Ngân hàng MB tuyển dụng vị trí nào? Review quy trình tuyển dụng

Năm 2024 đánh dấu cột mốc đáng tự hào của MB khi ngân hàng vinh dự nhận hai giải thưởng uy tín về văn hóa và con người, bao gồm: “Sustainable Workplace Awards – Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững” và “Happiness at Work – Doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc.” Thành quả này phản ánh nỗ lực của MB trong việc kiến tạo và duy trì một môi trường làm việc thấu cảm, đặt quyền lợi và sự gắn kết của cán bộ nhân viên lên vị trí ưu tiên hàng đầu.

Không dừng lại ở đó, MB còn khuyến khích văn hóa học hỏi, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và “dám nghĩ dám làm”, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực của bản thân, đồng thời đóng góp vào thành công chung của tổ chức. Vậy hiện tại ngân hàng MB tuyển dụng những vị trí nào? Văn hóa làm việc và chế độ đãi ngộ ra sao? Hãy cùng TopCV tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

Giới thiệu ngân hàng MB

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MB) được thành lập năm 1994, với số vốn gần 20 tỷ đồng và chỉ với 25 nhân sự. Trải qua gần 30 năm hình thành và phát triển, MB đã khẳng định vị thế vững chắc trong TOP 5 ngân hàng lớn nhất Việt Nam, phục vụ hơn 30 triệu khách hàng.

Với sứ mệnh “Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng”, MB không ngừng nỗ lực cung cấp các giải pháp tài chính toàn diện, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam. Theo đó, ngân hàng đã xây dựng mạng lưới 323 điểm giao dịch và hệ sinh thái 8 công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực: Chứng khoán, quản lý đầu tư, bảo hiểm, v.vv.. Các công ty thành viên tiêu biểu gồm: 

• Công ty Cổ phần Quản lý Quỹ Đầu tư MB (MBCapital)
• Công ty Cổ phần Chứng khoán MB (MBS)
• Ngân hàng Đại chúng TNHH MB Campuchia ( MBCambodia)
• Ngân hàng TNHH MTV Việt Nam Hiện đại
• Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội (MIC)
• Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MBAL)
• Công ty TNHH Quản lý Nợ và Khai thác Tài sản Ngân hàng TMCP Quân đội (MBAMC)
• Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (MCredit)

>>> Cập nhật danh sách tin tuyển dụng ngân hàng MB mới nhất tại TopCV ngay!

Danh sách việc làm ngân hàng MB

Xem tất cả

{{ job.title }} {{ job.company.name }}

{{ job.salary }}

{{ job.short_cities }}

Ứng tuyển

Xem tất cả

Bên cạnh đó, MB còn đặc biệt chú trọng đầu tư vào hoạt động chuyển đổi số. Mới đây, ngân hàng MB ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với Tập đoàn Hoperun – một trong những tập đoàn công nghệ toàn cầu – nhằm thúc đẩy quá trình chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động ngân hàng. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hành trình vươn tầm của MB, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế số và công nghệ tài chính đang phát triển mạnh mẽ.

Những nỗ lực của MB không chỉ giúp nâng cao năng lực vận hành và trải nghiệm khách hàng, mà còn được ghi nhận thông qua nhiều giải thưởng danh giá như: 

• Giải thưởng “Ngân hàng giao dịch ngoại hối tốt nhất Việt Nam – Best FX Bank in Vietnam” trong hai năm liên tiếp (2024 - 2025) - Transaction Banking Awards 2025
• Ba giải Sao Khuê 2025 cho ứng dụng BIZ MBBank, bao gồm: “Tự động hóa quá trình sản phẩm tín chấp dành cho SME siêu nhỏ”, “Ứng dụng công nghệ & dữ liệu tự động hóa 100% luồng tái cấp hạn mức tín dụng cho SME siêu nhỏ” và “Số hóa toàn diện & ứng dụng AI trong dịch vụ thư tín dụng (L/C) nhập khẩu”.
• Giải thưởng “Doanh nghiệp xuất sắc châu Á - Corporate Excellence Award” - APEA 2024 trong năm năm liên tiếp (2020 - 2024) - Asia Pacific Enterprise Awards.
• Giải thưởng “Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc” - Vietnam Digital Awards 2024.
• TOP 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á 2024 - Fortune SEA 500

Hiện nay, hội sở chính của ngân hàng MB được đặt tòa nhà Trụ sở MB - 18 Lê Văn Lương, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

>>> Có thể bạn quan tâm: Tổng hợp các thuật ngữ trong ngân hàng thông dụng nhất

Lý do nên ứng tuyển vào ngân hàng MB

Với tầm nhìn “Trở thành doanh nghiệp số - Tập đoàn tài chính dẫn đầu”, MB không chỉ tập trung vào hoạt động chuyển đổi số, mà còn đặc biệt quan tâm đến yếu tố con người. MB tạo điều kiện để mỗi cá nhân có cơ hội ra quyết định, thử nghiệm các giải pháp mới theo xu thế thời đại, từ đó hướng đến việc xây dựng đội ngũ gắn bó, tài năng.

Ông Phạm Như Ánh - Tổng Giám đốc MB chia sẻ: “Ban Lãnh đạo cùng đội ngũ MB sẽ tiếp tục chung tay để xây dựng MB trở thành một môi trường làm việc bền vững và hạnh phúc hơn nữa – một nơi để người MB có thể yên tâm gắn bó, cống hiến và chia sẻ hạnh phúc trong mỗi dấu ấn và thành tựu của MB.”  

MB hiện đang là môi trường làm việc lý tưởng trong ngành Tài Chính - Ngân hàng. Cụ thể, dưới đây là những lý do bạn nên ứng tuyển vào MB:

Làm việc tại doanh nghiệp số hàng đầu

Được vinh danh là “Doanh nghiệp chuyển đổi số xuất sắc” tại Vietnam Digital Awards 2024, ngân hàng MB không ngừng xây dựng và lan tỏa “văn hóa Agile”, giúp nhân viên trải nghiệm, thử nghiệm và làm chủ công nghệ số. Thay vì chỉ là môi trường làm việc ngân hàng truyền thống, MB xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, sáng tạo, nơi nhân viên được khuyến khích tinh thần “dám nghĩ, dám    làm”, vượt ra khỏi lối tư duy cũ để cống hiến và nâng cao hiệu quả công việc.

Bên cạnh đó, MB còn đầu tư 50 - 100 triệu USD/năm vào hệ thống công nghệ thông tin, phân bổ vào ba lĩnh vực chính: xây dựng hạ tầng công nghệ, đào tạo nhân lực và triển khai các dự án tự động hóa. Các công nghệ AI, Machine Learning và Deep Learning cũng được ứng dụng trong hoạt động chăm sóc khách hàng và vận hành nội bộ nhằm tự động hóa quy trình cung cấp dịch vụ và kiểm soát rủi ro. 

Với khát vọng trở thành ngân hàng số hàng đầu, MB không chỉ mang đến trải nghiệm dịch vụ đột phá cho khách hàng mà còn tạo cơ hội để nhân viên học hỏi, tiếp cận các công nghệ tiên tiến và nâng cao năng lực trong kỷ nguyên số. 

Môi trường làm việc nhân văn và dân chủ

Khi gia nhập Ngân hàng MB, bạn sẽ được làm việc trong môi trường nhân văn, công bằng và gắn kết, nơi mọi cá nhân đều được trân trọng và ghi nhận. MB luôn nỗ lực kiến tạo và duy trì môi trường làm việc thấu cảm, đặt quyền lợi và sự gắn kết của cán bộ nhân viên lên ưu tiên hàng đầu. Một minh chứng rõ nét chính là BeeVoice - kênh nội bộ ra đời nhằm lắng nghe, giải đáp những tâm tư, nguyện vọng của nhân viên.

Đồng thời, MB đặc biệt chú trọng sự đa dạng và hòa nhập, tôn trọng khác biệt về văn hóa, tuổi tác và giới tính, mỗi cá nhân đều được tôn trọng và có cơ hội phát triển bình đẳng. Chính những giá trị này giúp MB xây dựng môi trường làm việc tích cực, thân thiện, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của ngân hàng.

Chú trọng vào việc phát triển con người, khuyến khích học hỏi, bứt phá

Tại MB, văn hóa học tập không chỉ được coi là một phần quan trọng trong phát triển cá nhân mà còn góp phần đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức. Trong năm 2025, MB đã thực hiện 326 lớp đào tạo chuyên môn, thu hút 1.630 học viên tại các Khối Hội sở với các chương trình nổi bật như: chương trình Finding Captain để đào tạo nhóm nguồn cán bộ quản lý kinh doanh tiềm năng, chương trình Future Succession nhằm đào tạo nhóm nguồn Giám đốc Chi nhánh kế cận, v.vv..

Bên cạnh việc phát triển đội ngũ nhân sự nội bộ, MB còn chủ động “ươm mầm” nhân tài trẻ thông qua các chương trình hợp tác với các trường Đại học. Các chương trình tiêu biểu như: Hành trình MB Pursue the Banker Road, The Banker 2024 – Vì Sao Bank trong dải Ngân hàng, Dù làm sao thì vẫn là sao, MB Let’s Talk, MB Career Tour, v.vv.. Những sáng kiến này giúp sinh viên khám phá tiềm năng, trải nghiệm môi trường làm việc thực tế và góp phần xây dựng thế hệ nhân sự mới chất lượng cho MB.

Đãi ngộ hấp dẫn và chăm sóc toàn diện cho nhân viên

Bên cạnh việc phát triển năng lực, MB còn đặc biệt quan tâm đến sức khỏe toàn diện của nhân viên, bao gồm cả tinh thần, thể chất và tài chính. Cụ thể:

• Sức khỏe thể chất: Nhân viên được khám sức khỏe định kỳ hàng năm, hưởng các gói khám ưu việt, sử dụng miễn phí phòng tập gym và yoga, cùng nhiều hoạt động thể thao nội bộ được tổ chức thường xuyên, v.vv..
• Sức khỏe tinh thần: MB xây dựng các kênh tiếp nhận ý kiến, thực hiện khảo sát mức độ hài lòng hàng năm, đồng thời, quan tâm đến gia đình nhân viên thông qua các chương trình thăm hỏi và hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe cho người thân.
• Sức khỏe trí tuệ: MB xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mỗi nhân viên được phát triển toàn diện về kiến thức và chuyên môn.

Bên cạnh đó, MB hiểu rằng sự ổn định tài chính giúp nhân viên yên tâm công tác và gắn bó lâu dài. Vì thế, bên cạnh các đãi ngộ phi tài chính, MB cung cấp hệ thống chính sách lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi toàn diện. Cụ thể:

• Chương trình hưu trí bổ sung tự An Thịnh giúp nhân viên tích lũy tài chính cho giai đoạn hưu trí.
• Gói vay ưu đãi với lãi suất hấp dẫn dành cho nhân viên.
• Cổ phiếu ESOP - tạo cơ hội để nhân viên sở hữu cổ phiếu ngân hàng, gắn kết lợi ích cá nhân với sự phát triển chung của MB.
• Các chế độ đãi ngộ bổ sung như: duy trì ngày nghỉ hưởng nguyên lương cho cán bộ nhân viên nam có vợ sinh con; hỗ trợ chi phí trông trẻ, quà tặng trung thu, tết thiếu nhi cho cả cán bộ nhân viên nam & nữ, v.vv..

Ngân hàng MB tuyển dụng vị trí nào?

Hướng đến mục tiêu phục vụ 40 triệu khách hàng vào năm 2029 và khát vọng trở thành doanh nghiệp số hàng đầu, ngân hàng MB đang tìm kiếm những nhân sự tài năng để đồng hành trong hành trình phát triển đó. Hiện tại, Ngân hàng MB tuyển dụng nhiều vị trí ở nhiều Khối/Phòng khác nhau. Để không bỏ lỡ các cơ hội việc làm mới nhất từ MB, bạn có thể truy cập trang tuyển dụng của ngân hàng trên TopCV hoặc tham khảo các vị trí nổi bật được tổng hợp ngay dưới đây!

Mobile Developer

Nhằm đáp ứng mục tiêu chuyển đổi số và nâng cao trải nghiệm khách hàng, MB tuyển dụng vị trí Mobile Developer để phát triển và tối ưu các ứng dụng di động của ngân hàng. Dưới đây là thông tin chi tiết về công việc và yêu cầu tuyển dụng vị trí này:

Mô tả công việc:

• Phát triển và duy trì các ứng dụng di động của Ngân hàng (iOS và Android), phục vụ hơn 30 triệu khách hàng cá nhân và 300.000 khách hàng doanh nghiệp.
• Phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, đồng thời hỗ trợ các thành viên trong team phát triển (3–6 thành viên/dự án).
• Làm việc chặt chẽ với các team Sản phẩm, UX/UI và Backend để thiết kế và triển khai các sản phẩm, nền tảng, cũng như các tính năng mới.
• Phối hợp với các nhà cung cấp trong và ngoài nước để triển khai các giải pháp công nghệ mới về phát triển ứng dụng di động.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động trong môi trường công ty hoặc dự án thực tế.
• Có kiến thức về lập trình với một trong các ngôn ngữ: Flutter, React Native, Objective-C, Swift, Java, Kotlin.
• Có kinh nghiệm sử dụng state management và local storage về SQLite hoặc Shared Preference.
• Thành thạo XCode hoặc Android Studio cùng các công cụ phân tích như: Flipper hoặc Dart DevTools.
• Đã tham gia phát triển ít nhất một ứng dụng được phát hành trên App Store hoặc Google Play.

>>> Xem thêm: Lập trình viên Mobile là gì? Chi tiết công việc lập trình viên mobile

Chuyên viên Quản trị hạ tầng Private Cloud

MB đang tìm kiếm các Chuyên viên Quản trị hạ tầng Private Cloud, phụ trách triển khai, quản lý và tối ưu hóa hệ thống Private Cloud, nhằm đảm bảo hệ thống hạ tầng công nghệ của ngân hàng hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.

Nếu bạn có kinh nghiệm quản trị Private Cloud và đang tìm kiếm cơ hội để phát triển sự nghiệp trong môi trường ngân hàng số hàng đầu, hãy tham khảo ngay vị trí Chuyên viên Quản trị hạ tầng Private Cloud tại MB dưới đây:

Mô tả công việc:

• Quản lý và triển khai hạ tầng trên các nền tảng Private Cloud, bao gồm: VMware Cloud Foundation, OpenStack, IBM Cloud.
• Triển khai, vận hành và tối ưu hóa các giải pháp phần cứng máy chủ như: HP, IBM, DELL, CISCO, HITACHI.
• Triển khai các giải pháp phần cứng lưu trữ dành cho: File Storage, Block Storage, Object Storage.
• Thực hiện triển khai và tối ưu các giải pháp ảo hóa VMware.
• Quản lý hạ tầng trên các nền tảng container như: K8S, Rancher, OpenShift, VMware Tanzu.
• Nghiên cứu, phát triển và triển khai các công cụ giám sát, thu thập log và tự động hóa, nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, vận hành và cải tiến liên tục hạ tầng máy chủ và trung tâm dữ liệu.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn như: VMware, CCNA, LPI.
• Đã hoàn thành các khóa học hoặc có chứng chỉ về ảo hóa điện toán đám mây (VMware, IBM, OpenStack).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản trị Private Cloud.

Data Engineer

Hiện tại, Ngân hàng Quân đội (MB) đang tuyển dụng Data Engineer, chịu trách nhiệm xây dựng và tối ưu hệ thống dữ liệu, phát triển quy trình ETL và triển khai báo cáo phân tích nhằm hỗ trợ các đơn vị ra quyết định chính xác và kịp thời.

Dưới đây là chi tiết mô tả công việc và yêu cầu ứng viên của vị trí này để bạn tham khảo:

Mô tả công việc:

• Thiết kế, xây dựng và tối ưu hệ thống cơ sở dữ liệu, đảm bảo khả năng lưu trữ và truy xuất dữ liệu hiệu quả.
• Phát triển và duy trì các quy trình ETL từ nhiều nguồn dữ liệu khác nhau như: OLTP, ODS, Data Warehouse, v.vv..
• Lập trình PL/SQL để xây dựng các thủ tục, hàm và logic xử lý dữ liệu ở tầng cơ sở dữ liệu.
• Phân tích yêu cầu dữ liệu, xây dựng mô hình dữ liệu (Data Model) và thiết kế luồng xử lý dữ liệu phù hợp với nhu cầu khai thác.
• Phát triển báo cáo và dashboard phân tích, hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Toán tin, Điện tử Viễn thông, Kế toán và Tài chính ngân hàng.
• Thành thạo một trong các ngôn ngữ lập trình sau: SQL/PLSQL, NoSQL, Java.
• Có khả năng phát triển trên một trong các công cụ ETL hoặc báo cáo như Pentaho, ODI, GG, Oracle BI, v.vv..
• Có kiến thức về xử lý bất đồng bộ, xử lý đa nhiệm, xử lý dữ liệu theo thời gian thực (near realtime), data streaming trên các nền tảng như Oracle, Kafka Streams,
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai và phát triển trên nền tảng OFSAA.

>>> Tìm hiểu thêm: Data Engineer là gì? Cách viết CV Data Engineer chuẩn

Chuyên viên khách hàng cá nhân

Ngân hàng MB tuyển dụng vị trí Chuyên viên khách hàng cá nhân phụ trách tư vấn các sản phẩm/dịch vụ tài chính cho khách hàng cá nhân nhằm mở rộng tệp khách hàng và nâng cao trải nghiệm dịch vụ. Dưới đây là chi tiết mô tả công việc của vị trí này:

Mô tả công việc:

• Triển khai hoạt động kinh doanh dành cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm gồm: tín dụng, vay tiêu dùng, sản xuất kinh doanh, bất động sản và dự án.
• Bán hàng theo chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh.
• Quản lý danh mục khách hàng được phân công; khai thác, tư vấn và bán chéo sản phẩm/dịch vụ.
• Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
• Giám sát hoạt động sử dụng vốn vay của khách hàng có quan hệ tín dụng, đảm bảo tuân thủ quy định và an toàn tín dụng.
• Triển khai các chương trình nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và thúc đẩy sự gắn kết khách hàng cá nhân với MB.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng ở các vị trí Tư vấn, Bán hàng và Phát triển kinh doanh.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook, v.vv..)
• Có hiểu biết tổng quan về hoạt động ngân hàng, khách hàng và danh mục sản phẩm dịch vụ; biết cách vận dụng kiến thức này để tư vấn và cung cấp giải pháp phù hợp cho khách hàng.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý cảm xúc tốt.
• Có khả năng xây dựng và quản lý mối quan hệ nhằm mang lại giá trị bền vững cho ngân hàng.

>>> Đọc ngay: Chuyên viên khách hàng cá nhân là gì? Mô tả công việc, kỹ năng cần có

Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp

Tại MB, Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp (Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp) là người chịu trách nhiệm quản lý, chăm sóc và phát triển danh mục khách hàng doanh nghiệp. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu về sản phẩm tài chính và quản lý rủi ro tín dụng để tư vấn giải pháp tài chính tối ưu và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

Mô tả công việc:

• Quản lý và chăm sóc danh mục khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu, đồng thời tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Triển khai các chương trình kinh doanh, giới thiệu sản phẩm và chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
• Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay, đảm bảo tuân thủ các quy định của ngân hàng.
• Giám sát việc sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
• Triển khai các chương trình nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của khách hàng SME.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook, v.vv..)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng, đặc biệt ở các vị trí Bán hàng, Tư vấn hoặc Phát triển Kinh doanh.
• Có hiểu biết tổng quan về hoạt động ngân hàng, khách hàng và các sản phẩm/dịch vụ, biết cách vận dụng để tư vấn và cung cấp hiệu quả.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý cảm xúc tốt và biết cách xây dựng mối quan hệ nhằm tối đa hóa giá trị cho ngân hàng.
• Hiểu biết về phân tích báo cáo tài chính, đánh giá rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, cũng như xu hướng ngành Ngân hàng.
• Có khả năng theo dõi, đánh giá và cập nhật thường xuyên xếp hạng tín dụng của khách hàng.

>>> Xem thêm: Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp là gì? Mô tả công việc và mức lương

Nhân viên hành chính

MB đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí Nhân viên Hành chính, chịu trách nhiệm quản lý văn bản, hồ sơ và trang thiết bị tại Chi nhánh, đồng thời hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng nhân sự. Nếu bạn có kinh nghiệm ở các vị trí Hành chính hoặc Nhân sự và đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp, hãy tham khảo thông tin tuyển dụng tại MB dưới đây:

Mô tả công việc:

• Kiểm soát thể thức văn bản, thực hiện ban hành và luân chuyển văn bản, thư từ nội bộ và bên ngoài tại Chi nhánh.
• Quản lý và sử dụng con dấu tại Chi nhánh của ngân hàng.
• Thực hiện công tác mua sắm hành chính, hậu cần; giám sát và quản lý trang thiết bị, công cụ dụng cụ và tài sản (thuê ngoài hoặc sở hữu của Chi nhánh).
• Triển khai và hỗ trợ các hoạt động Nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, chế độ lương - đãi ngộ, bảo hiểm xã hội, quản trị thành tích, v.vv..
• Giám sát, tư vấn công tác Nhân sự cho Lãnh đạo Chi nhánh và lập các đề xuất liên quan trình cấp có thẩm quyền.
• Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo và quản lý các văn bản về giao kết, chấm dứt HĐLĐ, luân chuyển, điều động theo thẩm quyền của Chi nhánh.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Luật, Hành chính, Nhân sự, Quản trị, Văn thư – Lưu trữ hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính, Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Am hiểu nghiệp vụ văn thư – lưu trữ, quản lý nhân sự và bảo hiểm.
• Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Outlook, v.vv..)

>>> Đọc ngay: Nhân viên hành chính là gì? 5 kỹ năng của nhân viên hành chính

Review quy trình tuyển dụng ngân hàng MB chi tiết

Để chuẩn bị tốt cho quá trình ứng tuyển vào ngân hàng MB, bạn có thể tham khảo quy trình tuyển dụng mà TopCV đã tổng hợp dưới đây:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng mà TopCV chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tùy theo từng vị trí hoặc nhu cầu thực tế của MB. Thông tin chi tiết về quy trình tuyển dụng chính thức sẽ được MB công bố trong từng thông báo tuyển dụng.

Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên

Hiện nay, khi ứng tuyển vào MB, bạn có thể lựa chọn nhiều hình thức khác nhau. Cụ thể:

Cách 1: Ứng tuyển trực tiếp tại Chi nhánh của ngân hàng MB.

Ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển trực tiếp tại:

• Khu vực phía Bắc: Phòng Tổ chức Nhân sự - Tầng 8 - Tòa nhà Quân đội, Số 3, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội
• Khu vực Phía Nam: 18B Cộng Hòa, Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

Hoặc, bạn có thể nộp hồ sơ tại phòng Nhân sự Tổng hợp, Chi nhánh Ngân hàng Quân đội (MB) nơi có nhu cầu tuyển dụng.

Lưu ý: Khi ứng tuyển qua các kênh của ngân hàng MB, bạn cần chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển theo mẫu của ngân hàng. Hồ sơ bao gồm:

• Thông tin ứng viên (Theo mẫu của MB)
• Bằng tốt nghiệp Đại học và bảng điểm (bản sao) hoặc xác nhận là sinh viên năm cuối và bảng điểm tạm thời (bản sao) nếu bạn là sinh viên năm cuối.
• Các chứng chỉ kèm theo như: Tiếng Anh, Tin học, v.vv.. (bản sao).
• Quyết định tiếp nhận, hợp đồng lao động hoặc giấy tờ xác nhận quá trình công tác (bản sao) đối với các vị trí yêu cầu kinh nghiệm.

Cách 2: Ứng tuyển trực tuyến qua các kênh tuyển dụng của MB.

Để thuận tiện và tiết kiệm thời gian, bạn có thể ứng tuyển trực tuyến nhanh chóng qua các kênh tuyển dụng chính thức của ngân hàng MB:

• Ứng tuyển qua email: Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm hoặc ứng tuyển vào vị trí Quản lý, hồ sơ có thể gửi trực tiếp đến địa chỉ email: hr.contact@mbbank.com.vn. Lưu ý, bạn cần ghi rõ vị trí ứng tuyển, có ảnh kèm theo và bản scan Bằng cấp, bảng điểm tốt nghiệp, và các chứng chỉ, giấy xác nhận kèm theo.
• Ứng tuyển qua website tuyển dụng của ngân hàng: Truy cập website: https://careers.mbbank.com.vn/ và lựa chọn vị trí phù hợp. Đối với cách này, bạn cần tải và điền file Thông tin ứng viên theo mẫu của MB, sau đó, nhấn “Ứng tuyển” để gửi hồ sơ trực tuyến.

Cách 3: Ứng tuyển qua TopCV

Ngoài hai cách trên, bạn có thể ứng tuyển vào MB trực tiếp trên nền tảng tuyển dụng trực tuyến TopCV. Tại đây, bạn có thể cập nhật danh sách tin tuyển dụng mới nhất tại MB ở nhiều khối/phòng khác nhau như: Công nghệ thông tin, Kinh doanh, Nhân sự, v.vv..

Sau khi chọn vị trí phù hợp, bạn chỉ cần tải CV, bổ sung đoạn giới thiệu ngắn nhằm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, và chọn “Ứng tuyển” để gửi hồ sơ.

Khi tiếp nhận hồ sơ, bộ phận Tuyển dụng của MB sẽ tiến hành sàng lọc và đánh giá để lựa chọn những ứng viên phù hợp. Thông thường, trong vòng 3–5 ngày kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ, ứng viên sẽ nhận được thông báo kết quả sơ loại và lịch thi tuyển của đợt tuyển dụng.

Tham gia vòng thi đánh giá năng lực

Sau khi vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ, ứng viên sẽ tham gia vòng đánh giá năng lực, có thể lựa chọn thi trực tuyến (online) hoặc trên giấy. Nội dung đánh giá thường bao gồm: EQ, IQ, trình độ tiếng Anh, kiến thức chung và chuyên môn nghiệp vụ, tùy theo yêu cầu của từng vị trí.

Phỏng vấn

Những ứng viên phù hợp sẽ được bộ phận Tuyển dụng MB liên hệ phỏng vấn trực tiếp với Hội đồng tuyển dụng. Tùy vào từng vị trí, Hội đồng tuyển dụng sẽ bao gồm: Cán bộ quản lý cấp cao, cấp trung và đại diện khối Tổ chức Nhân sự. Đây là vòng quan trọng để ứng viên thể hiện kỹ năng, năng lực, định hướng phát triển và hiểu rõ hơn về văn hóa cũng như yêu cầu công việc tại MB.

Nhận kết quả và thử việc 

Sau vòng phỏng vấn, bộ phận Tuyển dụng của VPBank sẽ chủ động thông báo kết quả tới ứng viên trong thời gian sớm nhất. Đối với những ứng viên trúng tuyển, bạn sẽ nhận được Thư mời nhận việc (Offer Letter), bao gồm các thông tin về: mức lương, thời gian làm việc, thủ tục nhận việc, v.vv..

Sau đó, bạn sẽ bước vào giai đoạn thử việc. Trong thời gian này, ứng viên sẽ có cơ hội làm quen với môi trường làm việc thực tế tại MB, đồng thời thể hiện năng lực chuyên môn, kỹ năng và chứng minh sự phù hợp với vị trí thử việc. Kết thúc giai đoạn thử việc, nếu đạt yêu cầu, bạn sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức và hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của MB.

>>> Có thể bạn quan tâm: Tổng hợp thông tin về các vị trí nhân viên ngân hàng bạn cần biết

Trên đây là chi tiết về chế độ đãi ngộ và cơ hội việc làm tại MB để bạn tham khảo. Hy vọng những chia sẻ từ TopCV sẽ giúp bạn nắm bắt cơ hội và chuẩn bị tốt cho quá trình ứng tuyển vào một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam. Ngoài ra, đừng quên truy cập trang Tìm việc làm của TopCV để cập nhật danh sách việc làm mới nhất mỗi ngày.