VNPost tuyển dụng những vị trí nào? Cơ hội việc làm ra sao?

Trải qua nhiều năm hình thành và phát triển, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost) đã không ngừng đổi mới để khẳng định vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực Bưu chính - Logistics - Tài chính số tại Việt Nam. Với mạng lưới hoạt động rộng khắp, dịch vụ đa dạng và chất lượng toàn diện, VNPost không chỉ đáp ứng nhu cầu của hàng triệu khách hàng mà còn tạo dựng được uy tín và niềm tin mạnh mẽ trong cộng đồng.

Không chỉ nổi bật với thành tích kinh doanh và chất lượng dịch vụ vượt trội, VNPost còn được xem là một trong những môi trường làm việc lý tưởng tại Việt Nam nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. 

Vậy VNPost tuyển dụng những vị trí nào? Cơ hội nghề nghiệp ra sao? Cùng TopCV tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

Giới thiệu về Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost)

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam có tên gọi giao dịch quốc tế là Vietnam Post và thường được biết đến với các tên gọi viết tắt là Bưu điện Việt Nam hoặc VNPost.

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost) được hình thành từ Đề án thí điểm xây dựng Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) theo Quyết định 58/2005/QĐ-TTg. Trên cơ sở đó, đến năm 2007, Chính phủ quyết định thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam - doanh nghiệp nhà nước hoạt động chuyên về lĩnh vực Bưu chính, hạch toán kinh tế độc lập, do Nhà nước đầu tư vốn và Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT là đại diện chủ sở hữu Nhà nước. Năm 2012, Tổng công ty Bưu chính Việt Nam được đổi tên thành Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (theo Quyết định số 2596/QĐ-BTTTT ngày 28/12/2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông).

Hiện nay, cơ cấu tổ chức của VNPost gồm 58 đơn vị hạch toán phụ thuộc, bao gồm: 34 Bưu điện tỉnh, thành phố; 18 Bưu điện Trung tâm; Công ty Phát hành Báo chí Trung ương; Công ty Vận chuyển và Kho vận; Công ty Tem Bưu chính; Công ty Logistics Bưu điện Việt Nam; Công ty Dịch vụ Số Bưu điện; Trung tâm Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ Bưu điện; Công ty TNHH một thành viên do Tổng công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Xuyên suốt quá trình hình thành và phát triển, Vietnam Post luôn khẳng định vai trò là doanh nghiệp duy nhất được Chính phủ giao nhiệm vụ vận hành mạng bưu chính công cộng quốc gia. Với hơn 14.000 điểm phục vụ phủ rộng khắp, bán kính phục vụ bình quân đạt 2,67 km/điểm, Bưu điện Việt Nam không chỉ đảm bảo an toàn, an ninh thông tin bưu chính và phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước, mà còn góp phần duy trì, phát triển dòng chảy vật chất song song cùng dòng chảy dữ liệu, giữ vững an ninh thông tin quốc gia.

Sở hữu mạng lưới khắp các tỉnh thành cùng hệ thống hơn 700 trung tâm khai thác, hàng trăm nghìn m2 kho bãi, 100 toa tàu container trên tuyến đường sắt Bắc - Nam, hàng chục nghìn phương tiện vận chuyển chuyên dụng, Vietnam Post hiện đã xây dựng được một hệ sinh thái dịch vụ toàn diện. Cụ thể, các sản phẩm/dịch vụ của Bưu điện Việt Nam bao gồm:

Dành cho khách hàng cá nhân:

• Tài chính cá nhân: Gửi tiết kiệm, thanh toán, vay tiêu dùng, bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ.
• Mua sắm: Mua sắm online và phân phối hàng hóa tại điểm giao dịch.
• Chuyển phát: Chuyển phát trong nước và quốc tế.

Dành cho khách hàng doanh nghiệp:

• Thu hộ, chi hộ
• Dịch vụ số: Cổng thanh toán, giải pháp chuyển đổi số cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).
• Logistics: Tiếp vận quốc tế; vận tải hải quan; dịch vụ, giải pháp kho bãi; giải pháp hỗ trợ xuất nhập khẩu.
• Truyền thông - Quảng cáo: Quảng cáo thương mại, hợp tác khai thác cơ sở hạ tầng, Direct Marketing.
• Dịch vụ chuyển phát trong nước
• Dịch vụ chuyển phát quốc tế

 Hành chính công:

• Hợp tác tiếp nhận, số hóa hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính tại Bộ phận Một cửa theo Quyết định 468/QĐ-TTg ngày 27/03/2021
• Chi trả công
• Tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục qua dịch vụ bưu chính công ích

Trước những yêu cầu mới của kỷ nguyên khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, Bưu điện Việt Nam đang không ngừng chuyển mình mạnh mẽ nhằm khẳng định vị thế, vai trò của doanh nghiệp bưu chính quốc gia. Mặc dù liên tục đổi mới để thích ứng với sự phát triển của thời đại, Tổng công ty vẫn luôn kiên định theo đuổi sứ mệnh và tầm nhìn của mình.

• Sứ mệnh: Phục vụ cộng đồng, gắn kết mọi người bằng dịch vụ chất lượng, thân thiện, hiện đại, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt cho khách hàng.
• Tầm nhìn: Là thương hiệu xuất sắc tại Việt Nam, doanh nghiệp chuyển đổi số tiêu biểu của Việt Nam và khu vực, vươn tầm trở thành doanh nghiệp bưu chính quốc gia uy tín hàng đầu khu vực và thế giới.

Với những nỗ lực không ngừng trong sản xuất kinh doanh và những đóng góp thiết thực cho sự phát triển kinh tế - xã hội, Bưu điện Việt Nam đã vinh dự được trao tặng nhiều giải thưởng danh giá trong và ngoài nước, tiêu biểu như:

• Giải thưởng Chất lượng Quốc tế châu Á - Thái Bình Dương (GPEA) năm 2024 ở hạng mục cao nhất “World Class”.
• 2 năm liên tiếp nhận Giải Vàng Chất lượng Quốc gia 2023 - 2024.
• 7 năm liên tiếp được vinh danh Nhãn hiệu nổi tiếng Việt Nam.

Việc làm tại Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam

Xem tất cả

{{ job.title }} {{ job.company.name }}

{{ job.salary }}

{{ job.short_cities }}

Ứng tuyển

Xem tất cả

Tại sao nên ứng tuyển vào VNPost?

Với mục tiêu đặt chất lượng nguồn nhân lực lên hàng đầu, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã ban hành quy chế thu hút nhân tài, nhằm giữ chân và chiêu mộ những cá nhân xuất sắc, có chuyên môn sâu và kỹ năng tốt trong các lĩnh vực như: bưu chính, logistics, phân phối hàng hóa trên nền tảng số, phát triển nền tảng dữ liệu Big Data, v.vv.. 

Theo đó, VNPost cam kết mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ lương thưởng hấp dẫn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, đồng thời tạo điều kiện để nhân sự phát triển năng lực và xây dựng sự nghiệp bền vững. Dưới đây là những lý do khiến bạn nên gia nhập VNPost:

Môi trường làm việc sáng tạo, chủ động và linh hoạt

Trong bối cảnh kỷ nguyên số đang định hình lại mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, Bưu điện Việt Nam nhận thức rằng, chỉ khi chuyển đổi số trở thành nền tảng, đổi mới trở thành văn hóa và con người trở thành trung tâm của doanh nghiệp thì VNPost mới có thể thực sự tiên phong, dẫn dắt và bứt phá trong hành trình phát triển và thịnh vượng.

Vì vậy, VNPost không ngừng kiến tạo một không gian và môi trường làm việc cho sáng kiến, cải tiến và đổi mới nảy nở và phát triển ở mọi cấp. Mỗi cán bộ, nhân viên đều được tin tưởng, trao quyền và khích lệ phát huy tối đa năng lực sáng tạo của mình. Họ không chỉ là người thực thi nhiệm vụ mà còn là trung tâm của quá trình chuyển đổi, đóng góp trực tiếp vào việc tạo ra các giải pháp mới, giá trị mới cho khách hàng, cộng đồng và xã hội.

Cơ hội phát triển và nâng cao năng lực

Hoạt động đào tạo tại VNPost là một phần quan trọng trong chiến lược dài hạn nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời nâng cao hiệu quả quản trị và năng lực cạnh tranh của tổ chức. Mỗi cán bộ, nhân viên tại VNPost đều có cơ hội tiếp cận các chương trình đào tạo toàn diện, từ chương trình “Truyền động lực nhân sự mới” để hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp đến các khóa học chuyên môn như: “Khóa phổ biến kiến thức và ôn thi nghiệp vụ chuyên môn đấu thầu năm 2025”, “Hướng dẫn nộp hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến”, “Nghệ thuật bán hàng”, v.vv..

Các khóa học kết hợp lý thuyết và thực hành, cho phép nhân viên trực tiếp trao đổi với lãnh đạo và giảng viên chuyên môn, đồng thời tham gia các buổi coaching sau khóa học. Nhờ vậy, mỗi nhân viên VNPost có thể nâng cao trình độ, phát huy tối đa năng lực, đóng góp giá trị thực tiễn cho tổ chức và mở rộng cơ hội thăng tiến của bản thân trong tương lai.

Các chương trình đào tạo này cũng là minh chứng cho quyết tâm của Bưu điện Việt Nam trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ “vững nghiệp vụ, chuẩn kỹ năng, chuyên nghiệp trong từng hành động”, góp phần thực hiện sứ mệnh phục vụ nhân dân và xã hội.

Chính sách đãi ngộ hấp dẫn

Nhằm thu hút và giữ chân những cá nhân xuất sắc, ngày 24/02/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost) đã ban hành Quyết định số 5/QĐ-BĐVN-HĐTV về Quy chế thu hút nhân tài. Theo đó, những cá nhân có năng lực xuất sắc, tư duy đột phá, đóng góp giá trị thực tiễn sẽ được trao cơ hội và hưởng chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Đặc biệt, doanh nghiệp có những chính sách hỗ trợ riêng dành cho nhân tài cam kết gắn bó lâu dài, giúp họ có điều kiện tốt nhất để cống hiến, phát triển bản thân và cùng tổ chức đạt được những mục tiêu bền vững.

Cụ thể, một số chế độ đãi ngộ hấp dẫn của VNPost có thể kể đến như:

• Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
• Trang bị đầy đủ phương tiện làm việc phù hợp với yêu cầu của từng vị trí.
• Hoạt động nội bộ phong phú, bao gồm: CLB Bóng đá, game, bi lắc; sự kiện team-building, du lịch hàng năm, v.vv..
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật hiện hành và chính sách riêng của công ty.
• Chế độ thưởng đa dạng: thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch và các ngày lễ quan trọng.

Nhiều chương trình thi đua, khen thưởng nhằm ghi nhận đóng góp của các cá nhân và tập thể xuất sắc như: Chương trình thi đua “Cùng nhau bứt phá - Chất lượng phát vươn xa”, chương trình “Gom nhanh - Gom hết - Gom đúng hạn”, chương trình “Chung tay kiến tạo - Nâng tầm Bưu điện - Văn hóa xã”, v.vv..

Đóng góp vào sứ mệnh phục vụ cộng đồng

Bên cạnh việc đảm bảo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho cán bộ, công nhân viên, Bưu điện Việt Nam còn là doanh nghiệp điển hình trong các hoạt động an sinh xã hội. Mỗi năm, VNPost thường dành một nguồn lực lớn để chăm lo đời sống nhân viên và triển khai các chương trình ý nghĩa vì cộng đồng.

Tổng kết năm 2024, doanh nghiệp đã dành hơn 14,2 tỷ đồng cho các hoạt động hỗ trợ cán bộ, nhân viên như trợ cấp ốm đau, tặng sổ tiết kiệm cho những trường hợp khó khăn, v.vv.. Đồng thời, doanh nghiệp còn thực hiện nhiều chương trình an sinh xã hội nổi bật như: Tặng áo ấm, chăn, sữa, học bổng cho học sinh khó khăn tại Thái Nguyên; chương trình “Bưu điện Việt Nam cùng em đến trường” và Trung thu cho em tại Thừa Thiên Huế; ngày hội hiến máu tình nguyện “Bưu điện Việt Nam - Những giọt máu hồng”; v.vv..

Những hoạt động này không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn tạo cơ hội để mỗi nhân viên VNPost góp phần trực tiếp vào các giá trị cộng đồng, lan tỏa tinh thần sẻ chia và nhân văn trong xã hội. Chính vì thế, gia nhập VNPost, bạn không chỉ có cơ hội phát triển sự nghiệp mà còn được đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thành sứ mệnh phục vụ cộng đồng.

>>> Xem thêm: 10 tiêu chí đánh giá một môi trường làm việc lý tưởng

Vietnam Post tuyển dụng những vị trí nào? 

Để hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2030, trở thành doanh nghiệp công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực Bưu chính - Logistics - Tài chính số, Vietnam Post đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng nhân sự chất lượng cao nhằm nâng cao năng lực vận hành, quản trị và phát triển hạ tầng số. Dưới đây là những vị trí nổi bật đang được VNPost tuyển dụng:

Network Administrator

Hiện nay, VNPost tuyển dụng vị trí Network Administrator nhằm đảm bảo hạ tầng mạng hoạt động ổn định, an toàn trên toàn quốc. Cụ thể, thông tin tuyển dụng chi tiết như sau:

Mô tả công việc

• Triển khai và quản trị vận hành các thiết bị mạng như: Switch, Router, Load Balancer.
• Triển khai và quản trị vận hành các thiết bị bảo mật, bao gồm: Web Application Firewall (WAF), Database Firewall (DBF), Network Access Control (NAC), Email Security Gateway, v.vv..
• Quản lý kết nối mạng giữa các trung tâm dữ liệu (Datacenter) và các chi nhánh trên toàn quốc.
• Quản trị hệ thống mạng WAN và SD-WAN của Tổng Công ty.
• Quản lý mạng trên các nền tảng điện toán đám mây, cả Private và Public Cloud mà Tổng Công ty đang sử dụng.
• Xây dựng và cập nhật các tài liệu vận hành, bao gồm: Tài liệu thiết kế, triển khai và hướng dẫn sử dụng các hệ thống, thiết bị mạng, thiết bị bảo mật.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động và hiệu suất của hệ thống và thiết bị.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

1) Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Mạng, Khoa học máy tính, Công nghệ Thông tin, v.vv..

2) Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:

• Có kiến thức về các công nghệ và giải pháp mạng: Firewall, WAF, DBF, NAC, IPS/IDS, Email Security Gateway, v.vv..
• Nắm vững mô hình OSI, TCP/IP và các giao thức, dịch vụ mạng cơ bản.
• Hiểu biết các giao thức định tuyến mạng như: OSPF, BGP.
• Có kinh nghiệm triển khai và quản trị mạng Spine-Leaf.
• Có kinh nghiệm triển khai và vận hành các thiết bị Switch, Firewall của các hãng như: Juniper, Palo Alto, Fortinet, Check Point, v.vv..
• Có kinh nghiệm triển khai và vận hành Load Balancer/WAF như: Citrix, F5.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn như: CCNP, CEH hoặc các chứng chỉ liên quan đến bảo mật khác.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng lập trình một trong các ngôn ngữ như: Go, Python, Bash để phát triển các công cụ tích hợp, quản lý, tự động hóa phục vụ công việc.

3) Kỹ năng

• Tư duy logic tốt, có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.
• Cẩn thận, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
• Có sức khỏe tốt để đảm nhiệm công việc và sẵn sàng làm ngoài giờ hành chính.

>>> Xem thêm: Kỹ sư mạng là gì? Mức lương Network Engineer mới nhất

Kỹ sư điện toán đám mây - Cloud engineer

Nếu bạn có kinh nghiệm triển khai, quản trị và tối ưu hệ thống Cloud hoặc Container, cùng hiểu biết sâu về vận hành hạ tầng CNTT hiện đại, thì vị trí Kỹ sư điện toán đám mây (Cloud Engineer) tại Vietnam Post sẽ là cơ hội lý tưởng để bạn phát huy năng lực chuyên môn. Thông tin tuyển dụng chi tiết như sau:

Mô tả công việc

1) Quản trị và vận hành hạ tầng Cloud và Container

• Quản lý và vận hành hệ thống Private Cloud (VMware/OpenStack) và Public Cloud ở các cấp độ L1, L2 và L3.
• Quản lý các hệ thống Container: Kubernetes, Docker Swarm, Rancher, v.vv..
• Cài đặt, cấu hình và tối ưu các dịch vụ OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone, Heat, Swift, Load Balancer) và hệ thống lưu trữ Object Storage (Ceph, MinIO).
• Theo dõi hoạt động của các ứng dụng và đảm bảo hệ thống Cloud, Container vận hành ổn định thông qua các giải pháp giám sát và logging như Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK.
• Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ từ hệ thống (ticket) để duy trì hoạt động liên tục.
• Khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến Cloud và Container.
• Tối ưu hóa hiệu suất và chi phí sử dụng Cloud.
• Triển khai, nâng cấp và cải thiện các hệ thống hiện có.

2) Hỗ trợ thiết kế và phát triển ứng dụng đám mây

• Tham gia khảo sát, đề xuất giải pháp kỹ thuật và thực hiện demo các dự án chuyển đổi số liên quan đến Cloud.
• Hợp tác với các bộ phận liên quan để đánh giá và xác định các giải pháp đám mây tối ưu.
• Cập nhật kiến thức về các công nghệ Cloud mới nhất.

3) Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất về chất lượng dịch vụ cho Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

1) Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, Toán tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

2) Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn: 

• Có kiến thức cơ bản về IT phần cứng, phần mềm, máy chủ, mạng, cơ sở dữ liệu, an toàn thông tin, v.vv..
• Có kiến thức về quản lý tài nguyên (compute, storage, networking).
• Hiểu biết về cơ sở hạ tầng đám mây của các nhà cung cấp dịch vụ như: Microsoft Azure, Amazon AWS, Oracle, v.vv..
• Sử dụng thành thạo hệ điều hành Linux hoặc Windows.
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tự động hóa, CI/CD, IaC và quy trình triển khai OpenStack với Gitlab, Ansible, Jenkin, ArgoCD.
• Có kinh nghiệm triển khai và quản lý OpenStack hoặc VMWare.
• Có kinh nghiệm làm việc trên nền tảng Kubernetes hoặc Rancher.
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống giám sát dịch vụ như: Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK, v.vv..
• Có kinh nghiệm quản trị vận hành các hệ thống Object storage Ceph, MinIO.
• Ưu tiên có chứng chỉ liên quan đến Cloud như: Openstack, K8s, v.vv..
• Có khả năng viết tài liệu và hướng dẫn đào tạo cho người dùng.

Hỗ trợ kỹ thuật - Trực ca

Nhằm đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin của Vietnam Post luôn vận hành ổn định và đáp ứng kịp thời nhu cầu của người dùng nội bộ cũng như khách hàng, doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân sự Hỗ trợ kỹ thuật làm việc theo ca. Dưới đây là thông tin tuyển dụng chi tiết:

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm hỗ trợ kỹ thuật trực tiếp cho khách hàng hoặc người dùng nội bộ liên quan đến hệ thống, phần mềm và các thiết bị công nghệ.
• Tiếp nhận và xử lý yêu cầu hỗ trợ từ người dùng/khách hàng thông qua điện thoại hoặc trực tiếp theo quy trình và tài liệu hướng dẫn có sẵn, bao gồm: Yêu cầu hướng dẫn sử dụng hệ thống, yêu cầu cấp tài khoản, reset mật khẩu, lỗi thao tác người dùng, lỗi có đề cập trong tài liệu hướng dẫn, v.vv..
• Theo dõi và cập nhật tiến độ xử lý yêu cầu hỗ trợ.
• Kiểm tra, giám sát hoạt động của hệ thống, phần mềm và máy chủ, kịp thời phát hiện và hỗ trợ khắc phục các sự cố liên quan đến server.
• Lập báo cáo định kỳ về các sự cố phát sinh và biện pháp khắc phục.
• Cập nhật cơ sở dữ liệu kiến thức (knowledge base) của bộ phận hỗ trợ kỹ thuật.
• Tham gia phát triển tài liệu hướng dẫn sử dụng cho người dùng.

Yêu cầu ứng viên

1) Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán - Tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

2) Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn: 

• Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí IT Helpdesk, IT Support hoặc công việc tương đương.
• Có khả năng đọc hiểu các hướng dẫn kỹ thuật, tài liệu thủ tục và hướng dẫn đào tạo.

3) Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề từ xa (qua điện thoại, phần mềm hỗ trợ).
• Năng động, sáng tạo, có khả năng sắp xếp công việc.
• Chịu khó, nhiệt tình, có khả năng làm việc dưới áp lực.
• Có sức khỏe tốt.

DevOps/SRE

Hiện Vietnam Post tuyển dụng DevOps/SRE nhằm tối ưu hạ tầng công nghệ, nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống và đảm bảo tính ổn định cho các hệ thống/sản phẩm CNTT quan trọng của công ty. Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:

Mô tả công việc

1) Tự động hóa công tác quản trị vận hành, phát triển.

• Tự động hóa quy trình triển khai và thiết lập môi trường phục vụ phát triển và vận hành ứng dụng CNTT như: Quản lý Mail server, Web server, FTP server, middleware, cơ sở dữ liệu, v.vv..
• Tự động hóa quy trình phát triển và triển khai phần mềm theo mô hình CI/CD trên các môi trường DEV/TEST - UAT - PRODUCTION bằng việc sử dụng các công cụ như: Git, Ansible, SonarQube, Jenkins, ArgoCD.
• Ứng dụng các công cụ quản lý cấu hình như: Ansible, SaltStack, Chef, Puppet, Terraform, v.vv.. để tự động hóa cấu hình của các hệ thống, máy chủ, và dịch vụ.

2) Giám sát và vận hành hệ thống

• Giám sát, vận hành hệ thống máy chủ cho các hệ thống/sản phẩm CNTT quan trọng của công ty.
• Tham gia tối ưu hiệu năng hệ thống và đề xuất giải pháp giảm thiểu chi phí vận hành.
• Tuân thủ các tiêu chuẩn, hướng dẫn an toàn thông tin (ATTT) mức hệ điều hành, backend: web server, database, v.vv.. trên các hệ thống của công ty.
• Quản trị hệ thống, sao lưu dữ liệu.
• Phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) và đề xuất giải pháp khắc phục triệt để các sự cố phát sinh.

3) Báo cáo công việc cho Trưởng bộ phận phụ trách

Yêu cầu ứng viên

1) Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, Toán - Tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

2) Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:

• Có kinh nghiệm quản trị hệ thống máy chủ Linux/Unix, Windows.
• Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng các toolchain phục vụ DevOps/DevOpsSec như: Gitlab, Jenkin, Sonar qube, ArgoCD, Ansible, v.vv..
• Có kinh nghiệm triển khai, quản trị các phần mềm, ứng dụng trên Kubernetes bằng Operator, Helm chart, v.vv..
• Có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ máy chủ như: Nginx, Tomcat, HA Proxy, Redis, Kafka, RabbitMQ, IIS, Elastic Search, v.vv..
• Sử dụng thành thạo các ngôn ngữ lập trình: Bash shell, Python hoặc Go.

3) Kỹ năng

• Có tư duy phân tích, xử lý vấn đề tốt.
• Có khả năng diễn đạt vấn đề từ tổng quát đến cụ thể một cách mạch lạc, rõ ràng.

>>>Xem thêm: DevOps là gì? Học gì để trở thành Devops Engineer? 

Chuyên viên quản trị cơ sở dữ liệu - DBA

Chuyên viên Quản trị cơ sở dữ liệu là người giữ vai trò quan trọng trong việc vận hành, bảo mật và tối ưu toàn bộ hệ thống cơ sở dữ liệu của Vietnam Post. Chi tiết thông tin tuyển dụng vị trí này như sau:

Mô tả công việc

1) Quản lý và vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu (CSDL) của của Ngân hàng được phân công phụ trách.

• Tham mưu, đề xuất với Lãnh đạo phòng và Trung tâm CNTT về chủ trương, kế hoạch và định hướng chiến lược trong công tác quản lý hệ thống trung tâm dữ liệu, hạ tầng và cơ sở dữ liệu toàn hệ thống liên quan đến CSDL theo định hướng chiến lược công nghệ thông tin.
• Quản trị, giám sát, vận hành và bảo trì hệ thống CSDL tại các Trung tâm CNTT.
• Nghiên cứu, đề xuất và phối hợp triển khai việc cập nhật và nâng cấp hệ thống bao gồm: Phần cứng, phiên bản hệ điều hành, CSDL, cập nhật các bản vá phù hợp để hệ thống hoạt động an toàn, ổn định.
• Xây dựng và thực hiện các biện pháp đánh giá năng lực hệ thống CSDL định kỳ và đề xuất cải thiện để nâng cao năng lực hệ thống.
• Nhận diện và đề xuất biện pháp kiểm soát rủi ro trong quá trình vận hành hệ thống CSDL, dữ liệu, hạ tầng cơ sở.
• Xây dựng, trình ban hành và triển khai các quy định, quy trình, kế hoạch đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống CSDL.
• Vận hành, kiểm tra định kỳ khả năng khôi phục sau sự cố, nghiên cứu và đề xuất các biện pháp cải thiện hạ tầng cơ sở đảm bảo an toàn trong vận hành hệ thống CSDL.
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch chuyển đổi hệ thống CSDL (migration).

2) Chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn vận hành hệ thống CSDL, dữ liệu và hạ tầng liên quan, đồng thời triển khai các chính sách quản lý CSDL trên toàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.

• Tuân thủ quy định, tiêu chuẩn về an toàn bảo mật hệ thống công nghệ thông tin hiện hành của Bưu điện.
• Nhận diện và đề xuất biện pháp, quy định, chính sách kiểm soát rủi ro trong vận hành hệ thống CSDL, dữ liệu, hạ tầng cơ sở liên quan đến CSDL.
• Triển khai các quy định, chính sách về CSDL cho toàn Bưu điện.
• Phối hợp với các đơn vị có liên quan để triển khai các quy định, chính sách an toàn bảo mật hệ thống CSDL cho toàn Bưu điện.

3) Tổ chức, quản lý và triển khai các dự án và dịch vụ thuê ngoài mảng CNTT được phân công

• Quản lý và triển khai các dự án liên quan đến hệ thống CSDL, dữ liệu, hạ tầng cơ sở công nghệ thông tin.
• Quản lý và triển khai các dự án khác do lãnh đạo TT Công nghệ thông tin phân công.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Lãnh đạo Trung tâm CNTT.

Yêu cầu ứng viên

1)Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Mạng - Viễn thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Ưu tiên ứng viên sở hữu chứng chỉ quốc tế về quản trị cơ sở dữ liệu  Oracle OCP hoặc các chứng chỉ quốc tế về quản trị CSDL Mysql, SQL, Postgre, v.vv..

2) Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu các quy trình, quy định liên quan vận hành hệ thống CNTT.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT và kinh nghiệm quản trị hệ cơ sở dữ liệu: Oracle, SQL, Mysql, Postgre.

3) Kỹ năng:

• Có khả năng giao tiếp tốt.
• Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

>>>Xem thêm: Quản trị dữ liệu (Database Admin) là gì? Cần những kỹ năng nào?

Quy trình tuyển dụng tại Vietnam Post

Nếu bạn quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Vietnam Post, hãy cùng tham khảo quy trình tuyển dụng chi tiết mà TopCV đã tổng hợp dưới đây:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng của Vietnam Post mà TopCV chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tùy theo yêu cầu và tính chất công việc của từng vị trí. Thông tin chi tiết về quy trình tuyển dụng chính thức sẽ được Vietnam Post công bố trong từng thông báo tuyển dụng.

Bước 1: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ

Hiện nay, ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển vào VNPost (Tổng công ty Bưu điện Việt Nam) thông qua hai hình thức phổ biến sau:

Cách 1: Ứng tuyển qua website của VNPost

Bước 1: Truy cập website tuyển dụng

• Mở trình duyệt và truy cập địa chỉ: https://vnpost.vn/vi/tin-tuyen-dung.
• Tại đây, bạn sẽ thấy giao diện gồm thanh tìm kiếm (theo tiêu đề, loại việc làm, vị trí tuyển dụng) và danh sách các tin tuyển dụng mới nhất trên toàn quốc.

Bước 2: Tìm kiếm việc làm phù hợp

• Sử dụng thanh tìm kiếm hoặc bộ lọc để chọn ra những vị trí đúng với chuyên môn và định hướng nghề nghiệp của bạn.
• Ngoài ra, bạn có thể cuộn xuống để xem các tin tuyển dụng đang mở theo từng khối, phòng ban hoặc khu vực.

Bước 3: Xem chi tiết thông tin tuyển dụng

• Nhấn vào nút “Xem thêm” của vị trí bạn quan tâm để tìm hiểu cụ thể các nội dung sau:
• Mô tả công việc và trách nhiệm chính
• Yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm
• Quyền lợi, chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc
• Thời gian, địa điểm làm việc
• Thông tin liên hệ của bộ phận tuyển dụng

Bước 4: Gửi hồ sơ ứng tuyển

• Sau khi chọn được vị trí phù hợp, hãy chuẩn bị CV và các giấy tờ liên quan để ứng tuyển vào Vietnam Post. Tiếp đó, gửi hồ sơ về địa chỉ email tuyển dụng chính thức của VNPost: tuyendung@vnpost.vn.
• Ngoài ra, bạn có thể liên hệ hotline 1900 54 54 81 để được hướng dẫn thêm nếu gặp khó khăn trong quá trình nộp hồ sơ.

Cách 2: Ứng tuyển qua TopCV

Bên cạnh kênh tuyển dụng chính thức, ứng viên có thể nộp hồ sơ vào Vietnam Post (VNPost) thông qua nền tảng việc làm TopCV. Đây là nền tảng tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, nơi kết nối hàng triệu ứng viên tiềm năng với các doanh nghiệp lớn trên toàn quốc. 

Với hệ sinh thái tuyển dụng thông minh, TopCV giúp bạn dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp, tối ưu CV và nâng cao cơ hội trúng tuyển tại những đơn vị hàng đầu như VNPost. 

Để ứng tuyển vào Vietnam Post trên nền tảng TopCV, bạn có thể thực hiện theo các bước sau:

Bước 1: Truy cập trang tuyển dụng của Vietnam Post trên TopCV

• Truy cập vào chuyên trang tuyển dụng của Vietnam Post trên TopCV theo địa chỉ: https://www.topcv.vn/cong-ty/tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam/35825.html. 
• Tại đây, bạn có thể cập nhật danh sách các vị trí tuyển dụng VNPost đang mở trên toàn quốc, đi kèm mức lương, địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ.

Bước 2: Tìm kiếm vị trí phù hợp

Sử dụng thanh tìm kiếm hoặc bộ lọc theo tỉnh/thành phố để chọn ra công việc phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm và định hướng phát triển của bản thân.

Bước 3: Xem chi tiết thông tin tuyển dụng

Click vào vị trí việc làm phù hợp để xem mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, chế độ đãi ngộ.

Bước 4: Gửi CV trực tuyến

• Khi đã chọn được công việc mong muốn, bạn chỉ cần bấm “Ứng tuyển ngay” và tải CV lên để hoàn tất quá trình ứng tuyển.
• Trong trường hợp chưa có CV, bạn có thể sử dụng công cụ tạo CV online MIỄN PHÍ của TopCV để nhanh chóng sở hữu bản CV chuyên nghiệp, đẹp mắt.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển, bộ phận Nhân sự của VNPost sẽ tiến hành lựa chọn những ứng viên phù hợp dựa trên các tiêu chí như: Trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, v.vv.. Chính vì thế, khi viết CV xin việc, bạn cần trình bày chỉn chu, làm nổi bật thế mạnh của bản thân để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bước 2: Phỏng vấn

Sau khi vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ, ứng viên sẽ được mời tham gia phỏng vấn cùng đại diện bộ phận Nhân sự và Quản lý chuyên môn tại Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost) hoặc tại đơn vị trực thuộc.

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ trao đổi chi tiết về phạm vi công việc, đồng thời đặt ra các câu hỏi nhằm đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực tế và khả năng xử lý tình huống của ứng viên. Ngoài ra, đây cũng là dịp để bạn tìm hiểu thêm về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và cơ hội phát triển tại VNPost.

Bước 3: Thông báo kết quả

Sau vòng phỏng vấn, VNPost sẽ tổng hợp và đánh giá kết quả dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của từng ứng viên.

Các ứng viên trúng tuyển sẽ nhận được thông báo kết quả chính thức qua email hoặc điện thoại, kèm theo Thư mời nhận việc (Offer Letter). Thư mời sẽ nêu rõ các thông tin quan trọng như: Vị trí làm việc, mức lương, chế độ đãi ngộ, thời gian bắt đầu công việc và các điều khoản liên quan.

Bước 4: Thử việc và ký hợp đồng lao động chính thức

Khi hoàn tất thủ tục nhận việc, ứng viên sẽ bước vào giai đoạn thử việc tại đơn vị được phân công. Đây là thời gian để làm quen với môi trường làm việc thực tế, đồng thời thể hiện năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm và thái độ làm việc của bản thân. Trong giai đoạn thử việc, người quản lý trực tiếp sẽ hướng dẫn, hỗ trợ và đánh giá hiệu quả làm việc của bạn, làm cơ sở cho quyết định tuyển dụng chính thức.

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc và đáp ứng yêu cầu của công việc, ứng viên sẽ được ký kết hợp đồng lao động chính thức với Tổng công ty Bưu điện Việt Nam và được hưởng đầy đủ quyền lợi theo chính sách đãi ngộ của công ty.

Bài viết trên đã tổng hợp những thông tin mới nhất về những vị trí việc làm tại Vietnam Post. Nếu bạn đang quan tâm đến cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp hàng đầu hiện nay, đừng quên truy cập vào trang việc làm của TopCV để cập nhật tin tuyển dụng mới nhất!