẹn lịch phỏng vấn trong vòng 1–3 ngày sau khi tiếp nhận CV. Theo thông tin chia sẻ trên Fanpage tuyển dụng chính thức của Edupia, công ty chỉ tổ chức 1 vòng phỏng vấn, trừ các vị trí cấp cao và đặc thù. 

Đối với những hồ sơ chưa phù hợp, bộ phận nhân sự vẫn sẽ lưu lại thông tin ứng viên để liên hệ lại khi có cơ hội việc làm phù hợp trong tương lai.

Bước 3: Thông báo kết quả

Kết quả phỏng vấn sẽ được thông báo trong 1–3 ngày làm việc sau buổi phỏng vấn (không tính cuối tuần). Dù ứng viên trúng tuyển hay không, Edupia vẫn sẽ gửi thông báo kết quả phỏng vấn qua điện thoại hoặc email.

Đối với các ứng viên trúng tuyển, bộ phận nhân sự sẽ gọi điện để thông báo offer và trao đổi thêm các thông tin về: mức lương, phụ cấp, chế độ đãi ngộ, ngày nhận việc dự kiến, các hồ sơ cần chuẩn bị, v.vv..

Bước 4: Onboarding

Ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia chương trình đào tạo hội nhập và các buổi training chuyên môn theo quy định. Ngoài ra, nhân sự mới sẽ được tìm hiểu về văn hóa công ty và hướng dẫn công việc chi tiết để nhanh chóng bắt nhịp với công việc mới. 

Trong bài viết trên, TopCV đã chia sẻ thông tin chi tiết về các vị trí công việc và quy trình tuyển dụng tại Edupia. Hy vọng rằng bài viết sẽ hữu ích cho quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Đừng quên cập nhật tin tuyển dụng Edupia mới nhất trên TopCV để không bỏ lỡ những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn!